人事 採用 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ハリズリー 土屋鞄の親会社【人事（採用メイン）】土日祝休み◎フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グループ各社における戦略的人材マネジメント】裁量を大きく持ってキャリアアップ◆経験を活かす働き方◆ コアタイムなしのフレックスタイム制＜まずお任せする業務＞ ◆新卒採用（年間20～30名規模） ◆中途採用（年間60～70名規模） ◆入社後の研修の企画・設計・実施 ※ご経験・希望に応じ、他の人事業務をお任せする可能性もあります。 ＜将来的には＞ ◆人事制度の企画・立案・運

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働６時間／週３０時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・緊急的業務発生時、入試等の繁忙期等。 特別条項上限（１月８０時間、１年５６０時間） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・１２月２９日～１月３日 ・その他学長が指定した日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：８：００～１５：００ ９：００～１６：００などの勤務も可能 月１２０時間で希望の日数・時間の勤務が可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・突発的に発生した業務の対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談

仕事内容[仕事内容] 本社管理部門の人事、採用関連のチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・入社者のデータ登録、入社関連フォロー対応 ・稟議書起案、契約書締結、捺印申請 ・経費システムにて請求書処理、経費精算処理 ・他部署からの委託業務対応 ・チーム全体に関連するその他各種支援業務 ・マニュアル作成や更新、フォルダ整理、業務サポート など ※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。 ※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。 【障害者雇用実績】 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜17時00分又は16時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他シフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社オグラ 【オグラ眼鏡店】 人事労務#未経験歓迎#賞与年3回#転勤なし#社員寮あり#残業少なめ#20代活躍 賞与年3回・残業少なめ・社員割引販売 創業80年以上の安定ブランドで働きませんか？ オグラ眼鏡店は1941年創業、首都圏を中心に約40店舗を展開。 創業から84年にわたり“眼の健康”分野で 社会貢献を続けてきた安定基盤があるため、安心して働けます。 ＊安定した働き方も実現＊ ・賞与年3回 ・有給休暇も取りやすく、プライベートも大切にできる ・残業は月20時間程度 ・育児・介護休暇の取得実績あり ＊採用や労務をイチから学べる＊ ・入社後は先輩が丁寧に教えてくれる ・異業種か

仕事内容【応募資格】 [必須] 「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。 以下いずれかを満たす方 ■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） ■経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（部長）】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 現行の採用プロセスの分析と自由な発想で

仕事内容<仕事内容> 障がい者をサポート指導する援助者(スーパーバイザー) 初心者の方も活躍中！残業なし、月曜～金曜のお仕事、土日祝完全休み 夏季、冬季休暇あり 知的障がい者の方に各種作業をケガすることなく正確に完了できるように、仕事の手順を考え、やり方を指導したり、援助するお仕事です。 現在の具体的なお仕事は、(1)オフィス清掃、(2)社内便の仕分け・配達、(3)アクリル板の消毒清掃、(4)備品の管理・配達、(5)紙漉きはがきの制作、(6)事務、(7)その他軽作業です。 当社は、BPOのアルティウスリンク株式会社が、人権や地域の福祉に配慮した企業活動の推進を基本理念として設立した障がい者雇用の特例

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間～３０時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える業務が突発的に集中し、特に逼迫した とき６回を限度に１か月７０時間、１年６００時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容株式会社ベクトル 人事サポート｜未経験歓迎/残業月3時間/面接1回/ネイル・服装自由 ＼イチからのステップUP例多数 企業の採用をお手伝いするオフィスワークに挑戦！ 『人の役に立てる仕事がしたい』 『せっかくなら手に職なバックオフィスに挑戦したい』 ――そうお考えなら、 企業の採用業務を担う当社の 「人事サポート」はいかがでしょう？ オフィスの中から、 「面接日程の調整」「書類選考のご案内」といった 採用業務の窓口対応をお任せします！ ＼未経験からでも大丈夫！／ 元・一般事務や元・飲食店スタッフなど 様々な業界出身の先輩たちが活躍中！ 採用に関わる基礎知識やスムーズな業務の進め方は

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験を5年以上を必須 [歓迎] 社会保険労務士 日商簿記2級以上 （必須ではありません） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・人事関連規約管理 ・安全衛生管理 など また、部署内のマネジメント業務もお任せいたします！ 【事業内容・会社の特長】 【3PL事業】 ・貨物保管 ・庫内作業 ・中ロット混載便サービス ・食品共同輸送 ・幹線ネットワーク ・輸送サービス 【不動産事業】 ・貸倉庫事業(サブリース事業) ・建設事業(工事請負業) ・建築設計事業(設計、コン

仕事内容株式会社今井書店 「本と文化の未来」へ挑む。【営業】★業界未経験歓迎／東京採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実店舗やECサイト、学校や図書館など様々な販路あり】出版社や地域のパートナーと、どんな本を仕入れ、どうお客様に届けるか、仕掛けを生み出す仕事■出版社と相談しながら新刊や話題作を仕入れ、 商品販売戦略を企画 ■自社アプリを使った 「おすすめ本のお知らせ」や 「ポイントキャンペーン」など、 デジタルと店頭を連携させた販促施策の実行 ■店頭フェアやサイン会、 地域イベン

仕事内容かわいいぬいぐるみをコツコツ手づくり♪ 未経験から始めるやさしい軽作業◎ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 製造 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円〜306,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務時間】 ◎日勤専属・

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 月5h位 通常月はほぼなし。繁忙期2～4月は月10時間程発生

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル部門の人事教育研修・人事制度構築に携わった経験（ホテル運営会社における就労の経験） ・経営層からダイレクトに指示やコミュニケーションを受ける立場での業務経験 ・部下マネジメント経験 【職種名】 【東京 ホテル】国内複数ホテル運営企業 人事部長 【仕事内容】 運営本部にてホテル事業部の人事部長として人事採用の計画や社内教育制度を立案し、経営層及び現場と連携しながら運用をいただきます。 【具体的には】 ・採用業務の計画 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・人員計画の立案 【事業内容・会社の特長】 全国に17のホテル・公共施設を運