人事 正社員登用あり - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

勤務時間09:00～17:50 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 人事戦略の企画・運営（市場事業本部）◆豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/柔軟な働き方◆ 【仕事内容】 人事戦略の企画・運営（市場事業本部）◆豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/柔軟な働き方◆ 【具体的な仕事内容】 【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに行く」という市場事業本部の基本方針を支えるため、人事運営強化を推進すべく、当行にてスキルやご経験を踏まえて、国内人員や海外人員の人事企画・運営全般や、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務人事の経験 ※サポートレベル不可 【職種名】 人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日 /業界トップクラス 【仕事内容】 ■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務

仕事内容<仕事内容> 総務・人事スタッフ（東京本社）／年間休日124日／働きやすい環境です ◆ 人材採用（新卒・中途） ◆ 勤怠管理 ◆ 給与計算 ◆ 社会保険各種手続 ◆ 労務管理（雇用契約関係） ◆ 会議運営 ◆ その他 新卒・中途の採用活動や、給与計算、社会保険の各種手続、その他総務業務全般をお任せします。 経験・未経験関係なく、お仕事はＯＪＴにて指導致します。 幅広い業務に携わっていただくため、様々な知識の習得、コミュニケーション力の向上など、様々な能力が身に付きます。 ※面接は2回実施致します。 <給与> 年収372万円～465万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部次長候補 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部次長候補（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時45分 就業時間２：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日・１日あたり６時間 （２）週４日・１日あたり７時間３０分 のいずれかで応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等に１カ月６０時間まで、１年６００時間まで延長する。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、採用から６ヶ月経過後に法定通り付与されます。

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分)

仕事内容<仕事内容> 【週2リモートOK】事務経験を活かしてスキルアップ！社長直下で活躍する人事総務アシスタント ■事業内容 「すべての“売れる”を創造する」を理念に、マーケティングサポート事業やコールセンター事業を展開。東京・大阪・宮崎の3拠点で、企業の営業課題を解決に導いています。 あなたには、会社の成長を支える人事総務アシスタントとして、幅広い業務をお任せします。 ■まずお任せする業務 ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からスタートします。 ・採用関連（応募者対応、面接調整など） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・PCや備品の管理、郵送物対応 など ※専門知識が必要な際は、顧問社労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint 等） [歓迎] ・制度設計（等級・評価・報酬）や人事企画の経験 ・データ分析に基づく施策立案・効果検証の経験 ・労務管理や給与計算など人事実務の広範な知識 ・労働法規に関する基礎知識 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみながら自ら課題を見つけて解決に導ける方 ・スピード感ある組織で、裁量を持って成長したい方 ・論理的思考力とプレゼンテーションスキルに長けた方 【職種名】 【東京都千代田区】人事制度企画／上場成長企業で裁量発揮 【仕事内容】 人事制度の企画・改善・運用に携

仕事内容<仕事内容> 人事デビュー｜研修フォロー充実 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み出してみませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【職種名】 千代田区(東京) 人事部（人事企画担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー明確な評価軸あり 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案または改定の経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事領域におけるマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方 ・他部門と連携して課題解決を進めることができる方 ・人との関わりに興味を持ち取り組める方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして採用・教育、マネジメントを担います。 将来的には、柔軟な働き方を推進するための人事制度設計もお任せします。 ・働き方に着目した制度設計 ・評価制度・報酬制度の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画 ・部門マネジメン

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

勤務時間9：00～17：15 実働7時間15分 休憩60分 残業10時間程度 ※繁忙期：月初・年末調整時期・年度末・年度初め・年末年始

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、ＧＷ休暇

仕事内容仕事内容 まずは採用/労務などの実務を中心にお任せします。人事関連の業務を学び、スピード感を持って改善・改革を進めていくことができます。 具体的には 最初は採用業務から始めて頂き、慣れてきたら労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ■採用 ・中途採用の企画立案、実行 ・エージェントとのやり取り、窓口対応など ・上記に付随する事務作業 ■労務 ・給与計算補助、社会保険関連等手続き ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の補助 ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて) ・上記に付随する事務作業など ■教育・研修 ・オンボーディング

仕事内容■給与計算 ■事業における労務管理 ■労務、社会保険に関する事項についての相談等 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容“攻める“採用担当者募集！全社の採用活動を“仕掛ける“側に挑戦 仕事内容 今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。 そのなかで特に製造業領域を支えるメカトロ事業の「リクルーターリーダー候補」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。 具体的には… ・求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり ・候補者の書類選考や面接を通じた人材の見極め、動機づけ ・面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など 選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」 「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、候補者目線を大切に