スタートアップ - 大崎広小路駅 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長中の主力事業「ホテリアキャリア」をさらに拡大すべく、営業インターンを募集します！ 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当いただきます。 新卒採用も強化しており、インターンにて成長いただくことで、早期に内定を獲得し、新卒1年目からリーダーとして同世代よりも圧倒的にスピード感のあるキャリアを築いていただくことも可能です。 ☆入社半年が経過したインターン生は、未経験からスタートし、今では社員と同じ仕事を任されるまでに成長！年齢に関わらずフラットに評価され

仕事内容株式会社Hは、飲食事業・福祉支援・地域創生など、幅広い事業に挑戦するスタートアップです。 事業の立ち上げフェーズだからこそ、“想い”や“取り組み”を世の中に伝える存在が必要です。 単なるアルバイトではなく、“実際の事業を伸ばす側”として参加していただきます。 SNSを通して会社や店舗の魅力を広げ、仲間・顧客・支援者を増やしていく。あなたの企画やアイデアが、H社の成長そのものに繋がります。 SNS・ブランディング・集客戦略など、実際のマーケティング業務に携われるポジションです。 まずは既存メンバーと一緒に実務を行いながら、Instagram運営・AI活用・店舗集客・新規事業マーケティン

仕事内容急成長中の主力事業「ホテリアキャリア」をさらに拡大すべく、営業インターンを募集します！ 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当いただきます。 新卒採用も強化しており、インターンにて成長いただくことで、早期に内定を獲得し、新卒1年目からリーダーとして同世代よりも圧倒的にスピード感のあるキャリアを築いていただくことも可能です。 ☆入社半年が経過したインターン生は、未経験からスタートし、今では社員と同じ仕事を任されるまでに成長！年齢に関わらずフラットに評価され

仕事内容株式会社ＧｅｏＤｒｅａｍｓ 【次世代型地熱テックスタートアップ】経営企画・エグゼクティブアシスタント / リモートワーク可 【仕事内容】 【次世代型地熱テックスタートアップ】経営企画・エグゼクティブアシスタント / リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 単なる定型の秘書・アシスタント業務にとどまらず、社内外の重要ステークホルダー（投資家・大手パートナー企業・海外技術チーム等）との調整業務や、経営トップ直下でのプロジェクト推進を通じて、会社がダイナミックに成長していく姿を牽引・体感いただける方を募集します。 【業務内容】 （1）社長直轄のエグゼクティブアシスタント業務※比重約50% ・

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらか必須です。 ・研修、教育を体系立てて学び、業務を行ってきた経験（1年以上） ・社外に向けて研修を行っている研修会社での顧客折衝経験（1年以上） [歓迎] ・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し、共に事業を作っていける方 ・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・課題を発見し改善のための行動を自ら進めることができる方 ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクをこなすことが得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スタートアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理スキル ・日商簿記2級 ・中小規模の事業会社での単体決算業務の経験3年以上（1社にて、業種不問） ・会計システム（勘定奉行、PCA、TKC、弥生会計、等）の利用経験 ■PCスキル ・Excel、Wordなど Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方 ・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方 （ピボットテーブルが使えると尚可） [歓迎] 【歓迎スキル】 ・チームマネジメント経験 ・法人税、消費税などの申告書作成経験 ・経費精算システム（楽楽精算なら尚可）の利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～39歳（

仕事内容■仕事内容 AnotherBallでは、優秀な人材を採用すること、そのための採用チャネル拡大が急務です。 新たな視点を持つ採用担当者を求めており、採用戦略の設計や実施において新しいアプローチを実行できる方を歓迎します。スタートアップの急成長を支えてくれる採用マネージャーをお待ちしてます！ 【具体的には】 ・採用戦略の設計と実施（メイン業務） -採用ニーズを把握し、効果的な採用チャネルを開拓。新卒・中途採用の計画を立 て、実行に移すためのリソースを管理。 ・データ分析による効果測定（メイン業務） -採用活動のデータを分析し、効果を測定。これに基づいて採用戦略を最適化し、継 続的な改善

仕事内容【事業拡大中の成長企業でさらなる成長を目指しませんか？】 弊社は幸福標準の再定義をミッションに掲げ、 ウェルビーイングな組織づくりのサポートサービスを 中心に様々なクライアントの課題解決に特化した事業を行っております。 ＜おすすポイント＞ 営業の全プロセスを担当し、裁量を持って取り組める！ 営業の全プロセスを自ら設計し、責任を持って取り組むことで、企業成長の中核を担う経験を積めます。経営層への直接提案や高額商材のクロージングも可能です。 ☆事業拡大のコアメンバーとして成長できる！ 少数精鋭の組織であるため、単なる営業職ではなく、事業成長を牽引する存在として意見を発信できる環境があります。

仕事内容■仕事内容 スマホ一台で簡単にVTuberアバターを作成できるアプリ『Avvy』では、ユーザーがアバターを通じて『好き』をカタチにし、発信することを応援しています。 事業施策の提案から実行～運用支援・数字で検証までを一貫して担当していただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、Avvyに関する事業やプロジェクトを成功へ導く役割です。スタートアップらしいスピード感と裁量を持ち、事業成長にフルコミットできる方を求めています。 【具体的には】 ・プロダクトのグロース戦略立案・実行（KPI設計、マーケティング施策推進） ・アライアンス戦略の策定と実行 ・中長期的な収益モデルおよびビジネス

勤務時間勤務時間は学校の授業スケジュールにより相談可能です。 オフィス時間：平日9時-18時 の中で、毎週何曜日の何時から何時までという形で決めて頂き、都合により変更調整します。 希望は週2日〜ですが、相談可能です。

仕事内容テクノロジースタートアップ企業でのSNS運用、マーケティング支援、営業支援のインターン・アルバイト募集（新入生歓迎/髪型・服装自由/ネイルOK/ヒゲOK) ▼仕事内容 経験不要です。新入生歓迎、髪型・カラー・服装自由、ネイル・ヒゲOK、4年生も院生も大歓迎！実際に4年生も働いています！ インターネットサービスに興味がある方、ぜひご応募ください！ 仕事内容は相談して決めていきますが、下記の業務が現在はあります。 1) SNSの運用 当社サービスに興味あるお客様の囲い込みを目的として、当社製品・サービスに関する情報を発信する公式SNSでの投稿やリプライなどフォロワー数を増やす取り組みをします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てにあてはまる方。 ただし、実際の経験はないが、自分であればそれ以上にできるという強い自信をお持ちの方も可。 経験それ自体を評価はせず、弊社での再現性と、その方のポテンシャルを重視しています。 ・急成スタートアップでの業務経験や、大手企業における事業立ち上げ経験が３年以上あること ・高いコミュニケーション能力で、社内のメンバーと密なコミュニケーションをとりながら、巻き込み、協力して業務を進められること ・顧客ヒアリングなどの定性要素と、既存の顧客に関するデータを定量的な分析を組み合わせ課題の本質を見つけ出し、それらに対する解決策を提案することが出来ること [歓迎

仕事内容【Fulmoについて】 弊社はニッチカテゴリのECプラットフォームを運営している会社です。 自社で運営しているECと、お客様がノウハウ不要でEC事業を立ち上げることのできるShoppalというサービスの2つを事業として展開しております。 上記2つの事業に共通して、ペアルック専門ECやロリータファッション専門ECなどのニッチカテゴリに絞ってECサイトを運営しているというところが特徴であり、弊社の強みでもあります。 例えば、「ペアルック」や「ゴスロリ」で検索いただくと弊社サイトが1位に表示されるなど、SEOを中心とした集客で流通総額を拡大しています。 これからニッチ領域のEC業界のトップ、また、流

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から人事・採用にチャレンジ可能 ・年休123日＆残業少なめで働きやすい ・スタートアップで会社づくりに関われる ・経営層直下でキャリアアップできる環境 【仕事内容】 ■職務内容(入社後) まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート(面接補佐等)を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容(将来設計) OJT終了後は、適性

仕事内容【応募資格】 [必須] - 下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方 - SIer/IT企業でのソリューションセールス経験 - コンサルティングまたはPM経験 - エンタープライズセールス経験 *（大企業向けのソリューション提案・セールス経験） - Excel/PowerPointなどを使用して提案資料を作成した経験 【全社共通】 Srushでは、個人も組織も成長し続け「データを誰にとっても身近なものにする」というpurposeを実現するために、以下のvalue「Srush Flow」を設定しています。「Srush Flow」に共感し、ともに体現いただける方をお待ちしています。 - Fun

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務において複数の業務をされてきた経験（2年以上） ※社労士に依頼するだけではなく、ご自身で理解して、担当として業務を行ってきた経験となります。 [歓迎] ・SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 ・Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 ※例えばスプレッドシートだと、Arrayformula関数やGAS等を多用しているレベル感です。 ・事業会社での人事労務の経験 ・有料職業紹介の実務経験 ・派遣元責任者の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容株式会社コンテレノ 【第二新卒歓迎】人事◆アルテニカグループのスタートアップ企業／年休123日／若手活躍中 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】人事◆アルテニカグループのスタートアップ企業／年休123日／若手活躍中 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎/サポートからお任せ/平均年齢25歳で若手活躍中！/年休123日/土日祝休～ ■業務概要： スタートアップ企業である当社にて人事メンバーの募集です。会社創業者直属のポジションである為事業成長を間近なポジションで経験できます。 ■業務詳細： まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 【具

仕事内容■仕事内容 AnotherBallでは、優秀な人材を採用すること、そのための採用チャネル拡大が急務です。 新たな視点を持つ採用担当者を求めており、採用戦略の設計や実施において新しいアプローチを実行できる方を歓迎します。スタートアップの急成長を支えてくれる採用マネージャーをお待ちしてます！ 【具体的には】 ・採用戦略の設計と実施（メイン業務） -採用ニーズを把握し、効果的な採用チャネルを開拓。新卒・中途採用の計画を立 て、実行に移すためのリソースを管理。 ・データ分析による効果測定（メイン業務） -採用活動のデータを分析し、効果を測定。これに基づいて採用戦略を最適化し、継 続的な改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、無形商材の営業経験、ソリューション型営業の経験、小売・不動産業界の知見、スタートアップでの就業経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・大きな市場の変革に挑戦したい方 ・ルールが未整備の環境を楽しみ、前向きに行動できる方 ・強い成長意欲を持ち、挑戦的な環境を好む方 ・成果へのコミットメントが高い方 ・年齢に関係なく、経営やマネジメントに携わりたい方 ・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・データに基づいた分析と仮説構築が得意な方 ・定めた目標を最後までやり遂げた経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験、または人材業界でのエージェント経験（3年以上）※アシスタント業務は年数に含まない 候補者クロージング、承諾獲得、意思決定支援に主体的に関わった経験 人事面接またはそれに準ずる面談の実施経験 ・ITツール（Microsoft各種、Google各種、各チャットツール、スカウト媒体等）が使用できる Excel,スプレッドシートは関数などが利用でき業務効率化できる ・AI使用経験（業務利用、個人利用、使用程度は問わない） [歓迎] ・SaaS、IT、BtoB無形商材、スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用戦略や採用広報の企画・実行経験 ・高難度