人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられて

仕事内容才能を発掘し、支える仕事 つばさグループ3社の労務・中途採用業務をお任せします。上司や外部専門家とも連携しながら取り組めるため、安心感は抜群です！ 主な仕事内容 【労務業務】 ■給与・賞与計算、年末調整（「ジョブカン」を使用） ■社会保険の手続き ■勤怠管理（労働時間の集計・管理） ■労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ■福利厚生管理（制度にまつわる各種管理・更新） ■定期健康診断の企画・実施 ■労使協定 ■就業規則の変更 ■在留資格の対応 ■人事評価制度の運用・改善 └今年作られたばかりの評価制度を運用し、ブラッシュアップを行ないます。 ◎現在、労務体制の改善を進めている段階です。そ

仕事内容【アピールポイント】 「東京／恵比寿」人事労務／年休125日／残業20時間程／年間休日125日／機能照明の専門メーカー 【仕事内容】 ■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、 5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど "高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：httpswww.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、 一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、 高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を

仕事内容【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリー

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容【仕事内容】 入社後は、レディースアパレルブランドの人事担当（販売職採用）として、アパレル会社運営に関する人事労務業務全般をご担当いただけることを期待致します。 【業務詳細】 給与計算、勤怠管理、社会保険関係、事務用品の管理、伝票管理、来客対応など 【会社概要】 株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 『ANAYI』のブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。 現在は『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』『HOUSE OF LOTUS』と併せ、4ブランドを生産から販売まで展開しています。 取引先として、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、

仕事内容【大和ハウスグループ】給与計算・労務事務／実務経験者募集／年休125日・残業少なめ 給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 【具体的には】 ■給与計算業務（月次給与、賞与計算など） ■社会保険手続き ■入退職関連手続き ■年末調整業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生の運用・管理 など 【使用システム】 ・給与計算ソフト：WorkVision ・勤怠管理システム：ジョブカン 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよ

仕事内容[募集背景社員が増加する中、給与計算・社会保険手続きだけではなく、労働契約更新や評価運用対応・就業規則の改定・安全衛生関連業務など、人事労務領域の強化をしていきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを人事の側面からアプローチしていく部署です。 ・成長フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用業務（新卒採用またはキャリア採用）を3年以上ご経験されている方 ・Excel（関数）、 Word の実務使用経験 【職種名】 【東京/面接１回】人事（採用・研修）/500～650万円/業界3位の大手防災機器メーカー 【仕事内容】 【セコムグループで安定の経営基盤】火災から人命や財産を守る総合防災システム メーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、 設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 ■人事（新卒採用及び研修業務担当） 業界3位の売上約410億円、従業員数1,200名を誇る消防設備機器メーカーです。 同社

仕事内容人事企画部／人事評価・報酬制度／総合人材サービス企業 【仕事内容】 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 【業務詳細】 ＜人事評価、人事制度業務＞ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ＜人事労務関連例＞ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また

仕事内容人事労務総務スタッフ／タコストレスエルマノス 管理部門オ プンポジション バックオフィス ■概要 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）のオープンポジションを募集します。 人事・労務・経理・総務など、これまでのご経験や強みを軸に、最適なポジションをご提案させていただきます。 ■募集背景 店舗出店や新規事業の展開により、当社は急成長フェーズにあります。 それに伴い、バックオフィス機能の強化が急務となっています。 現状は少数精鋭で運営しているため、各領域において専門性を持った人材

仕事内容【社労士事務所経験者用/リーダー候補】スタートアップ支援に強み/設立12年で800社の会計支援/給与計算、就業規則の策定、システム導入支援等 私たちについて 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。

仕事内容社員が安心して活躍できる組織の基盤を支える、人事労務のポジションです。これまでのご経験を活かし、労務業務だけでなく、より良い働き方を実現するための制度企画にも挑戦できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・社保業務は外部委託で企画に注力 ●週2～3日の在宅勤務で柔軟な働き方を実現 ●17時以降退社可能でプライベートも充実 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事労務業務全般をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部に委託しているため、より専門性を高められる企画業務や制度運用に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労働時間管理 ●安全衛生関連業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！ 人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。 【必須】 ・正社員として、社会人経験5年以上お持ちの方 ・Excelなどを用いたデータ集計等のご経験 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 ※下記はいずれか必須 ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上 【募集背景詳細】 シマダグループを支える人事労務担当の募集です。 組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、 新たにメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における業務経験 ■事業またはピープルマネジメント経験 ■会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 [歓迎] ■人事労務や日本の法律の知識/経験 ■全社に適用される制度を設計した経験 ■ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ■IT業界での経験 ■経営直下での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/人事制度責任者候補or人事責任者候補（年収592万円～934万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 クリエイティブ人事 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】年数百名規模の採用・制度設計に挑戦！完全週休2日 【職務概要】 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【職種名】 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ４社の労務を統括 【仕事内容】 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしてい

仕事内容【仕事内容】 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務分野で3年以上の実務経験 ・給与・賞与計算、社会保険 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ・PCスキル ・Excel関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やAccessを用いたデータ ・集計・管理の経験 ・人事管理システムの導入・リプレイスに関わった経験 ・就業規則・各種社内規程改定の実務経験 ・プロジェクト推進経験 ・衛生管理者資格保有 ・メンタルヘルスマネジメントに関する知識・資格 【職種名】 【総務人事職】6年連続『ホワイト企業認定』/福利厚生労務/給与管理人事 【仕事内容】 ・給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ・社

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバー・業務委託