人事 採用 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容「エステティックＴＢＣ」「メンズＴＢＣ」 各サロンのバックアップ・サポート業務 【仕事内容の例】 ・パソコンによる文書やデータ作成、各種データ入力や集計 ・帳票管理 ・電話応対 ・その他庶務 ※障害等により仕事内容は応相談 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【10名組織から100名組織へ】まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集！ 〇 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 〇 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです

仕事内容<仕事内容> フレックスタイム制！リモート勤務可！採用コンサルタント ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・リクルーター業務 ・面接代行業務 ・オペレーション業務（面接調整、書類選考等） ※法令対応コメント※ （雇入れ直後）上記に記載の採用関連業務 （変更の範囲）当社業務全

勤務時間 就業時間１：11時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜12時30分又は〜の時間の間の3時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１６日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【募集部門】コーポレート部門 人事部 人事グループ【概要】本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せいたします。具体的には以下の業務を想定しております。▼中途採用・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定・求人媒体選定・運用・書類選考・面接対応・応募者進捗管理・自社採用HP運営▼その他・入社・退職手続き・入社後フォロー施策の企画立案および実施将来的には中途採用のみならず、新卒採用にも携わっていただきたいと考えています。【入社後の業務】ご入社直後はまずは当社の採用ニーズ、求める人物像、当社の特徴を理解いただきながら、中途採用を中心に会社理解を深めていただきます。中途採用業務に慣れ

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること。 （就業時間応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数等応相談 年末年始休暇（１２月３１日～１月３日）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者の採用、定着支援、業務推進担当】 年収500～700万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・障害雇用促進関連業務経験者 ・公認心理士、社会福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）いずれかの有資格者で 約5年の経験をお持ちの方 ※上記の有資格期間は希望ですので、柔軟に検討させていただきます。 ＜最終学歴＞ 高卒以上 【フィットする人物像】 ・明るく思い遣りのある方 ・協調性のある方 【職種名】 ［茅場町勤務／障がい者の支援業務/社員に優しい企業風土／連結売上高8469億円］特例子会社設立 【仕事内容】 障がい者の支援業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・特例子会社に勤務される障がいある社員の方の雇用促進・業務支援

仕事内容・データ作成、ファイリング、備品管理、郵便仕分け等の事務。 ※適性により業務内容は変更になります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【東証プライム上場／東京本社】人事（安全衛生担当）◇スキルを活かしてスタッフの健康をサポート！ 弊社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて 弊社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます。 具体的には ■産業医・保健師面談対応 ■衛生委員会運営 ■職場環境巡視等関連業務 ■休職者対応（復職面談・手続き等含む） ■傷病手当申請対応 ■長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む） ■労災・通災対応 ■法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む） ■産育休・介護休業手続き ■健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 【人事採用担当】経験者歓迎/30代活躍中年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界140か国以上で愛されるグローバルブランド『リンツ』の魅力を伝える店舗スタッフの採用を中心に、媒体選定～応募者対応など幅広く業務をお任せ『チョコレートで世界を魅了する』 というパーパスを掲げているリンツ。 その販売網は世界中に広がっています。 リンツの魅力を一人でも多くの方々に知ってもらうためには、店舗スタッフの存在が欠かせません。 あなたには、店舗の社員

仕事内容当社で取り扱うブランド品の商品管理のお仕事です。 業務中は、社員が近くでフォローできる体制を整えておりますので、安心して働けます。 【主な業務内容】 ■商品管理 ・開梱（入庫、検品） 納品書との数字合わせ ・仕分け作業 古物（切手、時計の付属品） 切手（金額ごとに分ける、数える） 時計の部品（写真と照らし合わせて分ける） ・梱包作業 コンテナにあるものを緩衝材に包み段ボールへ梱包していく ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします 【取扱商品】 ブランド品、ジュエリー、毛皮、着物、骨董品、雑貨系な

勤務時間シフト制

仕事内容仕事内容 今までのご経験及びスキルに応じて幅広い部署・職種を検討致します。 【配属例】 ・ネットワークエンジニア ・マーケティング担当 ・管理部門 ・セキュリティ推進 ・社内IT管理・運用 ※上記配属は一例です。 ※ご障害状況やご経験によって配属、業務を検討致します。 【働き方について】 ・テレワーク勤務可能 ※配属部署や業務によって頻度は異なりますが、テレワーク勤務を取り入れております。 ・フレックス制度有 ・時短勤務相談可（時短勤務の場合には契約社員形態でのご就業となります） 【障害者雇用実績】 あり（就業中） 応募資格 【MUST条件】 ■企業での就業経験 ■専門的なスキル、ご経験 ■

仕事内容わせがくＰＵＲＥ高等学校（通信制・単位制・普通科）２０２６年４月認可・ 開校予定 教員全教科および養護教諭 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 障がい者雇用コンサルタント◎東京都出資の特例子会社で安定就労 【お客様企業のしょうがい者雇用の課題解決をお手伝いします！】 しょうがい者雇用におけるコンサルティング業務をお願いします。 〈担当業務例〉 ・採用計画、業務内容の提案、採用支援 ・定着支援 ・各種研修、教育の立案、実施 当社は、東京都と株式会社システナ（東証プライム上場企業）との共同出資により設立された、第三セクター方式の特例子会社です。 特例子会社として30年以上の実績から、官公庁をはじめ、多くの企業様よりお取引をいただいています。 ◎お客様企業にとっての『頼れるコンサルタント』であり、 しょうがいのある方