茨城県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社シーベース 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜大手企業の人材・組織開発を支援◆反響営業中心 【仕事内容】 【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜大手企業の人材・組織開発を支援◆反響営業中心 【具体的な仕事内容】 ～業界トップシェア実績｜評価システム『CBASE360』提供｜全国フルリモート～ ◆職務内容 企業の人材開発や組織開発の課題に対して、『CBASE360』の導入提案を行います。ツールの提供だけでなく、フィードバック研修やコーチング、組織分析などのコンサルティングメニューも活用し、お客様の組織課題の解決を支援します。 ◆具体的な仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育および人財施策やエンゲージメント施策の企画立案から運用の経験 ・チーム内外の関係者と良好な関係を構築・維持できるコミュニケーション能力 ・Microsoft Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Copilotなど）を業務で活用し、資料作成やデータ整理ができる能力 [歓迎] ・エネルギー業界のご経験をお持ちの方 ・研修・講演会・レクリエーションイベントなどの企画・運営の経験 ・設計部門、総務部門または人事部門での業務経験 ・予算管理の経験 ・社内外の関係者が関わるプロジェクトの推進経験 ・管理職またはチームリーダ

仕事内容学校法人八文字学園 【水戸市】総合学園の人事総務責任者◆5つの専門学校を展開・県内最大級◆年休121日・残業月5h 【仕事内容】 【水戸市】総合学園の人事総務責任者◆5つの専門学校を展開・県内最大級◆年休121日・残業月5h 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せ／学園の未来を創る裁量あるポジション～ ■業務内容： 人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せします。経営層のパートナーとして学園の組織変革を牽引し、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う役割です。 【主軸業務】 人事・労務領域

仕事内容【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部（ただし、日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）へ出向し、経営企画本部 原子力事業企画部 事業管理課に配属） 【配属組織について（概要・ミッション）】 原子力事業を支える企画・管理部門として、人員管理、間接費管理、新営投資管理、設備管理・執務環境改善、物理セキュリティ、教育、従業員エンゲージメント、研究開発管理および事業運営の効率化などを担う部門です。 その中で、教育・エンゲージメント・研究開発チームは、原子力事業に携わる従業員一人ひとりの成長と活躍を支えるため、教育・人財育成施策、従業員エンゲージメント向上施策および研究開発・知的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育および人財施策やエンゲージメント施策の企画立案から運用の経験 ・チーム内外の関係者と良好な関係を構築・維持できるコミュニケーション能力 ・Microsoft Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Copilotなど）を業務で活用し、資料作成やデータ整理ができる能力 【求める人物像】 職種は配属組織の関係上、「事業企画」となりますがご担当いただく業務としては教育および従業員エンゲージメント施策の割合が多いポジションとなりますためHRに近しいポジションとなります。 [歓迎] ・エネルギー業界のご経験をお持ちの方 ・

仕事内容【期待する役割/Mission】 ■総務人事部の管理職候補として、組織運営・業務推進をリード ■人事・総務機能の強化を牽引し、部門内メンバーのマネジメントを通じ、現場と経営をつなぐ役割 ※本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、農業業界の変革期における「人と組織の在り方」を見直し、中長期的な組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。 ■人材育成・組織開発 ・社員教育・研修の企画・実施 ・安全衛生に関する意識醸成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 製造業（工場・オフィス双方）における人事経験を含む、シニアレベルの人事実務経験7年以上 労働法・会社法など日本の法令に関する深い知識 チームマネジメントおよびファシリテーションスキル 日本語：ネイティブまたは同等レベル 英語：ビジネスレベル（HQ・グローバルチームとのコミュニケーションあり） 企業文化変革や組織開発の推進経験 経営課題を具体的な人事アクションへ落とし込む能力 [歓迎] 【歓迎】 予算管理・部門財務の経験 HR DX・人事システムの導入・改善プロジェクト経験 人事シェアードサービス環境での勤務経験 リストラクチャリング・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【求める人物像】 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職務概要】 半導体や記録媒体などに使われる非鉄金属材料の製品開発、ニーズ探索を中心とするマーケティング、自動化等のPJ 【業務詳細】 当社のフォーカス事業である薄膜材料事業部磯原工場の製品開発センター、生産性革新部、または技術開発センターにて、製品開発や技術開発、自動化・効率化等の各種プロジェクトに関わる業務をお任せします。 入社後は、製品や製造プロセスに関する知識を身に着けていただき、ご自身の知見や経験を活かせるテーマをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当テーマの開発業務、改善業務 ・論文調査、マーケット調査（含む学会・展示会） ・顧客と

仕事内容【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部（ただし、日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）へ出向し、経営企画本部 原子力事業企画部 事業管理課に配属） 【配属組織について（概要・ミッション）】 原子力事業を支える企画・管理部門として、人員管理、間接費管理、新営投資管理、設備管理・執務環境改善、物理セキュリティ、教育、従業員エンゲージメント、研究開発管理および事業運営の効率化などを担う部門です。 その中で、教育・エンゲージメント・研究開発チームは、原子力事業に携わる従業員一人ひとりの成長と活躍を支えるため、教育・人財育成施策、従業員エンゲージメント向上施策および研究開発・知的

仕事内容【商品開発】食品メーカー(未経験) 正社員 大手企業,昇給あり,社会保険完備,賞与あり,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 ◎大手コンビニエンスストア・セブン-イレブンで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する企業 ◎創業50年を超える惣菜業界のパイオニア的存在です。 ◎組織体制を強化するため、商品開発を増員の求人です。 ◎年間休日120日、フレックスタイム制でワークライフ・バランスも充実 ◎自分が開発した商品が実際にお店に並んだ時の喜びはひとしおです！ 【仕事内容】 ・セブン-イレブンに並ぶ商品(おにぎり、弁当、チルド弁当等)の企画等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。ミドル層の転職・年収UP実績多数 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は63

仕事内容株式会社ＡＩＳＴ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ（国立研究開発法人産業技術総合研究所100％出資） 経営企画・人事制度改善～推進／年収500万円～／年休124日 【求人要約】 【企画推進】既存制度の改善から組織づくりまで担う 【待遇・環境】月給31万円～／転勤なし／在宅併用可 【安定性】産業技術総合研究所100％出資企業 これまでの企画経験を、経営に近い仕事へ。 安定した事業基盤のもと、組織を変える手応えを。 当社は、企業の技術を社会で活かすためのサポートを行う会社です。 2023年の設立から、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）と一体となって、社会課題の解決や産業の発展に取り組んでい

仕事内容【新規アルバイト 内勤スタッフ募集】フルタイム勤務でしっかり稼げます！ 仕事に対してやりがいや責任感を持ちたい方歓迎します。シフト制なので、出勤時間・日数変更は柔軟に対応します。 データ入力、電話対応を含めた一般事務のお仕事です。 未経験の方でも安心してお仕事ができます。 大手ならではの安心マニュアルとしっかりしたサポートで、 働きやすい環境を作っています。 【1日8時間フルタイム勤務】 ご自身のキャリアステップとしてのビジネスマナーや 言葉遣い、コミュケーション能力等を学べる環境です。 社員登用・昇給制度もある為、仕事に対してやる気が ある方のサポート体制も充実しています。 【●社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） [歓迎] ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【職種名】 東京【ITコンサルタント・PM】ITマネジメント/ガバナンス領域担当※マネジメント・エキスパート候補 【仕事内容】 【CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 サニックス資源開発グループは、廃プラスチックリサイクルを通じて循環型社会を支える仕組みをつくっています。 近年は廃プラスチックのマテリアルリサイクル、廃棄物の排出事業者向けの廃棄物管理システム「環境エース一元くん」の提供など、新しい課題にも挑戦しています。 そんな工場での正社員事務職のお仕事です。 具体的には… ・搬入車両の受付、記録、各種伝票入力 ・売上管理、支払、請求などの経理事務 ・お客様応対（電話応対含む）や営業関連事務 ・その他、総務事務 など 【資格】 ・普通自動車免許 ・44歳以下（長期キャリア形成の為 ※例外事由3号のイ） ・お仕事の特徴

仕事内容【雇入れ直後】下記業務 【変更の範囲】研究所の定める業務（組織規程） 【具体的業務内容】 ・研究開発を基盤とした中長期的なビジネスプラン/成長戦略の策定 ・国内外の多様なステークホルダーとの交渉および調整業務 ・その他、金融ビジネスでの知見、経験を活用した企画、立案、調整等に関する業務 試用期間 有 6か月 休日 年間休日：125日 休暇休日：土日、祝祭日及び年末年始（12月29日から1月3日まで）、病気休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引等）、育児休業、介護休業 有給休暇：2日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発における豊富な経験 ・設計から実装まで一貫して携わった経験 ・5名以上のエンジニア組織または開発チームのマネジメント経験 ・事業、プロダクト、システム、組織等の課題解決にハンズオンで取り組んだ経験 ・Webシステム全体の設計またはアーキテクチャ設計経験 【歓迎要件】 ・Webサービス／SaaSを中長期的に成長させた経験 ・テックリード、アーキテクト等として技術をリードした経験 ・複数チームのエンジニアリングマネジメント経験 ・業界特化型SaaSや複雑な業務システムの開発経験 ・技術的負債やレガシーシステムの改善

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容セブ島の開発組織をマネジメントしながら、プライム市場上場Gの新規事業や最重要サービス群開発に上流から携わっていただくお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における、現地エンジニアのピープルマネジメント ・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 【開発環境例】 言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golan