スーパーバイザー - 福島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 《経験・スキル》 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 即戦力SV（SV/MGR経験あり）最初は店長業務習得。月21日勤務、初年度570万～600万想定 【仕事内容】 複数店舗業態の店舗の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎★飲食店での店長経験・食に関心がある方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ※必須ではありません ■飲食業界経験者 歓迎 ■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎 ■栄養士または管理栄養士経験者 歓迎 ■飲食店での店長経験 ■マネージャー経験 ＜1つでも当てはまる方歓迎！＞ ■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方 ■現場の小さな課題や改善点に気づける方 ■現場や業務の改善のために自ら動ける方 ■食に対して高い関心がある方 20代～30代を中心に活躍中！ 50代まで幅広いスタッフも活躍

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い

仕事内容私たちは【どんな職場だったら働きたいかな】を常に考えています。 当社は圧倒的に他社と比べ社員の「定着率が高い」です 創業から現在まで働いている方が多数いらっしゃいます！ それはやはり、働きやすさを大事にしているからだと思います！ 「どんな職場だったら働きやすいか」を常々考えております！ 「この会社に入ってよかった」と思えるのはどんな時ですか？ 社員の声を集めてみました ・努力が認められた瞬間 「上司やチームが、自分の努力や成果をしっかり評価してくれたとき、入社して本当によかったと感じます。」（30代・コールセンター職） ・柔軟な働き方ができた瞬間 「家族との時間を大切にできる働き方を会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎★飲食店での店長経験・食に関心がある方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ※必須ではありません ■飲食業界経験者 歓迎 ■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎 ■栄養士または管理栄養士経験者 歓迎 ■飲食店での店長経験 ■マネージャー経験 ＜1つでも当てはまる方歓迎！＞ ■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方 ■現場の小さな課題や改善点に気づける方 ■現場や業務の改善のために自ら動ける方 ■食に対して高い関心がある方 20代～30代を中心に活躍中！ 50代まで幅広いスタッフも活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長3年以上・SV以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車運転免許 【以下のような方を想定します】 実績：店舗運営および売上管理の実務経験 能力：リーダーシップとチームマネジメント能力／顧客サービス向上に対する強い意欲／分析力と問題解決力 ■歓迎条件： ・飲食店の新規出店立ち上げ経験 ・衛生管理責任者経験 【職種名】 【年収706万円～】SV候補◆プライム上場G｜年休113日・賞与年2回 【仕事内容】 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実

仕事内容株式会社シャトレーゼ SV・教育トレーナー／年休120日／賞与5.3カ月／手当充実 【求人要約】 【安定◎】国内外に1000店舗以上を展開し業績好調 【成長支援】チャレンジ環境・キャリアアップ 【環境◎】お休み126日取得可能／U・Iターン歓迎 シャトレーゼブランドの「店舗×働く人」を支える仕事 全国891店舗展開の人気洋菓子店で大いに活躍を！ 広く親しまれる洋菓子店「シャトレーゼ」を展開する当社は、菓子製造やワイナリー、ホテル、ゴルフ場運営などを行う「シャトレーゼホールディングス」の分社企業。 「手の届くプレミアムを、皆さまに。」 という想いを胸に、高品質な商品をリーズナブルな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自

仕事内容駐車場オンライン契約サービス「Park Direct」のカスタマーサクセスチームにて、SV候補として組織運営と業務設計を担っていただきます。ユーザーの声（VOC）を基に、サービス改善や体制強化をリードできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● COO直下で、経営に近い距離感で戦略設計に携われます。 ● 組織の立ち上げから改善・拡張まで、全てのフェーズに関与できます。 ● フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■仕事内容 「Park Direct」をご利用いただく借主様（エンドユーザー）からのお問い合わせ対応を担うカスタマーサクセスチームの運営全般をお任せします。

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

仕事内容【☆アピールポイント☆】 将来の幹部候補として育成目的での募集になります。 東京本社での採用ですが、研修終了後に近い将来、郡山市でのコールセンター部門のSVとして転勤を想定しております！ 土日祝休み!年間休日120日!! 服装自由 新しい挑戦を求めている方へ！ 私たちは、0から1を作るワクワク感を共有できる仲間を探しています。立ち上げに関わることで、貴重な経験やスキルを得る絶好のチャンスです！ こんな方におすすめ ・自分の力で新しいプロジェクトを形にしたい ・成長するチームの一員として貢献したい ・郡山市で新たなキャリアを築きたい 一緒に、未来の基盤を作りませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドをつくっていきたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 44歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長＞SVへ／炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指す上場企業HDで2年で目指すSVからMGRも 【仕事内容】 総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員） 〇入社後 3～4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます。※状況に応じて変動あり その後、6ヶ月～1年以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【賞与ベース4.2ヶ月分／理論年収460万～650万】複数店舗の管理｜ベーカリーカフェSV 【仕事内容】 【 業績絶好調 ＝ ベーカリーブランドの価値向上に向けたSV増員 】 大手総合フードカンパニーにて、人気「ベーカリーカフェ」のSVを募集！ ｜ ｜ ■ 数値分析・売上改善施策 ｜ ・直営・加盟店の売上、客数、客単価の分析 ｜ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容■仕事内容 スマホユーザーさんから「操作方法は？」の問合せ対応です ドライブレコーダーからの通報受付とペット保険の受付のコールセンター。 ◆オペレーター業務 ・運転手さんに状況を確認。事故だった場合は担当に取次ぎ。 ・ペットが怪我、病気になったという問合せに対して状況をお伺いし受付表を起票 ◆SV業務 ・オペレーターから質疑応答、フォロー ・マニュアル整備 ・新人研修など

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【職種名】 SV・FCオーナー・エリアマネージャー候補【東北】◇独立支援あり◇配属は希望を考慮◇ 【仕事内容】 ワタミグループ（飲食店）の将来的なエリアマネージャー・SVを募集いたします。まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指していただきます。 ※ご経験に応じて、初めから店長をお任せするケースもございます。 【店長昇格後は…】 ●アルバイトメンバーの採用・育成 ●シフト立案と作成 ●売上・原価の管理 ●食材の発注や在庫管理 ●販促活動 など、店舗運営業務にも携わります。 月に1度上司とのカウン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 店舗マネジメント経験者限定☆【ベーカリーカフェのSV（／店舗指導・売上改善・VMD提案）】 【仕事内容】 高水準の提示年収！ 【年収460万円～650万円（月給28.4万円～40.5万円＋賞与年2回／約4.2ヶ月分）】スタート！前職の経験やスキルを正当に評価します。 単なる接客や数値管理にとどまらず、VMD（売り場づくり）や商品構成の