就労支援 - 大阪府摂津市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容チルド倉庫内での食料品の出荷作業です。 伝票のバーコードを読み取ってピッキングします。 間違いがないか検品し、梱包していただきます。 スーパーやデパートに並んでる商品全般を取り扱います。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日に１日週休日を設ける。（曜日は協議の上決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活困窮者にかかる相談支援、就労支援、家庭訪問支援 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 支援員 未経験の方もOKの正職員！土日祝お休み！年間休日125日！賞与4.25ヶ月 ♪ 【ポイント】 ◆人気の就労継続支援B型事業所での正社員求人です！ ◆支援員未経験の方のご応募も大歓迎です ♪ ◎車通勤可能！ 駐車場完備しています ♪ ◎賞与は前年度実績4.25ヶ月分と高水準です！ ◎土日祝固定休みなのでライフワークバランスを保ってお仕事ができます！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(就労継続支援事業所) 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での支援員業務・市サイクル事業担当。 ◇身体介助、身辺介助 ◇作業所（リサイクルプラザ）での就労支援 ◇その他付随する業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分又は11時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【お弁当やその他商品に同梱するチラシの折り込み】 簡単な２つ折りの作業をお願いします。 継続して同じ作業ができるという方に向いているとても簡単な軽作 業です。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜12時00分又は11時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【調整場の清掃】 ・洗い物・フライヤー・調理場などの掃除・片付け・拭き掃除 ・棚の整頓（お弁当箱などの整理） 【軽作業】 ・チラシ折り（メニュー表などを配達弁当に同梱する作業） ※調理未経験でも簡単でシンプルにできるお仕事をご用意しており ます！

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：午前・午後就労希望など相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【宅配弁当の仕込み、調理補助】 宅配お弁当の準備を手伝っていただきます。 ・翌日注文分を前日にパレット上におかずをカップ盛り ・当日出来上がったお弁当をパック詰めし、ていねいに梱包します ・調理補助（お弁当に使うおかずの調理のお手伝い） ※ハンバーグの仕込みや、副菜作り（未経験でも可） ※料理はちょっと苦手・・・という方も簡単な盛り付けやお弁当箱 をテーブルに並べるなどの作業もございますので、お気軽にご相談 ください。

仕事内容【作業療法士】 レッドコードを用いたリハビリでご利用者の健康に携われる方募集！ 【施設名】： 株式会社クーバル・ウエルケア リハビリセンターayumi千里丘 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職 【給与情報】： 月給250,000円～ 【内訳】 ・基本給：190,000円～ ・資格手当：40,000円 ・職能手当：10,000円 ・研修手当：4,000円 ・住宅手当：6,000円 《月収例》 基本給＋各種手当＋時間外勤務11h＝269,833円（入社1年目） 【別途支給】 ・賞与（年2回/7月・12月）※前年実績2.5ヵ月分 ・昇給(年1回/1

勤務時間シフト制/週3～ ●8：45～17：15（休憩1h） ⇒曜日希望考慮 ⇒残業ナシ

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ＊就労支援施設のスタッフさん募集＊ 障がいを抱える方が、 社会で自立して生活できるように 「軽作業」や「ものづくり」をする施設です。 仕事内容は ●作業の見守り ●生活サポート ●食事の介助 など 未経験の方もしっかりサポート◎ 社会貢献ができる、やりがいのあるお仕事です★ 【お仕事のポイント】 ≪無資格＆未経験大歓迎！≫障がい者支援に関わる福祉スタッフ＊日勤のみ！日払い可＠履歴書不要、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、副業

仕事内容仕事内容：学歴不問 / 未経験OK 無資格・未経験も大歓迎！ 初任者研修や介護福祉士の 資格をお持ちの方歓迎します 送迎業務があるので 普通免許(AT限定可)必須です。 利用者様のお手伝いが メインのお仕事になります ２０～６０代の幅広い 年齢層の方が活躍中です！ ・就労支援 ・職業指導 ・生活支援業務 ・食事準備 ・軽作業管理 ・送迎 など ▼具体的には…？ 利用者様は主に ランドリー業務 （回収→仕分け→洗う→乾かす→たたむ→振り分け→返却） を行います。 あなたのお仕事は主に その業務のサポートになります ※他にも軽作業のサポートもあります ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•

仕事内容【摂津市】【最寄：阪急バス中鵜飼】昇給･賞与あり｜週休二日制｜障がい福祉事業所の職業指導員 障がいがある方のお仕事を支援するお仕事です。 【具体的には】 契約を結ぶ企業様の事業所にて、 障がいを持つ利用者様と共に作業をしつつ 職業支援を行っていただきます。 中ふ頭・摂津 ・各事業所での出荷・ピッキング業務などの作業 なんば・中ふ頭・摂津 ・業務の計画作成・指示サポート・売り上げ管理 ・利用者様との面談・生活アドバイス ・ご家族との情報共有 ・関係機関との連携 ・社内ベンチャー制度 利用者様に新しい仕事の場を提供したい／新規事業を立ち上げたい など企画提案が可能。 承認されれば予算と時

勤務時間■12:30～18:30の間で相談下さい 曜日固定、時間固定なども相談下さい 【休日】 ※シフト制 週休2日制（日・木・その他） 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 年末年始休暇 残業基本的になし（正社員もほぼなし・月平均15分未満）

仕事内容昇給あり、年末年始休み、バイク通勤OK、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、教育研修制度充実、社員登用あり、週1日からOK、短時間勤務OK、扶養控除内考慮、副業・WワークOK、平日のみOK、オンライン面接OK 仕事内容： 言語聴覚士としての業務全般（パート言語聴覚士） 【完全個別制】児童分野の療育に特化した事業を展開 【対象】主に未就学児～18歳までの発達障がいを持つ児童 【業務内容】 ・個別療育（言語訓練、構音訓練） ・保護者への相談支援 ・その他事務業務 ・保育所等訪問支援（希望制 ※主に心理士が担当しております。） ことばの発達が気になるお子様や、コミュニケーション

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 7：00～19：05までの範囲でのシフト制 1ヶ月のシフト制 1日3時間以上、週2日以上からご相談下さい 中番の時間帯のみご希望の方は充足している場合があります 早番又は遅番出来る方歓迎 15：00以降勤務できる方歓迎 土曜日に月1回でも出勤出来る方歓迎

仕事内容複数担任/持ち帰りなし パート保育士さんを募集しております。 遊育園は摂津市内に認定こども園を8、学童保育を2、障がい児施設を3運営しております。 摂津市内で最大のお子様の受入数となっております。 認定こども園、学童保育、学童デイを運営し、他にも、こども食堂や子育て支援カフェなど、地域の子育て支援も実施しています。 また、障がいをお持ちの方々の働く場を提供し、就労支援もしております。 桃林会は高齢者介護施設も運営し、摂津市内の福祉を総合的に支えております。 地域貢献と大きなやりがいを持って、勤務出来ます。 建設中の施設もあり、今後も益々成長していきます。 長く働ける環境の整った遊育園で是非、一

仕事内容障がいを持った方々の作業支援 就労継続支援Ｂ型作業所「幸の家」又は「幸の夢」の勤務です 利用者のご自宅及びグループホームと当事業所への送迎 取引先への納品・引き取り 内職補助・見守りなど 学歴・経験・資格は問いません

仕事内容【仕事内容】 ≪お仕事内容≫ ー就労継続支援A型職業指導員ー 障がい者の自立に向けたお弁当の製造の サポート業務を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・段取りや業務管理 ・配達 ・事務作業 ・買い出し ・調理 以上の中からどの作業が適しているかを検討し 決めさせていただきます！ ≪ここがポイント！≫ 難しい知識も資格も必要ありません☆ 人の成長をサポートしたい方、 人の役に立つ仕事がしたいと思われている方など、 ご応募お待ちしております♪ ※ヘルパー経験者、介護福祉士資格お持ちの方、尚良し 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/まかない（食事）あり/駅から5分以内/交通費支

勤務時間シフト制 【 選べる時間や曜日が魅力！ 】 ┗1日3時間・週2～3日からOK！ ┗週4日以上の勤務もOK！ ┗土日祝のみ・平日のみOK！ ┗午前のみ・午後のみOK！ ･････････････････････････････ ＜シフト例＞ ■早出 7:00～16:00（休憩1時間） ■日勤 9:00～18:00（休憩1時間） ■遅出 11:00～20:00（休憩1時間） ※各上記の勤務内で勤務時間の相談OK ※夜勤のみのシフトもあり 16:00～翌10:00（休憩2時間）

仕事内容「募集職種」 介護スタッフ 「業務内容」 ⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ ﾟ*｡＊ 自分らしく、のびのび働く。 未経験者歓迎の介護スタッフ 【 POINT 】 ･･････････ ◎1日3時間・週2～3日からOK！ ◎土日祝のみ・平日のみの勤務も歓迎♪ ◎稼げる「通し夜勤シフト」もあり！ ◎基本的に髪型・髪色自由！ ⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ ﾟ*｡＊ ＜ 業務内容 ＞ ■食事・入浴・排泄介助 ┗入浴介助等の専門性を高めていきたいという方もOK ■ベッドから車いすへの移乗介助 ■そのほか介護全般 ■施設内の環境整備・記録など ･･･････････････

仕事内容生活介護施設・就労支援施設・放課後等デイサービスを運営している会社です。 ・生活介護施設・就労支援施設の営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 当社グループの提供する他のサービス（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、グループホーム等）をご担当していただくことも可能です。 ご相談ください。 今後数年で100施設以上の新規出店計画があるため、管理職も募集中です。 営業職のご経験をお持ちの方は、スキルに応じて月給40万円以上のリーダー職、もしくは月給45万円以上の主任職としてお迎えする

仕事内容生活介護施設・就労支援施設・放課後等デイサービスを運営している会社です。 ・生活介護施設・就労支援施設の営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 当社グループの提供する他のサービス（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、グループホーム等）をご担当していただくことも可能です。 ご相談ください。 今後数年で100施設以上の新規出店計画があるため、管理職も募集中です。 営業職のご経験をお持ちの方は、スキルに応じて月給40万円以上のリーダー職、もしくは月給45万円以上の主任職としてお迎えする

仕事内容生活介護施設・就労支援施設・放課後等デイサービスを運営している会社です。 ・生活介護施設・就労支援施設の営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 当社グループの提供する他のサービス（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、グループホーム等）をご担当していただくことも可能です。 ご相談ください。 今後数年で100施設以上の新規出店計画があるため、管理職も募集中です。 営業職のご経験をお持ちの方は、スキルに応じて月給40万円以上のリーダー職、もしくは月給45万円以上の主任職としてお迎えする

仕事内容■仕事内容 【障がい者雇用継続を支援】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務 具体的な仕事内容 【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に48カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」を募集します。 ＜ポイント＞ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ 雇用継続アドバイザー ■参画企業の農場の定期的な巡回 ■企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ■参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※障がいのあ

仕事内容■仕事内容 【障がい者雇用継続を支援】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務 具体的な仕事内容 【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に48カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ 農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園として