エリアマネージャー - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 法務局窓口業務【事務8割・管理2割】人材管理などの事務｜未経験OK◎宇都宮地方法務局 ◎急募◎ 栃木県内で勤務する当社スタッフの労務管理と付帯業務を行っていただくエリアマネージャ－を募集します！ 宇都宮地方法務局での勤務のため、お休みも公務員と同じで働きやすさ抜群、安心・安定した職場環境での人気のオフィスワークです。 【主な業務内容】 ＜労務管理2割程度＞ ・県内5カ所を巡回とモニタリング ・スタッフの労務管理（約40名） ・スタッフの研修計画等 ・クライアントとの調整等 ・人材募集、採用面接等 ＜事務業務8割程度＞ ・法務局証明書発行事務 （受付、端末入力、証明書交付、

仕事内容栃木県内学童・図書館・給食等委託現場の運営支援、巡回及び勤怠管理 委託現場の支援、勤怠管理のお仕事です。土日祝日はお休みです。 ◆委託現場の巡回支援 ◆現場社員の勤怠管理 ◆現場数値管理 ◆パソコン入力による報告書作成 ◆自治体営業 【未経験OK・ブランクOK！】 多くのスタッフが未経験またはブランク復帰からスタートしてい ます。入社後は先輩スタッフが丁寧に業務レクチャー致しますの で、未経験の方でも安心して働いていただけます。育児経験 の有無に関わらず活躍できますよ！現在は30～40代まで幅広い年 齢層のスタッフが活躍しています♪ 【約3万人のスタッフが活躍】 シダックスグループは約

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容【仕事内容】 栃木県小山市でヘアサロン経営をしている【有限会社 Magic】です。 ただいま事業拡大の為エリアマネージャーを募集中です！ ┏ .。: ・ .。: ・ .。: ・ .……┓ 『未経験からチャレンジしたい』 『キャリアアップできる会社がいい』 『資格を活かして働きたい』 ・・・そんなあなたに朗報です!! ・マネージャー職 ・育休制度/託児所あり ・時短勤務可能 ・独立支援制度あり ・研修制度充実 未経験から応募可能！ ヘアサロン/エリアマネージャーのお仕事です* ┗……・ .。: ・ .。: ・ .。: *・┛ 【仕事内容】 栃木･茨城･群馬など北関東全店舗のエリ

仕事内容▼業務概要 ・店舗運営のマネジメント ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ▼キャリアパス ・キャリアアップのスピード感：最短でも5年 結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ▼働き方 ・月7～10日の休日を取得で

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。将来的なエリアマネジャー候補として

仕事内容<仕事内容> 【顧客数NO.1】大新東／エリアマネージャーのお仕事。丁寧な研修で安心してスタートできます◎8121 担当エリア（宇都宮市内及び近郊）の営業（顧客先訪問）、現場 管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。未経験の方も 研修がしっかりあるので安心してください。 営業だけでなく運行管理の仕事もあり多岐にわたりますが、研修 をしっかりと行うので未経験からでも安心して開始できることと 、将来的にキャリアアップしていける環境になっています、 お休みもしっかりありますので、プライベートと仕事をメリハリ をつけて働くことができます。 教育を受けながらステップアップしていただきたいため

仕事内容ケアマネージャー 社会福祉法人ふれあいコープ 福祉相談センター江曽島 【おすすめポイント】 ・経験がなくても歓迎します！お気軽にご相談ください ・就職氷河期世代歓迎♪ ・資格取得支援など、研修充実！スキルアップしやすい職場です ・昇給制度あり◎頑張るほど形になる♪ ・土日休みが嬉しい！家族との時間を大切にできます♪ ・健康診断や無料駐車場、ワクチン接種など福利厚生充実◎ ・介護のしごと相談会＆面接会実施中！※面接会への呼び込みではありません 2025年11月17日更新 【募集要項】 職種：【福利厚生充実】【安定の正社員求人】未経験歓迎／ブランクOK／残業少なめ／土日休み／介護のしごと相談会

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 栃木県内にて葬祭業を展開している同社にて、エリアマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・正社員、アルバイトのマネジメント業務 ・各ホールの人員配置、業務シフトの管理 ・売上、件数目標など数値管理 ・担当エリア内の巡回 【入社後は…】 ・式典課に配属いたします。 ・課内の社員は8名で、男女比は1 1です。20歳代から40歳代の社員が活躍しており、男性社員は30歳代が中心です。 ・社員のほかにパートが18名前後、勤務しています。 【仕事の魅力】 ・宗教のことや葬儀のマナー、歴史など、多くのことを学ぶことができます。

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

仕事内容【22社500以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL宇都宮】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベー

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー／GENKI NEXT【栃木エリア】 ★業務内容 複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には ・エリアスタッフマネジメント ・管轄店舗の売上管理 ・施設ご利用者獲得の営業活動 ★ミッション 24年の制度改正を前にCS改革を更に強化します！ ご利用者様のQOLの維持・向上に職員が一丸となって取り組み、 ソーシャルワーカーとしての地位と価値の向上に職員と向き合い、マネジメントをお願いします。 <給与> 年収380万円～520万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 シフト制 夏季冬季休暇（年間休日105日程度）※試用期間３

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括した経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・数値管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【栃木】エリアマネジャー候補 【仕事内容】 【安楽亭グループ】「ステーキのどん」を展開する外食企業／階層別の研修制度あり◎ 【職務概要】 同社にて、エリアマネージャーとしてご活躍頂きます！ 【職務詳細】 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社では現在、各地域に合わせたスタイルの店舗を数多く展開し、年間来客数は約2,5億人にも及んでいます。この度のポジションでは、エリア責任者候補として、担当エリアの店長をはじめ各カテゴリーの担当者、エリアマネージャー等のマネジメントを行って頂く方を募集しております。 今後10年で500店の出店を計画しており、常に新しいお客様の求める商品とサービスとは何かを考え続け、店頭で実現し続ける組織に進化を遂げるために、共に改革を進めて頂けることを期待し

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容＼施設のスムーズな運営を支え、安全な水質を保つ仕事／ 浄水場や浄化センターなど、「水」に関わるさまざまな施設の運転管理スタッフとして活躍いただきます。「蛇口をひねればきれいな水が出る」という当たり前の日常をつくり、多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。 【Q】業務は難しくない？ 【A】はい、慣れれば難しくありません。「モニター監視・巡回⇒チェックリストに沿って確認⇒報告」の3ステップでシンプルだから。監視室のモニターで施設全体の運転状況を確認したり、ポンプや浄化設備、ろ過装置などを巡回して運転状況を確認したりします。 【Q】異常が見つかったらどうするの？ 【A】万が一、設備に異

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼株式会社T.S.Iとは？ 当社は、2010年に設立された、サービス付き高齢者向け住宅を「設計・建築・運営」 まで一気通貫して提供する京都本社の新興グループ企業です。社名のT.S.Iはターミナルケア・サポート・インスティチュートの略称で、『人生の終末期を心身ともにご自宅で安心して暮らせるように』という思いを全力でサポートしております。 2013年に1棟目をオープンさせてから、2025年9月時点では36棟を運営しており、高い成長性と安定

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断