管理者候補 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年2回・年間休日120日など長く働ける環境が整っています♪ 学歴・経験不問！業界未経験スタートOK！しっかり研修で安心♪入社日の相談可能！職場見学随時OK！ お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、「明日出荷の荷物はありますか？」「空いているトラックはありませんか？」と連絡。 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【入社後の流れ】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたってチームリーダーによるOJTを実施。 電話対

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 一社 訪問介護 正社員 管理者候補 202 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容機能訓練指導員／管理者候補募集 機能訓練指導員 土日祝休・夜勤なし リハビリ専門デイサ ビス 神の倉店 KTCスマイルケア株式会社では「自立した シニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる 社会づくり」をテーマにした、リハビリ 専門のデイサービス施設を運営しています。 1店舗のスタッフ数は平均11名、 ご利用者様の年齢は60～90歳代と幅広く 介護度は要支援から要介護2の方が中心で 比較的介護度が低いことも特徴です。 ご利用者様もスタッフも、明るく活気に あふれています♪ そんなはなのきで『施設の管理者候補』 として働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 リハビリ専門デイサービスで

仕事内容【仕事内容】 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 訪問介護事業所の中心となり、社会保険・社会福祉・介護事業と共に事業所運営を行っていただきます。 ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導 ・シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理等 雇用元：株式会社ケア２１ 【給与詳細】 【月給】30万9千600円 ※上記には諸手当含む 別途支給 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・年末年始手当 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 デイサービスセンターにて社会保険・社会福祉・介護事業候補としての業務をお願いします。 主に介護業務の他、社会保険・社会福祉・介護事業業務について学んで頂きます。前任からの引 継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の社会保険・社会福祉・介護事業と して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上 管理、会議の出席等になります。 雇用元：株式会社ケア２１ 【給与詳細】 【月給】28万円 ※上記には諸手当含む 別途支給 ・交通費実費支給 ・送迎手当 普通車5

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 川名公園 訪問介護 正社員 管理者候補 611 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容月給26万円～29万円☆年間休日125日♪資格不問！資格取得支援制度あり◆実働7時間◇初日から有給休暇の利用可能★【名古屋市中川区・児童発達支援事業所・高畑駅・児童発達支援管理責任者候補・正職員】 研修があり無資格の方も安心してスタートできます◎日祝が固定休みなのでプライベートも充実しています◇月給26万円～29万円＋賞与・昇給ありで安定収入を得られる正職員・児童発達支援管理責任者を募集しています♪まずはお問い合わせください♪見学・職場体験実施中です☆ ◆職種 児童発達支援管理責任者候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～29万円 ※月給に資格手当

仕事内容【名古屋市緑区鳴海町神ノ倉】あなたの人柄を重視します。未経験から施設長へもキャリアアップ可能！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営全般をお任せします。新規事業立ち上げに加わっていただくこともあります。 ※まずは、現場職員として経験を積んでいただき 主任の研修合格後に主任、副管理者、管理者などの役職を担っていただきます 就業場所の変更：原則なし（本人のご希望があれば法人内事業所で異動の可能性あり） 従事すべき業務の変更：なし 資格: 資格・経験不問 勤務時間: 変形労働制 （1）9:00～18:00 （2）7:00～16:00 （3）12:00～21:00 休憩60分 時間外

仕事内容《正社員》[物流倉庫内作業]未経験OK/年収370万円～/大手物流グループ/管理者候補/第2新卒歓迎 【社会に不可欠な「物流インフラ」を担う安定企業】未経験の方でもイチから学び、末永いキャリア形成可能！ 物流倉庫管理者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ★手厚いサポートで無理なく仕事を学んでいただけるので未経験でも安心！ ・入出荷スケジュールの確認や、搬入・搬出作業の管理 ・フォークリフトを使った製品の仕分けや運搬 ・パート社員のマネジメント、シフト調整、入社手続き ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ・PCを使った資料作成、報告書の作成および請求・支払い業務 ・配車管

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市千種区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の管理者／介護/幹部管理職候補での登用 ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介

仕事内容株式会社トーカン 【名古屋市港区】食品製造の現場管理者＜管理職候補＞※名証メイン市場上場グループ／年休121日 【仕事内容】 【名古屋市港区】食品製造の現場管理者＜管理職候補＞※名証メイン市場上場グループ／年休121日 【具体的な仕事内容】 ~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■業務概要： 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 ■業務詳細：

仕事内容管理者候補募集◎土日祝日休み◎年間休日125日◎有給・育休の取りやすい職場◎昇給・賞与あり◎リハビリ専門デイサービス／柔道整復師【名古屋市名東区野間町】 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 利用者様の日常生活の質を向上できるよう、 機能訓練指導員のお仕事をお任せします！ ◆リハビリ業務 施設内での可動域訓練や歩行訓練、運動指導をして いただきます。 利用者さまは要支援～要介護2までの方が多く、 前向きにリハビリに取り組まれています。 ※食事や入浴の介助はありません。 ◆送迎業務 車での利用者さんの送迎業務をお願いします。 送迎車にはカーナビやセンサーなど必要な装備は 揃っていますので安心

仕事内容歯科医師／土日祝休み 年収1,000万円以上も可 管理者候補の歯科医師 名古屋市中区にあります医療法人白馬会ルピナス歯科で、訪問歯科の仕事をお願いします。 午前に1施設、午後に1施設、訪問診療をお願いいたします。 在宅はほとんどありません。 勤務形態についてどちらでも大丈夫です！ ・事務所へ出勤してから社用車で施設に訪問する（運転手付き） ・施設へ直行直帰していただく（自家用車） ご希望の働き方をご相談ください！ 【管理者候補も募集中！】 分院長候補も募集しております！ 【パート週1～OK！】 正社員だけでなく、週１日からの勤務も募集しています。 定時には帰れて、土日休み、子育て中の方

仕事内容仕事内容 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マ

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容未経験から始められるお仕事から 経験・スキルを活かせるお仕事まで 幅広い求人がございます PC入力メインの事務 コールセンターでのテレオペレーター ヘルプデスクやサポートデスク 電話対応が無いデータ入力 管理者候補SV・ASV など 「派遣と契約社員の違いは…？」 「どんな職種があるのだろう」 「未経験から始めるオフィスワークはあるかなぁ」 こういった悩みをお持ちの方、是非登録会にご参加ください。 希望条件をお伺いした上で求人をご紹介させて頂きます。 ・未経験から始めた方、多数！・ 今、活躍しているスタッフのほどんどが未経験スタートです！ 研修・サポート体制がしっかりしているので、 ど

仕事内容介護福祉士の資格を活かしキャリアＵＰできるお仕事です。東証プ ライム市場上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が 整っています。スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。 ・お客様宅でのサービス提供 ・サービス相談（お客様・ご家族・関係機関） ・個別援助計画作成、帳票類作成・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポートする仕事です。 ・お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助及び、身体介護 のサービスを提供します。 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしいデイ あじま デイサ ビス 正社員 管理者候補 307 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 栄生 小規模多機能型居宅介護 正社員 管理者候補 295 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 名古屋南 グル プホ ム 正社員 管理者候補 273 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 名西 グル プホ ム 正社員 管理者候補 275 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象