スタートアップ - 田町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ 【プロダクトマネージャー】自社プロダクト（SaaS）／スタートアップの経営を支えるプロダクト多数 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー】自社プロダクト（SaaS）／スタートアップの経営を支えるプロダクト多数 【具体的な仕事内容】 【開発経験不問／リモート可／複数の自社プロダクトを展開するFinTech/LegalTechスタートアップ】 日本初の株式投資型クラウドファンディングサービスを開発・提供する同社にてプロダクトマネージャーを募集します！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ビズサイドやエンジニアと連携しながら、プロダクトのコンセプト立案か

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 大手×スタートアップのハイブリッド風土！日本一成長できる！インターン募集【1・2年生積極採用】 傘下にYahoo!・LINE・ZOZOTOWNなどを有するインターネット日本最大手LINEのヤフーグループとイーストベンチャーズの出資で2021年に発足し、現在3期目にして急速に成長している稀有なスタートアップです。 「仕組みを変えて、世界をもっと良くする。」というミッションのもと、市場規模14.5兆円と呼ばれる巨大市場（物流運送業界）で、既存のストラクチャーを大きく塗り替えるべく各種事業を展開しています。 ■インターンの業務内容 ・ドライバーマッチングプラットフォーム「Car

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 大手×スタートアップのハイブリッド風土！日本一成長できる！インターン募集【1・2年生積極採用】 傘下にYahoo!・LINE・ZOZOTOWNなどを有する上場インターネット大手Zホールディングスの投資子会社とイーストベンチャーズの出資で2021年に発足し、現在2期目にして急速に成長している稀有なスタートアップです。 「仕組みを変えて、世界をもっと良くする。」というミッションのもと、市場規模14.5兆円と呼ばれる巨大市場（物流運送業界）で、既存のストラクチャーを大きく塗り替えるべく各種事業を展開しています。 ■インターンの業務内容 ・ドライバーマッチングプラットフォーム「C

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用領域における実務経験 ・人材エージェントとしてのご経験 ・toC向け商材の営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験 ・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験 ・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾

仕事内容株式会社アールイーテック 【スタートアップ／リモート可】プロジェクトマージャ―候補◆案件選択可◆資本安定のITベンチャー裁量◎ 【仕事内容】 【スタートアップ／リモート可】プロジェクトマージャ―候補◆案件選択可◆資本安定のITベンチャー裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ◎親会社の資本を元にしているため安定した経営のスタートアップ企業！～ITコンサルティングやITソリューションを展開するITベンチャー～ ◎インセンティブは随時支給／リモート8割／年間休日130日・土日祝休み ◎プロジェクトマネージャー経験をこれから積みたい人のチャレンジ歓迎！ ■業務概要： 1万件以上の多彩なプロジェクトの中

仕事内容株式会社Boomeeは、年次500%の成長を実現し複数のブランドを立ち上げているEC企業です。現在「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 YOLOは立ち上げから1年で月商1千万超えのインフルエンサーを複数人創出しているソーシャルプラットフォームです。事業の上流から影響できる裁量を各人が持ってグロースにコミットしています。 ▼業務内容▼ ・YOLO事業の週次／月次運営・改善業務 ・KPIなどの事業数値の管理／改善提案 ・チームマネジメント（メンバー育成含む） ・商品・企画・販売戦略の推進 既存アセットを使って複数事業を今後も立ち上げる計

仕事内容株式会社アールイーテック 【スタートアップ／リモート可】ITエンジニア◆案件選択可◆資本安定のITベンチャーで裁量◎ 【仕事内容】 【スタートアップ／リモート可】ITエンジニア◆案件選択可◆資本安定のITベンチャーで裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ◎親会社の資本を元にしているため安定した経営のスタートアップ企業！～ITコンサルティングやITソリューションを展開するITベンチャー～ ◎インセンティブは随時支給／リモート8割／年間休日130日・土日祝休み ■業務概要： 1万件以上の多彩なプロジェクトの中から、希望に合った案件をお任せします。 ※希望に応じて、本社（東京都）または顧客先（埼玉県

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング業務経験（2年以上）をお持ちの方 ・基幹システム（ERP、SCM、CRM等）に関する知見をお持ちの方 ・日本語でのコミュニケーションが可能なこと [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ企業での業務経験 ・新規事業や新規プロジェクトの立ち上げをリードした経験 ・法人営業またはソリューション営業の経験 ・コンサルティング業務におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方 ・スポ

仕事内容■単価：～135万円/月 ■業務内容： 社員30名程度のスタートアップ企業の管理部門の部長支援（部長代行）業務 管理部門業務 優先度 高 ・法務 契約書の確認、営業部門とのやりとり、外部弁護士とのやり取り 優先度 中～低 ・コーポレート部の運営、メンバーの壁打ち役 ・IPO業務支援 監査法人・主幹事証券・株主への必要資料の提出、会議設定、議事録管理 ・経営管理 部長会議、経営会議、取締役会の運営支援、資料ファイル管理 等 ・経理 月次・四半期決算のチェック、予算・実績シート等の管理・修正 ■必須スキル： ・四年制大卒以上 ・スタートアップ企業での管理部門での業務経験 ・法務業務の対応が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事制度設計 ・組織開発 ・労務管理 【尚可】 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務コンサルティング経験 ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果を創出するために、役割を限定することなくステークホルダーと建設的に協働し企画から実行に至るまで着実に実行できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 HRマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日】人事機能を幅広く担い、会社の成長に直接的に貢献できる！ 【職務概要】 同社の経

勤務時間・平日週3〜5日間 10時～19時の間で出勤できる方 ・田町オフィスに出社できる方 ・シフト制 シフト例 10:00〜19:00 13:00〜19:00 14:00〜19:00 など

仕事内容Z世代向けのアパレルEC「YOLO」で、インフルエンサーディレクションチームのサポートメンバーを募集しております。 スピーディーに数捌く自信のある方ご応募お待ちしております！ 未経験の方でもお気軽にご応募ください！ 【業務内容について】 ・販売する商品の発注業務 ・スプレッドシートへの追加 ・販売サイトへの反映 インフルエンサーディレクションチームとの連携を行っていただきながら、業務を進めていただきます。FAQやマニュアルなどの用意もございます。もちろん、慣れるまでは先輩社員がしっかりレクチャーしながら進めるのでご安心ください。 【スタッフ構成】 人数：18名 男女比：男性8割：女性1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上） ・チームマネジメントの経験 ・受託開発会社または外部パートナーのマネジメント経験 ・顧客との折衝・要件整理・提案活動の経験 ・出社が可能であること [歓迎] 【歓迎スキル】 ・SaaS領域の知見がある方 ・SCM領域の知見がある方 ・スタートアップでのご経験がある方 ・新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方 ・エンジニアの経験がある方 ・コンサルタントの経験がある方 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットで

仕事内容ランディット株式会社 【用地仕入れ営業】駐停車スペースのDX化を進める話題のスタートアップ 【仕事内容】 【用地仕入れ営業】駐停車スペースのDX化を進める話題のスタートアップ 【具体的な仕事内容】 《リリース約2年で二桁億円規模の事業／未経験から挑戦できる環境／スタートアップ環境で成長を目指したい方》 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、6つのサービスを展開しております。 その中のマイクロモビリティ・コインパーキング事業に関する営業をお任せします。 既に契約を結んでいる電動キックボードやコインパ

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容【ITスタートアップ企業でのバックエンド開発業務】★開始時期相談可能です主に自社開発システム（法人向け採用・労務プラットフォーム）をご担当頂きます。・システム改修、改良・機能追加・関連ドキュメント更新■環境・Mac・Ruby on rails・AWS・Git hub

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用業務の経験（3年以上） 【歓迎】 ・SaaS企業での就業経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での就業経験 ・IT業界での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【職種名】 リクルーター（採用担当）｜組織成長フェーズの中核ポジション ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 “採用で事業と組織を動かす”挑戦をしたいあなたへ 【職務概要】 創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携

勤務時間9：00～17：00の間でシフト制 ＊週3日以上（月～金） ＊1日5時間以上 ※10：30～15：00がコアタイム（勤務時間応相談） ※休憩は1日の勤務時間に応じて、法定通り、休憩30～60分となります。 原則なし

仕事内容税務補助スタッフ／週3日・1日5h～／経験2年以上／在宅可／主婦・主夫さん応援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・扶養内・時短OK！主婦（夫）さんも働きやすい環境です！ ・代表自身も子育て中のため、子育てに対する理解あり。 ・お子様の急な体調不良時や学校イベント等、お休み調整可能！ ・在宅勤務も応相談！現在3名のスタッフが在宅で活躍しています。 ・複数沿線も利用可能、駅チカオフィスで、通勤もラクラク！ 【職種】 税務会計スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【仕事内容】 ミッション：感謝、貢献、元気でクライアントに貢献します！ ＜会社概要＞ 私たちはスタートアップ・ベン

仕事内容株式会社Ｈａｃｏｂｕ 【COO室/幹部候補】事業開発/事業企画◆物流の2024年問題を解決するSaaSスタートアップ 【仕事内容】 【COO室/幹部候補】事業開発/事業企画◆物流の2024年問題を解決するSaaSスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ◎企業間物流のDXを促進する市場規模約30兆円に挑む/シェアNo.1SaaSを提供/2023年に政策パッケージにも盛り込まれ、今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ 成長過程にあるスタートアップ企業の経営層直下のポジションで、ビジネス拡大に向けた戦略立案から施策プランニング、実施までを担っていただきます。 【業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験1年以上 [歓迎] ・戦略および経営に携わる業務経験 ・データを用いた分析業務の経験 ・商品の価格設定の経験 ＜求める人物像＞ ・ビジネスが好きな方 ・コンサルティングが好きな方 ・スタートアップのスピード感、カオス感を楽しめる方 【職種名】 価格専門の経営コンサルティング及び事業開発（Bizdev）【昨対比600%成長/市場拡大フェーズ】 【仕事内容】 プライシングに関するコンサルティングを通じ、ソリューションのパッケージ開発及び事業化を推進いただきます。 自らがプロジェクトの企画及び組成を行い、クライアントのプライシ

仕事内容カバー株式会社 【楽曲制作ディレクター（音楽ゲーム開発）】世界最大級のVTuber事務所運営企業◆土日祝休み 【仕事内容】 【楽曲制作ディレクター（音楽ゲーム開発）】世界最大級のVTuber事務所運営企業◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ◆募集概要： 当社音楽ゲームプロジェクト『DREAMS』において楽曲制作をリードするディレクターを募集します。外部作曲家・作詞家への発注、制作進行管理等

仕事内容株式会社カナリー コーポレート（マネージャー候補）◆お部屋探しアプリ「カナリー」展開◆不動産DX領域スタートアップ企業 【仕事内容】 コーポレート（マネージャー候補）◆お部屋探しアプリ「カナリー」展開◆不動産DX領域スタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 【450万DL突破！お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック】 ■募集背景： 当社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくり