ケアマネジャー 介護老人保健施設 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）又は（１）と（２）通しで勤務など勤務時間の相 談に応じます。 休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日数・曜日は相談に応じます。

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアプラン業務全般。 ＊担当件数は８件以上（月）で相談に応じます。 ＊勤務曜日・時間等を柔軟に決めることができるパート勤務です。 ＊兼業可。扶養範囲内の勤務等も相談に応じます。 【短時間ワーク歓迎求人】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間（1）08:30～17:30（休憩60分） （2）16:30～翌09:30（休憩60分） ※シフト制・1ヶ月単位変形労働時間制 週2日から勤務日応相談 時間外労働：なし

仕事内容【時給1,350円／ケアマネ】【ブランク歓迎】週2日～時短勤務もご相談ください◎昇給や日祝手当など待遇充実！ 小規模多機能型居宅介護施設にて施設ケアマネ業務をご担当いただきます。 ・小規模多機能型居宅介護の登録者のケアプラン作成 募集概要 職種：介護支援専門員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：小規模多機能 施設名：かさね押熊 給与： 時給1,350円 ■日・祝日は時給50円加算 ■交通費：実費支給（上限20,000円/月） ■昇給：あり 求人の特徴 １．2025年開設の事業所です ２．週2日からシフト応相談 ３．扶養内OK・Wワーク可 #日勤のみ #ダブルワーク可

仕事内容心温まる介護の未来を一緒に創る『ケアマネジャー』募集中！～「介護老人保健施設 エリシオン石木の里」でキャリアをスタート～ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜333,000円 ≪基本給≫ 260,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:15,000〜25,000円 扶養手当:0～8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援業務全般 【給与】 月収 240000円 賞与：年 2回 【住所】 奈良県奈良市八条5丁目437番地8号 【アクセス】 近鉄橿原線西ノ京 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レ

仕事内容年間休日105日。奈良市の介護老人保健施設がケアマネジャー募集！無料の駐車場が完備でマイカー通勤も安心。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 扶養手当:配偶者5,000円/子3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通

仕事内容奈良市の介護老人保健施設「佐保の里」でケアマネジャー募集中！温かさとプロフェッショナリズムが融合する職場であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 西ノ京駅から1.5km 九条駅から1.7km 尼ヶ辻駅から2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 227780~247225円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 【住所】 奈良県奈良市帝塚山2-21-21 【アクセス】 近鉄奈良線富雄 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： ・配偶者：15000円 ・第一子：5000円 ・第二

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分※8時30分～17時30分の間の6時間以上 (1)8時30分～17時30分 ※8時30分～17時30分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護老人保健施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-6690(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務経験者優遇

勤務時間8:00～17:00 ※休憩60分 ★週1日～、1日3時間～OK、上記時間内以外でもお気軽にご相談下さい！

仕事内容経験不問｜未経験者OK｜週1日～OK｜1日3時間～OK｜シニア活躍中｜WワークOK｜奈良市秋篠町 介護老人保健施設での介護補助業務や清掃のお仕事をお任せします。 ・食事の配膳、下膳業務 ・施設内の清掃業務 ・施設入所者のシーツ交換業務 など ◆介護施設での経験がなくてもOK ◆勤務日数・曜日・時間相談可能です ◆シニア活躍中 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ★最後までお読みいただき誠にありがとうございます ★職場見学のみも可能ですので、お気軽にご連絡くださいませ。 入社日もご相談に応じ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 介護保険老人施設内のケアプランセンターでのケアプランの作成/役所との連絡/レセプト作成等 【ポイント】 ◆秋篠の老健居宅ケアプランセンターです！ ◆マイカー通勤可！(駐車場代無料) 残業もほとんどありません！ ◎和気あいあいとした職場で、あなたの経験を存分に活かしてください！ ◎経験に自信が無い方でも先ずはご相談ください！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(老健施設) 【仕事内容】 介護保険老人施設内のケアプランセンターでのケアプランの作成/役所との連絡/レセプト作成等。 【応募資格・条件】 介護支援専門員 必須経験：未経験可 【勤務地】 奈良市

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたの介護スキルを活かす、奈良市での魅力的なケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 日祝手当50円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 菖蒲池駅から1.4km 学園前駅から1.8km 尼ヶ辻駅から2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②10:00〜19:00の内3時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容【認知症対応型サービス事業管理者歓迎】温かなまごころを届ける『ケアマネジャー』を募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,051〜1,800円 ≪基本給≫ 1,040〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容株式会社 八重桜が運営する居宅介護支援事業所 八重桜で、ケアマネジャーとして地域と共に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,900〜390,900円 ≪基本給≫ 190,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:40,000〜200,000円 扶養手当:5,000円/月・人(高校生以下) ひとり親手当:10,000円/月(高校生以下) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計674

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 入所者の方々のケアマネージメント業務を御願いします。 入所者様のケアプランの作成、相談、請求業務までを担当していただきます。 定員数 入所者80名/デイサービス30名 【給与】 月収 250000~350000円 賞与：年3回 【住所】 奈良県奈良市都祁友田町515-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【福利厚生】 扶養手当/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

仕事内容サンライフ奈良ケアプランセンターにおける ケアプラン作成他、給付管理等のケアマネジメント業務。 ＊新規プラン作成は月２～３件程度あります。 ＊訪問調査は月２～３件程度あります。 ☆社用車で在宅訪問等の業務があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設サンライフ奈良では、介護支援専門員を募集しています♪ あなたの専門的な知識と経験を活かし、利用者様の生活を支える大切なお仕事です！ 具体的には、利用者様やご家族と密にコミュニケーションを取り、個々のニーズに応じたケアプランを作成します。地域との連携を大切にし、家庭復帰を目指す支援を行います。 また、日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています☆ 私たちと共に、利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？《あなたの力を必要としています！》 ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集要項】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護職 【給与】 月収 250000~260000円 【住所】 奈良県奈良市六条3-1-15 【アクセス】 近鉄橿原線西ノ京 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 203300~235900円 賞与：年2回（2.95ヶ月） 給与その他： 基本給：192800円〜205900円 職能手当：5500円〜25000円 処遇改善手当：5000円〜5000円 【住所】 奈良県奈良市中登美ヶ丘4-3 【アクセス】 近鉄けいはんな線学研奈良登美ヶ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給

仕事内容【針ICより車10分×賞与年3回】ケアマネジャー | 月給25〜30万・残業月5h以下・車通勤可 ケアマネとして収入も働きやすさも大切にしたい方へ。賞与年3回で月給25万以上。残業月5h以下の老健で安定勤務が可能です 【このお仕事のオススメポイント！】 賞与年3回（35万〜120万円実績）で評価を可視化 月給25万〜30万円／資格を即待遇に反映 定員入所80名＋デイ30名で業務量が明確 チーム制で相談しやすく声が届く体制 残業月5h以下／4週8休／年休105日 車通勤可／駐車場完備 【仕事内容】 ・老健におけるケアマネジメント業務全般 ・初回アセスメント：心身・生活状況の把握

仕事内容無資格OK｜未経験者OK｜資格取得支援あり｜院内保育あり｜平均有給10日｜賞与4ヶ月分！見学のみOK 介護老人保健施設（老健）での、利用者様の生活サポートをお願いします。 「忙しさに追われる介護」は、もう終わりにしませんか？ 当施設が大切にしているのは、効率よりも「お一人おひとりと向き合う時間」です。 リハビリ専門職と連携し、利用者様が元気に自宅へ帰れるよう、チームで支援します。 ▼具体的には… ・食事・入浴・排泄などの生活介助（無理なスケジュールは組みません） ・レクリエーションの企画・実施（万博の緑を感じながらの散歩など） ・在宅復帰に向けたリハビリのサポート スタッフ同士が「最