組織開発 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）コーポレート機能のMGR以上のご経験 （２）DX推進のご経験 [歓迎] 【歓迎】 成長企業における就業経験 【職種名】 組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルティングファーム/コーポレート責任者～1400万円 【仕事内容】 学術的組織人事コンサルティングファームのコーポレート責任者として、拡大期を支えるコーポレート機能の基盤構築と安定運用をリード。志向・経験次第で、攻めの経営企画領域まで管掌範囲を拡張頂くことも可能です。 （１）経理・労務・総務・法務・情シスといったコーポレートOPSの推進、安定運用のための基盤構築 （２）コーポレート機能にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【ミドル層の決定実績多数】現場経験を武器にするキャリア相談◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は639万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・製造業での人事業務経験者 （工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです） ・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、解決策を主体的に考え、企画立案・実行できる方 ・事業所経営陣へ施策提案から社保等の人事オペレーションまで、大小を問わず幅広く対応できる方 ・工場人事として、生産現場や事業所従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に携わろうとする方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・パソコンスキルがある方

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用

仕事内容サンヨー食品株式会社 【群馬前橋】即席めん等の新規製品開発※「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数／社宅制度あり 【仕事内容】 【群馬前橋】即席めん等の新規製品開発※「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数／社宅制度あり 【具体的な仕事内容】 ～年間旧124日／「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／半世紀以上に渡る既存品のリニューアル、新製品の開発業務をお任せ／社宅制度・家族手当あり／月残業平均15～20h程度～ ■担当業務： 袋麺・カップ麺の既存品リニューアル及び新製品の担当として、以下業務を行っていただきます。 ・即席めん及び加工食品の新商品開発業務 ・食

仕事内容株式会社イノーバ Webディレクター／在宅勤務OK／年間休日125日／土日祝休 【求人要約】 EC部門の立ち上げの、最初の一歩からコミットできる フルリモート勤務OKで、働きやすさは抜群 完休2日・年間休日125日でワークライフバランス◎ EC事業の新規立ち上げコアメンバーとしてスタート コンテンツマーケの知見×最新AI活用で、新たな道へ 「ただサイトを作るだけでは物足りない」――そんな方へ。 コンテンツマーケティングの先駆者であるイノーバが、新たにEC事業部を立ち上げます。募集するのは、Shopify等の知見を活かし、お客様のビジネス成功までをデザインする立ち上げメンバーです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 もう転職で後悔したくないあなたへ【飲食特化】内定率を底上げする「書類・面接の裏技」教えます 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎しま

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 今、EC市場ではメーカーからの参入や異業種からの参入またはB2B領域でのEC展開等多岐なプレイヤーが出現してきております。 また市場規模も成長している中で今後業績を伸ばすためにはWEBやデジタルの知識だけではなく正しい業界の知識や商品開発のノウハウ等デジタル人材のスキルに加えてモノづくりや物売りのスキルが求められています。 それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、ECサ

仕事内容株式会社リブレックス ※未経験歓迎【高崎/転勤無】家庭用医療機器の開発・設計◆年休120日/残業基本無/日本の健康を促進！ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【高崎/転勤無】家庭用医療機器の開発・設計◆年休120日/残業基本無/日本の健康を促進！ 【具体的な仕事内容】 【電気や電子等を学ばれていた方歓迎！年休120日以上/上流工程～下流まで一気通貫で携われる！】 ■業務概要： 当社では医療機器・健康関連機器を中心に製造・開発を行っております。本求人では設計開発部にて、製品開発～設計～試作・評価等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療機器を中心とした商品開発・設計全般 ・エンドユーザー向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容◆ 働くメリット 【裁量権の大きい環境】 採用手法の提案から媒体選定まで、あなたのアイデアを活かして主体的に取り組めます。 【明確なキャリアパス】 採用のプロとして経験を積んだ後は、教育や組織開発、将来的には人事管理職へ！ 【安定の経営基盤】 大手レジャー産業『SANKYO』や自動車業界など、幅広い取引先を持ち業績は極めて安定。 【日勤のみ＆残業少なめ】 夜勤なしの8:30〜17:30勤務。1日1時間程度の残業で、仕事後の時間も充実。 【手厚い福利厚生】 昇給・賞与年2回に加え、家族手当や1食250円のお弁当補助、育休後復帰率100%など充実。 ◆ 仕事内容 自動車部品や玩具領域で安定成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【前職給与を最大限考慮】「店長どまり」の年収に終止符を。平均年収600万の明確な評価 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。ミドル層の転職・年収UP実績多数 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は63

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容株式会社マルニシ 【高崎／転勤なし】消火設備、避難器具のCADオペレーター◆残業ほぼ無・土日祝休／創業40年超安定経営 【仕事内容】 【高崎／転勤なし】消火設備、避難器具のCADオペレーター◆残業ほぼ無・土日祝休／創業40年超安定経営 【具体的な仕事内容】 【CADの使用経験ある方！50代の方も活躍できます！避難はしごや消火栓・放水口BOX、消火器BOX等なくてはならないものを製造】 ■業務概要： 板金加工品（避難器具商品など）の製作図面・商品図面の作図及び、商品の開発・改良などをお任せします。 ■業務詳細： ・CADオペレーター（使用ソフト：Auto CAD） ・営業に同行し商品打

仕事内容【仕事内容】 同社の製品企画・開発担当として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・開発・企画 ・機械・機構設計 ・製造管理全般（外注管理など） ゴルフクラブのヘッドやシャフトなどの開発・設計を担当していただきます。 様々な部品があるため入社後はまず組立のところから始めていただき、ゴルフクラブ一本ができるまでの流れなどを覚えていただきます。 【組織構成】 開発担当は3名在籍 【同社の魅力/特徴について】 （1）働く環境 本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。 （2）ゴルフクラブの

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験 ・事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験 ※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です。 [歓迎] ・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験 ・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験 ・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験 ・ワークショップ設計やファシリテーション経験 【職種名】 ビジネスデザイナー（大企業の新規事業戦略をリード）／フルリモート／年収800～1700万 【仕事内容】 新しい事業アイデアを競争優位性・

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 実質年休128日／幹部候補／未経験歓迎／賞与実績5.4ヶ月分 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等

仕事内容【職務内容】 車載向けを中心とした総合タッチパネルメーカーの当社で開発・設計職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・新製品の開発（設計・量産立ち上げ） ・ヘッドアップディスプレイ（HUD）、静電容量タッチパネル、抵抗膜式タッチパネルの設計、CAD設計、評価 ・取引先は海外のお客様（電装品メーカーや産業機器メーカ）が多いです。社内に通訳ができる方がいるので英語力は必須ではありませんが、 海外とweb会議やメールなど英語の書面を確認することもございます。 【製品情報】 httpswww.shoei-t.co.jp/product/ ・主力商品は自動車および車載部品のタッチパ