スタートアップ 人事 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【お願いする業務内容】 ◆ 勤怠管理や締め作業（ＰＣ入力・データチェック） ◇ 入職退職に関連する業務 ◆ 社会保険や税金に関する処理（ＰＣ入力・内容チェック） ◇ 異動、昇格に関する回覧や辞令の発行 ◆ 職員向け研修の企画や補助（受付や資料配布など） ◇ 障害者雇用の対応 ◆ 規定や制度の整備 ◇ チームメンバーの管理・育成 ［業務の変更範囲：会が定める業務（事務系業務）］

仕事内容■総務人事スタッフ■正社員採用■ ●会社の成長を支える総務人事スタッフとして、採用活動から社員 教育、労務管理まで幅広い業務を担当していただきます ・採用業務 新卒採用、中途採用の企画・運営、 応募者対応、面接日程調整 求人媒体の管理、 入社後フォロー面談 ・総務業務 入退社管理、労務関係書類作成、 データ入力、電話対応、来客 対応 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など 等 【特徴】 ・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。 ・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。 ・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなスタートアップに対するサービスを自身で企画/設計/運営した経験がある方 ・スタートアップ向けコミュニティの運営経験 ・スタートアップ向けの資金調達支援経験 ・スタートアップ向け人材採用支援経験 ・スタートアップ向け認知拡大・広報支援経験 [歓迎] ・チーム意識を持ちつつ、自ら考えながら行動できる方 【職種名】 スタートアップ向けオープンイノベーション支援／600～1,000万円・フルリモート 【仕事内容】 スタートアップ向けオープンイノベーション支援コンサルタントとして、スタートアップと大企業との橋渡しやネットワーク構築、プロモーション支援、プログラムやピッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事担当の実務経験(目安2年以上)のある方 大学卒業以上の方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自ら考え、改善に取り組める方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 1975年創業のホームセンター、アウトドア専門店など複数事業を展開中です 【具体的業務内容】 □採用業務全般 □研修プログラムの企画・実施 □人員計画の策定 □人事制度の企画・運用 □社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】人事担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ホームセンター・専門

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,第二新卒歓迎,上場企業,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容「健康経営優良法人2026認証企業」（連続認証） 栃木県佐野市栃本町にある 株式会社勅使川原精麦所にて 人事部採用チームのメンバーを募集します。 会社の未来をつくる「人材採用」を担うポジションで、 現場と連携しながら最適な人材の確保を行っていただきます。 採用戦略の立案から実行まで一貫して関われる、 現場の従業員・求職者の方など、多くの人と接することができ 楽しく働きながら会社を裏から支える、やりがいあるポジションです 【主な業務内容】 ・新卒（高校生/大学生）および中途採用（製造、営業、品質管理、管理部門）の計画立案 ・特定技能外国人採用の計画立案 ・各部門の現場ヒアリングを通じた

仕事内容ホテル人事スタッフの募集です （未経験歓迎） 人事部門にて、採用や労務の事務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用：面接日程の調整、データ入力 ・労務：入退社手続き、社会保険の書類作成 ・勤怠：出退勤データのチェック、有休管理 ・給与：計算の補助、明細書の発送準備 ・その他：来客・電話応対、書類整理など 変更範囲：変更なし

勤務時間8:00-17:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 勤怠管理の経験を活かして 高収入を叶える！ 製造メーカーでのお仕事です◎ 《主な業務》 ・勤怠管理、給与計算、振り込み手配 ・社会保険、雇用保険、住民税手続き ・新入社員の入社対応 ・ハローワークへ書類提出 ・作業服の管理 ・電話／来客対応 等 《ポイント》 ◆部署人数：4名（40～50代中心） チームメンバーと協力しながら業務を進めていきます♪ ◆高時給1500円 ＋残業対応でさらに収入UP◎ ◆キャリアアップを応援♪ 将来的に「正社員登用」にも前向き！ ハローワークや転職サイトで色々探したけど希望の仕事が見つからない… そんな方もまずはお気軽にご相談ください☆ 求人

仕事内容【期待する役割】 ■同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 例年、新卒（高卒、専門卒含み）10名程度、中途採用も10名弱程度をしております。 【具体的には】 ■新卒/中途採用関係の実務全般 ■教育・訓練の企画運営 ■その他、上記業務に付随する業務 【組織】 ■課長1名、メンバー4名で構成されており、20代～50代まで幅広い年代の方が活動中です。 【魅力】 ■誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。 ■大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいて

仕事内容会社の経営基盤を支える管理部門の責任者として人事・総務・経理 を担うメンバーのマネジメントをお任せします。業務の安定化と体 制強化をリードし、経営の根幹を支える重要なポジションです。 メンバーのマネジメント・育成を担いつつ、プレイングマネージャ ーとして実務にも携わっていただきます。【具体的には】人事（採 用・給与・勤怠管理）、総務（施設管理、営繕）からお任せ。将来 的には経理（決算業務等）へと管轄を広げます。リーダーシップで 業務改善や効率化を推進し、経営を支える強固な組織を創り上げて ください。県内１５店舗の地域密着企業の中核として、大きな裁量 とやりがいを実感できます。 【業務の変更範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（5年以上） [歓迎] ・製造業や工場での人事業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大田原市】ビジネスユニットのHRBP（人事）（年収436万円～700万円） 【仕事内容】 【担当業務】 ・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進 ・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般 【期待する役割】 課のミッションを推進する中核メンバーとして活躍されることを期待しています。 人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 会社の成長を支える総務人事スタッフとして、採用活動から社員教育、労務管理まで幅広い業務を担当していただきます ・採用業務 新卒採用、中途採用の企画・運営 応募者対応、面接日程調整 求人媒体の管理 入社後フォロー面談 ・総務業務 入退社管理 労務関係書類作成 データ入力 電話対応、来客対応 【仕事の魅力】 ・会社の未来をつくる採用、教育に携われること・・・ ・人との出会いが多い こと・・・ ・人事、採用の専門知識が身につくこと・・・ ★人事・総務業務全般を担当していただきますが、入社時にすべての業務経験や知識は必要ありません。業務は段階的に習

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容[募集背景事業規模拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社員採用を全般行っていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ・採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ・選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ・内定者フォローの企画、実行 ・その他採用全般に関わる戦略立案実行 ・スタッフのマネジメント 等 【HUREX担当コメント】 ＜同社の魅力＞ ・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境) ・社員全体の仲が良い ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ・社員の成長を支援する会社＊論文研修や

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須・歓迎スキル（以下のいずれかを満たす方） ・論理的思考力、自走力に長けている方 ・スタートアップへの理解がある方 ・以下のいずれかの営業経験がある方 ・ソフトウェア ・SaaS ・ITツール ・データ分析ツール ・データ活用に関わるサービス その他、業務改善ツールなど 歓迎スキル・経験 ・IT系コンサルティング会社での経験がある方 【職種名】 【フルリモ×フルフレックス】 BizDev｜世界へはみ出す医療系スタートアップの本気の挑戦 【仕事内容】 この船の“推進力”を創るセールスにチャレンジ！ 業務は日々アップデートします。なので「事例」で伝えます

仕事内容【人事総務/宇都宮】安定企業★砕石メーカー（経験者） 正社員 学歴不問,昇給あり,社会保険完備,未経験者歓迎,賞与あり,車通勤OK,昇格あり,経験者歓迎,土日祝休み,交通費支給,40代以上も応募可,管理職・マネジャー ◎想定年収400万円～750万円！ ◎残業は月平均10〜20時間程度！ ◎将来は課長・部長クラスへのキャリアアップも！ ◎資格取得支援制度など手厚いサポートのもとでスキルアップ可能！ 【仕事内容】 ・人事領域の業務（評価制度等の設計） ・総務、労務全般の業務 ・社内イベントや安全衛生委員会などの運営 ・（将来的には）課長・部長クラスとしてのマネジメント業務 【企業担当者よ