勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（勤怠管理・給与計算）の経験 [歓迎] ▼多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） ▼勤怠管理をメインで担当されていた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務/勤怠管理】プライム上場/土日祝休/平均残業20H（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスの安定基盤を持ちながら、ホテル事業の本格展開により組織拡大フェーズにある当社。全国約60拠点・1500名規模の多店舗型組織を支える労務業務を通じて、勤怠管… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【この求人の魅力】 （１）安定した

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※実働7時間／残業月20～30時間程度

仕事内容お仕事の内容 【ランチ無料でおトク！】 ＼電話ほぼなし！人事経験を活かせる／ ・給与計算 ・勤怠データの収集、管理 ・社会保険の手続き ・年末調整の書類作成、提出 ・人事データの管理 など ＊大手グループの保険会社から、人事労務のお仕事が届きました！ ＊給与計算や社保手続きなど、人事労務の一連の業務にしっかり関われるポジション！スキルを活かしながら、さらに専門性を高めたい方にぴったりです！ ＊品川駅徒歩5分の好立地！無料ランチが利用できるカフェテリアもあり、毎日のランチ代を節約しながら働けます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,850円月収例：271,950円＝1,850

仕事内容創業90年以上の安定企業！ 10年以上黒字経営で安心して働ける 福利厚生が充実！ リゾートホテルの格安利用や慶弔見舞金など 退職金制度あり！ 有給休暇消化率100%の社員も！ 休みがとりやすい環境です 人気の日勤＆土日祝休み！ 通勤ラクラク！最寄駅から徒歩10分！ 再入社手当支給 最大15万円 過去に当社で就業経験のある方が再入社された場合、 総額15万円の再入社手当を支給します。 支給内訳は、1か月・3か月・6か月在籍で各5万円支給（支給規定有り） 仕事内容： 給与計算・勤怠管理などの人事事務および付随業務 月給302,400円★正社員登用あり/年間休日121日/駅チカ徒歩10分以

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 月20時間時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜人事労務＞ ■勤怠管理、データチェック（社員や店舗スタッフとの連絡対応あり） ■給与計算処理 ■社会保険対応 ■年末調整 ■福利厚生関連、入退社関連 ■人事に関する問い合わせ対応 ■その他業務：電話対応、郵便物仕分けなどの当番業務あり ★複雑な業務も丁寧にレクチャーします！ 【部署】給与・社保チーム7名：30～40代（派遣社員の方いらっしゃいます） 人事全体は20名 【お仕事のポイント】 品川シーサイド駅直結♪ 知名度バツグンの大手美容系企業《ウィッグや高品質ドライヤーなど》従業員数2000名超ですので、同じ業務を複数名で対応していた

仕事内容事務・正社員｜見積書作成や勤怠管理・メール対応などの一般事務 こんな想いで入社した方が活躍中 ●「プライベートの時間も大切にしたい」 土日祝休み＆残業は月5～10時間以下と少なめ 無理のない働き方で、自分の時間もしっかり確保できます◎ ●「安定した環境で長く働きたい」 賞与あり＆昇給制度も充実 年1回の昇給では、2,000円～7,000円と着実に収入アップが目指せます ●「未経験から事務にチャレンジしたい」 マニュアルやフォーマットが整っているので、経験がなくても安心スタート◎ 先輩のサポートもあり、少しずつスキルを身につけられます ●「頑張りをしっかり評価してほしい」

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【仕事内容】 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所

仕事内容品川区|申請書作成や勤怠管理・書類チェックなどの一般事務｜未経験OK 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「プライベートの時間も大切にしたい」 土日祝休み＆残業は月5?10時間以下と少なめ。 無理なく働ける環境で、自分の時間もしっかり確保できます◎ ●「安定した正社員として長く働きたい」 賞与あり＆昇給制度も充実 年1回の昇給で2,000円?7,000円アップと、安定して収入を伸ばせる環境です ●「収入面もしっかり確保したい」 頑張りやスキルに応じてしっかり評価される仕組みあり◎ 日々の積み重ねがきちんと給与に反映されます ●「未経験からでも大丈夫？」 マニュアルやフ

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容人事または総務業務を数人で協力して業務にあたります。下記業務 のうちで、実務経験を生かしてください。 各種文書管理、社内整理整頓、各種文書作成、 情報収集と選別と整理、ネット検索、各種問合せ サイト更新業務補助 人事業務（採用活動、教育研修、人材評価等 経理業務（簡単な仕分け入力、試算表作成、銀行対応、経費精算等 労務業務（医師ほかスタッフの勤務シフト調整、補充や入退職 勤怠管理、面談、各種年次更新、 役所への書類作成提出、清掃 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaSの導入、またはリプレース経験 ・衛生管理者、または安全管理者の資格 ・人事関連規程の作成、改訂経験 ・チームマネジメント経験 ＜利用ツール＞ ■勤怠：TeamSpirit ■労務管理：SmartHR、スプレッドシート ■タレントマネジメント：カオナビ

仕事内容目黒駅から徒歩２分と、通勤に大変便利な立地です。 社内は明るい雰囲気で、質問しやすい環境が整っています。 業務未経験者でも安心の充実したＯＪＴ制度をご用意しています。 総務事務 ：勤怠管理、給与計算、社会保険加入等、社員管理等 人事採用 ：採用、インターシップ活動 （学校訪問、企業説明会 等） 経理事務 ：勤怠管理、給与計算、社会保険加入 業務管理事務：見積、請求事務、営業サポート ＊変更範囲：本人の希望または適性に応じて業務を担当

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【賞与3ヶ月】年間休日125日★総務業務!残業ほぼなし☆彡 残業削減のための取り組み推進中！年1回_保養所利用者へ補助金あり仕事とプライベートのバランスを見直したい方にオススメ★年休たっぷり125日でプライベート充実時差出勤制度あって柔軟に働ける賞与3ヶ月＋4年連続決算賞与支給中退職金制度があって将来も安心◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：時差出勤制度あり 残業時間：0～5時間/月 残業時間削減対策としてPC・

仕事内容人事労務担当／未経験OK／ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ 学研グループの成長事業である医療福祉分野におけるバックオフィスとして、人事・経理・請求といった管理系業務のシェアードサービス会社です。 未経験OK,交通費支給あり,学歴

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 業務状況に応じて発生する可能性有

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼外資×ベンチャー企業で働こう社内を支える人事サポート＠1950円 ■勤怠管理（社員90名分） ■入退者異動管理・手続き ■採用活動補助業務（面接の社内スケジュール調整等） ■入社式・内定式の運営サポート ■請求支払い対応、その他部内サポート 【お仕事のポイント】 ◎画像処理・AIやロボットなど最先端技術の製品を取り扱っています★◎テンプの仲間も就業中！目黒駅ちかくでスーパー・コンビニもすぐ！◎勤怠管理のご経験者の方は大歓迎！◎月30万以上★高時給1950円、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◇大手企業のグループ会社/人事・総務事務のお仕事 ・入退社手続き ・証明書発行 ・勤怠管理 ⇒従業員の有給休暇や残業のチェック ・健康診断の管理 ・昇給・賞与データ作成（年1.2回） ⇒Excelフォーマット有り ・電話対応 ◎フォーマットがあるため安心です！ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【コツコツ事務♪フォーマットあり安心】

勤務時間09:00～18:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500~1700円 仕事内容： 基本在宅勤務のコールスタッフ♪ ＼平日のみ・週3日〜＆時短OK／ 2026年5月に出来たばかりの会社で オープニングスタッフを募集しています。 【業務内容】 法人のお客様へお電話し、 「最近業務でお悩みはありませんか？」 といったヒアリングを行うお仕事です。 例えば、勤怠管理や給与計算など 業務効率化に関するお悩みを伺い、 企業の課題に合ったサービスをご提案します。 《具体的には》 ◆用意されているリストにご連絡 ◆業務上のお困りごとや課題をヒアリング ◆発注先候補となる企業のご提案 対応いただくのは、ご紹介してもいいですか？と 承諾を得

仕事内容人事／「新卒」人事・労務サポート／勤怠管理・採用補助 ＼“働きやすさ”の土台を、バックオフィスから支える／ LIVA TRANSITでは、新卒向けに【人事・労務サポート】を募集します。勤怠や入退社手続き、採用の調整など、人事チームの業務を事務面から支えるポジションです。進め方はOJTで丁寧にお伝えし、まずは確認・入力などの取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 【お任せする業務】 ・勤怠データの確認、給与関連の事務サポート ・入退社書類の準備、手続きの補助 ・採用サポート（面接日程調整／応募者情報の管理） ・社内制度や就業ルールの運用補助（書類整理・更新） ・人事／労務に関する事務対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理の労務業務のご経験 [歓迎] ・シェアードサービス、アウトソーシングで給与計算・勤怠管理ご経験者 ・ZeeM、TimePro-VGのご利用経験 【職種名】 【大崎】人事労務/管理職候補/注目の蓄電池メーカー 【仕事内容】 今回、まずは給与計算・勤怠管理業務をご担当いただきます。 ご自身の労務経験を活かしながら当社への理解を深めて頂いた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。 ・毎月の給与計算 ・年末調整 ・住民税業務 ・社会保険（月変・算定） ・労働保険・雇用保険料納付 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用管理 ★使用ソフト

仕事内容株式会社学研プロダクツサポート 【リモート可】人事労務（給与担当）◆実働７H◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ 【仕事内容】 【リモート可】人事労務（給与担当）◆実働７H◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ 【具体的な仕事内容】 【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ／フレックス・在宅勤務可／ジョブローテーションで幅広い業務を経験できます】 ■業務概要 グループ各社（複数社）の人事・労務領域を横断して担当いただきます。メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き等をお任せします。 ■想定される業務内

仕事内容当社は、障害者雇用を前提とした特例子会社として、親会社である 住友重機械工業株式会社から人事関連業務を受託しています。 本ポジションでは、親会社の人事担当者と直接連携し、採用管理、 研修、勤怠・請求書処理などの実務を担当します。 また、複数案件の進捗・納期管理や、チームメンバー（３～８名） への業務指示・フォローもお任せします。 プレイングリーダーとして、業務の整理・標準化・改善に 取り組みながら、チーム運営を支えていただくポジションです。 ・複数の業務を同時に進めながら、優先順位を判断し対応できる事 ・社内外との調整ややり取りを主体的に行える事 ・状況の変化やイレギュラーに対して柔軟に対応で