愛知県名古屋市中村区のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業務に取

仕事内容担当者が求職者の専任窓口となり 電話やＷＥＢを通じてニーズを直接ヒアリング。 面談のセッティングから面接対策 入職後のアフターフォローまでを一貫して寄り添い 安心かつスムーズな転職活動のサポートを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「人と話すのは苦じゃない」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば大丈夫！ そんなあなたが、 "人を採用したい企業"と "新しい一歩を踏み出したい人" をつなぐ架け橋になります 最初は… まずは先輩の面談に同席し、ロープレや求人票の見方からスタート。 先輩も最初は「病院の問診みたい」と言われたことがあります だから最初から完璧じゃなくて大丈夫。 未経験でも、最初のうちは、 先輩の隣で見て・聞いて・感じるだけでOKです！ 3ヶ月後には… 一人で面談を担当 面接対策から内定までサポート 半年後には友達から転職相談をされるくらい、 自然と"聞く力"が身についている人も

仕事内容仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存クライアントへ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業

仕事内容仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存クライアントへ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業

仕事内容「もっと認められたい」 「もっと結果を出したい」 そんな想いを内に秘めている方、大歓迎です。 その気持ちは 前に進もうとする人だけが持てる原動力。 その原動力を 今度はキャリアアドバイザーとして、 誰かの人生を変える仕事に活かしませんか。 【仕事内容】 転職や仕事の悩みを持つ人が 納得できる仕事を探せるようにサポートをお願いします。 キャリア面談を通して 一人ひとりの価値観や目標に寄り添う事がポイント。 条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、 相談者を深く理解した「質重視」のサポートが当社の強みとなっています。 【1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スター

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間35分 基本勤務時間 9:30～18:00 ※現場シフトインの際は、現場のシフトで勤務する為、早番や遅番など有り

仕事内容名駅近くのオフィスでのコーディネーター事務と 現場シフトイン兼任のお仕事です！ 【コーディネーター事務お仕事内容】 ・応募者とのWEB面談（状況により来社面談も対応） ・登録スタッフさんからのメールチェック（メール返信や電話対応） ・採用連絡や研修メールを送る ・スタッフさんが来社で研修した時の事前説明（契約書やお仕事について） ・電話対応（企業様やスタッフさんからの電話） ・登録スタッフさんへ現状確認とお仕事紹介の電話やメール ・営業担当者にHPで掲載されているお仕事の詳細確認や応募スタッフさんの 情報を伝える。 ・お仕事に付随する事務作業等 【現場シフトイン】 ・管轄している現場での

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター

仕事内容 ︎立ち上げメンバー募集 ︎ この度、新部署を立ち上げましたのでイチから加わってくださるメンバーを募集します！ 新部署名は、【広域営業部】。 主に、 ■アライアンス業務 人材リソースが不足している企業様に対しあらゆる支援をする業務 ■エージェント業務(2026年度開始予定) 求職者様と企業様を橋渡しする業務 さらなる挑戦として新たな部署を立ち上げました。 ︎誰でもはじめは未経験 ︎ ・就職活動や転職活動に困った経験がある ・人の役に立ちたい ・人の喜びが自分の喜びに感じる ・胸を張れる仕事がしたい このような経験や気持ちをお持ちの方は大歓迎！ 当社独自の研修カリキュラムにより未経

仕事内容人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事 仕事内容 管理課 ・出勤簿や各種提出物の管理 ・提出物忘れ防止の仕組みづくり 教育研修

仕事内容当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者とのやりとり（面接までの調整など） ＜共通のお仕事＞ ・スタッフのメンタルサポート ・案件のご提案や人材マッチング まずは実際に現場に入り、業務を知ると

仕事内容「人と話すのは苦じゃない」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば大丈夫！ そんなあなたが、 "人を採用したい企業"と "新しい一歩を踏み出したい人" をつなぐ架け橋になります ■最初は… まずは先輩の面談に同席し、ロープレや求人票の見方からスタート。 先輩も最初は「病院の問診みたい」と言われたことがあります だから最初から完璧じゃなくて大丈夫。 未経験でも、最初のうちは、 先輩の隣で見て・聞いて・感じるだけでOKです！ ■3ヶ月後には… 一人で面談を担当 面接対策から内定までサポート 半年後には友達から転職相談をされるくらい、 自然と"聞く力"が身についている

仕事内容~会社の貢献がさらなる会社拡大と評価向上へ~ 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者とのやりとり（面接までの調整など） ＜共通のお仕事＞ ・スタッフのメンタルサポート ・案件のご提案や人材マ

仕事内容業務内容 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件を マッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【具体的には】 １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に ヒアリングして

仕事内容「未経験でも活躍できる環境で働きたい」 「フリーターから、正社員デビューしたい」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の研修】からスタート。 ◎仕事の基礎 ◎話の聞き方・質問の仕方 ◎面談の進め方 実際の先輩の

仕事内容「やりたいことがまだ決まっていない」 「自分に何が向いているのか分からない」 「未経験から新しいことに挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ 当社では、未経験から仕事を始め、働きながら自分の得意なことややりたいことを見つけ、将来のキャリアにつなげていくことができます。 実際に、先輩社員の95％が未経験からスタート。 飲食、アパレル、携帯販売、営業、フリーターなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。 入社後は、まず携帯販売などの現場業務からスタート。基礎知識を中心とした研修を受けた後、実際の現場で経験を積んでいきます。 【具体的な業務】 ・お客様へのお声がけ ・料金プランや機種の

仕事内容■お仕事内容 求職者と企業の架け橋となる、やりがいのあるお仕事です。以下の業務をチームで協力しながら進めていただきます。 ■応募者対応 求職者の方からの応募に対し、電話・メール等でご連絡し、面談や選考のご案内を行います。初期対応から内定後のフォローまで、一貫してサポートします。 ■求人票の作成（チームで分担） 企業ごとの魅力が伝わる求人原稿を、チームで協力しながら作成します。情報整理や表現の工夫など、クリエイティブな業務も含まれます。 ■求職者サポート 面談日程の調整、選考中のフォロー、入社決定後のフォローアップなど、求職者が安心して転職活動を進められるよう支援していただきます。 ■コ

仕事内容「組織に属する重要さ、成長を間近で感じれる！？」 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者とのやりとり（面接までの調整など） ＜共通のお仕事＞ ・スタッフのメンタルサポート ・案件のご提案や人

仕事内容■人材コーディネート業務 ・お仕事を探している方に、適性や希望に沿った仕事を電話で紹介します。 ・求職者の方への電話での求人案件の紹介やご案内、ご紹介先とのお仕事マッチングに関する交渉を行います。 ・求職者の方の魅力を引き出す「話を聞く力」を活かし、希望や要望、悩みなどを伺いながら、その方の魅力や強みを発見し、ピッタリなお仕事探しのサポートを行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間補足】 ■都合に合わせて調整可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

仕事内容全国の旅館・ホテル等のリゾートに特化した人材サービスを行なっている当社。あなたには、人材コーディネーターの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客（旅館・ホテル）の新規開拓 ■顧客の管理 ■人材スタッフの管理 ■人材育成プランの作成やそのPR活動 ■求人広告の手配 ■新しい企画の立案 等 ※一つの施設に対して、受注～人材募集～採用～フォローまで、すべて一貫して、一人のコーディネーターが行なっています。 ※月に2～3回程度、全国各地のクライアント先へ出張があります。スタッフさんの様子を伺ったり、クライアントの状況を確認したりなど、企業側・スタッフ側双方の満足度を確認していきま