東京都渋谷区の人事 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容《ポジションの魅力》 ・フルスタックな活躍／後輩育成やマネジメントに携わるなど、興味や志向に応じて領域を広げて学び挑戦できる ・日々変化する技術について、メンバー主体で定期的に勉強会等で共有していくチーム体制 ・多種多様な業界に対し向き合うことで、技術スキルだけでなくビジネススキルの向上にも挑戦できる ・職種の兼務やキャリアチェンジなど柔軟にキャリア形成していける（社内プロジェクトの立ち上げも可能） ■具体的な業務内容 ご希望と適性に合わせて下記業務をお任せします。 ※クライアント先での業務の場合は、都内周辺勤務の可能性あり（希望の上決定します） ・業務アプリケーションの設計・開発・保守・

仕事内容はじめまして、創業から34年目を迎えたテレ・マーカーグループ株式会社です！ 法人のお客様のオフィス環境を支える＝誰かのお役に立てる！ それが当社テレ・マーカーです。当社は30年以上の歴史を持ち、全国に展開中。 今年から、早期に当社の内定を承諾してくれた方向けの新制度『内定承諾手当』も登場！ 「何それ 」と、少しでも興味を抱いてくれた方は、下のお仕事内容も確認してぜひご応募ください！ 弊社はインターネットセキュリティーのシステムやビジネス用の電話機、複合機、PCなどを法人のお客様にご提案するお仕事をしています。 【お仕事内容】 １：法人のお客様へお電話をかけ、訪問のお約束を頂戴します。 ２

仕事内容《ポジションの魅力》 ・新規顧客増加に向けてプラン立てから実行・改善を一気通貫で経験できる ・チーム、事業のマネジメントに早期から挑戦することができる ・事業創出・拠点展開に携わることができる ・企業の未来に関わる意思決定を近くで体感することできる ・営業だけでなく、自身の志向に応じて幅広い業務に挑戦できる 下記いずれかの営業職として、クライアントの経営や採用の根本課題解決に向けて取り組んでいただきます。 ◆CXパートナーズ営業 「DXを進めたい」「もっといいサービスをつくりたい」 そんな企業の声に耳を傾け、最適なチームや人材、開発体制を一緒に考える仕事です。 企業課題やニーズは幅広く、W

仕事内容《ポジションの魅力》 ・フルスタックな活躍／後輩育成やマネジメントに携わるなど、興味や志向に応じて領域を広げて学び挑戦できる ・日々変化する技術について、メンバー主体で定期的に勉強会等で共有していくチーム体制 ・多種多様な業界に対し向き合うことで、技術スキルだけでなくビジネススキルの向上にも挑戦できる ・職種の兼務やキャリアチェンジなど柔軟にキャリア形成していける（社内プロジェクトの立ち上げも可能） ■具体的な業務内容 ご希望と適性に合わせて下記業務をお任せします。 ※クライアント先での業務の場合は、都内周辺勤務の可能性あり（希望の上決定します） ・業務アプリケーションの設計・開発・保守・

仕事内容【仕事内容】 パーソナルジム「Dr.トレーニング恵比寿本店」で、お客様一人ひとりの目標に合わせたトレーニング指導と店舗運営をお任せします。 ■Dr.トレーニングの指導スタイル 筋肉だけでなく、神経・心肺機能・柔軟性・DNAなど多角的な視点から身体を分析。医学的根拠（解剖学）に基づく300種類以上のメニューから、オーダーメイドでプログラムを作ります。医師・ATC・管理栄養士・理学療法士などの専門家と連携できるのも特長です。 ■主な業務 ・カウンセリングとメニュー作成 ・セッション（1回約60分、1日4～5名ほど） ・カルテやセルフトレーニング動画の送信 ・清掃、入退館対応、プロテイン販売など

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容◎業務内容 • 新卒採用に関する全体的な業務を担当 • 採用計画の策定、募集要項の作成、説明会やインターンシップの企画・運営 • 大学や専門学校との連携、企業説明会でのプレゼンテーション • 書類選考や面接の実施、内定者フォローアップ • 採用に関わるデータ分析や、採用活動の改善提案 ◎身につくスキル • 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当するスキル • 人材採用に関するデータ分析や、効果的な採用活動の実践的な知識 • 社内外の関係者と円滑に協力し、採用プロセス全体をリードする能力 ◎当社ならではの特徴・メリット • 自由度の高い働き方が可能（フレックス制度やリ

仕事内容【仕事内容】 ＼採用活動や社員サポートに関わる事務業務／ 人事・採用チームのサポート役として、応募者対応や社内手続きなどの事務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・入退社手続きに関する書類作成や管理 ・勤怠データの確認などの人事サポート業務 ・人事関連書類の整理、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 業務はマニュアルや先輩社員のサポートのもとで進めていきます。入社後は業務の流れを一つずつ覚えながら、採用業務や人事関連の事務スキルを身につけていくことができます。 社内メンバーと連携しながら、会社の人材採用や社員サポートをバックオフィス

仕事内容Jiffcyでは、組織拡大を支える採用担当を募集しています。 【具体的な仕事例】 - 各ポジションの採用要件整理、求人票の作成・改善 - 採用媒体の運用 - 候補者の検索・スカウト送信 - 応募者対応、カジュアル面談・面接の日程調整 - カジュアル面談や一次面談の実施 - 候補者との継続的なコミュニケーション、選考フォロー - エージェント・採用媒体各社とのやり取り - 採用進捗・媒体別数値の管理 - 応募数、面談率、内定率、採用単価などの分析・改善 - リファラル採用の推進 - 必要に応じて採用広報やスカウト文面の企画・改善 【必須スキル・経験】 - 基本的なPCスキル - Google

仕事内容【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！ 未経験でもしっかりサポートいたしますので問題ありません

仕事内容株式会社スパークルでは、人事チームの運用を支えるスタッフを募集します。求人管理や応募者対応などの採用業務に加え、入退社手続きや勤怠管理などの労務サポートも担当します。手順書・フォーマットに沿って進める業務が中心のため、取り組みやすい事務作業から始め、段階的に担当範囲を広げられる体制です。 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理、掲載内容の更新サポート ・応募者対応（データ入力／連絡／面接日程の調整） ・入退社手続きの補助、必要書類の作成／管理 ・勤怠管理の補助（システム入力、チェックなど） ・労務関連書類の作成／ファイリング ・バックオフィス業務のサポート（庶務など） 【この仕事のポイント】

仕事内容＜冷蔵倉庫内での入出庫貨物（輸入畜肉を中心とした食品）の検品業務＞ ・到着した貨物と入庫予定表との照合、行政機関による検査の立会い、 受入れ倉庫のスペース確保・調整、納品先の指示 等 ・適性や人員状況に応じて人事制度のキャリア等級に沿って 業務の幅を広げて頂きます ・入社後半年間は年の近い先輩社員によるマンツーマンでのＯＪＴ ※倉庫内業務で使用することもあるフォークリフトの免許取得費用は全額会社 負担、防寒・作業服や安全靴等の無償貸与など働く環境については全面的に 会社がバックアップいたします。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容2026年度の新卒エントリー4,000名以上、 私たちは常に成長を続けるベンチャー企業です。 将来的に上場を目標としており、 これまで以上に多くの優秀な人材が必要となります。 人事は優秀な人材の獲得をし、 活躍をバックアップしていくことで 会社の目標達成に貢献していくお仕事です。 《業務の一例》 ■採用計画の立案 ■応募者対応 ■面接 ■入社手続き ■労務管理 等 《人事職の魅力》 人事の仕事は、多くの場面で人との関わりが中心となります。採用面接や労務管理、常に他者とのコミュニケーションが求められるため、人間関係の構築や相手のニーズを理解するスキルが磨かれます。 また会社の成長や発展

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務の基礎から学べるチャンス／ 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜

仕事内容本社管理部門での人事事務（採用データ・社員情報の入力および管理、その他 データチェックなど）、経理システムを使用した請求書処理、書類の整理（内 容確認、ＰＤＦ化、ファイリングなど）、電話対応（一次受け。可能であれば ）、研修・入社式などの社内イベントのサポート（資料印刷、名札作成、会場 設営、受付など）、商品の梱包・仕分け作業など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業など複数の事業を展開する成長企業にて、新卒の人事スタッフを募集しています。採用業務や勤怠管理など、人事まわりのサポートを通じて組織運営を支えるポジションです。研修やフォロー体制が整っており、社会人経験がなくても安心してスタートできます。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者対応、面接日程の調整 ・応募者データの入力、管理 ・入退社に関する書類準備、手続きサポート ・社員情報のデータ管理、更新 ・勤怠管理のサポート ・人事関連書類の整理、ファイリング ・各事業部との連携、進捗管理サポート 【1日の流れ（例：10:00〜19:

仕事内容１．物品販売業務 （１）商品選定、各種媒体作製等通信販売に係る業務 （２）一般社団法人日本自動車連盟（ＪＡＦ）本支部等への営業業務 （３）顧客情報の管理等 ２．保険業務 損害保険、生命保険の案内、募集に係る業務 ３．管理業務 総務、人事、経理業務 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容選考および新入社員研修を経て管理部へ配属となります。 【業務内容】 ・総務（電話、来客対応、備品、貸与物管理など） ・人事（社会保険各種手続き、勤怠管理、採用窓口など） ・経理業務 上記を中心に管理業務全般に携わっていただきます。 変更範囲：なし

仕事内容＜障害者専用求人＞ ＊パソコンによるデータ入力 ＊ＯＡ事務 ＊社内メール便の仕分け・発送業務 ＊その他庶務業務 ＊会議室の簡易清掃 ＊電話応対（応相談） ※正社員登用制度：１年半の人事評価と出勤率の条件を満たすこと で正社員となります。 ※企業在籍型ジョブコーチの資格を持つ管理者が働く方をサポート します。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」