東京都品川区のIPO準備の求人・仕事・採用

仕事内容Ａｓｐｒｏａｄ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 ☆IPO準備中☆【東京・品川】事業企画※建設＆HR業界の未来を創る！年休120日！フレックス制！ 【仕事内容】 ☆IPO準備中☆【東京・品川】事業企画※建設＆HR業界の未来を創る！年休120日！フレックス制！ 【具体的な仕事内容】 ☆彡業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます。 戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある役員とともに、当社の「次の成長の柱」づくりを推進いただきます。☆彡 ※IPO準備中／事業・組織ともに急拡大中のフェーズ／大手ゼネコン含む全国2

仕事内容【応募資格】 [必須] ミッション、バリューへの強い共感 部門や立場を超えて合意形成を進める 高い調整力とコミュニケーション能力 法人営業またはアライアンス業務経験（1年以上目安） 業務企画・業務オペレーション改善経験 OTA（オンライン旅行会社）、インバウンド関連メディア、ECサイト、ランドオペレーター等での業務経験 新規事業開発や立ち上げに携わった経験 ビジネスレベルの外国語（英語・中国語・韓国語）（必須ではありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【IPO準備中 生き

仕事内容【応募資格】 [必須] 会社法に則った経理業務の経験 【職種名】 経理【IPO準備中／フレックス可能／業界トップクラスの実績】 【仕事内容】 ご経験に応じて下記業務をお任せします。CFOと共に立上げフェーズから参画いただけます。 ・仕訳、伝票処理、帳簿管理 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成：決算短信、発行者情報（有価証券報告書）の作成 ・監査対応:公認会計士や監査役による監査への対応、会計処理の根拠提示 ・予算・管理会計:予算策定（予実管理）、原価計算、経営分析 ・税理士／会計士との連携 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 配属：管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験3年以上 ・PCスキル（エクセル基礎的関数、ビジネスメール） ※介護業界未経験者歓迎 [歓迎] ・簿記3級以上 ・上場企業勤務経験 ・マネジメント経験がある方 【フィットする人物像】 20代～30代前半まで（男女問わず） 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 正確でスピーディー仕事をこなせて期限を守れる方 責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【職種名】 経理部＊係長＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算（親会社側）のご経験 ・開示業務のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理部長【IPO準備中／海外含むM&Aも展開中／月間100万を超えるユニークユーザー数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、決算業務や開示業務を含む、IPO準備業務まで幅広くご担当いただきます。 ・月次／年次決算業務（単体／連結） ※連結決算は、国内1社、国外1社を予定しております。 ・開示関連業務 ・上場準備／管理会計業務における経営企画部門との連携 ・固定資産管理 ・税理士／監査法人（海外を含む）等との連携、対応 ・経理業務全体の進捗管理／品質管理 ・経理メンバーの指導／育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次決算以上のご経験のある方 【職種名】 経理【リーダー候補／IPO準備フェーズ／導入社数1,200以上サービス運営】 【仕事内容】 IPO準備という重要なステージにある同社で、経理部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。急成長中の組織の中核を担い、会社の未来を創り上げていく手応えのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備という、企業の大きな転換点に携われます。 ●マネジメントや業務改善など、幅広いキャリアに挑戦できます。 ●多様な専門性を持つ仲間と、共に成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは下記のような業務からお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務経験３年以上 ・株主総会、取締役会などの事務局経験 ・管理職経験 [歓迎] ・上場企業での総務経験 ・IPO対応経験 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感がある方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・思いやり、協調性のある方 【職種名】 総務課＊次長～課長クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、総務課の業務全般を担って頂きます。 【業務詳細】 ・規程管理 ・会議体事務局（株

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業、カスタマーサクセス、事業開発いずれかのビジネス経験 ・KPIや数値目標を追い、成果を出した経験 ・チームでの業務改善や仕組み化に取り組んだ経験 ◎必須ではありませんが、SaaSやITソリューション、無形商材の提案経験、またはチームリーダーやメンター経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・長期的な視点で大きな市場の変革に携わることに興味がある方 ・今までにないサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方 ・ルールが未整備な環境を楽しみ、主体的に行動できる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて動ける方 ・数字やデー

仕事内容【応募資格】 [必須] (1) IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験（又はそれに準ずる経験をお持ちの方） (2) 単体決算（月次、年次）の実務経験5年以上の方 (3) 監査法人との連携・折衝等の経験をお持ちの方 [歓迎] 公認会計士 税理士 日商簿記検定2級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理ユニット長 【仕事内容】 経理部門でのIPO準備業務が当面の仕事 お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後) ・IPO準備に向けた対応 （監査法人監査対応、内部統制対応、各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・研修企画業務ご経験の方 【職種名】 人財開発【教育体系の構築／研修の内製化を推進／IPO準備フェーズ／フルフレックス制】 【仕事内容】 全社の人材育成を推進するポジションです。研修の企画・設計から講師としての登壇、効果改善まで一貫して携わり、社員と組織の成長を直接的に支える役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●研修の内製化・高度化を主導できます ●経営課題に紐づく育成体系の構築に携われます ●フルフレックス勤務で柔軟な働き方を実現できます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 階層別・テーマ別研修の企画・開発・実施、および教育体系の整備・運用をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験をお持ちの方 【職種名】 経理【月次決算の主担当／安定した経営基盤／IPO準備フェーズ／フルフレックス制】 【仕事内容】 会社の財務基盤を支える経営の根幹として、日々の経理業務から月次決算の完結まで幅広くお任せします。特に、月次決算を一人で完結できる実務力を重視しており、大きな裁量を持って業務をリードできる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●月次決算の主担当として、一連の業務を完結できる ●会計事務所とのレビュー対応を通じ、高度な会計知識が身につく ●経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献できる ■具体的な仕事内容 ●月次決算業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・勤怠管理の実務経験（3年以上） ＊現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【職種名】 給与管理＊主任クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である同社にて、主任職として給与業務をご担当いただきます。 ■給与計算・住民税・源泉徴収等の関連業務（毎月の給与計算、各種控除、賞与計算） ■勤怠管理・集計業務（打刻データの確認・エラー修正・確定作業） ■年末調整業務の計画立案・実行 ■給与・勤怠システムの運用・改善

仕事内容株式会社エルライン 【天王洲アイル】人事企画・人事戦略◆IPO準備フェーズで裁量大/リモート可/フレックス/転勤無 【仕事内容】 【天王洲アイル】人事企画・人事戦略◆IPO準備フェーズで裁量大/リモート可/フレックス/転勤無 【具体的な仕事内容】 ～大規模な制度設計に関わりたい方にお勧め！幅広く制度設計に関われる～ ●報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画～運用までをリード ●300名規模クラスを想定した評価制度の運用設計に関われる ●フレックス×リモート勤務可 ■業務概要 当社は、従業員数が500名超、年商190億を超える企業グループへと発展し、M&Aによる事業基盤の強

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業企画／経営企画／コンサルティングいずれかの経験 【職種名】 経営企画スペシャリスト【IPO準備中／大手ゼネコン中心の取引基盤】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・経営・事業テーマ（成長戦略、組織設計、統合、重点施策 等）の企画・構造化 ・論点整理、仮説設計、選択肢提示、意思決定支援 ・経営層・部門長とのディスカッション設計・合意形成 ・企画後のプロジェクト推進（PM／PMO機能） ・組織横断テーマ（組織再編、制度設計、PMI等）への関与 戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある室長（役員）直下の中核人材として、経営・事業に関わる

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【リモート可】経理/IPO準備中/決算・税務申告年休125日/大規模グループの安定基盤 【仕事内容】 【リモート可】経理/IPO準備中/決算・税務申告年休125日/大規模グループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中の企業で経理のスキルアップ/税理士事務所の方も歓迎/リモート＆フレックスあり/残業20h程度/決算～監査・税務申告まで一貫して担当】 ■業務内容： 本社経理決算チームとして月次決算から税務申告までスキルに応じて幅広く業務をお任せします。IPOに向けて決算体制強化のために、ファイナス人材の補充です。 ※株式会社BREXA Hol

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・下記いずれか2つ以上のご経験 └法人営業の経験 └複数部門を横断するプロジェクト推進の経験 └事業会社でのオペレーション改善業務の経験 【職種名】 BizOps推進担当【急成長SaaS企業／IPO準備中】 【仕事内容】 経営企画部門の一員として、SaaS、フリーランスマッチング、エージェントという3つの事業とコーポレート部門を横断し、事業成長を阻むボトルネックを解消する役割です。業務フローの再設計からデータ基盤の整備、AI活用までを担い、全社のオペレーションを未来志向で構築することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営直下のポジションで全社を動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用／IPO準備フェーズ／フルフレックス制】 【仕事内容】 採用担当として、IPO準備を控えた成長企業を人材面から支えるポジションです。年間200名規模の採用ミッションを担い、事業成長に直接貢献する大きな手応えを感じることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長に直結する採用戦略に携わる ●経営に近い視点で採用の仕組みを構築 ●メンバーから課長候補までキャリアが広がる ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、採用実務から戦略立案、体制構築まで幅広くお任せします。 ▼主な業務内容 【1】採用実務 ・各部門との要件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・社労士事務所/法人、または事業会社での労務経験1年以上 【職種名】 労務【労務体制のゼロイチ構築／IPO準備フェーズ／導入社数1,200以上サービス運営】 【仕事内容】 IPO準備を進める急成長企業において、組織の根幹を支える労務担当としてご活躍いただきます。400名から1,000名規模へと拡大していく組織の基盤を、自らの手で構築していくダイナミックなフェーズに携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備における労務DDや規程整備に携わる希少な経験 ●外部委託からの内製化という、労務体制のゼロイチを創る経験 ●労務未経験から、段階

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会経験1年以上ある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）をお持ちの方 ◎学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ [歓迎] ■採用・教育業務の経験 ■人事（採用）経験 【フィットする人物像】 ◎自ら積極的に動こうとする方 ◎協調性がある方 ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎相手の立場になって考えられる方 ◎コツコツと作業を行うことができる方 【職種名】 採用課スタッフ【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】早期昇格の可能性あり 【仕事内容】 本社、または全国に約250施設以上ある施設の従業員の求人・採用関連のお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験がある方 ・福祉業界の勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等）を使用できる方 [歓迎] 新しい業務構築に関わった経験 【フィットする人物像】 ・組織を自立させて運営出来る人 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感がある方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・思いやり、協調性のある方 【職種名】 運営支援課＊課長～次長クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、現場のコンプ