神奈川県横浜市緑区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 医療法人社団元気会横浜病院正看護師／管理職 【仕事内容】 看護師長候補 看護部門管理業務 配属先は希望考慮 【事業所名】 横浜病院 【応募資格】 ◇看護主任以上の経験 ◇管理職経験 ◇正看護師資格 ◇管理者ファースト/セカンド等の資格は不要 【施設形態】 療養型病院 内科、精神科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団元気会 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区 【アクセス】 中山駅 バス10分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:00 【給与詳細】 年収：710万円~(師長職の場合) 通勤手当：(全額) 家族手当：あり その他手当：(

仕事内容[長津田駅から徒歩3分]＜事務長＞【資格・経験を活かせる】土日祝休み/年間休日124日◎1時間単位で有給休暇取得OK/プライベートとの両立も可能なお仕事です！ 訪問看護ステーションの管理者を補佐する役割として、以下の業務に従事いただきます。 ・新規紹介の応対 ・新規利用者との契約 ・訪問スケジュールの調整 ・医療機関や居宅介護支援事業所等との連携 ・退院前カンファレンスやサービス担当者会議への参加 など 募集概要 職種：事務長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：月給330,000円～400,000円 固定残業代なし 交通費実費支給（上限30,000円まで

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 障がいをお持ちの方々が 安心してお仕事ができるようにサポート 直接的な身体への介助なし！ 食事介助、排泄介助、入浴介助、更衣介助、整容介助、移動介助、 体位変換介助ありません！ ≪就労継続支援B型事業所»でのお仕事♪ 障がいを持ち雇用契約を結んでお仕事をする事が 難しい方や、不安な方が働ける場所を提供しています！ ≪募集のお仕事≫ 個別支援計画書の作成を中心に、 事業所全体の支援サービスの管理、 各種書類作成等をお任

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さ

仕事内容【試用期間後は月給40.1万円以上/年間休日120日】【オンコールの回数は調整OK】管理者の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍し！非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能★【横浜市緑区中山】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 総合病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250161円 【住所】 神奈川県横浜市緑区鴨居2-21-11 【アクセス】 JR横浜線鴨居南口徒歩6分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護

仕事内容在宅医療をつなぐ管理者へ。経験が光る ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜400,000円 ≪基本給≫ 330,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：看護師、社会福祉士 必要経験： 病院・訪問診療クリニックでの医療ソーシャルワーカーとしての勤務経験もしくは病院・訪問診療クリニック・訪問看護ステーションでの事務長相当の役職者としての勤務経験 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 長津田駅から0.2km

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~350000円 【住所】 神奈川県横浜市緑区十日市場町８２１番地１東急ドエルアルス横浜十日市場弐番館 【アクセス】 【必須資格】 精神保健福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/十日市場駅徒歩7分・年収489万円～・賞与あり！条件充実のデイサービス看護 ■コメント ・健康チェックや服薬管理、介助を通じて、ご利用者様の自立した生活やリハビリを支えます ・年間休日115日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・給与は年収489万円～を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・十日市場駅から徒歩7分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・資格取得支援制度があり、働きながら専門性を高めたい方を後押しします ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~250000円 給与その他： 経験などにより加算給あり 【住所】 神奈川県横浜市緑区三保町881-2 【アクセス】 JR横浜線中山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/有給休暇/退職金制度あり/ 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ユニットケ

仕事内容管理者を支える立場で、在宅医療の連携を動かす ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、シフト管理、調整業務、退院支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜400,000円 ≪基本給≫ 330,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：社会福祉士 必要経験： 病院・訪問診療クリニックでの医療ソーシャルワーカーとしての勤務経験もしくは病院・訪問診療クリニック・訪問看護ステーションでの事務長相当の役職者としての勤務経

勤務時間09：30～18：00（実働7.5時間） ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です 【特に募集をしている曜日・時間はこちらです】 曜日・日数指定なし 9：30～18：00 など出られる方！！

仕事内容【横浜市緑区十日市場町】有料老人ホームで看護師（パート）の募集！日勤のみ。オンコールなし。国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎交通費支給あり♪＜週2回から勤務相談可能です◎＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護のお仕事 【主な業務】 お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理 主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇相談員としての業務全般◇ ユニット型特養において（本入居、ショートステイ）の入退居相談、ご利用者、ご家族との相談に応じ入居準備、 施設サービスの計画調整、各部署との連携、また外部医療機関や、福祉関係機関、行政との連絡調整、入居者の買物代行や、送迎、介護保険請求など多岐にわたります。 【給与】 月収 231200~273700円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市緑区三保町881-2 【アクセス】 JR横浜線中山 【必須資格】 社会福祉士 【休

仕事内容2025年8月オープンの新施設 ️年間休日120日 賞与・昇給あり ️月の希望休は3日間申請可能 有給消化率は75％ 充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャ

仕事内容【試用期間後は月給37.8万円以上/年間休日120日】【社用車貸与あり（社用車通勤も可能）】管理者の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍！各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能★【横浜市緑区中山】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK

仕事内容障害者支援施設等における看護業務および利用者の健康管理全般を担当していただきます。 ・利用者の健康状態の観察、バイタルチェック、アセスメント ・医師の指示に基づく医療的処置（吸引、経管栄養、インスリン注射、褥瘡ケア等） ・配薬管理、服薬確認、残薬管理 ・協力医療機関との連携、通院付き添い、および受診対応 ・緊急時の応急処置、および連絡調整 ・看護記録、支援記録の作成 ・感染症対策および施設内の衛生管理指導 ・夜間のオンコール対応（当番制） ＜おすすめポイント＞ 【高収入！訪問看護で働く正看護師（横浜市）】 ・横浜市・中山駅から徒歩7分の訪問看護で服薬指導・オンコール対応など在宅での療養支援

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 260000~340000円 【住所】 神奈川県横浜市緑区中山1-9-2和知ビル2F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サー

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:00

仕事内容【タイトル】 訪問リハビリ・ナースステーションおとなりさん 正看護師 【仕事内容】 訪問看護とデイサービス業務の兼務 デイサービス業務内容：胃ろう、吸引などの医療処置。 訪問看護業務内容：入浴、内服管理などの介助。利用者層の9割が介護保険利用。 業務比率：訪問看護7割、デイサービス3割。 シフトパターン：日ごとの訪問看護専従、デイサービス専従、または両業務の兼務。 記録形式：報告書は電子媒体。カルテは手書き。 利用者受持ち：担当制。状況に応じて2人体制の場合あり。 教育体制：数ヶ月間のマンツーマン指導後、独り立ち。 移動手段：社用車が基本。訪問先立地により、タクシー、電車

仕事内容【タイトル】 若武者ケアグループ（横浜北部 旧株式会社フューチャーワン）陽だまり訪問看護リハビリステーション緑正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般。 主要業務 カテーテル、人工肛門の管理 利用者宅での入浴、清拭、食事、排泄介助 床ずれ処置、点滴、服薬管理 褥瘡の予防と処置 移動手段 車、または原動機付自転車 オンコール体制 あり（ファースト、セカンド担当） 自家用車なしの場合、ステーション社用車での帰宅可 オンコール当番：月2回以上（曜日指定可：例 金曜、土曜） 2020年5月より開始（常勤による交代制） 利用者情報 利用者数：約12

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問看護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 235000~265000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市緑区中山三丁目16番2号 【アクセス】 JR横浜線中山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 1名あたり 住宅手当：