スタートアップ - 三田駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経理アシスタント（未経験OK／週2日～・1日4時間～） スタートアップ企業のバックオフィスとして、経理を中心に幅広いサポート業務をお任せします。 少人数チームだからこそ、幅広い業務に携われる環境です。 【主な業務内容】 ・仕訳登録（会計ソフトへの入力） ・請求書・見積書の作成、送付 ・入金・支払状況の確認 ・経費精算のチェック・整理 ・月次レポート・簡単な数値集計の作成 ・メール対応（取引先・社内） ・各種書類の整理・管理 ・その他、バックオフィス業務のサポート 【1日の業務の流れ（例）】 10:00 出勤・メールチェック、当日のタスク確認 10:30 仕訳登録・経費精算チ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 大手×スタートアップのハイブリッド風土！日本一成長できる！インターン募集【1・2年生積極採用】 傘下にYahoo!・LINE・ZOZOTOWNなどを有するインターネット日本最大手LINEのヤフーグループとイーストベンチャーズの出資で2021年に発足し、現在3期目にして急速に成長している稀有なスタートアップです。 「仕組みを変えて、世界をもっと良くする。」というミッションのもと、市場規模14.5兆円と呼ばれる巨大市場（物流運送業界）で、既存のストラクチャーを大きく塗り替えるべく各種事業を展開しています。 ■インターンの業務内容 ・ドライバーマッチングプラットフォーム「Car

仕事内容フレックスコマース株式会社は、年次300%の成長を実現し複数のブランドを立ち上げているEC企業です。現在「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 YOLOは立ち上げから1年で月商1千万超えのインフルエンサーを複数人創出しているソーシャルプラットフォームです。事業の上流から影響できる裁量を各人が持ってグロースにコミットしています。 ▼業務内容▼ ・YOLO事業の週次／月次運営・改善業務 ・KPIなどの事業数値の管理／改善提案 ・チームマネジメント（メンバー育成含む） ・商品・企画・販売戦略の推進 既存アセットを使って複数事業を今後も立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用領域における実務経験 ・人材エージェントとしてのご経験 ・toC向け商材の営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験 ・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験 ・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング業務経験（2年以上）をお持ちの方 ・基幹システム（ERP、SCM、CRM等）に関する知見をお持ちの方 ・日本語でのコミュニケーションが可能なこと [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ企業での業務経験 ・新規事業や新規プロジェクトの立ち上げをリードした経験 ・法人営業またはソリューション営業の経験 ・コンサルティング業務におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方 ・スポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人向け営業のご経験（3年以上） ・法人向けのコンサルティング営業のご経験が3年以上あり、個人向け営業にも挑戦してみたい方 [歓迎] ・富裕層向け営業のご経験がある方 ・金融機関でのご就業経験がある方 ・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方 ・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方 ・証券外務員資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・相手目線で行動ができる方 ・素直な応対ができ、柔軟性がある方 ・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方 ・チームプレイができ、チームとして

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【総務スタッフ】週2日～・未経験OK｜時給1,300円～｜田町駅5分 スタートアップ企業の総務スタッフとして、バックオフィス業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・請求書の作成・発行・管理 ・経費精算の確認・処理 ・勤怠管理のチェック・集計 ・書類作成・データ入力 ・電話・メール対応 ・来客対応 ・オフィス備品の管理・発注 ・郵便物の仕分け・発送 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メール確認 10:30 請求書作成・経費精算処理 12:00 昼休憩 13:00 データ入力・書類整理 15:00 電話対応・来客対応 16:00 翌日の準備・退社 少人数のチームな

仕事内容<仕事内容> スタートアップ→IPOの経験を持つ経営陣が創る新教育事業をサポート！管理スタッフを募集！ ■募集内容■ 当社の管理部門全般をお任せします。（最初から全てをお任せするのではなく、当社代表直下でサポートをしていただきながら、徐々に業務を移管していきます。未経験の方でも問題ありません） ※具体的な業務 ・事業戦略理解とフィードバック、管理部門戦略策定 ・財務戦略, 組織人材戦略などの設計、理解、推進 ・予算／KPI設計と推進 ・事業モニタリング ・課題抽出、仮説検証、実行計画の立案、実行、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ■仕事の醍醐味■ ・IPO経験のあ

勤務時間8:00～17:00（1日4時間～） 上記時間内でのシフト制 フルタイム勤務も大歓迎 ＜勤務シフト例＞ 8:00～12:00／10:30～16:30／9:00～17:00 ご都合の良い時間帯で働いていただけます。

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 週休2日フレックスタイム制／夕方上がり可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容株式会社ワンダーシェアーソフトウェア チラシ・展示会ブース等のデザイナー／年収600万円～／土日休 【求人要約】 【成長環境】AI技術の習得・幅広い制作に挑戦可能！ 【インセン有】月給40万円～／最大年収1500万円 【働きやすさ】年休125日以上／フレックスタイム制 『Filmora』提供企業で、制作チームの中心に！ 経験と技術で、価値を生み出すデザイナーとして活躍◎ ＜ ワンダーシェアーソフトウェアとは？ ＞ 多種多様なソフトウェアを 開発・提供する企業の日本法人です。 ●スタートアップ段階ながら 世界6カ国にオフィスを展開 ●世界1億DLの『Filmora』を提供 ●全世

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務実務経験 └特にスタートアップ企業での法務経験ある方、大歓迎です！ ・契約書審査、規程作成の実務経験 ・週3日の出社が可能な方 【尚可】 ・上場準備（IPO）の実務に携わった経験 ・法務部門でのマネジメント経験 └リーダー経験をお持ちの方でも歓迎です！ 担当者としての採用ですが、早期にマネージャーへの昇格も見据えた ポジションです。組織作りにも深く関わることができます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を見つけ、能動的に動ける方 ・ビジネスへの関心が高い方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社またはスタートアップでの経理実務経験 5年以上（月次／年次決算経験を含む） ・仕訳～決算業務を一貫して担えるスキル ・税理士または監査法人との折衝経験 ・スタートアップ特有の変化速度に対応できる柔軟性、自走力 【尚可】 ・上場準備または上場企業での経理リード経験 ・ERP／会計システム導入プロジェクトのリード経験 ・内部統制（J-SOXなど）の支援経験、知見 ・税理士、公認会計士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】経理マネージャー

仕事内容株式会社Ｈａｃｏｂｕ 【役員秘書/経験者歓迎】週3－4リモート/社会課題と向き合う物流DXを担う急成長スタートアップ企業 【仕事内容】 【役員秘書/経験者歓迎】週3－4リモート/社会課題と向き合う物流DXを担う急成長スタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 ◎先輩秘書もお子さんを育てながらフルタイムで就業中/リモート・フレックスも充実/今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ ■業務内容： 入社後、まずは役員担当として、基礎的な秘書実務からスタート。ゆくゆくは経営の優先順位を理解し、自ら判断・交渉・調整を行う「秘書スペシャリスト」としての活躍を期待します。 ＜具

仕事内容株式会社アシスト ITエンジニア／未経験歓迎／スタートアップ／リモート／研修有 【求人要約】 【今年設立】スターティングメンバーを大募集！ 【未経験歓迎】充実研修であなたらしい成長をサポート 【年休125日】原則定時退社★将来リモートもOK 【仕事内容】 【まずは研修からスタート！】手厚いサポートであなたのエンジニアデビューを応援します♪ 【具体的な仕事内容】 ……………… ▼STEP 1：まずは研修からスタート！ ……………… 「プログラミングって何？」 「ITやシステムのこと、まったく知らないけど大丈夫？」 そんな『完全未経験者』のために、イチから知識を取得できる研修体制をご用

仕事内容株式会社Ｌｕｐｉｎｕｓ 【三田】ビジネスコンサルタント（保険領域）◆年休121日/成長過程のスタートアップ 【仕事内容】 【三田】ビジネスコンサルタント（保険領域）◆年休121日/成長過程のスタートアップ 【具体的な仕事内容】 【大手企業支援の実績多数！／成長過程のスタートアップ／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有】 ■業務概要： 国内大手や外資系の保険会社および、保険事業を有する事業会社の企画部門、マーケティング部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 【具体的な業務例】 ・新規事業戦略立案 ・マー

仕事内容成長中のソーシャルコマースプラットフォーム「YOLO」で少数精鋭のチームの一員として業務に取り組んでいただけるMD業務を担当する長期インターン生を募集しています！ インフルエンサー市場の急拡大に伴い事業のスケールアップをリアルタイムで体感しながら多岐にわたる業務を経験できるため、学生のうちから幅広いスキルを身につけることができます。 また、当社は従業員20名という小規模チームのため迅速な意思決定が可能で、自分の意見やアイデアが事業に大きく反映される環境です！ 柔軟な働き方ができるスタートアップ文化の中で自己成長とキャリア形成を追求できるマーケティング業務にチャレンジしたいと思っている方はぜ

仕事内容経理BPOプロジェクトマネージャー／AI活用／フルリモート／実行推進支援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ● 成長企業の経営を“数字”で支える経理BPOファーム スタートアップ〜成長企業に対し、経理BPO・経営管理支援を提供。月次決算だけでなく、経営判断に使える数字づくりまで支援します。 ● 経理の枠を超えて、経営に近い仕事ができる環境 事業別採算管理、業務改善、バックオフィス設計など、企業の成長フェーズに深く関わる経験ができます。 ● 少数精鋭×柔軟な働き方の成長フェーズ企業 公認会計士・税理士が率いるチーム。リモート中心の働き方で、専門性を高めながら裁量を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方 ◆法人向けのコンサルティング営業や決裁者向け営業のご経験（3年以上） [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャーでの営業や財務部門での実務経験がある方 ・ベンチャーキャピタルまたは投資ファンドでの実務経験 L投資実行、スタートアップ支援、EXIT支援などのいずれかの経験 ・M&Aに関する実務経験 Lソーシング、DD、バリュエーション、クロージングのいずれかの経験 ・資金調達（エクイティ／デット）、資本政策設計、VC・投資家との交渉をリードされた経験をお持ちの方 ・成長企業の成長予測、成長支援に興味関心を持てる方 【募集年齢（年齢制限理由）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験 ・外部折衝系業務（営業や採用など）での高い実績 ・IT、SaaS系スタートアップでの採用経験（3年以上）、または採用支援企業（エージェント、RPO等）でのIT、SaaS系スタートアップへの支援経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誠実で、固定観念にとらわれず柔軟な対応ができる方 ・ゴールから逆算して考えられるロジカルシンキングをお持ちの方 ・自発的に学び成長

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションでは、人事領域全体の戦略設計および実行を担っていただきます。 経営戦略に基づいた人事・組織戦略の立案・実行、採用戦略の設計・統括、人事制度の設計・運用・改善、 組織開発・カルチャー醸成、タレントマネジメントなどを包括的に担当します。 事業成長を最大化するため、経営と一体となって「強い組織」づくりをリードする役割です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 人事領域全体の戦略設計および実行 ・ 人事戦略/組織戦略・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行 ・ 中長期の組織設計(事業拡大・子会社設立含む) ・ 経営陣とのディスカッションお