看護管理者 - 神奈川県横浜市泉区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 看護部長の補佐として,看護部全体の運営管理 人員配置・シフト管理などのマネジメント【様式９号】 教育・研修の企画運営,職員育成 安全管理・感染対策などの品質管理 各種委員会や部門間調整,施設基準の管理 現場フォローと課題解決の推進

仕事内容【管理者】訪問看護の看護師募集中！ご利用者さまに最適なケアを提供できるステーションづくりをお願いします。 ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,260〜412,250円 ≪基本給≫ 281,200〜345,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 通勤手当:自家用車の場合：上限15,000円 役付手当:14,060〜17,250円 住宅手当:上限23,000円 オンコール手当:3,000円/回 その他手当:給与規程に準ずる 資格手当:50,000円

仕事内容■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーシ

仕事内容横浜敬寿園で訪問看護管理者としての新たなキャリアを築こう ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,360〜365,150円 ≪基本給≫ 224,300〜297,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 看護師手当:50,000円 役付手当:14,060〜17,250円 住宅手当:上限23,000円 オンコール手当:3,000円/回 扶養手当:配偶者：14,000円 子ども：5,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜6,

仕事内容<仕事内容> 訪問看護 管理者・管理者候補（正社員）募集／手当充実／一緒に事業所を作りませんか/nszz00A ＼横浜市内で新規開設！訪問看護 管理者・管理者候補 募集／ あなたの想いを、ひとはなと一緒にカタチにしませんか？ ひとはなと一緒に、新しい訪問看護ステーションをゼロから創るチャンスです！ 基本給＋各種手当も充実。管理者経験は問いません()/ まずは気軽にお話しませんか？面談で開設地や詳細もご相談可能です。 あなたのアイデアと熱意を、ひとはなで活かしてください！ 自信がなくてもチャレンジしたい方も大歓迎♪ 求人情報の詳細については適宜面談可 興味があれば まずはお話を。 勤

勤務時間8:00～17:00、9:30～18:30、10:00～19:00 休憩60分 ※いずれかの勤務ができればOK ※週2日～5日で相談可 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容＜2025年12月1日オープンの施設！＞1ユニット9名のグループホーム◇週2日～勤務相談可能◇WワークOK！シフト相談可能♪資格不問！マイカー通勤可能◎【横浜市泉区・弥生台駅・グループホーム・介護職・日勤パート】 9人×2ユニットの定員18名のグループホーム☆週2日以上で勤務日数の相談ができる日勤パート求人です◇無資格の方もぜひご応募ください♪ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1355円～1405円 ※時給には、処遇改善手当130円～180円を含む ※経験・能力・資格により異なる ◆勤務地 神奈川県横浜市泉区西が岡1-32-6 ◆勤

仕事内容【★新規オープン・2026年1月予定★/管理者/年収562万円～/土日祝休み/日勤のみ】 横浜市泉区に来年オープン予定！新規メンバーとしてステーションで管理者（看護師）さんを募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せします。 主にスタッフの管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所全体の運営に関わる業務が中心です。管理職未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTや他事業所での研修制度もご用意しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの管理・マネジメント ・週次・月次会議での業務

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 履歴書・面接不要のカンタン登録！スキマバイトにピッタリ カイテク株式会社では、介護・看護業界のスタッフさんたちを大募集！ ＊フルタイムでレギュラー勤務希望の方 ＊激短1日～空いた日だけお仕事したい方 ＊家事や育児と両立して短時間だけ働きたい方 ＊ブランクがあるので週2，3日からマイペースにお仕事したい方 などなど、様々なライフスタイルに柔軟に対応！ 「この日だけ働いてお小遣い稼ぎしたい」というあなたも 「無理のないペースで継続してお仕事したい」というあなたも！ 自分にピッタリの働き方が叶います♪ 【仕事内容】 ＼今すぐ稼ぎたい方必見★空いた時間にスキマＷＯＲＫ／

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞正看護師を募集中＜☆☆子育て中の方も働きやすい環境を整えています♪業務はしっかりフォローしますよ☆☆【年間休日114日／賞与あり】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼看護業務全般（主任・管理者候補） 適格なケアを行い、ご利用者様が安心で快適な楽しい在宅生活を支援します。 ・特別養護老人ホームでの看護業務、それに伴う報告書の作成 ・健康管理、健康相談等 ・管理業務 ※オンコール有無、回数は応相談 ※変更範囲 ：変更なし 求人ID 585609

仕事内容あなたのスキルを活かせる！みなも訪問看護ステーションの管理者募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 歩合給手当:4,000円（訪問81件目から60分訪問1件につき4,000円） 住居手当:20,000円（賃貸のみ） 子ども手当:1人につき5,000円/月（0歳～小学生入学前年度末） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として40,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取り

仕事内容■業務内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置・訪問診療（※1）時の医師への対応、看護記録の記載・意思決定支援、施設内訪問看護（※2）、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア等 ■配置：10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１ ■残業時間：0～9時間 ※1＜訪問診療＞ 訪問診療は、病院の“回診”のようなイメージです。 看護管理者や看護師は診察に同行し、必要な情報提供と指示受けを行います。 医心館には医師が常駐しないので、訪問診療

仕事内容【副看護部長候補の募集】年間休日120日！賞与実績4.0ヵ月◇相鉄線「いずみ野駅」徒歩圏内の160床の療養型病院です！看護管理者研修ファーストレベル以上お持ちの方歓迎◎ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善法令対応等、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。 【役割】 現場のフォロー、教育体制の強化、人員配置の調整、安全管理など組織運営の中心となる役割です。 【業務内容】 看護部長の補佐として、看護部全体の運営管理 人員配置・シフト管理などのマネジメン

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30（休憩45分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容あなたのキャリアを次のステップへ：みなも訪問看護ステーション管理者募集 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 いずみ野駅から0.1km 弥生台駅から1.2km いずみ中央駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30（休憩45分） 週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週

仕事内容【管理者も目指せる◎】年収500万以上も可/通常時間帯サ責は初月給40万～！入社祝い金・インセンティブあり！今なら入社お祝い金アップ中♪（サービス提供責任者/いずみ中央） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 【①日勤のみサ責／②通常時間帯サ責】 ■訪問介護実務 ・家事支援 日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援 アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等 ・身体介護支援 食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！１人で

仕事内容<仕事内容> 【★新規オープン・2026年1月予定★】訪問看護ステーションで管理者（看護師）を募集！ 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せします。 主にスタッフの管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所全体の運営に関わる業務が中心です。管理職未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTや他事業所での研修制度もご用意しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの管理・マネジメント ・週次・月次会議での業務報告 ・ケアマネジャーへのご挨拶や関係構築 ・契約・担当者会議への出席 ・訪問看護業務（必要に応じて） スタッフ管理が中

仕事内容(在宅ホスピス)日勤のみ/年収456万円以上!緩和ケアに興味のある方必見/給与水準を維持しながら_ ■業務内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置・訪問診療（※1）時の医師への対応、看護記録の記載・意思決定支援、施設内訪問看護（※2）、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア等 ■配置：10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１ ■残業時間：0～9時間 ※1＜訪問診療＞ 訪問診療は、病院の“回診”のようなイメージです。 看護管理者や看護師は診察に同

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30（休憩45分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容管理者としての新しいステージへ！訪問看護のスペシャリストを募集 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 いずみ野駅から0.1km 弥生台駅から1.2km いずみ中央駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30（休憩45分） 週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あ

仕事内容【看護師主任・管理者候補】夜勤がなくプライベートと仕事を両立させやすい職場です☆ 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 ＊訪問看護管理者業務全般 ・訪問看護ステーションでの看護業務 それに伴う報告書の作成 ・健康管理、健康相談等 ※適格なケアを行い、ご利用者が安心で快適な楽しい在宅生活を支援します。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 看護師 【業種】 看護師 【注目ポイント】 主任,正社員,契約社員,看護師,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,育児休暇あり,週5回,シフト制,地域密着,アットホーム,訪問,

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市泉区和泉町の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/(看護師長)日勤のみ年収600万円～/土日祝日休みで17時半終業！急性期病院での3年以上の経験＆介護施設での管理者経験がある方の募集! ■コメント 【看護師長募集☆】日勤のみの勤務で600万円の高給与求人です！これまでの経験を活かしながら、新しい環境で活躍しませんか？ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護師長業務 【内容】 看護部門・介護部門の統括、経営戦略立案・実施、施設運営管理への参画 スタッフ育成・サポート、各種委員会の運営