労務 複数名募集 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京医療生活協同組合 人事労務／未経験歓迎／年休120日／残業少／賞与4.1カ月 【求人要約】 【安定性◎】設立90年以上！総合病院の総務事務 【待遇◎】定期昇給あり！各種手当・福利厚生充実 【未経験歓迎◎】医療に関する専門知識・資格不問 バックオフィスから「地域医療」に貢献できる！ 90年以上の歴史ある総合病院で新たな一歩を。 「事務職としてキャリアアップしたい」「人事や採用などの専門スキルを身につけたい」 そんな方にお任せしたいのが、当院の総務ポジションです。 勤怠管理や給与計算に加え、採用や労務など幅広い業務を担当。将来どの業界でも活かせるバックオフィススキルを習得できます。

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・年間休日120日以上 < 待遇・福利厚生 > 【その他】 特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 【交通費など】 交通費全額支給

仕事内容株式会社スタジオKAI アニメ会社の【人事労務】◎完全週休2日(土日祝)◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずはカンタンな業務からSTART☆》給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを通じて、アニメ制作現場で働く社員を支えます！◎残業は月10h程度勤怠システムの管理 給与計算、支給手続き 各種社会保険の手続き 入退社に関する対応 労基法に基づく各種手続き（労使協定、健康診断、有休管理 など） その他、人事関連業務 単なるルーティンワークではなく、社員数の増加に伴って、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 └評価／育成／役割設計などを実行している方 ・社内外の関係者（現場／経営／産業医など）と連携しながら、 労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を「 2つ以上 」お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与に関する経験をお持ちの方、歓迎◎） ・社会保険業務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容 ★労務・総務の経験が活かせる仕事です！ ★土日祝休み！残業ほぼなし！ 朝はゆったり10時スタート◎ 人事総務課の業務となります。 給与計算および勤怠管理は別部署の経理課が担当しておりますが、経理課との情報共有を要するため、労務に関する知識をお持ちの方を歓迎いたします。 主にExcelを用いたデータ集計・入力、書類のファイリングなどの業務が中心になります。 【主な業務内容】 ■労務管理に関すること ・入退社情報の管理、入退社に伴う各種手続きおよび付随業務 ・社会保険手続き（実務は顧問社労士がおこないます） ・インセンティブのデータ集計 ・契約書ファイリング ・就業規則改定（複数名で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当者（管理職候補） 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることが

仕事内容給与・社保経験者歓迎／総合通販サイト「ディノス」 【業務内容】 ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届の作成 •産休・育休・傷病手当金などの給付申請 •雇用保険・労災保険の手続き •法改正に伴う運用変更の対応 ■退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 •退職金規程に基づく支給額の算定 •退職者への説明・必要書類の案内 •退職金支給に関する社内手続き •DCの加入・異動・脱退手続き •事業主掛金の管理 •運営管理機関との調整 •社員向け制度説明 ■各種

仕事内容株式会社dinos 社員が安心して働ける環境をつくる【人事労務】*フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の総合通販事業を支えるバックオフィス業務として、給与計算や社会保険手続き等の労務業務全般をお任せします。《給与計算業務》 ・月次給与・賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社員からの給与に関する問い合わせ対応 《社会保険・労働保険業務》 ・社会保険の取得・喪失手続き ・算定基礎届・月額変更届の作成 ・産休・育休・傷病手当金などの給付申請 ・雇用保険・労災保険の手続き ・法改正に伴

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 下記のうち、1日6時間以上、週3日以上 平日：9:00～20:00 ・週一回提出の自由シフト制 ・急なお休みにも柔軟に対応します

仕事内容訪問介護事業を中心に、ITとビジネスの力で医療・福祉業界の「人手不足」や「アナログ業務」の解決を目指す当社。 ケアワーカーを中心に従業員は1，700名を超え、バックオフィスの体制強化を行っています。 今回は労務部門のアシスタント業務を行うメンバーを募集します！ 経験者の方、大歓迎です。 ?具体的には… ・保険等の加入・喪失手続き ・雇用契約対応 ・社員からの問合せ対応 ・健康診断管理 ・給与関連事務処理 等 事前に介護の知識を身に着ける必要はございません。 必要な知識は、入社後丁寧にお教えします。 ?当社の魅力 ・本社は駅から地下通路直結で徒歩1分！ ・移転したばかりのシームレスできれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 正確性を大切にし、丁寧に業務を進められる方 締め切りに対して逆算して動ける方 例外処理やイレギュラー対応にも落ち着いて取り組める方 コツコツと積み上げる仕事が好きな方 チームで協力しながら業務を進め

仕事内容株式会社フジテックス 【人事労務(課長候補)】★年休120日★残業平均月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の複数事業部の労務面をみて、それに見合う制度を整えて事業と人の成長を支援する役割をお任せします。まずは制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。 実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。 ■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行、マネジメント ■人事制度の運用、改善 ■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用 ※今後IPO

仕事内容 労務・総務の経験が活かせる仕事です！ 土日祝休み！残業ほぼなし！朝はゆったり10時スタート◎ 社内の人事総務関連の業務となります。 給与計算および勤怠管理は経理課が担当しておりますが、経理課との情報共有を要するため、労務に関する知識をお持ちの方を歓迎いたします。 主にExcelを用いたデータ集計・入力、書類のファイリングなどの業務が中心になります。 【主な業務内容】 ■労務管理に関すること ・入退社情報の管理、入退社に伴う各種手続きおよび付随業務 ・社会保険手続き（実務は顧問社労士がおこないます） ・インセンティブのデータ集計 ・契約書ファイリング ・就業規則改定（複数名で対応

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 月5時間程度を想定

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 自動車保険のロードサービス提供後の保険金支払いに関する事務サポート ◆書類の照合・管理：届いた請求書の検索、事案との付け合わせ、内容チェック ◆データ入力：専用システムを使用した保険金支払手続き、PC入力 ◆業者対応：整備工場などへの書類送信（FAX）、および不備確認などの簡単な電話連絡 ◆精算事務：お客さまが立て替えられた費用の支払いに関する事務・連絡 【お仕事のポイント】 《未経験OK！事務経験＆基本的なPC操作対応が可能な方！ご検討下さい☆彡》保険の知識不要！資格不要！自動車保険のロードサービス提供後の保険金支払いに関する事務サポート

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事

仕事内容◇労務の経験者を大募集！◇ 設立から約10年。重度訪問介護事業のリーディングカンパニーとして、介護事業所の全国展開と、ITシステムの開発や各種Webサービスの運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 従業員数は2000名を超え、本社のバックオフィス体制を強化しています。 今回は、社員の安心して働ける環境を整え、バックアップする労務部門で働いてくださる方を募集します！ ?具体的な業務 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 ?配属チームについて 本社、労務チームへの配属になります。 現在は計7名、20代～40代前半の

仕事内容人事職 知識を活かして労務からスタート ワークライフバランス・在宅制度あり＋残業10ｈ以下 株式会社メディアフォース - “SI”の、新たな境地へ。40年の歴史を持ちながら、ベンチャーマインドを持ち続けるITチーム 仕事内容 【主な仕事内容】 人事（労務担当）として、主に勤怠管理をお任せします！ ただ、勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶

仕事内容株式会社メディアフォース 労務／年休130日／未経験OK／月給25万円～／在宅あり 【求人要約】 【経験不問】労務から仕事の幅を拡げてキャリアアップ 【待遇】月給25万円以上／賞与年2回／資格取得支援 【働きやすさ】年休130日／残業月10h／在宅も可 定型だけじゃない。むしろ “成果しか出ない”。 労務の枠を超えて、さらなるスキルアップが叶う場所。 このポジションは「労務」。 経験者の方なら分かる通り、この分野は定型的な仕事が多くあります。 これは「スキルが頭打ち」「成果の実感が薄い」と思い始めたあなたのための求人。なぜなら、当社の労務は “成果しか出ない” からです！ 「定

仕事内容◇労務の経験者を大募集！◇ 介護×テクノロジーで全国に事業を展開するユースタイルラボラトリー株式会社。 対人サービスだけでなく、ITを活用したこれまでにない新たなサービスで、介護の最大の難題である「人材不足」の解消を目指しています。 今回は、社員の安心して働ける環境を整え、バックアップする労務部門で働いてくださる方を募集します！ 具体的には… 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 労務メンバーは30代～40代後半の6名が活躍中。 土日祝日休み＆残業時間も少なめなので、子育て中の方も安心して働けます！ ＜どんな会社？

勤務時間09:55～17:00(休憩：60分)

仕事内容＼複数名募集！／ 【時短勤務】 【電話なし】 【社員食堂あり】 【服装自由】 ◆同期と一緒にオフィスワークにチャレンジ♪ ◆ ◎8月開始！キレイな自社ビル/お茶やコーヒー無料！ 時給￥1,500 アクセス：新江古田 徒歩7分 勤務時間：09:55～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎チェットでの問合せ対応 ＋事務のお仕事 ・チャット、問い合わせフォームでの回答 ・カード会員様からの問合せ対応 ・住所、名義変更、退会処理、利用額照会、カード喪失に関するお問い合わせが中心です ◎しっかり研修があるので安心♪

仕事内容労務総務／年間休日125日／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／55 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との連携業務）