就労支援 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 就労支援員として、障がいのある方の「働きたい」という想いを実現するためにサポートを行っていただきます。就職活動の支援やスキル指導、関係機関との連携を通じて、利用者様一人ひとりに合わせた支援を提供するやりがいの大きなお仕事です。無資格・未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTやフォロー体制を整えています。年間休日122日、残業も少なく、安心して長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援（履歴書作成、面接指導など） ・PCスキル指導（Word・Excelなど） ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画

仕事内容【サービス管理責任者】2025年春オープン♪就労継続支援B型/正社員/資格必須 月給27万円～/成長したい方必見！研修制度充実すべての人が誰かを支える存在となれる社会へ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記金額に基本給ほか地域手当、資格手当、調整手当、処遇改善加算手当を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし応援手当 家族手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月※業績・個人評価による(試用期間終了後より対象) 賞与あり(年2回、6月・12

仕事内容■お仕事内容 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者として、以下のような支援・管理業務をお任せします。 ? 利用者様の勤怠管理、ケア ? 個別支援計画の作成 ? 利用者様の面接・相談・モニタリング ? 利用者様が行う作業についてのサポート及び指導 ? ご家族、関係機関との連絡調整 ? スタッフの研修、指導、相談 ? 請負先企業との連携調整と営業 ? その他、事務業務全般 ※担当SVが丁寧にサポートさせていただきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給27万円～ 成長したい方必見！研修制度充実すべての人が誰かを支える存在となれる社会へ◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記金額に基本給ほか地域手当、資格手当、調整手当、処遇改善加算手当を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし応援手当 家族手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月※業績・個人評価による(試用期間終了後より対象) 賞与あり(年2回、6月・12月※業績・個人評価に

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜ウェルビーについて＞ 障害のある方の「働くこと」や、仕事を通じた「自立した生活」を支援する就労移行支援事業所です。あなたには、利用者の皆様が長く安心して働けるようにサポートする仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 『ウェルビー』を訪れる利用者様の支援をはじめ、利用者様の就職に関連する様々な機関（行政・学校・企業等）と関わります。 ……ご本人への支援…… 利用者様が施設に訪れるのは10時～16時。日々、就労に向けた訓練や面談等を行ないます。他の利用者様とも関わりながら「PCの電源を付けるところから一緒にやってみる」等、一つひとつのカリキュラムを進めていきましょう。 【支援の流れ】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 当社カレンダーによる ＊勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○就労継続支援Ａ型事業所において、事業の運営、サポート業務を 行っていただきます。 ・施設外業務の支援 ・清掃 ・電話対応 ・その他付帯業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時45分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給40万～ 完全週休2日制＆土日休み/日当たりの良い綺麗な施設で働けるトリミング、いちご収穫など多彩な活動で支援◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 280,000円 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) 役職手当 70,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 誕生日手当 役職手当 資格手当 昇給あり 賞与(年2回) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 千葉県流山市 向小金1-451-9 募集情報

仕事内容【育休取得実績多数/研修制度あり】ヒアリングや計画の立案、訓練の実施などのお仕事 【職種】 就労支援事業所 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜14時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１７：００ ＊休憩時間（１）９０分（２）～（４）休憩０分 ＊就業場所により異なります ＊施設内勤務は体調回復度合いや仕事量により時短勤務の場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ・月８日から１１日 ・当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00～16:00の間で６時間勤務（休憩なし） ★勤務時間のパターン(例)★ ① 9:00～16:00（実働６時間１５分＋休憩４５分） ② 9:00～15:00（実働６時間、休憩なし） ③ 9:30～15:30（実働６時間、休憩なし） ④ 10:00～16:00（実働６時間、休憩なし） ※③が標準勤務帯になります。

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ドットライン ドットワーク海浜幕張WBG 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/土日休み残業ほぼなし 正社員 保育園無料利用可/「あなたらしく働く」を支えるやりがいあるお仕事月給33.9万円～/正社員/資格必須 ◆人とのつながりを仕事に「あなたらしく働く」 障がいがある方の「働きたい」をサポートする、就労継続支援A型事業所です。 「一般就労がなかなか続かない」「もう一度働きたいけれど、怖くて踏み出せない」 など、障がいにより一般企業への就労が難しい、働くことに不安を感じているご利用者の方が支援を受けながら働ける場を提供しています。

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00）

勤務時間 就業時間１：13時30分〜19時30分又は9時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円～ 充実研修で成長全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで、幅広いサービスで就労と自立を支援！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 334,785円～ 【月給】334,785円～ <内訳> 基本給 272,090円～ 固定残業 62,695円～(30時間分/超過分は別途支給) ※サービス管理責任者配置前の給与は下記の通り 【月給】262,983円～ <内訳> 基本給 220,600円～ 固定残業 42,383円～(25時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力により決定 <別途支給手

勤務時間9:00～16:30 休憩60分 時間外 月平均5時間以内

仕事内容【浦安市】経験不問、ブランクOK！完全週休2日制・年間休日120日以上◎正職員のサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事を中心に行って頂きます！ ・利用者さまのサポートプラン作成 ・スタッフ間の調整や連携 ・定期的なモニタリング ・支援内容の改善提案 ・書類作成や業務進捗の管理 ・チーム全体のまとめ役として、支援の全体を統括 ・個別支援計画の作成 ※仕事は明確に役割分担されており、負担を一人で抱え込む必要はありません。 例えば、クリエイターに関する業務は職業指導員が担当しているため、クリエ