看護管理者 - 神奈川県横浜市瀬谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ? 健康状態の観察：バイタルチェックなど ? 療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ? 医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・ 褥瘡予防 ? 医療機器の管理：呼吸器管理など ? 精神科訪問看護 ? ターミナル訪問看護 ? 簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社１年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 【特記事項】 ◆訪問エリア：横浜市旭区・泉区・瀬谷区・大和市 ◆移動手段：車 ◆24時間体制（オンコール有） ◆看護方式

仕事内容【仕事内容】 《あいず訪問看護ステーション》では、正看護師を募集中です！ ☆横浜市瀬谷区で高給与が魅力の職場！未経験からでも月収35万円スタート、充実した歩合や手当でやりがいと報酬を実感できます。 ★育児支援が充実しており、年間120日以上の休日でしっかりリフレッシュできる環境です！ ♪社内勉強会や外部研修も豊富で、スキルアップを目指す方に最適！ 【業務内容】 ・終末期医療・ターミナルケアを中心とした訪問看護をお任せします。 ・1日の訪問件数は常勤職員で5～7件。健康状態の観察や療養上のお世話、医療処置を通じて、患者様に寄り添った看護を提供していただきます。 ・具体的には、バイタル

仕事内容■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iP

仕事内容【2026年夏以降OPEN】横浜市内で新規開設！訪問看護 管理者・管理者候補 募集！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【開設予定時期について】 開設時期は2026年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。 【応募要件】 下記全て必須 普通自動車免許（ＡＴ可） 正看護師 訪問看護で3年以上の実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問

仕事内容◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ? 健康状態の観察：バイタルチェックなど ? 療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ? 医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・ 褥瘡予防 ? 医療機器の管理：呼吸器管理など ? 精神科訪問看護 ? ターミナル訪問看護 ? 簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社１年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 【特記事項】 ◆訪問エリア：横浜市旭区・泉区・瀬谷区・大和市 ◆移動手段：車 ◆24時間体制（オンコール有） ◆看護方式

仕事内容<仕事内容> 管理者看護師候補（瀬谷区）★祝い金10万円支給★ 年収600万以上可・未経験歓迎・年間休日120日 管理者経験なし、訪問看護未経験でも管理者にチャレンジできる環境があります！ 「ケアまりーん横浜」は横浜市瀬谷区・旭区・泉区・大和市を対象地域に訪問看護・居宅介護支援のサービスを提供しています。 この度、当社を長年支えてくれたベテランスタッフの退職に伴い、訪問看護の新たな「管理者候補」を募集しております。 看護師としてだけでなく新たな仕事にチャレンジしてみたい方、経営全般を担うマルチプレイヤーとして成長してみたい方、あなたの想いをカタチにしませんか？ 管理者経験は無くても大

仕事内容看護師・准看護師（訪問看護ステーション）|正社員|神奈川県横浜市瀬谷区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ユニフォーム、靴下、訪問バッグ、雨具、スマートフォン貸与 マイカー通勤可（駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iP

仕事内容訪問看護での看護師業務/母体安定/年間休日113日/在宅ホスピス/高給与/ ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７～9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容

仕事内容■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iP

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！交通費支給あり！看護師、作業療法士、理学療法士 生きがい工房訪問看護リハビリステーションでは、私たち職員が幸せで活き活きとした生活を送ることができて、初めて利用者さんに幸せと笑顔、想いを届けることができる、と考えています。 基本的には直行直帰スタイルも選べます。 スマートフォン、iPadを使用し、電子カルテを導入し、訪問先での記録も完了。 Meetingもオンラインツールを導入。 その分の時間を活用してサービスの質を向上させたり、自己研鑽の時間にあてたりすることができます。 訪問看護ステーションには様々な立場のスタッフが勤め、それぞれに必要とされるスキル

仕事内容■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iP

仕事内容【仕事内容】 ■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ■満床時（30名）の人員体制 日勤：看護師4-5名 夜勤：看護師2名 のチーム制でケアに当たります。 職員数：10名 ■疾患割合・平均介護度 がん末期など：約40% 神経難病など：約60% 平均介護度：要介護4-5 ※ターミナルの受け入れ：有 ※2022年12月時点の施設情報です ◆看護記録の方法 iPadでの

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護での看護師業務/母体安定/年間休日113日/在宅ホスピス/高給与/ ■コメント 神経難病・末期がんの方を中心に受け入れている在宅ホスピスでのお仕事です♪ ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■職務内容 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７～9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内

仕事内容【横浜市瀬谷区／正看護師】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 看護師として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７～9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等

仕事内容【仕事内容】 ■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBo

仕事内容【仕事内容】 ［訪問看護師］ ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・日勤は11-13件訪問(1件30-60分) ・お一人に1日最大3回訪問 ［看護管理者候補］ 訪問看護を行いながら、徐々に管理業務も担当します。 ・看護師の勤怠管理、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理 ・入居・ご逝去後の対応 ・主治医 ・ケアマネジャーやご家族との連携・調整 【給与】 月給384,000円 ～給与・待遇内訳～ ［基本給］271,000円-305,500円 ［夜勤手当］60,

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ? 健康状態の観察：バイタルチェックなど ? 療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ? 医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・ 褥瘡予防 ? 医療機器の管理：呼吸器管理など ? 精神科訪問看護 ? ターミナル訪問看護 ? 簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社１年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 【特記事項】 ◆訪問エリア：横浜市旭区・泉区・瀬谷区・大和市 ◆移動手段：車 ◆24時間体制（オンコール有） ◆看護方式：チームナーシ

仕事内容エフィラグループ株式会社で新しい看護のキャリアをスタート！管理者候補求人 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給450,000〜580,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 瀬谷駅から0.6km 三ツ境駅から1.7km 大和駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆