栃木県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事グループで、人事企画や労務管理などの業務を担い、実務とマネジャーのアシスタント業務として、主に下記のようなテーマを推進していただきます。 ・要員計画、人件費の立案・運営 ・人事制度の立案、各種規程改定 ・人事異動の運用 ・MBO評価、コンピテンシー評価 ・労務関連業務 ・HR BPR/DX推進 【備考】 ・経営・人事と現場を繋ぎ、現場に寄り添いながら業務を進めていく方針です

仕事内容コロラド株式会社 【栃木／小山】コーヒーの商品開発◇業界未経験歓迎／市場分析・提案まで幅広くお任せ／丸紅グループ 【仕事内容】 【栃木／小山】コーヒーの商品開発◇業界未経験歓迎／市場分析・提案まで幅広くお任せ／丸紅グループ 【具体的な仕事内容】 【丸紅グループ企業／業界未経験歓迎／開発未経験からチャレンジ可／大手飲料メーカー向けにコーヒー製造販売・OEM事業を展開／市場分析～製造立ち合いまでお任せ】 ■職務内容 食品開発業務全般を担当していただきます。新商品の企画や既存商品の改良を行い、開発担当として営業部門と密接に連携しながら、企画から提案、試作、生産まで一貫して携わっていただきます

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ・東証プライム上場企業。年間約1,500棟、累計25,000棟以上の販売実績 ・事務経験を活かして、人事労務の専門性を身につけられる ・給与計算や社会保険など幅広い人事労務業務を経験できる ・年間休日127日、完全週休2日制、土日祝休み 【会社概要】 グランディハウスは、分譲住宅事業を中心に関東エリアで事業を展開する東証プライム上場企業です。 土地の仕入れから、宅地開発、住宅の設計・施工・販売、引き渡し後のサポート

仕事内容業務内容: ・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案、推進, ・人事制度の企画、運営, ・組織変更、人事異動, ・労政, ・労務管理, ・組織開発, ・人財開発, ・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般, , ※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【求める人物像】 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホ

仕事内容業務内容: ・人事戦略の立案、推進, ・人事制度の企画、運営, ・組織変更、人事異動, ・労政, ・労務管理, ・組織開発, ・人財開発, ・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般, ・スイッチングデバイスビジネスユニットと連携した各種人事施策の推進, , ※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします,

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織における人的もしくは資金のリソース管理経験 ・ソフトウェア開発における大規模プロジェクトマネージャー経験 ■歓迎要件 ・車載ソフトウェア開発の知見がある方 ■求める人物像 ・自組織に留まることなく、能動的に他組織を巻き込みながらコトを推進できる方 【職種名】 【栃木・芳賀町】ソフトウエア開発に関わる投資（人モノ金）管理／日系大手自動車メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 開発領域ごとに開発工数が異なっている中で、ＳＤＶ領域全体を俯瞰し、リソースの最適化を叶えていくポジションです。また、顧客提供価値を考

仕事内容株式会社シーベース 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜大手企業の人材・組織開発を支援◆反響営業中心 【仕事内容】 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜大手企業の人材・組織開発を支援◆反響営業中心 【具体的な仕事内容】 ～業界トップシェア実績｜評価システム『CBASE360』提供｜全国フルリモート～ ◆職務内容 企業の人材開発や組織開発の課題に対して、『CBASE360』の導入提案を行います。ツールの提供だけでなく、フィードバック研修やコーチング、組織分析などのコンサルティングメニューも活用し、お客様の組織課題の解決を支援します。 ◆具体的な仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■5～20名程度の組織またはチームにおけるマネジメント経験 ■次のいずれかの設計・開発経験 ・機械設計 ・制御ハードウェア設計 ・PLCソフトウェア設計 ・PCソフトウェア設計 ■顧客および社内外の関係者との調整・折衝能力 ■QCDを意識したプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 AGV・AMRの新製品開発・量産化推進※管理職 【仕事内容】 ■各種生産設備を制御するPLCプログラムの設計から据付・立上げまで、一貫して担当していただきます。 【具体的には】 ・物流設備、半導体関連設備、自動車関連設備（タイヤ製造設備を含む）の制御システム構想設計 ・PLCを中心とした制御

仕事内容株式会社ＢＥＬＬＡ キャリアアドバイザー／未経験OK／インセン充実／フルリモート 【求人要約】 【未経験90％以上】オーダーメイド研修からスタート 【頑張りを還元】20代で年収1000万円超実績あり 【働きやすさ◎】フルリモOK／年休131日／転勤無 【仕事内容】 【研修1～2ヶ月で安心のデビュー】求職者と企業のマッチングを行い、「職」を通して人生の転機をサポート 【具体的な仕事内容】 転職したい求職者と、人材を採用したい企業の最適なマッチングをご担当いただきます！ ――― 具体的には… ――― ■求職者とのオンライン面談 ■希望・適性に合わせた求人のご案内 ■応募書類の作成・添

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。ミドル層の転職・年収UP実績多数 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は63

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） [歓迎] ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【職種名】 東京【ITコンサルタント・PM】ITマネジメント/ガバナンス領域担当※マネジメント・エキスパート候補 【仕事内容】 【CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（5年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 [歓迎] ・製造業や工場での人事業務経験 【職種名】 HRBP 【仕事内容】 人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。 ・担当ビジネスユニットの人事戦略の立案・推進 ・拠点運営に関する人事関連業務全般 ※人事制度企画・運営、組織変更・人事異動、労政、労務管理、組織開発、人財育成 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発における豊富な経験 ・設計から実装まで一貫して携わった経験 ・5名以上のエンジニア組織または開発チームのマネジメント経験 ・事業、プロダクト、システム、組織等の課題解決にハンズオンで取り組んだ経験 ・Webシステム全体の設計またはアーキテクチャ設計経験 【歓迎要件】 ・Webサービス／SaaSを中長期的に成長させた経験 ・テックリード、アーキテクト等として技術をリードした経験 ・複数チームのエンジニアリングマネジメント経験 ・業界特化型SaaSや複雑な業務システムの開発経験 ・技術的負債やレガシーシステムの改善

仕事内容【仕事内容】 採用活動や応募者対応を中心に、人事・採用業務全般を担当していただくお仕事です♪ 面接対応や求人作成、入社後フォローなど幅広い業務に携わりながら、組織づくりにも関われる環境です◎ 【主な業務内容】 ◎応募者対応・日程調整 ◎面接対応 ◎求人作成・媒体管理 ◎採用進捗管理 ◎入社後フォロー ◎社内連携・各部署との調整 ◎採用企画・改善提案 ◎説明会・イベント対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎採用・人事スキル ◎コミュニケーション力 ◎面接・ヒアリング力 ◎企画力・提案力 ◎マネジメントスキル ◎課題解決力 ◎組織づくりの知識 ◎ビジネススキル全般 さらに経験を積む

仕事内容ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 【栃木】部長ポジション／自動車・バイクの電装部品（ソフト開発/ハード開発） 【仕事内容】 【栃木】部長ポジション／自動車・バイクの電装部品（ソフト開発/ハード開発） 【具体的な仕事内容】 モビリティの「アクセス」の未来を、あなたの手で統括・牽引しませんか。 大変革期にある自動車・二輪車業界。その中で、私たちが手掛けるドアミラー、アウトサイドドアハンドル、スマートエントリーシステムなどは、単なる機構部品から「高度な電子制御デバイス」へと急速に進化しています。 電装開発部の責任者（部長）としてお迎えするあなたには、この進化の最前線に立ち、技術戦略

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 経営直下にて、人財開発部門全体の統括補佐およびマネージャー層のマネジメント、中長期のHR戦略策定・推進を担っていただきます。 ■経営連動型の人事戦略策定・推進 ・経営計画・事業戦略に連動したHRポリシー・中長期人事ロードマップの策定 ・人的資本経営の開示やサステナビリティ推進に連動した組織体制の構築 ・グローバル拠点を含めた人事ガバナンス・制度共通化の検討・推進 ■人事組織の統括マネジメント ・人財開発部内のマネージャー層の目標管理、育成、業

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業概要 【日本の働き方をアップデートするクラウドSaaSのパイオニア】 Google Workspace等のクラウドプラットフォームとシームレスに連携し、企業の業務効率化・コミュニケーション活性化を支援する業務系SaaS「rakumo」シリーズを展開。多くのエンタープライズ企業や情報システム部門から圧倒的な信頼を獲得し、強固な顧客基盤と事業安定性を確立しています。現在は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ▼下記に関するご経験のいずれかを有している方 ●製造業におけるプロジェクトマネジメントの経験 （目標管理/日程管理/複数部門との連携等） ●（OEM向け）営業企画の経験 ●購買バイヤー部門の経験 （サプライヤー選定・契約交渉、目標コスト管理の実務経験等） ●社内外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームでプロジェクトを推進していける方 ※初期段階では、新機種プロジェクトについて、マニュアルによる学習やプロジェクトリーダー経験者による実務サポートなどを通じて、異業種の方でも早期キャッチアップできるよう支援します。 【

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）への転換が急務となっています。 これは従来のハードウェア売り切り型ビジネスから、ソフトウェアの進化によって継続的な顧客価値を提供するモデルへの変革を意味します。 現在、当社のSDV開発は4輪車に留まらず、2輪車や汎用製品など事業領域を越えた大規模なものへと拡大しています。これまでは各部門ごとの「部分最適」なリソース管理で