人事 採用 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容■一般事務 コーポレート部門（人事・総務・経理・調達など）にて、一般事務の仕事をお任せします。 【仕事内容の例】 ・研修の申込みに係る社内決裁手続き ・社内研修実施のサポート ・経費精算 ・国内外出張手続き ・物品調達 ・Excelを使用したデータ処理 など ※各部門でのご経験がある方については、ご経験を活かす形で業務内容を検討いたします。 ※上記業務以外にも、システム関連の業務経験がある方・営業関連の業務関連がある方・語学力に自信がある方などは別ポジションで検討ができる可能性がございます。 在宅勤務：応相談 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/職種未経験OK/グローバル企

仕事内容公益財団法人防衛基盤整備協会 【50代～60代歓迎／未経験可】情報セキュリティ体制の構築支援（防衛省関連）◆IT知識不問／育成◎ 【仕事内容】 【50代～60代歓迎／未経験可】情報セキュリティ体制の構築支援（防衛省関連）◆IT知識不問／育成◎ 【具体的な仕事内容】 ◇防衛省との契約整備を通じて社会貢献性の高い業務／感謝される仕事 ◇50-60代歓迎（定年65歳、最長70歳まで勤務可能） 公益財団法人防衛基盤整備協会は、防衛省や自衛隊と連携し、防衛装備品の調達・品質管理、情報セキュリティ体制の構築支援、国際規格認証、防衛施設建設支援などを通じて、日本の防衛基盤の強化と安全保障に貢献する公

仕事内容<仕事内容> 人事担当【未経験からベテランへ！完全土日祝休み！お昼寝時間あり？】 事業拡大につきスタッフ大募集！ 成長できる環境で人事にチャレンジしてみませんか？ ＼社員の8割が未経験スタート！／ 先輩も同じスタートだから安心♡ 未経験から人事の基礎がしっかり身につきます！ 仕事内容 求職者さんの面接担当をメインにお任せします。 人事は会社の「人」を最大限に活かす超重要ポジション 採用から育成、評価、退職まで一気通貫でサポートするお仕事です。 具体的には… ・採用・雇用管理 ・組織配置・異動の調整 ・評価制度の企画・運用 ・人材育成・能力開発 ・人事制度や環境の整備

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：９：００始業＆週２０時間以上勤務であれば、勤務日数と終業時間 の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始休暇

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：９：００始業＆週２０時間以上勤務であれば、勤務日数と終業時間 の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始休暇

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜21時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容[仕事内容] ・受付対応、電話対応、郵便物受取り、仕分け ・各種書類発送、IDカード・社員カード等の手配や発送 ・入退社、異動のデータ・ID管理、システムへの反映 ・請求書支払い処理、経費精算 ・文具・名刺などの備品発注、管理 ・オフィス美化、パントリー補充 ・文書スキャン、ファイリング ・Clothing Allowance 管理 ・慶弔対応 ・防災関連（安否確認など） ・その他 HR部内サポート業務 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京本社】 ・東京都港区南青山5-9-19 MAR'S 6 階・7階 ・車通勤 不可 駐車場有無 無 地下鉄 表参道 駅

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

仕事内容<仕事内容> 屋内型農園での障がい者スタッフ管理等責任者/正社員/上場企業/土日祝休み/木場駅徒歩11分 ★☆障がいのある方を雇用する屋内型農園の管理責任者★☆ アンビスの屋内型農園は、就労継続支援事業所等とは異なり、企業内の事業所のひとつとして自社で運営しています。 障がいのあるスタッフが、屋内型農園で葉物野菜等の栽培を行う業務に従事しています。 スタッフや農園に関わる全体管理をお願いします。 ＜仕事内容＞ ・障がい者スタッフ、管理スタッフの採用 ・スタッフの就労継続支援 ・ハローワーク、各支援機関との連携 ・勤怠管理 ・農園の設備、発注等の管理 ・本社への報告・連絡・相談 ・その他

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：弊社規定によるシフト（数パターンあり） ※週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝出勤あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容新卒・中途入社者向け研修のサポート業務を主に担当いただきます 。 ・研修会場のブッキング、契約対応 参加者や店舗・営業チームとのコミュニケーション ・研修資料の作成・研修運営の当日のサポート ・各種研修資料のまとめ、印刷、座席表の作成 ・研修当日に必要な昼食（お弁当）や飲料手配 ・営業のアシスタント業務（店舗・営業チームとのやり取り含む） ・備品の管理と発注ならびに研修会場への郵送手配 その他、これらに付随する業務 ※業務内容は経験、希望等により相談可。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【仕事内容】 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【具体的な仕事内容】 ～KADOKAWAグループ／正社員／原則フルリモート／月給25万円～／年休123日／残業20時間程度／フレックス／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 ■具体的な業務： ・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口（ス

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記の時間に休憩時間を設けることも可能。応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員の急な退職に伴う業務対応が必要な際は６回を限度として１ヶ 月６時間まで１年７２０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容<仕事内容> 障がい者雇用Web・スマホアプリ開発｜家賃手当最大4万円｜勉強手当5千円｜リモート9割｜私服OK ＜エンジニアのキャリアの道しるべになりたい、と思って会社を立ち上げました＞ Webシステム・アプリ・Android/iOS・業務系・インフラなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PL・PMなど、ポジションや工程も網羅しています！ 【◇point１】IT営業のプロが一緒に案件を決定 経験豊富な営業チーム（5名）があなたの担当になり、働き方やキャリアに関する希望を納得がいくまですり合わせます。案件を選ぶのが初めて、という方も安心です

仕事内容<仕事内容> 採用メイン！人事総務 主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事業務経験 ・英語能力（日常会話レベル以上） ・大卒 [歓迎] ・人事コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 【職種名】 【人事・採用/人事制度】年休125日/土日祝休み/東京/国際物流企業/経験者採用 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、人材開発、教育・研修制度の計画・実施をお任せします。 社員がより働きやすくなる環境をつくり、社員の成長を後押ししていきます。 【採用】 ■各部門責任者へのヒアリング ■キャリア採用における戦略・計画・プロセス改善等 ■求人票作成・選