人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事概要】 弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では6,000店舗以上、310万人を超える方々にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。 今後は、基幹

仕事内容<仕事内容> #動物病院を運営する企業での人事担当 当社にて人事業務全般をお願いします。 ＜具体的には ◆勤怠管理、給与計算、社保等各種申請、 入退社手続き等 ◆採用、人材育成（採用戦略、 オンボーディング及び教育設計、 組織活性化含む） ◆人事企画（規程整備、人事制度・ 評価制度設計及び運営管理等） ◆総務業務全般（インフラ構築含む） ID:045-CA-0719 <給与> 年収400万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休取得実績あり <勤務

仕事内容人事労務の幅広い領域に挑戦できる、労務マネージャーの募集です。 フルフレックス（コアタイムなし）、リモート勤務も可能です。 人事労務のマネージャーポジションです。事業内容・仕組みを理 解し、課題解決までお任せします。規定改定、評価制度、社内の 制度構築など、企画から運用まで、各事業部とをしながら幅 広く業務に関わることができます。人事のゼネラリストとしてキ ャリアアップしたい方を募集します。 【こんな方はぜひ】 人事労務管理業務のご経験のある方。 スタッフ一人ひとりに興味を持ち、丁寧なコミュニケーションが 取れる方。業務をこなすのではなく、自ら提案してアクションが できる方。成長意欲のあ

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

仕事内容財務経理・人事労務・総務のBPOスタッフ／リーダー候補／経理経験者 【特徴】 簿記3級を活かす|簿記2級を活かす|学歴不問|資格不要|マネジメント経験歓迎|業界未経験者歓迎|経験者優遇|第二新卒歓迎|リモートワーク可|フレックスタイム制度|土日祝休み|長期休暇あり|交通費支給|研修あり|服装自由|転勤なし|駅近5分以内|カジュアルな社風|長期 経理等のバックオフィス代行業務（マネジメント含む）をもとにスタートアップ企業の持続的成長をサポート！公認会計士×ITで専門性の高いBPO経営支援サービスを提供！ 【職種】 管理職・管理職候補 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ミッション： G

仕事内容<仕事内容> 世界展開しているドローンベンチャーで人事労務担当募集！ ▼募集背景 従業員数が増えてきている事や、会社を次のステップに引き上げるにあたり、 労務メンバーの増員を行います。 ※現在の体制：労務担当1名＋アルバイト2名体制 ▼お任せ予定の具体的な業務内容 ・入退社／異動／休職対応 ・給与計算/勤怠管理 ・福利厚生管理 ・健康診断／ストレスチェック実施 ・労務相談対応 ・産業医・産業カウンセラーの窓口業務 まずは給与計算/勤怠管理業務から対応しつつ、 スキルに応じて企画寄りの業務にも挑戦する事が可能です。 <給与> 年俸350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容募集内容 東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。 創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人（2024年4月1日時点）で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めています。 2024年度からは新たな中期経営計画がスタートし、人材を連結経営の根幹と位置づける中、人事業務全般で人的資本経営を推進していく中核人材を募集いたします。 業務内容 不動産事業、交通事業、生活サービス事業、ホテル･リゾート事業など多様な事業分野を支える人事部門において、

仕事内容<仕事内容> スタートアップ事業での人事・労務を募集 弊社内での人事・労務業務をお任せいたします。 最初は勤怠管理・労務処理を中心にお任せし、幅広い人事業務についてはこれまでのご経験をもとに判断させていただきます。 将来的には、弊社の人事責任者としてご活躍いただけます。 裁量の大きな環境で自らが事業の成長を牽引し事業成長をしていることを肌で感じながら業務いただけます。 グローバルな仲間（社員は多国籍です）と共に互いの文化や思考を尊重しつつ、お互いに良い影響を受けながら業務を行います。日本語だけではなく英語でのコミュニケーションも豊富です。 全速力で共に成長し、共に最高のチャレンジをした

仕事内容経験者歓迎 労務総務担当者として、人事労務業務全般、その他総務業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、労務経験者必見！リモートワーク使用可能、年間休日126日！企業用映像祭策を行う映像界のプライディングカンパニーの求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での人事労務業務の経験2年以上 ◎Microsoft Office（Word、Excel、PPT）又は Google Docs Editors（Docs、Sheets、Slides）のご利用経験 ◎経営に近い視点で人事労務のキャリアアップを目指したい方 【歓迎業務経験／資格】 〇0から管理部

仕事内容 仕事内容 人事課の労務担当として下記業務をご担当していただきます。 ■勤怠管理（休暇・残業時間のチェック） ■労使協定等の整備 ■各種申請内容の確認（転居届や休暇届、通勤経路等々） ■人員管理 ■育産休や傷病手当申請・就労証明書等の窓口業務 ■休職者対応 業務に慣れたら給与計算や、社員が働きやすいづくりにも環境づくり「人事企画」などにも、活躍の場を広げることが可能です 求める人物像 【必須経験/スキル】 ■人事部門（勤怠・労務管理）での就業経験 ■PCスキル： エクセル 関数（Vlookup、ピポットができる方であれば尚可） ※勤怠システムよりデータを落とし加工する作業が発生するため ■

仕事内容■仕事内容 労務リーダー候補として、従業員管理や給与計算などの業務をお任せします。 （従業員管理対応） ・社員に関する手続き全般：入退社・社会保険・異動・休職（人事発令に伴う手続き、処理 等） ・人員管理、有期雇用管理 ・休職者対応：産休・育休等 （勤怠管理業務） ・36協定の順守・超過管理 ・過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング （給与計算業務） ・給与関連処理全般：給与計算・住民税・年末調整 等 （安全衛生管理） ・健康管理全般：健康診断・予防接種・ストレスチェック ・社内の安全衛生管理 ・産業医とのやり取り （その他） ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則・労

仕事内容経験者歓迎 人事労務担当として、人事労務業務全般を担当いただきます。東京都渋谷区にあるリモートワーク可能！様々なIT製品を駆使してお客様のビジネスサポートを展開！社員合計約800名超の規模！成長が続くASEAN市場を睨んだ事業を展開する企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○ファイナンシャルプランニング技能士の資格 【給与】 年収500万円～650万円 【雇用形態】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須になります。 ・人事としてのご経験をお持ちの方（労務管理をベースに人事制度の運用経験まである方） ・後輩育成のご経験をお持ちの方（目安：数名程） [歓迎] ・人事制度の企画から構築についてもご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事担当※創業90年の老舗医療機器メーカー／実質残業25h／完全週休2日制（土日祝） 【仕事内容】 【人事プレイングマネージャー／将来的な人事リーダー候補（制度設計にもチャレンジ可◎）／少数精鋭のため裁量権働き方◎】 ■業務内容： 厚生省製造認可取得の主力商品『ヘルストロン』などを展開する当社にて、人事業務をメインにお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかの経験を3年以上お持ちの方 －給与、勤怠管理、社会保険等の実務 －国内・海外赴任者、社宅管理 －福利厚生、安全衛生 －法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 －業務改善プロジェクト等の推進 [歓迎] ・語学力 ・人事制度企画 ・人事基幹システムの導入 【職種名】 人事（労務管理） 【仕事内容】 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ■人事業務の効率化、業務プ

仕事内容【マネージャー候補/人事労務・人事制度スペシャリスト】公用語英語/国内シェアトップクラスセキュリティSaaS 仕事内容 ・弊社について 弊社は「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」という理念のもと、現在はクラウドセキュリティ事業（IDaaS事業）を中心に、複数のB2B IT事業を展開しています。 ・業務内容について 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ■2年以上の人事領域における実務かマネジメント ■2名以上の部下を2年以上マネジメント 【歓迎要件】 ▼スタートアップ企業で幅広い人事業務のご経験をお持ちの方 ▼社会保険労務士の資格を有している方 ▼人事アセスメント経験者 ▼就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ▼新たな人事制度の構築 など [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】グループ会社の人事マネジメント 【仕事内容】 ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ～消費者目線で常に物事を考え続ける～ ★現状約14,000点

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与/賞与の計算、支給などの一連の実務経験とマネジメント経験 ・人事管理、労務管理における制度や仕組みの企画経験 ・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 ・経営視点と従業員視点の双方を持ち、経営の意志や考えを自ら腑に落とし、責任をもって業務を遂行できる方 ・弊社の企業理念への強い共感とそれを裏付ける経験や考えを持っている方 ・保育・介護業界に強い興味をお持ちの方 [歓迎] ・衛生管理者 ・メンタルヘルスマネジメント ・保育/介護業界の補助金事業に携わった経験のある方、詳しい方 ・将来性豊かな会社で長く働きたい方 ・ベンチャー

仕事内容募集概要 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ 従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 安全衛生管理 ・健康管理全般（

仕事内容＜労務＞ 社会保険、労働保険、給与計算等、勤怠管理、税金手続、行政官庁 届出、雇用契約管理、休暇管理、年末調整、健康診断、安全衛生、 就業規則管理等の関連業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 東京都渋谷区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務の募集！ ■コメント ・人事・総務・労務の募集！ ・年収例：264万円～408万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事の採用担当として、下記業務を行っていただきます。 ・面接調整 ・会社説明会の運営 ・一次面接 ・二次面接 ・各種採用イベントへの参加 ・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ・入社手続き（入社事務手続き） 年間を通して多数の採用を行う、大変やりがいのある仕事です。 会社が今後伸びるかどうかは、優秀