キャリアコンサルタント - 愛知県名古屋市中村区 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/スタッフへの巡回サポート/労務管理/日勤 営業

株式会社ジャパンクリエイト

  • 名古屋市中村区

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 冷暖房完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【正社員】正社員募集・人と企業をつないでいくお仕事!各種手当・福利厚生充実の職場です◎【勤務地/愛知県名古屋市中村区】 お仕事No.8000-A-14募集要項: 職種: 営業(人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理/日勤) 仕事内容: 【お仕事内容 お仕事No.8000-A-14】 ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 <アプローチ> 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新た

大手人材系企業 人材コーディネーター・人材コンサルタント

株式会社マイナビワークス

  • 名古屋市中村区

  • 月給18.8万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容未経験OK!人材会社で求職者面談や求人紹介など 人材会社で求職者対応や求職者情報のデータ入力をお任せします! ◆求職者情報のデータ入力 ◆既存登録者の状況確認 慣れてきたら、 ◆登録希望者の面談 ◆求人の案内などもお任せ! 慣れるまではしっかりとサポートがある環境です! 時間をかけてステップアップできるお仕事で、未経験の方も大歓迎です! ※この求人は無期雇用派遣のため、弊社が紹介する別の派遣先で就業いただく可能性もあります。 ※ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 【服装について】 オフィスカジュアルでお願いします。 「無期雇用派遣」という働き方 ◆当社の「

かんたん応募

就労支援コーディネーター/リーダー候補/土日休み/年間休日120日以上/人材コンサルタント・コーディネーター/愛知県/正社員

株式会社エスプールプラス

  • 名古屋市中村区 椿町 / 近鉄名古屋駅 徒歩約4分

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 資格不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 何らかの営業経験もしくは、何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界の経験 ・福祉業界の経験 ・福祉関連の資格※実務不問 ※例:ケアマネージャー、社会福祉士、公認心理師、薬剤師、作業療法士、看護師、介護福祉士、特別支援学校教諭など ★ミッション★ 最適な職場を探す障がいのある方(求職者)の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。もちろん、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。内定数や採用数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にできる環境です。ソーシャルビジネスの最前線のやりがいある仕

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