労務 複数名募集 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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江東区/管理部門(労務)/年休125日(土日祝)/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社

湯淺ホールディングス株式会社

  • 江東区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 【江東区】管理部門(労務)/年休125日(土日祝)/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【仕事内容】 【江東区】管理部門(労務)/年休125日(土日祝)/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【具体的な仕事内容】 (1)ほぼ定時で帰宅し、プライベートを充実させられます! 年休125日(土日祝)/月残業10時間程度 (2)管理部門でスキルアップが可能★ 前職の給与計算などの経験だけでなく、ゆくゆくは経理や人事などと幅広くスキルアップが可能です (3)おしゃれ好きな方必見★ おしゃれなカフェ・飲食店、ホテル、ショッピングモールなど

登録エントリー

豊洲/シニアスタッフ 労務スペシャリスト労働組合との交渉・規則改訂などプライム上場

ルネサス エレクトロニクス株式会社

  • 江東区

  • 年収680万円〜820万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容ルネサス エレクトロニクス株式会社 【豊洲】シニアスタッフ 労務スペシャリスト◇労働組合との交渉・規則改訂など◇プライム上場 【仕事内容】 【豊洲】シニアスタッフ 労務スペシャリスト◇労働組合との交渉・規則改訂など◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~英語力を活かせる/年休125日・フレックスタイム制・充実の福利厚生~ ■募集背景 人事・総務におけるER分野では、経営施策の実施に伴い、労働組合との交渉や規則改訂の頻度が増加しています。さらに、近年はグローバルポリシー変更への対応も必要となっています。 こうした変化の激しい事業環境に迅速に対応していくため、体制強化が急務となっております

登録エントリー

豊洲/人事労務(給与社保など)社会保険労務士出身者も歓迎!専門性高くキャリアアップが叶う環境

株式会社ダンロップタイヤ

  • 江東区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ダンロップタイヤ 【豊洲】人事労務(給与社保など)◇社会保険労務士出身者も歓迎!専門性高くキャリアアップが叶う環境 【仕事内容】 【豊洲】人事労務(給与社保など)◇社会保険労務士出身者も歓迎!専門性高くキャリアアップが叶う環境 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場「住友ゴム工業株式会社」のグループ会社/平均勤続年数17年で長期就業が叶う/国内海外ともに高シェア率~ ■業務概要: ご入社後は当社の管理本部人事労務グループに配属後、まずは主に給与計算実務を幅広くお任せします。その後は将来的に当部門の中心として、グループ全体の担当業務設計の検討など、当社を引っ張っていただくミッション

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