就労支援 - 大阪府大東市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時15分〜15時30分 就業時間２：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：曜日シフト可 （１）又は（２）選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、各連休は会社カレンダーによる 月８日は休み

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める障がい者サポートスタッフ 未経験から始める障がい者サポートスタッフ “誰かの笑顔をつくる”やりがいあるお仕事 仕事内容（概要） 障がいのある方が安心して日常生活を送れるように、 生活や就労のサポートを行うお仕事です まずは、利用者さんのお話を聞いたり、一緒に作業をしたりするところからスタート 先輩スタッフがしっかりフォローするので、未経験の方でも安心して始められます 具体的な業務例 ・利用者さんとのコミュニケーションや見守り ・軽作業や創作活動のサポート ・送迎の補助や記録業務 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・

勤務時間9:30～14:30 【体にムリなく働ける短時間勤務】 ・5時間の勤務で、体への負担少なめ ・午後の時間も自分のペースで使えます 【残業は少しだけ】 状況によって残業が発生する場合もありますが、長時間にわたることはありません。

仕事内容ゲーム好きな方大歓迎！eスポーツ×障がい者支援を行う就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・支援計画の会議を実施 ・スタッフの管理 ・行政や保護者さまの対応 などをおこなっていただきます。 同時に、管理者として、 ONEGAME大東住道全体の管理や運営拡大に向けて取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・相談支援事業所などとの関係づくり ・行政の対応 ・利用者のご家族の対応 ・利用率や稼働率の管理 ・利用者の支援計画を決める会議を実施 など 資格: サービス管理責任者

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時30分又は7時00分〜14時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容就労継続支援事業所での生活支援及び職業支援業務 利用者の介助、作業の見守りや支援、ケース記録等が中心 社用車での利用者の送迎、納品・引き取りなど 変更範囲：変更なし

勤務時間（平日）8時30分～17時00分 ※残業ほぼなし ※休憩時間：45分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間 就業時間１：9時15分〜15時30分 就業時間２：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：曜日シフト可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、各連休は会社カレンダーによる 原則月８日休み。年末年始夏季休暇その他祝日。

仕事内容【アピールポイント】 【経験を次のステージへ！】 残業ほぼなし×土日休みも確保。 無理なく長く働ける環境です。 ■昇給・賞与年2回 ■各種手当・有給や長期休暇 ■退職金制度や資格取得支援あり 【仕事内容】 地域に根ざし、障がいのある方々の「働きたい」を支える【地域活動支援センターきずな】。 就労支援を通じて社会貢献と環境貢献の両方を実現する、あたたかくも成長できる職場です。 今回、その運営を担う「サビ管」として、未来を共に築いてくださる方を募集します。 【おすすめポイント】 ・経験や責任に見合った待遇 ・さまざまな手当や福利厚生が充実 ・真面目な人が、ちゃんと報われる職場 ■具体的

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

勤務時間(1)9:15～15:30 休憩60分 (2)9:15～16:00 休憩60分 残業ほぼなし 曜日はシフトでも可能です（土曜出れる方尚良し） ※短距離運転あり生活支援員は、(1)または(2)選択

仕事内容【児童指導員】就労支援準備に着目した療育◎元気で明るく丁寧な対応のできる方歓迎★ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、就労支援準備に着目した療育を行います。 個別・小集団でお子様の発達や特性に合わせてご利用いただき、その支援をします。 子どもたちがやりたいことを決め、目標を立てそれを時間内に実行するための支援を行います。 例えば、ボードゲーム・ビーズ・プラバン制作等得意なことを引き出しながら実施します。 保護者とのコミュニケーションを大切にしており、療育内容・変化等を説明し一緒に考えていきます。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎

仕事内容心温まる福祉の場であなたのスキルを活かしませんか？-障がい者支援施設 みどりの里での新たなキャリアチャンス- ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 実務者研修：5,000円 初任者研修：3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 必要経験： 福祉系資格あれば尚可 パソコン入力できる方尚可 ◆アクセス 自転車通勤可 四条畷駅から0.

勤務時間9:30～14:30 【体にムリなく働ける短時間勤務】 ・5時間の勤務で、体への負担少なめ ・午後の時間も自分のペースで使えます 【残業は少しだけ】 状況によって残業が発生する場合もありますが、長時間にわたることはありません。

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！交通費支給あり！（大東市）生活支援員＊月給26万（各種手当含む）！ ＜就労継続⽀援A型B型施設とは＞ ⼀般企業での就労が困難な⽅に対して雇⽤契約を結び、働けるように⽀援する福祉施設です。施設内だけでなく、施設外の就労先でお仕事をする場合もあります。尚、B型は雇用契約ではなく利用契約を結びます。 ＜主なお仕事＞ 利用者の方への作業にかかるサポートなどです。 具体的には障害をお持ちの利用者の方と、コミュニケーションを交わす、仕事をする、仕事をしやすくする環境を作る。 施設からの外出する際の手助けや送迎等が主なお仕事となります。 【未経験者も安心】 初めての方も丁

仕事内容完全週休2日制、年間休日120日以上【令和７年１２３日】 【日勤のみ(９時から１７時)実働７時間】でプライベートも充実！研修制度充実！未経験でも安心して始められるお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・日常生活訓練、余暇活動の支援 ・内職作業の補助(完成品のチェックなど) ・送迎 ・作業記録などの簡単な事務作業など 従事すべき業務の変更の範囲：リーダー(主任) 将来的にリーダー(主任)としてスタッフのマネジメント業務に従事いただく可能性があります。 就業場所の変更の範囲：法人内の施設 ・「さつき園」 大阪府四條畷市中野一丁目１番２０号 ・「木の実」 大阪府大東市北条五丁目１０

仕事内容【アピールポイント】 【経験を次のステージへ！】 残業ほぼなし×土日休みも確保。 無理なく長く働ける環境です。 ■昇給・賞与年2回 ■各種手当・有給や長期休暇 ■退職金制度や資格取得支援あり 【仕事内容】 地域に根ざし、障がいのある方々の「働きたい」を支える【地域活動支援センターきずな】。 就労支援を通じて社会貢献と環境貢献の両方を実現する、あたたかくも成長できる職場です。 今回、その運営を担う「サビ管」として、未来を共に築いてくださる方を募集します。 【おすすめポイント】 ・経験や責任に見合った待遇 ・さまざまな手当や福利厚生が充実 ・真面目な人が、ちゃんと報われる職場 ■具体的

仕事内容【大東市三住町】昇給・賞与あり☆株式会社エスポワールが運営する就労継続支援A型B型事業所で地域の社会福祉に貢献しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援A型における作業、生活面での支援全般 ・作業にかかる指導やサポート等 ・やっていただく仕事の段取り ・フォローや運転業務（5ナンバー） 例えば、障害をお持ち方との仕事やコミュニケーションをとったり仕事をしやすくする環境作りを行って頂きます。 ※月1～2回、簡単な営業を行う可能性あり ※自動車運転（短距離移動）を行う場合あり ※大東～門真間での出向の可能性あり スタッフ全員で作業内容やその他の内容を話し合って決めていただ