人事労務 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／人と話すのが好きな20.30代が活躍中！◎土日祝休み この求人で、弊社で働くメリットを記載します！ ーPOINT(1)ー 土日祝休みで、有給や希望休も ほぼ100％希望通りに休みを取れます！ ーPOINT(2)ー 未経験でも、コミュニケーションをとることが好きであれば コンサルタントとしてデビューできます！ ーPOINT(3)ー 起業を目指す人歓迎！ 社会保険や助成金など、知って得する知識を 学びながら仕事ができます！ ー 人事労務コンサルタントとして、クライアントの社会保険や助成金の申請に必要な条件を伝え、社内環境を整えるサポート業務をお任せしま

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインを支える、管理部門の構築と業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションで、以下の業務を先輩社員・メンバーと共に担っていただきます。 まずは、人事制度変更に伴い、その運用をお任せしていく予定で、各種人事管理システムの設定・導入に関わっていただきます。 【具体的には】 ・サービス系事業における管理部門の構築 ∟ 部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。 ・人事労務業務全般 ∟ 給与計算を含めた労務関連業務全般をお任せします。 ゆくゆくは人事制度設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算の実務経験を５年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険事務等総務業務の実務経験 【職種名】 人事総務課長 【仕事内容】 ◆総務部の課長として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ 1.人事管理 ：入社手続き 勤怠管理 給与計算 2.労務管理 ：労働環境の整備等 3.会社行事の運営 4.備品・消耗品の管理 5.文書管理 6.官公庁への届出や対応 7.庶務全般 【変更の範囲】本社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ※総務部・・・課長(今回ご入社の方)、課長代理、社員2名、パートスタッフ ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

仕事内容募集背景 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2025年9月には口座数が700万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。 事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、当社の人事施策をリードいただける方を1名募集いたします。 仕事内容 当社人事部にて、経営戦略実現のための様々な人事施策の策定・推進にご従事いただきます。 具体的には、人財ポートフォリオの構築や人事制度改定、人財育成の仕組化、能力を発揮するための環境整備などを主なテーマとして取り組んでいただきます。 既存の人事領域にとらわれない目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織変革

仕事内容株式会社ジャパネットホールディングス 人事／ジャパネットの未来を担う人材の採用・成長に貢献 【求人要約】 【やりがい】従業員が抱える課題を解決・成長サポート 【人事労務】コミュニケーション力を活かした面談対応 【採用】中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 あなたのコミュニケーション力と情熱で ジャパネットの良い職場環境や組織作りに挑戦 ＼こんな中途者が活躍しています／ ●テーマパークSV（時間帯管理者） ●店舗マネージャー ●人材会社営業などの30代～40代 【成長を続けるジャパネットで社員の想いと成長に寄り添える人事を募集】 通信販売事業とスポーツ・地域創生事業を基盤に「長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での管理職経験 ・人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育）経験 ・英語力（目安としてTOEIC700点以上） 【職種名】 人事責任者【技術専門商社／英語を活かせる／実働7H】 【仕事内容】 人事室責任者として同社グループの人事業務全般をお任せします。 ・人事戦略の立案・実行（グループ全体の人事方針策定） ・人事制度（評価制度・等級制度・教育制度など）の企画・改善・運用 ・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC） ・各種法令対応 ・中途採用の企画、面接官としての参加、採用プロセス全体の統括 ・人事室メンバー（2名）のマネジメントおよび育成 ・M

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来る方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ・にぎやかな職場で業務を行いたい方 【職種名】 【労務】労務業務担当（給与計算・社会保険等、労務全般） 【仕事内容】 メインは給与計算（

仕事内容管理部門全般（経理・総務・人事労務・システム）の管理責任者 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の指定する業務 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：125日程度 休日：土・日・祝日、創業記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月4日） 待遇・福利厚生 社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金完備 福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度等 あり

仕事内容■仕事内容 ＜人事アシスタント募集＞ 応募者様のこれまでの職務経験、発揮できる能力、キャリア志向、就労における必要な配慮を踏まえ、具体的な業務内容を提示させて頂きます。 ＜配属予定先/部署：職種＞ HR本部 環境推進チームでの配属業務を想定しています。ダイバーシティ＆インクルージョン、障害者雇用の推進、定着支援などがチームの主な業務ミッションになります。 ・就労管理 ・経費精算、請求管理 ・契約管理 ・人員管理（手帳管理等） 上記以外の人事労務関連の事務業務をお願いする予定です。 人事部門にて何らかの人事労務経験があることを歓迎します。将来的には労務担当の業務をサポート、子会社をサポートす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 ・サポート業務経験 【尚可】 ・人事・採用業務の経験 ・営業職の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るく振る舞うことができ、ハキハキ話せる方 ・テキパキと動ける方 ・自ら動ける方 ・専門的な知識・経験を身につけたい方 【職種名】 採用担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自社物件の業務が中心で安定した労働環境を実現。業績好調で事業拡大中！ 【職務概要】 採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】現場で使える人事スキルを身につける 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用と組織開発に関するご経験（人事・エージェント問わず） ・PDCAを回して施策を進めるご経験・実績 【職種名】 保険テック会社の人事【フルフレックス／リモート可／在宅勤務手当】 【仕事内容】 【業務概要】 組織開発全般、Engineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■組織開発 ・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1 ・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行 ・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行 ・評価制度の改善や運用 ■採用 ・採用KPIの設定、それにおけるPDCA

仕事内容■仕事内容 当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社・休職手続き ・残業時間管理 ・安全衛生管理 ・36協定 ・就業規則や賃金規程など各種規程の整備 ■諸手当 通勤手当住宅手当 資格手当 提携託児所 通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)

仕事内容■出向先について： 辻・本郷 社会保険労務士法人 労務相談、手続き代行、給与計算、就業規則の作成・改定などを、コンサルティングいたします。 ■業務内容： 当法人では税務のご相談を頂いておりますお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っております。 ■具体的には： お客さまからご相談頂く内容に人事労務コンサルタントとして業務を行っていただきます。 ・社労士業務全般 ・お客さま対応 ・労働社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請 ・人事制度構築 ・労務相談対応 など 経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■当社につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験 ・採用人事のご経験2年以上 ・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ・RPO経験 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・採用マーケティング／採用広報のご経験 ・イベント出展に関わるディレクション業務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】採用人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 EC開発向けソリューションで国内トップレベル 【職務概要】 新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・P

仕事内容ウェルビー株式会社 人事労務／年休125日／土日祝休み／賞与年2回／残業少 【求人要約】 成長性◆13期連続増収＆事業拡大中の成長企業 やりがい◆幅広いバックオフィス業務や社内改革で活躍 安心の働き方◆完全週休2日・転勤なし・残業少 会社の成長を支え、組織を変えるコアメンバーへ。 経験や個性を活かし、幅広いフィールドで活躍を。 ◆13期連続で増収中の成長企業です …ー 障害のある方の就職をサポートする「就労移行支援」や子どもたちの健やかな成長を支える「児童発達支援」といった福祉サービスを手がける当社。毎年20カ所以上の拠点を全国で増設しており、さらなる事業拡大をめざして成長を続けて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ※3のみ該当する場合は、2の経験も必須 1.人材紹介会社またはRPO企業での就業経験を有されている方 2.新卒採用または中途採用の面接経験を有されている方 3.化学品業界にて営業経験を有されている方 【歓迎条件】 ・人事/採用の仕事に挑戦したい ・新人教育/マネジメントなどに興味がある ・イチからスキルを身につけ、市場価値を高めたい 【職種名】 化学系専門商社での『人事（未経験者枠）』 【仕事内容】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ◇新卒採用（年間10

仕事内容お仕事の内容 日本橋駅徒歩3分 上場企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算、年末調整、勤怠管理 ・入退社や社会保険の手続き ・採用業務や人事制度構築の補助 ＊労務（給与計算・勤怠管理等）のご経験を活かせます。 ＊人事として幅広く業務に携わりスキルアップできる環境！ ＊穏やかな方が多く、働きやすい日系企業です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給250,000円 以上想定年収400万円～500万円（月給250,000円～）※45H分の固定残業代含む、賞与年２回 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都中央区 日本橋駅徒歩3分、東京駅徒歩

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 ・英語力（目安TOEIC 800点） 【職種名】 人事制度担当（評価制度の企画、設計をお任せ）東証プライム上場企業／フレックスタイム制 【仕事内容】 グローバル全体の人事戦略を推進する中心的な役割を担っていただきます。 ・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ・海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ・グローバル全体での人材データ分析と活用 具体的には、評価や報酬制度の企画・設計をはじめ、