支配人 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容現在運営している３施設の結婚式場の統括責任者候補を募集します。 プランナー、サービス部門のマネージャーと協働してチームを牽引し、スタッフの育成・予算の達成までの売上と利益管理等、店舗のマネジメントを行って頂きます。 ３施設の経営を行う仕事になりますので、非常に重要な役割を担っています。 責任のある立場となりますが、店舗の運営全般を任せられるため非常に裁量が大きい仕事です。 福利厚生 各種社会保険完備 交通費別途支給(上限35,000円/月※超過分はその半額を支給)、結婚・出産祝い、育児による短時間勤務、社宅貸与(転勤の場合、会社規定に応じる)、婚礼利用割引、保養施設利用割引 休日/休暇 【年間

仕事内容直営ブライダル施設の統括責任者業務全般 新規店舗立ち上げ 等々 福利厚生 各種保険完備健康保険 ・給与改定年1回・通勤手当（会社規定により支給） ・賞与・食事補助・制服貸与・財形貯蓄・401K（確定拠出年金制度）・健康診断・婦人科検診サポート・社員旅行・社内表彰（四半期毎）・各種研修制度・永年勤続海外研修旅行（5年・10年）・婚礼利用割引（本人・家族・知人）・施設利用割引 休日/休暇 週休2日制（店舗定休日：祝日除く月・火曜。ただし、定休日は店舗・職種により一部異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、記念日休暇 年間休日 105日

仕事内容◆店舗運営に関わる業務全般 集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメント 披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者 【具体的には】 ・式場全体の業績管理 ・社員・アルバイトの教育、シフト管理 ・披露宴時の進行及びオペレーション管理 ・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）・勤続10年・20年報奨制度（会社負担で海外研

仕事内容【仕事内容】 ハウスウェディング店舗運営について全責任を与えられ、人材育成・ＣＳ向上・施設管理をしながら、 会社の成長の資源である利益を生み出すことが仕事です。 支配人をトップにT&Gのビジョンを共有した強いチーム造りが基本です。 ▼サービス・料理を含んだすべての商品のクォリティの維持・向上 ▼人材の育成及び管理（主にウェディングプランナーのスキルアップ指導） ▼売上・利益目標の実績・予算管理 ▼営業施策・広告施策立案及びマーケティング ▼会計業務（売掛金の回収業務含む）、計数管理（販管費管理も含む） ▼取引先の管理及び折衝 ▼顧客管理（クレーム対応含む） ▼直営店舗の維持・管理（建物、備品、

仕事内容【原宿】駅近ホテルでの支配人候補/年収600～800万円/昇給・賞与あり/制度充実 【仕事内容】 原宿駅から徒歩3分の好立地にあるブティックホテルにおいて、ホテルの支配人候補を募集します。お客様に心地よく過ごしていただける空間作り・サービス提供をお任せします。 ■ホテル支配人候補 支配人サポート業務や、ホテル内運営に関わる全般付随業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル各コンテンツマネジメントサポート業務 ・新規出店店舗立ち上げ業務 【同ホテルの特徴】 原宿駅から徒歩3分の好立地にあるブティックホテルです。 客

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容<仕事内容> 東京・横浜エリア／支配人候補／リゾートトラストグループ 弊社の介護付き有料老人ホームで下記の業務を担当していただきます。（東京・横浜エリア） ・施設のサービス提供管理および業務改善 ・入居者募集に伴う営業活動（見学対応～クロージング、契約業務等） ・医療機関や関連機関との連携 ・施設職員の採用および育成 ・施設職員の労務管理 ・ご入居者、ご家族対応 ・その他（物品管理等）、施設運営のための幅広い業務 <給与> 年収489万円～570万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 年間114日(月9～10日、2月のみ8日) 連続休暇制度あり(有給休暇とあわせ長期休暇も可能) 有

仕事内容<仕事内容> SQUEEZEのオペレーションで業界の常識を覆す。アパートメントホテルのマネージャー募集！ 私たち株式会社SQUEEZE(スクイーズ）は、観光・ホテル業界のDX(デジタル技術の導入により新たな価値、体験を提供すること)に取り組む、オペレーション・テック企業です。 未経験でもOK！新しいオペレーションスタイルの進化型ホテルでの業務です。 チェックイン、チェックアウトはモバイルでシンプルかつ時短。 多言語コンシェルジュが画面越しにオンラインで待機。 通常のフロント業務は、あまり必要ありません。 むしろ私たちは、本当に現地でしかできない、ホテルサービスを行います。 私たちの役割は

仕事内容【東京】ホテル総支配人（候補） 【仕事内容】 【東京】ホテル総支配人（候補） ・ホテルの業績管理 ー 年度予算策定、ならびに予実管理・分析 ー ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 ー ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 ・ ホテルの施設・運営オペレーション管理 ー ホテル内各コンテンツのオペレーション把握 ー TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理 ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行 ・ ホテルの人員に関する管理 ー ホテル内各コンテンツの人員状況の把握 ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ー 最終評価者として必要な

仕事内容株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ 【渋谷/支配人経験が活かせる/面接1回】ホテル・飲食業の運営・開発◆年休126日/土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷/支配人経験が活かせる/面接1回】ホテル・飲食業の運営・開発◆年休126日/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～経営スキルが身につく/ホテル・飲食店の運営・開発/ワークライフバランス東証グロース上場グループ～ ■業務概要： 主にホテルや飲食店の運営及び新規ホテル運営・開発をお任せします。 ■業務内容： ホテル・飲食業の経営的な観点から、事業を伸ばすために様々な角度から分析し、運営改善を図っていただきます。 ◇既存顧客 ・既存

仕事内容「TRUNK(HOTEL)」での支配人サポート業務や、ホテル内運営に関わる全般付随業務をお願いします。マネジメントの経験がある方は優遇いたします。 ＜主な仕事内容＞ 業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ホテル各コンテンツマネジメントサポート業務 新規出店店舗立ち上げ業務 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRにご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性

仕事内容「原宿オフィス」にて、新規開業ホテルの統括マネージャーをお任せいたします。 渋谷TOC第2ホテル計画（ADR14,000円、客室数170）および金沢に開業予定の新規開業ホテルの統括マネージャー。 これまで「ホテルエディット横濱」「ON THE MARKS」「SOKI ATAMI」などの宿泊施設を企画（設計は外部発注）してきたプロジェクトデザイン事業部が企画・設計を行なった4月開業の渋谷ホテルより運営も行なうことになりました。この渋谷ホテルと今後金沢に開業予定のホテルの支配人のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開業ホテルの統括・マネジメント・チームビルディング ・予算

仕事内容世の中は大きく変わりました。 経験者の方は、ブライダル業界の状況と変化に 深く実感されていらっしゃると思います。 私たちは、常に新しいチャレンジが求められます。 すべては、お客様の最高の1日のために。 常識にとらわれることなく、 新しい発想を、あなただからできる発想を ぜひ当社で提案してみませんか。 その方の幸せをカタチにするために何ができるのか を、一緒に考えていきましょう。 【仕事内容】分業制 式場のご案内、打ち合わせなど担当していただきます。 ■新規担当 初めてご来館されたお客様を担当。 ・当式場で結婚式をする魅力をご提案 ・予算や参列者の人数、式のご希望などをヒアリング ・最適なプラン

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【TRUNK(HOTEL)】ホテル総支配人 ホスピタリティ業界にイノベーション / T&Gグループ 【仕事内容】 【TRUNK(HOTEL)】ホテル総支配人 ホスピタリティ業界にイノベーション / T&Gグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。主管するホテル・コンテンツの最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇ホテルの業績に付随する全管理業務：年度予算策定、ならびに予実管理・分析、ホテル内各コンテンツ進捗・

仕事内容「原宿オフィス」にて、人事労務の支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートナー企業との窓口対応 ・人事採用関連の入退社管理や内定者フォロー ・社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケア ・制度立案や人事企画 関わることのできる業務は幅広く、気付いたことがあれば積極的にチャレンジしてください。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲

仕事内容20事業・50ブランドを展開 お客様に楽しんでいただくにはまずは自分たちが楽しむことが大事！「推し」という共通点を持つ仲間と1日があっという間に過ぎていくような毎日を過ごしませんか？ 【Ｑ】どんな店舗で働くの？ カラオケやレストラン、ダーツバー、ブライダル、ホテルなど。SKE48・超特急・モンハンなどアイドルやゲームコンテンツとのコラボ展開も多数。配属の希望があれば大歓迎です！ 【Ｑ】どんな仕事をするの？ 具体的な業務内容は予約管理・事前準備・当日運営、アルバイトスタッフ育成、日報作成、売上管理、新規事業立ち上げ、複数店舗の管理など。できる業務を一つずつ増やしましょう！ 【Ｑ】未経験入社

仕事内容ホテルウィングインターナショナルプレミアム渋谷にて、宿泊マネージャー候補をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理、スタッフ管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録

仕事内容『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、あなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼などを担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当など30〜50名のスタッフが在籍。「今日も元気ね」「風