人事 正社員登用あり - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務次長【社長発信で人事制度の見直し／40代50代活躍中】 【仕事内容】 人事制度の企画から見直しまでをメインにお任せします。 ・人事制度の改訂/運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・メンバーマネジメント 同社のビジネスモデルが代理店を通じた間接販売でもあるため、営業での努力だけが反映される仕組みではなく、営業側から声が上がり評価制度の改定（営業におけるインセンティブ制度廃止等）を3月に行いましたので、社内への浸透や、運用見直しを行っていただ

仕事内容人事採用担当【人財開発本部】＜成長中の上場企業/TVCM放映の資格取得オンライン講座＆人材開発HR SaaS事業を展開＞ 仕事内容 今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。 ・採用戦略企画～実行 ・採用広報企画 ・候補者対応オペレーション ・面接対応 など まずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、 ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）、労務といった人事領域のゼネラリストとしてご活躍を期待しております。 また、経営戦略に紐づいた人材獲得を持続的に強化していく為、 メンバーの育成や採用戦略の立案といった上流フェー

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆制度運用業務 ・人事異動（異動・転勤等）の手続き ・評価制度（昇格・降格等）の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ◆関連サポート業務 ・社宅・借上社宅の手配・管理 ・勤怠データなど人事関連数値の集計 ◆キャリアアップ ・まずは制度運用からスタート ・将来的には制度企画や改善提案に挑戦可能 ◆働く魅力 ・東証プライム上場グループの安定性＋ベンチャー的成長性 ・やる気と実力次第で幅広いキャリアパスあり ・中途入社が9割以上／多様なバックグラウンドのメンバーと活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 人事経験、5名以上のマネジメント経験３年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 コミュニケーション能力が高く、社内外関係部署との個人折衝ができる（人柄を重視します） 【歓迎条件】 ・衛生管理者資格保有 【職種名】 人事労務課長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ リーダー候補 株式会社エンゼルグループ【リモート・フレックスあり】 エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 【概要】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任手続き（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備や制度改正対応 ◆日本業務 ・人事異動（異動・転勤）の手続き ・評価制度の運用・改善（昇格・降格対応等） ・人事システムの運用・保守、データ管理 ◆働く魅力 ・海外赴任者や現地スタッフを支えるグローバル人事業務 ・制度企画にも携われ、成長企業でキャリアアップ可能 ・東証プライム上場グループの安定基盤＋ベンチャー的成長性

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業なし

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容 20代30代活躍中 幅広い金融サービスを提供する 人事部門にて中途採用業務や研修業務 【業務内容】 人事部門にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【具体的には】 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、 求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動 （会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、業務改善 ・中途入社者研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業の安定した環境において、 これまでの

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 10:00～19:00の間で実働6～8時間 ※休憩0～60分 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ●平日週3日以上／シフト制 ●土日祝完全休み

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> 人事サポートスタッフ □企業の採用活動に関する、電話応募の受付を行います。 □対応の流れが決まっているので、初めての方でも早く慣れて頂けます！ □慣れてきたら、電話業務以外にも事務対応、SV業務・教育担当などご希望に合わせたキャリアUPも可能です！ ＜詳しく＞ ・面接日日程の調整や簡単な説明 ・応募者情報の入力 ・顧客企業の店長との日程調整 ・回収書類の確認 など <給与> 年収312万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル６F ＪＲ有楽町線麹町駅 東京メトロ有楽町

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジ

仕事内容OPTEMOについて OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。温度感の高いWEBサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規商談をWEBサイト上で獲得することができます。 OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ（操作履歴）を蓄積しており、これを活用することで、WEB上でのパーソナライズされた最高の顧客体験をつくりあげていきます。まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。 仕事内容 事業成長を支える人事部門全般の主

仕事内容【コーポレート・アドバイザーズ】正社員！賞与あり！採用担当！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費４０，０００円まで支給！駅近で通勤便利☆うれしい土日祝お休み！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ １１月スタート！＜会計事務所＞資格取得支援あり！同業務の方がいるので安心です♪【正社員で就業開始】中途採用業務、新卒採用、入社前後面談、新入社員受け入れ対応、研修対応、総務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要で