看護管理者 - 神奈川県横浜市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【雇用形態】 常勤（日勤のみ） 【勤務時間】 ◆09:00:00～17:00:00 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区寺山町729 【最寄り駅】 中山（神奈川県）駅、鶴ヶ峰駅 【給与情報】 ■想定給与： / 正看護師 年収：710万円～ ※師長職の場合 【保険】 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険 【スキル条件】 ◆正看護師資格をお持ちの方、管理職経験のある方。 ◆看護主任以上のご経験のある方。 ※管理者ファースト/セカンド等の資格は不要です。 【厚遇】 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 【休日】 年間休日104日 4週8休制 ※原則土日休みですがシフトで土日出勤も

仕事内容◆滅多にお目にかかれない職種…待望の募集スタート◎今こそ資格を活かすチャンス！◆ 急性期～回復期～慢性期と地域医療のすべてをカバーする、全236床・ケアミックス病院。 外来患者は1日500名を超える日も多く、オペや救急のニーズにも幅広く対応… そんな横浜北部エリアの中核ともいえる病院にて《医療安全管理者》の募集が始まりました！ 医療は人がおこなうものだから…どうしてもゼロにはできないヒューマンエラー・インシデント。 その原因を分析し、スタッフを教育し『繰り返さない環境』をつくるのがミッション。 対策を立案したらそのまま、ではなく、フィードバックを実施しその効果をたしかめ、 さらに先手を打っ

仕事内容 仕事内容 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期や特定疾患の方、気管切開、人工呼吸器を使用している方のターミナルケア、看護ケア）を中心に、ご入居者様をサポートします。 ＜看護管理者＞ 医心館のリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化を行うリーダーを担っていただきます。 アピールポイント 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれい

仕事内容【横浜市緑区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円以上の給与設定となっております。更にほとんど残業がなく、オンオ

仕事内容【横浜市緑区/病院/常勤】《看護師長候補》年収600万円以上の高給与☆有給取得率約80%！産育休復帰率100%！ ■【認知症看護の最先端を学べます】認知症看護としてユマニチュードを導入しております。身体拘束ゼロを実現している数少ない病院で、外部からの講演依頼も多い、注目分野を学ぶことができます！ ■【看護師長候補】看護主任以上のご経験がある方で更に経験を積んでいきたい方にオススメ！ ■【年収700万円以上】年収700万円以上の高給与求人です！病院経営が安定している為、賞与も満額支給！”患者様に選ばれる病院づくり”を目指すことで、職員にも還元することを大切にしています。 【特徴】 車

勤務時間勤務時間 09:30～18:00 (7.5時間) ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です 【特に募集をしている曜日・時間はこちらです】 ⇒曜日・日数指定なし 9:30～18:00 など出られる方！！ 首都圏に100以上の事業所がございます。 就業先は相談可能です。

仕事内容看護スタッフ 有料老人ホームでの看護のお仕事 628 グッドタイムホーム・十日市場/＜看護職 日勤パート＞ ＜十日市場駅＞徒歩12分＜看護職 日勤＞パートの募集です。正看・准看応募可能です。朝もゆったり9:30から。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります

仕事内容看護職 有料老人ホームでの看護のお仕事 592 グッドタイムホーム・十日市場/＜看護職 正社員＞（夜勤配置なし）（特別エリア） ＜十日市場駅＞徒歩12分＜看護職＞正社員の募集です。正看・准看応募可能です。日勤のみで月額35万円以上 こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業

仕事内容【タイトル】 2023年後半オープン訪問看護師 管理者 【仕事内容】 ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ オープニングなのでステーションの立ち上げから関われます! 時差出勤相談OKで残業も無いからプライベートとの両立も可能! 各種手当も手厚く高収入を目指せる環境です! 【仕事内容】 *《残業なし、訪問看護未経験OK、オープニングの「訪問看護師」募集!》* 今回、新たに訪問看護ステーションを立ち上げることになりました。 訪問看護師として看護業務全般をお任せします。 看護師の資格さえあればOKです! 車または電動自転車で利用者様のご自宅を訪問し、看護計画に沿った看護ケアを行います。 看護師免

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いしま

仕事内容◆ハッピーな時間をともにして、あなた自身も子どもたちからパワー貰える 「鴨居」駅近くに保育園・放課後等デイ・子育て広場などを運営中の法人さんProduce★ 待機児童がもっとも多い1歳・2歳に対象を絞った、定員10名の家庭的な《認可保育園》です。 こちらの園も鴨居の駅から徒歩8分。規定の範囲でマイカーでも通勤いただけます！ 1歳さん・2歳さん、分け隔てなくいっしょに遊ぶのが基本スタイル。 おもちゃをゆずり合ったり、楽しい時間を共にしたりして、絆を深め合っています♪ 定員が少ないというのは、子どもたちの健康を守るナースにとっても大きなメリット。 保育室はワンルームタイプになっており、ぐるり

仕事内容地域に根付き、多職種連携しながらより良い訪問看護を提供していきます！◎看護師としてより良い経験が積める職場です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの看護師として、緑区を中心としたご利用者様のご自宅へ訪問し、様々なケアを行う 資格: 正看護師 実務経験のある方（年数不問） ※管理者候補は管理者経験3年以上必須 ※ブランク可 勤務時間: 9:00～17:00 休憩45分 休日・休暇: 土日祝 年間休日120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 横浜市共済 特徴: 訪問看護ステーション / ブランク可 / 日勤のみ可 / 駅近(5分以内) /

仕事内容✿ 正看護師・准看護師の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 【訪問看護師未経験＆若手活躍中！】安心の元気会グループ！月給35万円/年間休日120日可 訪問看護における看護師業務全般 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示所に基づいた看護業務 3店舗合わせて、現在看護師16名（管理者含む）、PT10名、OT3名、ST2名が在籍しています。 訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 ＜正看護師・准看護師免許を活かしませんか＞ これまで正看護師・准看護師として 経験を積まれてきた方、

仕事内容【入社祝い金キャンペーン実施中】無資格・未経験可！モデル年収460万円未経験も歓迎！年間120日以上休み★カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし★月平均残業3時間★PTOTSTの方は初月41万円、看護師は初月43万円〜 【施設名】： アンダンテ株式会社 マカロン訪問看護リハビリステーション 鴨居 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】 【備考】 ・入社祝い金 ・成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ・交通費別途支給

仕事内容【雇用形態】 常勤（日勤のみ） 【勤務時間】 ◆09:00:00～18:00:00 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区十日市場町893-11ラ・コリーナ108 【最寄り駅】 十日市場（神奈川県）駅 【給与情報】 ■想定給与： / 正看護師 年収：420万円～ 月給：33万円～ ※入職1年目モデル給与 ※年俸制 ※別途オンコール手当を支給（所持：ファースト2,000円、セカンド1,000円、実働手当：4,500円） ※17時までの時短ですと、月給30万円、年収360万円 ※17時30分までの時短で32万5000円、年収390万円 ■想定給与： / 正看護師 年収：600～720万円

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:30〜19:30 16:00〜09:00 17:30〜10:30 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容看護師のお仕事… ◇健康管理 ◇服薬の管理 ◇バイタルチェック ◇ 利用者のサポートなど 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど介護施設でのお仕事です。 医療行為が少なく健康の管理がメインです。 ≪看護師・准看護師≫高待遇・時給2300円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:30〜19:30 16:00〜09:00 17:30〜10:30 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、

仕事内容✿ 正看護師・准看護師の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 【横浜市／緑区】駅チカ★中山駅徒歩3分♪＜訪問看護＞日勤常勤☆彡年間休日120日以上★残業ほぼ無し♪有給消化率80%以上！オンコール曜日指定可◎ペット苦手な方もご相談OK【ha202112066】 ≪訪問看護ステーションにおける看護業務全般≫ 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 など ◆訪問手段：車、電動自転車、原付バイク ◆利用者数：約120名 ◆介護

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【訪問看護師未経験＆若手活躍中！】安心の元気会グループ！月給35万円/年間休日120日可 訪問看護における看護師業務全般 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示所に基づいた看護業務 3店舗合わせて、現在看護師16名（管理者含む）、PT10名、OT3名、ST2名が在籍しています。 訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしていま

仕事内容4週8休以上！残業月平均5～10時間未満！≪年収５５０万円～≫『心に残るエピソード』《オンライン説明会実施中》連休取得可能！/オンコールなし！/横浜市緑区 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/高収入 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交

仕事内容患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入し

仕事内容【タイトル】 元気訪問看護リハステーション 【仕事内容】 ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：5～6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。 ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。 ◆看護師：管理者＋常勤6名 管理者50代、20代5名、30?40代1名 ◆オンコール（