スタートアップ - 泉岳寺駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週3-4出社 【スタートアップ企業の経理事務】 ◎KDDIグループ企業にて経理事務のお仕事 ◎アットホームな環境でスタートアップ事業に関われます！ ◎駅直結で綺麗なオフィスビルでのご就業です！ 時給￥2,100 アクセス：高輪ゲートウェイ 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎KDDIグループ企業で経理事務のお仕事です ■主業務 ・経費精算 ・売上、支払処理 ・債権債務管理 ・資金繰り管理 ・固定資産管理 ・請求書支払い ■その他業務 ・月次、年次決算対応補助 ・業務フロー整理補助 ・連結決算データの作成補助 ・ファイリング、電話対応などの付

仕事内容Terra Charge株式会社 Senior/Lead full-stack engineer◆EV充電インフラ事業スタートアップ 【仕事内容】 Senior/Lead full-stack engineer◆EV充電インフラ事業スタートアップ 【具体的な仕事内容】 【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破！全国47都道府県でサービス展開中】 ■募集背景 テラチャージは、さまざまなメディアで取り上げられる高く評価されている世界的なEVスタートアップで、急速な事業拡大を支援するために新たなチームメンバーを

仕事内容＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジ

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週3-4出社 【勤務時間選べる！】 ◆KDDIグループのスタートアップ事業で購買事務 ◆ ◎アットホームですが、活発で和気あいあいとした雰囲気！ ◎駅徒歩1分で通勤も便利！ 時給￥2,050 アクセス：高輪ゲートウェイ 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎KDDIのグループ企業のコーポレート部門にて購買事務のお仕事です。 ・受発注対応（EDIシステム使用） ・パートナー社員の契約手続き（発注、注文書） ・プロジェクト受注管理 ・会計処理 ・付随する事務業務※コミュニケーションツールはSlackをメインで使用します！※GoogleWorkSp

仕事内容エバーリッジ株式会社 【デザイナー／マネージャー候補】※マーケ連動◆展示会×DXで業界変革、急成長中のスタートアップ企業 【仕事内容】 【デザイナー／マネージャー候補】※マーケ連動◆展示会×DXで業界変革、急成長中のスタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 【事業成長を牽引するデザイン｜数値改善×戦略視点｜組織構築まで担う】 ＼おすすめポイント／ ★単なる制作に留まらず、マーケ視点で数値（CTR/CVR）改善まで担うポジションです。 ★戦略設計からクリエイティブ企画、ディレクションまで一気通貫で経験できます。 ★IPO準備中の成長企業で、デザイン組織の立ち上げやマネジメントにも関われま

仕事内容＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 ＜募集ポジションについて＞ ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションを掲げ、革新的なプロダクト開発を推進しています。このミッションを具現化するため、エンジニア、PdM、デザイナーが協力し、

仕事内容〈医療×教育×グローバル〉 日本のトップドクターの技術を撮影・編集し、 世界の医療格差をなくす一助となる。 仕事内容： トップドクターの技術を映像化する撮影・編集全般をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・講義動画 一流医師の解説映像と発表スライドを組み合わせた教材の制作 ・手術動画 自ら治療室・手術室に入り、顕微鏡カメラの映像や、実際の手術の様子を業務用ビデオカメラで撮影・編集 ・入社後は、代表のレクチャーのもと少しずつ業務をお任せしていきます ・マニュアルが完備されているほか、共に働く外部のカメラマンチームは 固定メンバーで仕様を理解しているため、安心して取り組んでいただけます

仕事内容＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジ

仕事内容（株式会社TOUCH TO GO）スタートアップの管理部門を担う労務・経理担当 株式会社セキュア - あらゆる場所を、セキュアでスマートな空間に 仕事内容 【本求人は株式会社セキュアの子会社 株式会社TOUCH TO GOでの採用（雇用）となります】 労務、経理や社員サポートを中心に人事運営にも携わりながら、バックオフィスの要として幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 将来的には採用戦略や組織づくりなど人事のポジションも含めてご活躍いただくことを期待しています。 ・ 業務詳細 まずは労務、経理業務を中心に担当いただき、徐々に採用や企画業務もお任せします。 労務・人事管理 ・入

仕事内容＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジ

仕事内容【ブランド開発・商品企画】日本の食文化で世界に挑戦するコアメンバーを募集！裁量抜群の事業責任者候補 株式会社ＩＣＨＩＧＯ - 【急成長スタートアップ！】日本の文化を世界へ発信！180カ国以上に顧客を持つサブスクサービスを運営しています。 仕事内容 コンセプトの企画から商品開発、店舗立ち上げ、または既存店舗への展開まで、一連の流れに幅広く従事していただきます。 ① 新ブランド・業態の開発 ・スイーツ系だけでなく、様々なフードやドリンクの新規ブランド開発の検討・推進 ・ 国内インバウンド市場やグローバル展開を見据えた戦略的なコンセプトの立案 ・ 新規出店・新規ブランドの立ち上げ業務全般

仕事内容Terra Charge株式会社 【採用担当】EV充電インフラの急成長中スタートアップ／全国でサービス展開◆HR業界歓迎！年休124日 【仕事内容】 【採用担当】EV充電インフラの急成長中スタートアップ／全国でサービス展開◆HR業界歓迎！年休124日 【具体的な仕事内容】 【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業の中でもアジア3か国進出済み／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破／全国47都道府県でサービス展開中】 ■ポジション概要： Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の

仕事内容採用と広報で、急成長ベンチャーを創る仲間募集 株式会社SOKKIN - 「デジタルの力で、もう一度日本を世界有数の産業先進国に」 -日本人という事を世界に誇れる社会に- 仕事内容 ＜業務概要＞ 採用戦略の実行を中心に、母集団形成から選考運用、入社後のオンボーディングサポートまで一気通貫で担います。 あわせて採用ピッチ資料や求人票の作成、採用広報・求人メディアの運用を通じて、SOKKINの採用力強化を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・中途／新卒／インターン採用の実務（媒体管理／スカウト／選考調整／面接同席） ・採用媒体／エージェントとのやり取り、選考プロセスの運用 ・採用ピッチ資料／

仕事内容＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジ

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■月繁忙期（月初、月末、年度末など）には残業を15時間/月程度お願いする可能性があります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎KDDIのグループ企業のコーポレート部門にて購買事務のお仕事です。 ・受発注対応（EDIシステム使用） ・パートナー社員の契約手続き（発注、注文書） ・プロジェクト受注管理 ・会計処理 ・付随する事務業務 ※コミュニケーションツールはSlackをメインで使用します！ ※GoogleWorkSpace利用経験者歓迎！ ※慣れてきたら在宅・出社のハイブリッド勤務可能！ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の

仕事内容【株式会社TENTIALについて】 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 TVCMで話題の「BAKUNE」をはじめ、世界中の人々の健康を支える商品を提供しております。 ※当社事業の詳細はこちらをご覧ください 企業HP：httpscorp.tential.jp/ Instagram：

仕事内容株式会社Ｐａｙｋｅ 【東京】UI/UXデザイナー／PM◇年休125日/土日祝休み/グローバルなプロダクト◎ 【仕事内容】 【東京】UI/UXデザイナー／PM◇年休125日/土日祝休み/グローバルなプロダクト◎ 【具体的な仕事内容】 Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。 現在、インバウンド市場は急速な回復・拡大を見せていますが、現場では依然として深刻な課題が残っています。 訪日客： 言葉が通じない、商品の詳細や使い方が分からず購入を断念する 小売店：

仕事内容＜募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）＞ ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となってお

仕事内容sincereedについて 弊社はリクルートのHR領域で企画/事業開発の部長であった南雲が代表となり、プロダクト組織/営業組織の部長・マネージャーを中心に設立された創業4年目のHRTechスタートアップです。 私達は「テクノロジー × 人の力」を掛け合わせ、これまでにない転職支援・人材紹介のかたちを実現し、HR業界そのものを変革するために立ち上がりました。 創業から5年で売上・組織ともに200％の成長率で拡大し、現在の従業員数は約80名。 事業基盤が整ったいま、「エージェント業界の構造そのものを変える」というテーマに本格的に取り組んでいます。中期的には3〜5年でのIPOを視野に入れ、顧客に選ば

仕事内容求人について 2028年の新卒採用エントリーページです。 sincereedについて 「めぐりあいを、人とテクノロジーの力で必然にする」 sincereed（シンシアード）は「talent with technology」の力でHR業界の構造的な課題を解決し、本質的なマッチングプラットフォームの創出を目指す急成長中のHRスタートアップです。 大手人材企業出身のプロフェッショナルたちが集結し、独自のHRプロダクトを自社開発。 technologyの力で情報の検索や分析を高度に効率化する一方で、人間にしかできない「Willの言語化」や「キャリアの共創」に100%注力する次世代のビジネスモデルを確立