スーパーバイザー - 栃木県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネージメント経験 [歓迎] 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経

仕事内容株式会社力の源カンパニー 【関東】『一風堂』SV候補◆527万～／世界中で愛されるラーメンの仕掛人へ／本部・海外などキャリア◎ 【仕事内容】 【関東】『一風堂』SV候補◆527万～／世界中で愛されるラーメンの仕掛人へ／本部・海外などキャリア◎ 【具体的な仕事内容】 ～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・手術室関連機器の取扱い経験 ・学士号 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル等 【職種名】 医療機器セールス スーパーバイザー《東日本エリア勤務◆手術用医療機器領域》 【仕事内容】 【勤務地：東日本エリア】 手術用医療機器領域の営業活動を担当し、顧客・代理店・ビジネスパートナー・KOLとの協働を通して、売上拡大と市場成長を実現するポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・担当エリアにおける営業戦略の策定・実行 ・担当製品の提案・情報提供、販売後のフォローアップ対応 ・各ユーザーのニーズや要望の把握・分析 ・営業活動における代理店やビジネスパートナーとの協働

仕事内容株式会社シャトレーゼ シャトレーゼのSV・教育トレーナー／想定年収520万円～ 【求人要約】 やりがい◆シャトレーゼブランドを支える中核を担う 成長◆裁量大きく店舗運営に携わり、経営視点を磨く 環境◆年休120日以上／家族手当／社員寮・住宅補助 【仕事内容】 経験・希望に応じてSVもしくは教育トレーナーのいずれかを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■SV職 ………… 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理 店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指

仕事内容【応募資格】 [必須] ※中華業態の経験は不問です。和食、洋食、居酒屋、ファストフードなどからのキャリアチェンジも大歓迎します！ ・飲食店での接客、または調理経験をお持ちの方 ・「年収500万円～650万円」という高水準な待遇のもと、店長・マネージャー職へステップアップしたいミドル層の方 [歓迎] 【店長やマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として優遇いたします！】 ・中華料理店やラーメン店での鍋振り、調理経験 ・飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などの経験 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、教育、シフト作成経験 ・店舗の売上管理、原価管理、在庫管理などの計数管理経験 ・複数店舗を

仕事内容大手コンビニエンスストアをはじめとする小売店舗において、商品の数量を商品別に端末機に入力し、その店舗における在庫数量と在庫金額を確定するお仕事です。 入社後は現場の作業を経験し、スーパーバイザーへの昇格を目指して頂きます。 将来的には管理職、会社幹部を目指して頂きます。

仕事内容『大志軒』スーパーバイザーとしての業務 味噌ラーメンと餃子が自慢の『大志軒』。 店内でガラを炊き全国津々浦々から厳選した味噌だれを合わせた味噌ラーメンが人気です！ ＜店長と共に走り、共に成長するスーパーバイザー＞ ■私たちが大切にしていること 私たちがスーパーバイザーに求めるのは、チェック能力でも、指示出しのスキルでもありません。最も大切なのは「人柄」です。 技術だけあっても、心がなければ人はついてきません。 ここで言う「人柄」とは、単に優しいだけのことではありません。 相手を本気で想うからこそ、時には厳しく向き合い、目標に向かって一緒に汗をかく。 そんな「店長と共に良いお店を作るパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SV候補年収650万～】最短6～12か月以内で+候補期間は入社祝い金で補填、長期キャリアを醸成 【仕事内容】 「外資系世界的ファストフードチェーン」 日本市場において今後5年以内での年間数十店舗という猛烈なペースで出店しており、店長職・SV候補が急募です。 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・フォワーダー、商社、メーカー等での貿易実務経験を3年以上お持ちの方 ・輸送条件を踏まえた物流提案、費用試算などができる国際輸送の知識をお持ちの方 ・Excelの基本操作（関数・グラフ）および輸出入業務に必要な英語メール対応が可能な方 【職種名】 輸出入管理 【仕事内容】 輸出入・物流コーディネーターとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計・コーディネートおよび、フォワーダー・社内部署との調整・交渉 ・送方法の選定・最適化提案ならびに、問い合わせ対応やトラブル発生時の原因整理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括した経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 SV（エリアマネージャー）年収588万～、年間休日120日で待遇も充実 【仕事内容】 入社後は店舗運営スキルの習得から開始し、早期の店長昇格を経て、複数店舗を統括するエリアマネジャーの役割を担います。 ・接客および調理などの店舗オペレーションの習得 ・スタッフの採用、教育、マネジメントおよび職場環境の整備 ・売上、発注、勤怠等の数値管理および店舗運営業務全般 ・売上向上に向けた戦略立案、販促施策の提案と実施 ・担当エリア（6店舗から8店舗）の数値管理および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界問わずスーパーバイザー・エリアマネージャー経験 【キャリアについて】 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。 決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人

仕事内容◎当社が委託運営をしている給食施設やレストランなど飲食施設に おけるマネジメント・営業業務を行っていただきます。 ◆現場スタッフの管理 ◆収入管理 ◆人事・労務管理 ◆衛生管理 ◆ＣＳ・ＥＳ向上に向けた施策 ◆法人顧客への提案 ◆企画立案 ◆他部署との連携 ＊経験、能力により給与を考慮いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、5ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも"お客様に喜んで頂くこと"を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 ★スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎！ [歓迎] 【歓迎】 ・やる気に満ち溢れている方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・部下や同僚の気持ちを思いやれる方 【職種名】 【飲食／店舗SV】グループのグローバル売上1000億円を目指す有名企業/多様なキャリアステージあり 【仕事内容】 管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい店作りの指針を決めるなどの店舗マネジメントをお任せいたします。 【業務内容】 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動

仕事内容「お客様の健康と笑顔を作る」定食屋『菜々家』でのスーパーバイザーとしての業務 ＜店長と共に走り、共に成長するスーパーバイザー＞ ■私たちが大切にしていること 私たちがスーパーバイザーに求めるのは、チェック能力でも、指示出しのスキルでもありません。最も大切なのは「人柄」です。 技術だけあっても、心がなければ人はついてきません。 ここで言う「人柄」とは、単に優しいだけのことではありません。 相手を本気で想うからこそ、時には厳しく向き合い、目標に向かって一緒に汗をかく。 そんな「店長と共に良いお店を作るパートナー」を求めています。 ■ 具体的な業務内容 担当エリアの店舗運営をサポートし、

仕事内容人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、5ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも"お客様に喜んで頂くこと"を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お