組織開発 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。ミドル層の転職・年収UP実績多数 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は63

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【ご応募おす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での3年以上の採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 シニア採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域での実務経験、またはHR分野への強い関心 会議ファシリテーションスキル プレゼンテーションスキル（説明力・資料作成能力） ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 複数業務を効率的に遂行できるマルチタスク能力 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【職種名】 HRビジネスパートナー 【仕事内容】 HRビジネスパートナーとして、事業部マネジメントおよび社員に最も近い立場から、人事戦略・組織開発・人材育成を推進いただきます。 本ポジションでは、約1,500名規模の組織を対象に、ビジネス成長・組織成長・人材成長を支援する戦略的人事パートナーとして幅

仕事内容[募集背景事業規模拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 全社の業務として下記をご担当頂きます。 【具体的には】 ・組織開発業務 ・人事制度の運用、改善提案業務 ・異動、配置提案業務 ・会社規定の運用、改善提案業務 等 【HUREX担当コメント】 ＜同社の魅力＞ ・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境) ・社員全体の仲が良い ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ・社員の成長を支援する会社＊論文研修や戦略研修など、年度によって様々な研修を実施 ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ※詳細は面談時にお伝えしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※文系・理系は問いません ●人材育成/研修企画・実施経験 ●豊富な製品開発経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●人事・コンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用実務経験 ●IT業界におけるツール教育に関わったことがある経験 ●運転支援・自動運転システムの研究開発経験 ●アジャイル開発 実務経験 【求める人物像】 ●「人」の力で事業/組織に貢献したいという考えをお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することが出来る方 【ご応

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織における人的もしくは資金のリソース管理経験 ・ソフトウェア開発における大規模プロジェクトマネージャー経験 ■歓迎要件 ・車載ソフトウェア開発の知見がある方 ■求める人物像 ・自組織に留まることなく、能動的に他組織を巻き込みながらコトを推進できる方 【職種名】 【栃木・芳賀町】ソフトウエア開発に関わる投資（人モノ金）管理／日系大手自動車メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 開発領域ごとに開発工数が異なっている中で、ＳＤＶ領域全体を俯瞰し、リソースの最適化を叶えていくポジションです。また、顧客提供価値を考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での人員管理/スキル評価/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【ご

仕事内容株式会社 本田技術研究所 【栃木】ソフトウエア開発に関わる投資（人モノ金）管理◆品質水準の底上げ・新たな価値創造を実現 【仕事内容】 【栃木】ソフトウエア開発に関わる投資（人モノ金）管理◆品質水準の底上げ・新たな価値創造を実現 【具体的な仕事内容】 ～組織における人的もしくは資金のリソース管理経験もしくはソフトウェア開発における大規模プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方へ～ ◆募集の背景 100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）という考え方が広がりはじめています。これは、従来のクルマというハードウエアの売り切りビジネスから、ソ

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ エンタープライズセールス◆急成長中SaaS企業◆商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツール 【仕事内容】 エンタープライズセールス◆急成長中SaaS企業◆商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツール 【具体的な仕事内容】 【全国フルリモート可・フレックス可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務内容： エンタープライズ企業を対象に、課題の特定から、自社プロダクトを通じた解決策の提案・クロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。 単なる営業職に留まらず、組織を大きくしていくプロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規サービス開発におけるUXデザイン経験 ・サービスデザインプロセスの設計経験 ・定量／定性調査の設計、およびレビュー経験 ・サービスKSF/KGI/KPI設定の経験 [歓迎] ・デジタルプロダクト開発プロセスの知見をお持ちの方 ・情報モデル/ユーザーフロー/ワイヤーフレームの作成経験 ・ビジネスモデル設計経験 ・適切な事業計画をビジネスデザイナーと共におこなったことがある方 【職種名】 サービスデザイナー（デザイン×ビジネスで大企業の新規事業を牽引）／フルリモ／年収800～1200万 【仕事内容】 事業機会発見からビジネスモデル設計

仕事内容受託開発を中心に業務システム・Webシステムの設計から開発、保守までを一貫して担当。依頼ごとにゼロからシステムを構築するため、上流工程にも携われるSE・プログラマー職です。 【応募条件と歓迎スキル】 （必須条件） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ソフトウェア開発経験1年以上 ・.Net 開発経験 （歓迎条件） ・業務システム開発経験 ・Webシステム開発経験 ・ネットワーク構築経験 【求める人物像】 ・受託開発に携わりたい方 ・上流工程に挑戦したい方 ・少数精鋭の環境で働きたい方 ・幅広い技術を身につけたい方 ・長期的にスキルを高めたい方 【募

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 BIG4 /

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・人事の制度設計の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【栃木】人事 ※部長候補（宇都宮市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h 【職務概要】 同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・エンタープライズセールスのご経験 ・無形商材のセールス経験(3年以上) [歓迎] ■歓迎条件： ・インサイドセールス向けの商材の知見 ・Web広告運用、データ分析の経験 ・広告代理店、事業サイドなどでのデジタルマーケティング領域での業務経験 ・商品やキャンペーン等の企画（調査～企画立案）経験 ・新規事業の企画、立ち上げの経験 【職種名】 【全国フルリモート可/フルフレックス】エンタープライズセールス 【仕事内容】 プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・工業製品における渉外・法規対応・ロビー活動経験 ・業界団体等におけるルールメイキング活動経験 ■歓迎要件 ・自工会、自技会や標準化活動(JASPARなど)に従事した経験 ■求める人物像 ・『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方 ・異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方 【職種名】 【栃木・芳賀町】自動運転システムの研究開発（渉外）／日系大手自動車メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社は安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究

仕事内容ニデックコンポーネンツ株式会社 機械設計（センサ・新製品）※企画～構想設計/ニデックG/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ 【仕事内容】 機械設計（センサ・新製品）※企画～構想設計/ニデックG/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ 【具体的な仕事内容】 ～超上流工程/要素技術開発にも携われる/産業機器向けの市場でトップクラスのシェア/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～ ■業務内容 トルクセンサ・力センサ等のセンサ製品の新製品開発に伴う機械設計 ■具体的な職務内容 （1）開発企画（・要素技術開発） 開発すべき新製品の要求仕様を実現する

仕事内容ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社 【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業◆年間休日123日◆平均残業20h 【仕事内容】 【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業◆年間休日123日◆平均残業20h 【具体的な仕事内容】 年間休日123日／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー／クリニック開業・改装トータルサポートや歯科医療機器・歯科材料販売などの事業を展開 ■職務概要： 人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、組織の成長と人材開発を牽引していただきます。 ■募集背景：組織のさらなる成長と人材開発を進めるため、人事

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は、モビリティ社会の変革に対応すべく、近年より電動化製品の開発チームを立ち上げました。 特に”EV/HEV用モーター”の開発にご協力をいただける、これからを担う仲間を探しております。 これまで培ってきた動力やモーターに関するノウハウを活かし、外部の知見を取り入れながら開発に参画いただける方を探しております。 【業務内容】 ・EV/HEV用 モーターの設計・評価 （磁場解析、ケース設計、軸回り設計、熱設計、振動設計、商品性・

仕事内容株式会社 本田技術研究所 【栃木／芳賀郡】システムアーキテクト／デザイナー※自動運転・運転支援領域◆フレックス 【仕事内容】 【栃木／芳賀郡】システムアーキテクト／デザイナー※自動運転・運転支援領域◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境～ ■業務内容： 【ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定】 ◇AI、制御、センサー処理など多岐にわたるコンポーネントが連携する自動運転システムにおいて、「意図した機能の商品性」、「安全性」と「拡張性」とを両立する全体アーキテクチャ及びシステム振舞いを