京都府京都市山科区の療育の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援センターの保育士/京都市山科区/東野駅/2024年1月OPEN/年間休日120日 ●2024年1月に開設された児童発達支援事業所です。脳科学に基づくトレーニングを行っています！ ●定員は10名と小規模ですので、子ども達一人ひとりにしっかり関われます☆ ●日祝日は固定休、年間休日120日とお休み多め！プライベートとの両立も可能です！ ●送迎業務があるため運転ができる方のご応募となります。療育が未経験の方もエントリーOKです♪ ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み/全国規模の大手FC 研修充実「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、

勤務時間シフト制〇13:30〜18:00（休憩なし）〇土曜祝日などの休校日の場合：10時～18時 休憩45分 又は 13時～18時（休憩なし）＜POINT＞✓平日のみOK・土日のみOK！✓原則定時退社OK！✓昼からはたらく＜1日の流れ＞10:00 出勤・社員同士の打ち合わせ・掃除11:00 本日の療育準備12:00～13:00 お昼休憩13:30 パートさんを含めた打ち合わせ14:00 送迎開始（子どもたちをお迎え）15:00～17:00 療育スタート！17:00～17:20 本日の記録17:30 送迎開始18:15 その日の振り返り19:00 退勤

仕事内容【仕事内容】 児童指導員・保育士などの資格が活かせる！ 子どもたちと楽しく関わりたい方、大歓迎♪ 【 この求人のPOINT 】 週2から勤務OK！ 昼からゆったり勤務！ 平日のみ・土日のみもOK！ 時短勤務も相談OKです！ 昇給＆賞与年2回＆手当充実 産休・育休取得実績あり 【 仕事内容はコチラ 】 放課後等デイサービスにて、 小学校低学年（6〜12歳）の 発達に課題のあるお子さんの 日常サポートや見守りが中心です。 その他、送迎や運動・学習・工作などを 通じた成長支援（療育）もお任せします。 ★スタッフ5～6人に対して、 児童を10～15名見ていきます。 ＜イベント行

仕事内容◎ ◎ 【施設について】 少人数なので一人ひとりと密に触れ合える場です♪ 運動をしたり、料理をしたり、風鈴を工作したり 児童の「できた！」を増やしてあげてください☆ 職員さんは20～60代と 幅広い方が活躍されており、 主婦や子育てママ、学生さんなど 色んな方が活躍中♪ ご経験よりお人柄を重視しています！ 【お仕事内容】 児童のサポートがメインとなります！ ご経験や人柄に合わせた療育ができます♪ ・お迎え、お送り ・遊びの見守り ・食事のサポート ・宿題の補助 ・室内の清掃 ・記録業務 など 難しい業務はありません！ サポート体制もしっかり整っているので 療育未経験の方でも安心し

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22万円～/日祝休み/全国規模の大手FC 研修充実「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、

仕事内容【アピールポイント】 保育士／京都府／シフト制で無理なく働ける／年間休日120日以上／賞与年2回あり／経験手当あり／1605887 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 ・言語療育を中心とした学習指導(当社独自学習教材あり) ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎(社用車:軽ATあり) ※定員10名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更あり：近隣事業所間(通勤圏内) 【給与】 月給210,000円〜340,000円 【実務経験あり】

仕事内容【小野駅×山科区】月給36万円の児童発達支援管理責任者 正社員 | 未経験でも伴走支援 一人で抱えない体制で支援計画書作成や相談業務を担当。月給36万円・有給消化ほぼ100％で次も見据えて働けます。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給360,000円、基本給185,000円と役職手当98,000円など内訳あり 固定残業代45時間分88,210円を含む設計、超過分は別途支給 平日10：00〜19：00で休憩60分、土曜・祝日・学校休校は早出シフトあり 日曜日と他1日で月9日休（2月のみ8日休）、有給消化率ほぼ100%を実績として提示 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方、普

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日祝休み 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

勤務時間14:00～17:30／10:00～16:00 特定曜日のみ変更 ※土曜日や学校の長期休暇時は 10:00～16:00でのご勤務となります♪ 即日OK！ ※勤務開始日ご相談ください♪

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ 定員10名の放課後等デイサービスで障がいのある お子様のサポート業務をお願い致します◎ 軽度の障がいをお持ちのお子様が8割程度です。 ◎送迎業務専門のスタッフさんがいるので、 基本的に送迎業務はありません！ 土曜日や学校の長期休暇の際は、 10:00～17:00でのご勤務となります♪ ●平日の1日の活動例 ・下校 ↓ ・おやつ ↓ ・勉強(勉強は学校の宿題のみ！) ↓ ・遊び ↓ ・療育(音楽や遊びの集団療育) ↓ ・送迎(17時半まで開所) 定員10名に対して職員さんも10名ほど いら

仕事内容◆子どもたちの未来を見据えた支援を心がけています。 また、親子イベントや保護者向け勉強会も企画し少しでも保護者の皆様の気持ちに寄り添えるよう努めています。 ３事業所ありますので、協力し合いながら子ども達の成長を応援しています。 ◆サービス提供時間 平日 放課後～17:30 土・祝日・長期休み 10:00～17:00 ◆受入年齢 小学生・中学生・高校生 ◆支援プログラム 遊戯療法・学習支援・個別療育・集団療育 ■仕事内容 ・記録 ・日々の支援の方向性、保護者の方へのアプローチなどの計画 ■1日の流れ（平日の一例） ・午前中はその日の準備、モニタリング等 ・学校へのお迎え ・事業所

勤務時間＜正社員＞   9:30-18:30 ＜パート＞ 週2日 13:00-17:00 13:30-17:30 10:30-17:30（送迎の関係で18:00までお願いすることがあります） ※長期休み、土曜日、祝日については短時間（4時間ほど） 10:00-14:00、13:30-17:30など

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,180円- ［その他制度］ ・通勤手当 実費支給（上限月額10,000円）

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/残業ほぼなし◎ 独自研修で基礎バッチリ！/事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～235,000円 【月給】220,000円～235,000円 ※月給に資格手当20,000円含む ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月(公共交通機関利用) 住宅手当 6,000円/月(扶養家族あり、扶養家族なしは2,000円/月) 家族手当 5,000円(1人目、2人目以降1,000円) 昇

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の児童発達支援センター ■メインキャッチ 児童発達支援センターの保育士/京都市山科区/東野駅/2024年1月OPEN/年間休日120日/運転できる方/療育未経験OK/小規模/駅徒歩14分の児童発達支援事業所/ ■コメント ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援センターの保育士 ■仕事内容 ●2024年1月に開設された児童発達支援事業所です。脳科学に基づくトレーニングを行っています！ ●定員は10名と小規模ですので、子ども達一人ひとりにしっかり関われます☆ ●日祝日は固定休、年間休日120日とお休み

仕事内容◆「子ども自身のしたい」を育てる 「子ども自身のしたい」を育て、遊びの中から社会性やルール、関わりを学んでもうらことを大事にしています。 広いフロアを活かし、子ども達が身体を動かし、楽しくのびのび過ごせる環境があります。 また、親子イベントや保護者向けの勉強会等企画し、保護者の皆様に寄り添った活動もしています。 ◆サービス提供時間 平日 放課後～17:30 土・祝日・長期休み 10:30～17:00 ◆受入年齢 小学生・中学生・高校生 ◆支援プログラム 遊戯療法・音楽療法・学習支援・個別療育・集団療育 ■仕事内容 ・日々の子どもたちへの支援 ・保護者の方へのアプローチなど ■

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負

勤務時間（1）平日：10時00分～16時00分 （2）土曜：10時00分～16時00分 ※要相談 ※扶養控除内考慮 ※休憩時間は法定どおり ※勤務時間は前後する可能性があります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★東野駅から徒歩10分◎車通勤も可能（駐車場あり）◆週2日〜可能！日祝休みでプライベートとの両立も安心です♪全社員対象の療育研修あり！未経験・ブランクのある方もご安心ください◎副業可★職場見学も可能です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ・2歳〜年長さんへの個別支援 ・記録作成 ・送迎（近隣のみ） ※送迎は慣れるまで2名体制◎ 求人ID 1109996

仕事内容教育目線を活かせる発達支援指導。学びと生活を見守り一人ひとりと向き合うやりがいを実感できる仕事◎ ◎経験加算や資格手当あり！ ◎車通勤でも補助があるので通いやすい♪ 【施設について】 少人数なので一人ひとりと密に触れ合える場です♪ 運動をしたり、料理をしたり、風鈴を工作したり 児童の「できた！」を増やしてあげてください☆ 職員さんは20～60代と 幅広い方が活躍されており、 主婦や子育てママ、学生さんなど 色んな方が活躍中♪ ご経験よりお人柄を重視しています！ 【お仕事内容】 児童のサポートがメインとなります！ ご経験や人柄に合わせた療育ができます♪ ・お迎え、お送り ・遊びの見

仕事内容【児童指導員】月給21.5万円～/残業ほぼなし独自研修で基礎バッチリ！ 事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～235,000円 【月給】215,000円～235,000円 ※月給に資格手当15,000円含む ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月(公共交通機関利用) 住宅手当 6,000円/月(扶養家族あり、扶養家族なしは2,000円/月) 家族手当 5,000円(1人目、2人目以降1,000円) 昇

仕事内容株式会社スマイルゲートパートナーズを紹介します スマイルゲートパートナーズを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地