熊本県のリクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トライアンフ 《熊本》未経験OK！【採用コンサルタント・リクルーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《女性社員も多数活躍中♪》アシスタント（事務メイン）とコンサルタントの両方の業務をお任せします！未経験からキャリアアップが可能です母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ■求人要件のヒアリングや求人票作成 ■各関係者との打ち合わせ ■候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ■採用進捗データのとりまとめ、レポーティング 【雇入れ直後】上記の業

仕事内容株式会社トライアンフ 未経験から挑戦できる！【採用コンサルタント／リクルーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜東京本社募集＞採用コンサルタント／リクルーター／採用プロジェクトオペレーター 、＜熊本BPOセンター募集＞採用業務／担当者・管理者ポジション■ 求人作成・採用戦略の立案 クライアントと打ち合わせし、採用したい人材像を整理 求人票の作成、応募獲得に向けた改善提案 ■ 応募者対応 書類チェック 面接日程の調整 候補者との連絡・フォロー 面接後のフィードバック共有 ■ リサーチ

仕事内容「人財を求める企業」と 「仕事を求める人」の 架け橋となるお仕事です。 人と人を繋ぐお仕事なので 様々な出会いと成長が待っています。 求職者とのコミュニケーションにより、 企業へつなぐお世話係としての業務。 ・求職者をスカウトし 面接やスキルチェック ・希望や条件に合う企業を紹介 ・仕事に関する相談やアドバイス 求職者一人一人の価値観や ライフスタイル・キャリアプランを しっかりと確認しながら 経験や希望・条件に合った企業を 案内するお仕事です。 ※主に外で行うお仕事です。 ◇ この求人のココがポイント ◇ １、 平均年齢は37歳！ 家庭的な職場環境です！ ミドル世代の方も在籍中！ 幅広い年齢

仕事内容人材派遣会社にて、 お仕事を探している方（求職者）のサポートや発掘をお任せします。 【具体的には】 ●ご案内・きっかけ作り チラシ配布やアンケートを行い、 お仕事を探している方にお声がけします。 ●ヒアリング ・ご希望の勤務条件 ・これまでの経験 ・働き方の希望などを丁寧にお伺いします。 ●マッチング・提案 お相手の希望や価値観に合った お仕事をご案内します。 求職者の方とお仕事を繋ぐ架け橋に！ 先輩社員が一から丁寧に研修を行いますので、 安心してお仕事スタートできます。 異業種からの転職も◎ 【職種】 人材コーディネーター・リクルーター 【給与について】 月収24万円以上可能 【月給例】 基

仕事内容株式会社トライアンフ 【熊本／転勤無】採用RPO｜リクルーター◆人材採用の戦略立案～運用◆土日祝休／UIターン歓迎 【仕事内容】 【熊本／転勤無】採用RPO｜リクルーター◆人材採用の戦略立案～運用◆土日祝休／UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 大手企業や外資系企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して支援いただきます。 顧客企業の事業課題や組織課題を理解し、採用担当者と伴走しながら採用成功に向けた企画・運営を行うポジションです。 【業務詳細】 ・採用戦略、採用計画の立案 ・採用ターゲットや募集要件の設計 ・採用手法の選定、改善提案 ・人材紹介会社や媒体

仕事内容【ワークスタッフの総合人材サービス】 株式会社ワークスタッフでは、 企業様の人材に関するさまざまなニーズにお応えし、 企業と働く人をつなぐサービスを展開しています。 人材の確保や採用、業務体制など、 企業様が抱える課題に合わせた 最適な人材サービスをご提案しています。 ＜主なサービス＞ ・人材派遣 ・職業紹介 ・業務委託 ・業務請負 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 【人材コーディネーターのお仕事】 企業様と求職者様の双方をサポートし、 「働きたい人」と「人材を求める企業」を つなぐことが主な役割です。 具体的には、 ・企業様への訪問、ニーズや状況のヒアリング ・新たなお取引先への営業・ご提案 ・派遣スタッフの

仕事内容株式会社トライアンフ 【熊本市/未経験歓迎】採用事務(SV/リーダー候補)※土日祝休/年間休126日/産育休復帰率100% 【仕事内容】 【熊本市/未経験歓迎】採用事務(SV/リーダー候補)※土日祝休/年間休126日/産育休復帰率100% 【具体的な仕事内容】 人事系BPO会社/未経験から採用業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！/残業1日1時間程度 ■職務内容： BPO事業における採用事務・採用管理担当として、法人顧客の採用代行業務をご担当いただきます。 ※ご

仕事内容【仕事内容】 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がり

仕事内容早期選考直結！東証プライム上場＆学生人気企業ランキング5位獲得！ 6/11にグランドオープンした”ザ・ランドマーク名古屋栄（HAERA）”の最上階が弊社のオフィスです。 ＼超早期選考のメリット／ (1)書類選考をスキップ！※書類で落とされることは絶対にありません！ (2) 一般選考の前に内定直結のチャンス★ (3) 早期に就活の軸を固められる 「まずは少し話を聞いてみたい」というステップでも大歓迎です。 担当リクルーターが就職活動のアドバイスをしながら、内定までサポートいたします♪ 興味がある方は、是非一度オープンカンパニー（会社説明会兼一次選考会）にご参加ください。 まだ志望度が低くても

仕事内容［採用部門：スタッフ数 約50名］ 4～5名のチームにわかれ、1人あたり3～5件の案件を担当します。採用を支援する企業は従業員数百名～数千名規模の国内外の企業までさまざま。主に応募者の窓口として面接の日程調整・合否連絡・次回選考のお知らせをします。また企業に報告する数値や進捗状況をまとめたり、採用課題を一緒に考え、施策を提案したりと、採用課題解決に向けてサポートを行っています。 本ポジションは上記部門のマネジメントチーム（現在10名）に加わっていただき、クライアントの人材採用を支援するプロジェクトにおけるリクルーター業務の実務推進 および支援プロジェクトにおけるチームマネジメントやメンバー管

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容ー 【人材を求める企業様】と、 【お仕事を探す求職者様】の 出会いを生み出すコンサルティング業務 ー 総合人材サービスのプロとして 双方のご要望を丁寧にヒアリングし、 最適なマッチングと就業後のフォローを行います。 【人の成長と企業の発展を間近で支えられるやりがい】が魅力です。 ー 具体的なお仕事内容 ー ●人手不足に悩む地元企業様への ヒアリング・提案（訪問・アプローチ） ●求職者様と面談を実施し、 希望条件や適正に合わせたお仕事紹介 ● 就業中スタッフ様との面談、 継続して就業できるようフォロー など ー サポート体制充実 ー 入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 まずは先輩の

仕事内容株式会社ミスターマックス・ホールディングス 【プライム市場】 年商25億円規模の経営を担う店長候補／最速キャリアアップ 【求人要約】 【抜群の安定性】プライム上場／創業100周年！ 【充実のキャリア】販売経験を店舗経営へ広げる 【働く環境】年休実質120日／5日以上の連休取得可 【仕事内容】 【店舗拡大に向けた大規模増員】全国転勤で商圏・人材・売上の違いを経験し、最速で店長・バイヤーを目指す 【具体的な仕事内容】 【当社について】 私たちは「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを経営理念に、ディスカウントストアMrMaxを運営しています。 その実現のために大切

仕事内容 総合人材サービスとは 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・有料職業紹介 ・業務委託 ・業務請負 人材コーディネーターの仕事とは ・新規取引先の開拓 ・取引先への訪問、管理 ・派遣スタッフが継続して、 仕事が行えるようなサポート業務 ・取引先の情報をもとに、 登録者様とマッチングさせる業務 ・その他付随する事務業務 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※慣れるまでは同行致します。 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋と

仕事内容先輩社員に聞きました！ ・28歳（男性）Fさん 「家族と過ごす時間を重視」 安定した生活ができて、尚且つ 家族との時間、趣味の時間を 確保できるバランスの取れた環境に 満足してます！ もちろん、たまに突然の対応などは ありますがそこは許容範囲。 憧れの上司にも出会い、 昇格・昇給という目標もできました。 《この求人のココがポイント！》 1. 平均年齢は約40歳！ 家庭的な職場環境です♪ 熊本営業所では20代～50代まで 幅広い年齢層の社員が現在5名在籍中。 男女比は、3：2 足を運びやすい事務所です！ 他愛ない話で盛り上がったり、 忙しい時は助け合って集中して 業務に取り組んだり、 メリハリの