栃木県のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ◎全国転勤可能な方 【フィットする人物像】 ◎老若男女問わずコミュニケーションがとれる方。 ◎常にお客様のことを考え満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方。 ◎店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方。 ◎掃除など地味なことでも当たり前のこととして最後までやり遂げられる方。 ◎組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方。 【職種名】 エリアマネジャー候補 【仕事内容】 まず

仕事内容【エリアマネージャー（栃木）】◇業績好調◇未経験でスタートした40～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

仕事内容＼土日祝休み、年間休日120日／ 管理職経験・類似業務の経験 （労務管理・工程管理・顧客管理等）ある方大歓迎です。 これまで培ってきた現場対応力・点検スキル・ 設備知識を、安定した環境で発揮しませんか？ 本ポジションでは、ビルメンテナンスを中心とした 設備管理業務全般をお任せします。 日々の安定稼働を支える、 経験者だからこそ任される重要なポジションです。 【お仕事内容】 宇都宮市宝木本町1474-5 「株式会社 大高商事」が勤務地となります。 ビルメンテナンスを主とする設備現場のマネジメント。 入社研修・引継ぎ後、1エリアをお任せします。 管理職（幹部候補）としての業務です。 ・現場の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■教育業界での勤務・マネジメント経験 ■生徒の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■塾講師の経験（アルバイトでもOKです！） ■教育学部卒業または教育免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■生徒の成長を心から願える方 ■仲間の成長を心から願える方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■チームでの協調性 ■目標達成への責任感 【職種名】 【小山市/エリアマネージャー候補】経験を活かせる！学習塾のエリアマネージャー候補採用◎ 【仕事内容】 《DX化による働き方改革！》 株式会社ベストコは小中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■教育業界での勤務・マネジメント経験 ■生徒の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■塾講師の経験（アルバイトでもOKです！） ■教育学部卒業または教育免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■生徒の成長を心から願える方 ■仲間の成長を心から願える方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■チームでの協調性 ■目標達成への責任感 【職種名】 【宇都宮市/エリアマネージャー候補】経験を活かせる！学習塾のエリアマネージャー候補採用◎ 【仕事内容】 《DX化による働き方改革！》 株式会社ベストコは小

仕事内容[仕事内容] 【対象・業務領域】 車両運行サービス（役員車・送迎バス）および顧客企業・学校・官公庁 【具体的なお仕事内容】 ・運行サービス運営管理 ・顧客訪問 ・ルート打ち合わせ ・現場訪問 ・ドライバー近況確認 ・サービス満足度確認 ・日報作成 ・メール対応 ・緊急対応 ・勤怠管理 ・システム操作 ・先輩同行指導 営業 ＞ マネージャー・管理職 [勤務地] 【大新東株式会社 宇都宮営業所（エリアマネージャー）】 ・栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル3F [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 312000円 ※月給に固定残業手当含む（超過分は別途支給） ※その

勤務時間※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ SSエリアマネージャー（栃木エリア） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 宇都宮市 ＜給与＞ 月給25万5,000円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護、医療、障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・複数の施設のマネジメント経験 ・出張対応可能な方 【尚可】 ・転勤可能な方 ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 （初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容本社管理職としての業務です。 清掃現場のマネジメント担当の業務です。 労務管理のご経験がある方、大歓迎です。 報告書作成程度のPCスキルがあれば大丈夫です。 ▼仕事内容について 当社の清掃部門のエリアマネージャーとしての採用となります。 具体的には、当社のビルメンテナンス業務のうち、 清掃現場のマネジメントを担当いただきます。 担当エリアの ・顧客先管理（営業的業務も含みます） ・現場の作業工程管理、見直し作業～指示 ・現場スタッフの労務管理（シフト作成等）並びに安全衛生管理 ・特別作業の立ち合い ・取引先、協力業者の調整 ▼ここがポイント ・月給26万円スタート ・賞与年2回あり（前

仕事内容株式会社SANU 【那須郡】エリアオペレーションマネージャー／業績好調で2年で拠点数が15⇒35に急拡大中 【仕事内容】 【那須郡】エリアオペレーションマネージャー／業績好調で2年で拠点数が15⇒35に急拡大中 【具体的な仕事内容】 ～人と自然が共生する社会の実現を目指すライフスタイルブランド運営／業績好調で2年で拠点数が15⇒35に急拡大中・従業員数も直近１年で倍増～ ■弊社事業について： 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を

仕事内容＼正社員・年間休日120日／ 警備部門でのエリアマネージャーの募集です。 資格、経験を活かして長くお仕事しませんか。 【お仕事内容】 宇都宮市宝木本町1474-5 「株式会社 大高商事」が勤務地となります。 契約現場（警備・請負業務）の管理全般の お仕事をお願いします。 ・指導教育責任者の業務（指導、教育、研修など） ・取引先の管理（情報収集や交渉など） ・現場スタッフの労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・安全管理 など 勤務地は無料駐車場完備で、マイカー通勤可能です。 研修、引継ぎ期間後、社有車を貸与します。 （経費は全額会社負担、通勤時使用可能です） ※現場巡回の為、夜間並びに早

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括した経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・数値管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【栃木】エリアマネジャー候補 【仕事内容】 【安楽亭グループ】「ステーキのどん」を展開する外食企業／階層別の研修制度あり◎ 【職務概要】 同社にて、エリアマネージャーとしてご活躍頂きます！ 【職務詳細】 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注

仕事内容【仕事内容】 ワンちゃん・ネコちゃんが宿泊するペットホテルで、受付・接客対応や予約管理、施設運営などをお任せします！ 飼い主様へのご案内やチェックイン対応、ペットのお世話など、できることから少しずつスタート♪ 慣れてきたらスタッフのシフト調整や売上管理、サービス改善など、店舗運営にも幅広く携われます！ 【主な業務内容】 ◎チェックイン・チェックアウトの受付対応 ◎飼い主様へのサービス案内・お問い合わせ対応 ◎予約受付・スケジュール管理 ◎宿泊プランやオプションサービスのご案内 ◎食事準備・体調確認・見守り ◎お部屋の清掃・衛生管理・備品発注 ◎スタッフ間の情報共有・業務調整 ◎売上管理・店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験3年以上 [歓迎] 全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） 【フィットする人物像】 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・常にお客様のことを考え、満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ・掃除など地味なことでも当たり前の事として最後までやり遂げられる方 ・組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 【職種名】 店長・エリアマネージャー 【仕事内容】 店舗オペレーションの習得からスタートし、店長として実績を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容定年後も、収入が変わらない“安心感”を、当社で。 "「定年まで腰を据えて長く働ける環境を選びたい」 そう考える方にこそ、当社はお応えできます。 私たちは全国の大手ゴルフ場を支えるメンテナンス会社。 専業で手掛ける会社は珍しくマーケットではトップクラスのシェアで、成長中。 お任せするのは、ゴルフ場を巡回して設備や清掃スタッフを管理するエリアマネージャー。 ゴルフ場の支配人やスタッフとコミュニケーションをとりながらゴルフ場クラブハウスを快適に保つ仕事です。 そして何よりの魅力は、定年後も基本的に待遇が変わらないこと。 60歳以降は嘱託社員。65歳以降は契約社員として、それ以前と同様の会社が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちであること ・入社後に自家用車の準備が可能であること [歓迎] ・塾講師のご経験（アルバイト含む） ・教育学部卒業または教員免許をお持ちであること ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・生徒の成長に貢献したいという強い意欲のある方 ・生徒の成長を心から願える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームでの協調性をお持ちの方 ・目標達成への責任感をお持ちの方 【職種名】 エリアマネージャー候補_ICT活用の個別指導塾（東日本） 【仕事内容】 【概要】 小中高校

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許をお持ちの方 以下いずれかのご経験を有する方 ・ホテル・旅館・レジャー・アウトドア・飲食等での店舗/施設運営経験 ・ベンチャー企業や新規事業でのゼロからの仕組み構築・プロセス推進経験 【職種名】 那須エリア・マネージャー・自然共生型セカンドホーム展開・ライフスタイルブランド／月間フレックスタイム 【仕事内容】 担当エリアの拠点責任者（オーナー）としてご従事いただきます。 運営品質・コスト・客室稼働の最適化（QCDの最大化）を図りつつ、自社ならではの滞在体験をデザイン・届ける業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・担当拠点の運営および課題解決（

仕事内容株式会社良品計画 【関東エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【仕事内容】 【関東エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【具体的な仕事内容】 入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の