児童発達支援 - 千葉県千葉市若葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-6797(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての

仕事内容【2026年6月オープン予定！】公認心理師資格をお持ちの方大歓迎！充実した社内制度やグループ内保育園利用無料など、働きやすい環境が整った職場です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＜ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）旧：ノビルキッズ＞ ▼（例）一日の流れ 10：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！

仕事内容暖かいこころ溢れる職場で、言語聴覚士として輝くチャンス！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者宅訪問、機能訓練、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜500,000円 ≪基本給≫ 185,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:60,000円～ 業務手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として55,000円～支給。超過分は別途支給。 ソーシャルヒーロー手当:新人期間終了後に支給 住宅手当:20,000円 年末年始手当:370円/時（12/30～1/3が対象） ◆資

勤務時間平日／13：30～19：30 土・祝／9：30～17：00 ※上記時間内で1日3時間～、週2日～相談OK！

仕事内容作業療法士の資格をお持ちの方大歓迎！ 充実した社内制度やグループ内保育園利用無料など、働きやすい環境が整った職場です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 ＜ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）旧：ノビルキッズ＞ ▼（例）一日の流れ 10：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30～帰ってきた

勤務時間平日／13：30～19：30 土・祝／9：30～17：00 ※上記時間内で1日3時間～、週2日～相談OK！

仕事内容言語聴覚士の資格をお持ちの方大歓迎！ 充実した社内制度やグループ内保育園利用無料など、働きやすい環境が整った職場です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 ＜ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）旧：ノビルキッズ＞ ▼（例）一日の流れ 10：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30～帰ってきた

仕事内容保育士入社祝い金10万円／有休消化率100／年間休日120日／保育士さん大募集 ∵∴∵注目のポイント∴∵∴ ☆入社祝い金10万円支給！☆ ☆充実した研修制度あり！未経験者も安心！☆ ☆残業ほぼ無し！週平均残業時間1.68時間☆ ☆入社1ヶ月で特別休暇７日取得可能！☆ ☆年間休日120日以上！有給取得率95%！☆ ☆年2回の賞与あり！その他手当も充実！☆ ∵∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【お仕事の内容】 0歳～12歳までの子供たちの成長をサポートするお仕事です。 経験のある職員と一緒に子供たち悩み事を取り組み、子供たちを楽しませる事が好きな方大募集です！ 『職員が楽しく。子供達はもっと楽し

仕事内容充実したサポート環境で作業療法士としてのスキルアップを目指せる職場 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜500,000円 ≪基本給≫ 185,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:60,000円～ ソーシャルヒーロー手当:新人期間終了後支給 住宅手当:20,000円 業務手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として55,000円～支給。超過分は別途支給。 年末年始手当:370円/時（12/30～1/3が対象） ◆資格 資格必須：作

仕事内容2023年4月1日OPEN予定！自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場です！社保完備、各種休暇制度や資格取得支援など、働く方にとっても良い環境づくりに取り組んでいます。 【職種】 放課後等デイサービス 臨床心理士・公認心理師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【放課後等デイサービスでの臨床心理士】 発達障がいや様々な特性をもった 子どもたちに対して、 チーム連携で療育支援を、 またそのご家族へのサポ

仕事内容【2026年6月オープン予定！】言語聴覚士の資格をお持ちの方大歓迎！充実した社内制度やグループ内保育園利用無料など、働きやすい環境が整った職場です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＜ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）旧：ノビルキッズ＞ ▼（例）一日の流れ 10：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！

仕事内容障がい者支援施設で作業療法士として輝くキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者宅訪問、機能訓練、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜500,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験資格能力前職を考慮して決定する 業務手当は固定残業代30時間分を含み超過分は別途支給する ≪基本給≫ 185,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:60,000円～ ソーシャルヒーロー手当:新人期間終了後に支給 住宅手当:20,000円 業務手当:時間外労働の有無にかかわらず、30

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の障がい者施設（通い） ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/障がい者支援施設での看護業務/千葉市若葉区障がい者デイサービス/未経験OK!多彩なレクを通じて楽しみながら自立へ/障がいを抱える方の日中の居場所で健康管理や身の回りのお世話をおまかせ/ ■コメント ◆「千城台」駅からバス＋徒歩で10分ほどのアクセス◆ 下田町にある定員20名の生活介護事業所で正社員ナースを募集しています♪ 児童発達支援や放課後等デイサービスから、就労継続支援、相談支援まで… あらゆる障がい児・者支援事業を手がける企業だから、ノウハウが豊富。 普段はご自宅などで生活している障が

仕事内容◎医療型障害児入所施設等における入所児（者）の看護、療育、 健康管理等 ※夜勤があります。 ◎外来検査部門及び医療型児童発達支援センターにおける 看護業務 ◎養護・特別養護老人ホームにおける看護業務 【変更範囲：上記のとおり】

仕事内容保育士イチオシ／保育士 祝い金10万円支給／千葉市 ∵∴∵注目のポイント∴∵∴ ☆入社祝い金10万円支給！☆ ☆充実した研修制度あり！未経験者も安心！☆ ☆残業ほぼ無し！週平均残業時間1.68時間☆ ☆入社1ヶ月で特別休暇７日取得可能！☆ ☆年間休日120日以上！有給取得率95%！☆ ☆年2回の賞与あり！その他手当も充実！☆ ∵∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【お仕事の内容】 0歳～12歳までの子供たちの成長をサポートするお仕事です。 経験のある職員と一緒に子供たち悩み事を取り組み、子供たちを楽しませる事が好きな方大募集です！ 『職員が楽しく。子供達はもっと楽しく。』 子供たちは「楽しそう

仕事内容理学療法士のスキルを活かせる【ドットジュニア 小倉台教室】での仕事 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜500,000円 ≪基本給≫ 185,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:60,000円～ ソーシャルヒーロー手当:新人期間終了後に支給 住宅手当:20,000円 業務手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として55,000円～支給。超過分は別途支給。 年末年始手当:370円/時 ※12/30～1/3が対象 ◆資

仕事内容【保育士】月給22万円～/完全週休2日制/平日はゆっくり11時始業♪ 実践的な研修あり/子どもたちが自分らしく花を咲かせるための支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <内訳> 基本給 148,000円～ 固定残業代 32,000円(25時間分/超過分は別途支給) 諸手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

勤務時間◆平日／13:00～19:00 ◆土・祝・長期休暇中／9:30～17:00 ※上記時間内で、1日3時間～相談OK ※休憩は法定通り（6時間以内の勤務の場合0分、6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分）

仕事内容【作業療法士大募集】安心の社保完備◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！【千葉市若葉区原町】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 1

勤務時間◆平日／13:00～19:00 ◆土・祝・長期休暇中／9:30～17:00 ※上記時間内で、1日3時間～相談OK ※休憩は法定通り（6時間以内の勤務の場合0分、6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分）

仕事内容【言語聴覚士大募集】安心の社保完備◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！【千葉市若葉区原町】 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 1

仕事内容【スタッフ間の笑顔がお子さまの笑顔！/桜木駅から徒歩0分】子どもたちの"得意や苦手"から興味を引き出す療育。相互扶助の精神を大切にした職場です。 募集職種: 保育士 仕事内容: ・障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 ・管理職のご応募は、連絡業務、保護者の方との相談業務、スタッフマネジメントなど、責任者としての業務全般をお願いいたします。 ・当教室では原則スタッフ２名体制で送迎しております。児童の自宅、学校と施設間の送迎や同乗、運転免許をお持ちで無い方は同乗をお願いいたします。 ※転勤

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/土日休み残業ほぼなし 保育園無料利用可/「あなたらしく働く」を支えるやりがいあるお仕事月給33.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 339,000円～ 【月給】339,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 職能手当 82,000円 業務手当 62,000円(30時間分の固定残業代/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手当(契約社員期間終了後より) 住宅手当 20,000円(世帯主問わず全社員へ支給) 地域手当 昇給あり(

仕事内容【経験者28万以上】年間休日120日★完全週休2日制♪残業ほぼなし♪未経験・ブランクOK！研修充実！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ～児童支援員～ 子どもたちの可能性を広げていく児童指導員として、日々の療育(レッスン)やご両親への応対などをお任せします。 ・個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育（レッスン）の実施 ・保護者面談（療育の振り返り） ・療育の記録 ・電話対応、予約の受付 ・教室の掃除や整理 ※2,000種類以上のオリジナル教材を使用しますので、教材等の作成などいわゆる持ち帰りの仕事などは一切ありません。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範