スタートアップ - 大崎広小路駅 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長中の主力事業「ホテリアキャリア」をさらに拡大すべく、営業インターンを募集します！ 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当いただきます。 新卒採用も強化しており、インターンにて成長いただくことで、早期に内定を獲得し、新卒1年目からリーダーとして同世代よりも圧倒的にスピード感のあるキャリアを築いていただくことも可能です。 ☆入社半年が経過したインターン生は、未経験からスタートし、今では社員と同じ仕事を任されるまでに成長！年齢に関わらずフラットに評価され

仕事内容急成長中の主力事業「ホテリアキャリア」をさらに拡大すべく、営業インターンを募集します！ 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当いただきます。 新卒採用も強化しており、インターンにて成長いただくことで、早期に内定を獲得し、新卒1年目からリーダーとして同世代よりも圧倒的にスピード感のあるキャリアを築いていただくことも可能です。 ☆入社半年が経過したインターン生は、未経験からスタートし、今では社員と同じ仕事を任されるまでに成長！年齢に関わらずフラットに評価され

仕事内容株式会社Hは、飲食事業・福祉支援・地域創生など、幅広い事業に挑戦するスタートアップです。 事業の立ち上げフェーズだからこそ、“想い”や“取り組み”を世の中に伝える存在が必要です。 単なるアルバイトではなく、“実際の事業を伸ばす側”として参加していただきます。 SNSを通して会社や店舗の魅力を広げ、仲間・顧客・支援者を増やしていく。あなたの企画やアイデアが、H社の成長そのものに繋がります。 SNS・ブランディング・集客戦略など、実際のマーケティング業務に携われるポジションです。 まずは既存メンバーと一緒に実務を行いながら、Instagram運営・AI活用・店舗集客・新規事業マーケティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てにあてはまる方。 ただし、実際の経験はないが、自分であればそれ以上にできるという強い自信をお持ちの方も可。 経験それ自体を評価はせず、弊社での再現性と、その方のポテンシャルを重視しています。 ・急成スタートアップでの業務経験や、大手企業における事業立ち上げ経験が３年以上あること ・高いコミュニケーション能力で、社内のメンバーと密なコミュニケーションをとりながら、巻き込み、協力して業務を進められること ・顧客ヒアリングなどの定性要素と、既存の顧客に関するデータを定量的な分析を組み合わせ課題の本質を見つけ出し、それらに対する解決策を提案することが出来ること [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容■仕事内容 AnotherBallでは、優秀な人材を採用すること、そのための採用チャネル拡大が急務です。 新たな視点を持つ採用担当者を求めており、採用戦略の設計や実施において新しいアプローチを実行できる方を歓迎します。スタートアップの急成長を支えてくれる採用マネージャーをお待ちしてます！ 【具体的には】 ・採用戦略の設計と実施（メイン業務） -採用ニーズを把握し、効果的な採用チャネルを開拓。新卒・中途採用の計画を立 て、実行に移すためのリソースを管理。 ・データ分析による効果測定（メイン業務） -採用活動のデータを分析し、効果を測定。これに基づいて採用戦略を最適化し、継 続的な改善

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から人事・採用にチャレンジ可能 ・年休123日＆残業少なめで働きやすい ・スタートアップで会社づくりに関われる ・経営層直下でキャリアアップできる環境 【仕事内容】 ■職務内容(入社後) まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート(面接補佐等)を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容(将来設計) OJT終了後は、適性

仕事内容【事業拡大中の成長企業でさらなる成長を目指しませんか？】 弊社は幸福標準の再定義をミッションに掲げ、 ウェルビーイングな組織づくりのサポートサービスを 中心に様々なクライアントの課題解決に特化した事業を行っております。 ＜おすすポイント＞ 営業の全プロセスを担当し、裁量を持って取り組める！ 営業の全プロセスを自ら設計し、責任を持って取り組むことで、企業成長の中核を担う経験を積めます。経営層への直接提案や高額商材のクロージングも可能です。 ☆事業拡大のコアメンバーとして成長できる！ 少数精鋭の組織であるため、単なる営業職ではなく、事業成長を牽引する存在として意見を発信できる環境があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・カスタマーサポートやカスタマーサクセスの実務経験（3年以上） ・チームマネジメントの経験 ・顧客視点での課題解決力、丁寧かつ迅速な対応スキル ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ動ける方 ・部門横断での調整・コミュニケーションをリードできる方 ・スタートアップや変化の多い環境で自律的に業務を進められる方 【尚可】 ・IT、通信、モバイル関連サービスでのサポート経験 ・サポートチームの立ち上げ・マネジメント経験 ・FAQ整備やCSツール導入などの改善プロジェクト推進経験 ・数値分析やNPSなど、顧客満足度指標に基づく改善経験 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理スキル ・日商簿記2級 ・中小規模の事業会社での単体決算業務の経験3年以上（1社にて、業種不問） ・会計システム（勘定奉行、PCA、TKC、弥生会計、等）の利用経験 ■PCスキル ・Excel、Wordなど Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方 ・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方 （ピボットテーブルが使えると尚可） [歓迎] 【歓迎スキル】 ・チームマネジメント経験 ・法人税、消費税などの申告書作成経験 ・経費精算システム（楽楽精算なら尚可）の利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～39歳（

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 週3日からOK ※ 時短、シフトに関しては面談時にお気軽にご相談ください♪ ・実働8.0時間（時短あり1日５時間から時短勤務可） ・休憩60分 ・正社員登用あり

仕事内容H社は、飲食事業・福祉支援・地域創生など、 幅広い事業に挑戦するスタートアップです！ 事業の立ち上げフェーズだからこそ、 “想い”や“取り組み”をしっかり世の中に伝える存在が必要です。 そこで今回、 発信を軸に、H社のブランドをつくる中心メンバー を募集します。 SNSから会社の魅力を広げ、 仲間・顧客・支援者を増やしていく。 あなたの企画とセンスが、H社の成長そのものに繋がります。 ゆくゆくは正社員として、 広報リーダー・ブランド責任者を目指せるポジションです。 最初から難しい業務を任せることはございません！ 一つ一つ丁寧に覚えていけるように支援いたします 【具体的な業務内容】

仕事内容【Fulmoについて】 弊社はニッチカテゴリのECプラットフォームを運営している会社です。 自社で運営しているECと、お客様がノウハウ不要でEC事業を立ち上げることのできるShoppalというサービスの2つを事業として展開しております。 上記2つの事業に共通して、ペアルック専門ECやロリータファッション専門ECなどのニッチカテゴリに絞ってECサイトを運営しているというところが特徴であり、弊社の強みでもあります。 例えば、「ペアルック」や「ゴスロリ」で検索いただくと弊社サイトが1位に表示されるなど、SEOを中心とした集客で流通総額を拡大しています。 これからニッチ領域のEC業界のトップ、また、流

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てにあてはまる方。 ・法人営業 or カスタマーサクセス経験（決裁権を持った人、3年以上） ・業務プロセスの型化や効率化を進めるプロジェクトの推進経験もしくは、できる自信がある方 ・マネジメント経験（3名以上の組織で1年以上） [歓迎] ・SaaSのカスタマーサクセス経験 ・急成長スタートアップでのマネージャー業務経験 ・経理や労務に関する知見 ・KPIの策定やそのモニタリング、データ分析の経験 ・優れたコミュニケーションスキル：顧客から課題を引き出すヒアリング能力と、その課題の重要性を経営層やセールス・マーケティングが理解できるように伝える説明能力 ・変化する環

勤務時間勤務時間は学校の授業スケジュールにより相談可能です。 オフィス時間：平日9時-18時 の中で、毎週何曜日の何時から何時までという形で決めて頂き、都合により変更調整します。 希望は週2日〜ですが、相談可能です。

仕事内容テクノロジースタートアップ企業でのSNS運用、マーケティング支援、営業支援のインターン・アルバイト募集（新入生歓迎/髪型・服装自由/ネイルOK/ヒゲOK) ▼仕事内容 経験不要です。新入生歓迎、髪型・カラー・服装自由、ネイル・ヒゲOK、4年生も院生も大歓迎！実際に4年生も働いています！ インターネットサービスに興味がある方、ぜひご応募ください！ 仕事内容は相談して決めていきますが、下記の業務が現在はあります。 1) SNSの運用 当社サービスに興味あるお客様の囲い込みを目的として、当社製品・サービスに関する情報を発信する公式SNSでの投稿やリプライなどフォロワー数を増やす取り組みをします。

仕事内容株式会社ＲＯＭＳ ブランディング（PR）2年連続で年次400％成長達成／ロボティクス・自動化システムのスタートアップ 【仕事内容】 ブランディング（PR）2年連続で年次400％成長達成／ロボティクス・自動化システムのスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 「企業ブランド」「自社サービス」の2つの軸で、ターゲットに響くコンテンツ企画・制作し、社外に発信する役割をお任せします。 オウンドメディア・コーポレートサイト・SNS などのWeb媒体をはじめ、プレスイベント、プレスリリース各種メディア を活用し、戦略的情報発信を行っていただきます。 企業の想いや強みを言葉で形にし、「伝わ

仕事内容■仕事内容 AnotherBallでは、優秀な人材を採用すること、そのための採用チャネル拡大が急務です。 新たな視点を持つ採用担当者を求めており、採用戦略の設計や実施において新しいアプローチを実行できる方を歓迎します。スタートアップの急成長を支えてくれる採用マネージャーをお待ちしてます！ 【具体的には】 ・採用戦略の設計と実施（メイン業務） -採用ニーズを把握し、効果的な採用チャネルを開拓。新卒・中途採用の計画を立 て、実行に移すためのリソースを管理。 ・データ分析による効果測定（メイン業務） -採用活動のデータを分析し、効果を測定。これに基づいて採用戦略を最適化し、継 続的な改善

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらか必須です。 ・研修、教育を体系立てて学び、業務を行ってきた経験（1年以上） ・社外に向けて研修を行っている研修会社での顧客折衝経験（1年以上） [歓迎] ・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し、共に事業を作っていける方 ・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・課題を発見し改善のための行動を自ら進めることができる方 ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクをこなすことが得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スタートアップ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ・実働8時間（時短あり５時間から） ・休憩60分 ・正社員登用あり

仕事内容株式会社Hは2025年8月に生まれたばかりの、 立ち上げ期ど真ん中のスタートアップです！ 飲食・SNS発信・福祉支援・人的投資・地域創生など、幅広い分野に挑戦しています。 ただ、事業の幅が広い分、 「まずどこに力を入れるべきか？」 「本当に伸びるのはどの分野なのか？」 「どのくらい費用がかかり、どうやって黒字まで持っていくか？」 こういった冷静な判断が求められています。 そこで今回、 H社の初期メンバーとして、一緒に事業をつくってくれる仲間を募集することにしました。 あなたにお願いしたいのは、 ・市場調査 ・競合分析 ・収益予測などを通して、 「H社がどの事業を伸ばすべきか」を考え、形

勤務時間固定時間制 10:00～19:00（実働8時間） ︎実働8時間 ︎休憩60分 ︎週4～5日／1日8時間（週32時間以上）勤務 ︎週1~2程度出社、ハイブリッド勤務相談可

仕事内容 高時給 取扱管理者歓迎 土日祝日休み 週4日～OK 総合旅行業務取扱管理者資格を活かしてキャリア復帰しませんか？ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 総合旅行業務取扱管理者資格を活かせるポジション ︎ 週4日～勤務OK。ライフスタイルに合わせた働き方が相談可能 ︎ ハイブリッド勤務相談可能。家庭と仕事を両立しやすい働き方 ︎ 時給2,000円～2,500円の高時給案件 ︎ 累計200万ダウンロード突破。国内No.1海外eSIMアプリを展開する成長企業 旅行業界パートナーとの取引管理や契約事務を支える、営業事務・アライアンスサポートのお仕事です！ 旅行代理店・OTA・航空会社

仕事内容■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属になりますの