東京都品川区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容＊仕訳、小口現金管理、銀行振込等 ＊勤怠管理、給与計算、運営費申請 ＊官公庁への提出書類、補助金等申請書類の作成 ＊稟議書作成 ＊お便り等の作成 ＊備品管理、物品発注 ＊電話・来客対応 ＊その他庶務的業務 ※保育園事務未経験の方、先輩職員がお教えします。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間月・火・水・木・金 9:45～18:15 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【勤怠・人事管理関連クラウドシステムの運用保守サポート】・利用者からの問い合わせ対応、調査、回答・システムの仕様確認、調査・システム間連携に関する障害対応、調査・解消・手順書、ドキュメント作成・保守運用会社との連携・調整・プロジェクト運営の計画・課題管理、進捗管理・社内外MTGのスケジュール調整、事務手続き＜必要スキル＞サーバー、ネットワーク、データベースの基本理解Microsoft 365、Azure、AWSなどクラウドサービスの基礎知識社内システムと外部サービスの違い理解ベンダーコントロール等の調整・問い合わせ対応経験

仕事内容異なる職場を知っているからこそ、相手に合わせた伝え方や、新しいルールを覚えるコツが身についていることがあります。株式会社PAMの採用では転職回数を問いません。これまでの選択を数だけで見るのではなく、各職場で得た気づきを、次のシステム開発でどう生かしたいかに目を向けます。 【仕事内容】 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。はじめは設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、入力や集計機能の動作検証、結果の記録を行います。不明な仕様は自分で決めず、確認事項をまとめてチームへ相談します。作業に慣れた後は、資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、不具合の再現と原因調査にも挑戦

仕事内容原田工業 株式会社 【品川】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/年間休日122日 【仕事内容】 【品川】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/年間休日122日 【具体的な仕事内容】 世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー/人事未経験分野も広く学べる/転勤ほぼなし ■おすすめPOINT ＼安定基盤メーカーで、人事労務のゼネラリストへ成長！／ ・自動車用アンテナで国内約4割シェアを誇る上場メーカーの人事ポジションです◎ ・平均勤続18年、年休122日、残業月10時間未満と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。 ■職務内容：当

仕事内容学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！

勤務時間【勤務曜日】月～金（週5日） 【時間】9:00～16:00（実働6時間、休憩は12:00～13:00の60分間）

仕事内容【いきなり正社員ではない。だから納得して正社員を目指せます。】週5日／実働6時間パート／土日祝休 当社東京事業部の管理部門において、担当社員からの業務指示の下 主にクリーンサービス部門で勤務するパートタイマー従業員の 入退社手続きや勤怠管理など、労務に関する事務のサポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ∟入社・退社に伴う各種労務手続き ∟社会保険・雇用保険に関する事務 ∟勤怠データの確認・管理 ∟従業員情報の登録・変更 ∟年末調整に関する事務 ∟労務関連書類の作成・管理 ∟従業員からの問い合わせ対応 ∟その他、人事・労務に関する事務業務 【相互理解型の採用です

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 【給与計算・勤怠管理経験者歓迎】総務労務(リーダー候補)◆人事制度・就業規則の策定や給与計算など 【仕事内容】 【給与計算・勤怠管理経験者歓迎】総務労務(リーダー候補)◆人事制度・就業規則の策定や給与計算など 【具体的な仕事内容】 【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて企業の制度策定にも携わり市場価値UP】 ●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業 ●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わる社員の企業基盤となる制度作りや労務管理 ●リモート可×年休126日×フルフレックス ■仕事内容 人事労務業務

仕事内容プリマ・マネジメント・サービス株式会社 【東大井／正社員】人事総務（給与計算～勤怠管理）◇プリマハム100％出資／上場G／福利厚生充実 【仕事内容】 【東大井／正社員】人事総務（給与計算～勤怠管理）◇プリマハム100％出資／上場G／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【プライム上場グループ／人事総務専門会社／給与計算中心／100～200名規模担当／自社システム活用／スペシャリスト志向歓迎／ブランク可／長期就業環境】 プリマハムグループの人事・総務機能を担う専門会社にて、給与計算を中心とした実務をご担当いただきます。決められた業務を正確に積み重ねることが求められるポジションであり、人事労

仕事内容PRONI株式会社 労務・総務◆勤怠管理や備品管理など◆時差出勤制度やリモートワーク有◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 労務・総務◆勤怠管理や備品管理など◆時差出勤制度やリモートワーク有◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～レイアウト変更対応や衛生委員会の運営などもお任せ／リモート可～ ■主な業務 入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理 ・給与計算：毎月の給与計算業務 ・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当 ・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成 ・その

仕事内容・人事労務管理の実務経験者を募集いたします。年齢は不問です。今までの豊富な経験を活かしませんか！ 主な仕事は入社、退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算等をお願いいたします。マネジメントや管理職の経験は不要です。 ・決められた時間内での勤務だから原則残業はありません。オンオフのメリハリがついた生活が送れます。 メインで活躍しているのは40代から50代。年齢、性別は不問ですが、経験者を希望いたします。若干ブランクがある方も応募して、スキルを活かしてみませんか？勤務時間は平日9時から17時30分の間の実働7時間。原則残業は月10時間程度。プライベートにもたっぷり時間を使えますので、趣味

仕事内容株式会社シュテルン品川 人事労務／年休125日／基本土日祝休／残業少なめ 【求人要約】 安定◆『メルセデス・ベンツ』の正規販売店 待遇◆月給27万円以上／賞与年3回／報奨金年4回 環境◆残業少なめ／年休125日／各種手当充実 【仕事内容】 【『メルセデス・ベンツ』の正規販売店】給与・勤怠・労務・総務業務など 【具体的な仕事内容】 ご経験のあるところから、少しずつお仕事をお任せしていきます。 ＜仕事内容＞ ■給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ■勤怠管理 勤怠の確認 ■労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育

仕事内容株式会社北陸建材社 *年休125日(土日祝休) *残業月20h以下【経理総務】★転勤なし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 業績右肩上がりの企業で将来も安心！】◇経理・総務の業務をお任せします。徐々に仕事に慣れていけばOK！ ◇完全週休2日＋平均取得日数年11.5日＜経理＞ ・入出金の管理 ・取引先への請求書の作成、発送 ・経費精算 ・業務システム入力 ・仕入先からの請求書の確認 等 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・備品管理 ・来客、電話等への対応 ・社内イベントの手配 等 いきなりすべて

仕事内容目黒駅から徒歩２分と、通勤に大変便利な立地です。 社内は明るい雰囲気で、質問しやすい環境が整っています。 業務未経験者でも安心の充実したＯＪＴ制度をご用意しています。 総務事務 ：勤怠管理、給与計算、社会保険加入等、社員管理等 人事採用 ：採用、インターシップ活動 （学校訪問、企業説明会 等） 経理事務 ：勤怠管理、給与計算、社会保険加入 業務管理事務：見積、請求事務、営業サポート ＊変更範囲：本人の希望または適性に応じて業務を担当

仕事内容【業務内容】 ・総務（電話、来客対応、備品、貸与物管理など） ・人事（社会保険各種手続き、勤怠管理、採用窓口など） 上記を中心に管理業務全般に携わっていただきます。 広範な業務内容とはなりますが、仕事を通して自分の得意なことを見つけていってください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaSの導入、またはリプレース経験 ・衛生管理者、または安全管理者の資格 ・人事関連規程の作成、改訂経験 ・チームマネジメント経験 ＜利用ツール＞ ■勤怠：TeamSpirit ■労務管理：SmartHR、スプレッドシート ■タレントマネジメント：カオナビ

仕事内容【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回 ▼仕事内容 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） (東京都品川区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・勤怠管理の実務経験（3年以上） ＊現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【職種名】 給与管理＊主任クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である同社にて、主任職として給与業務をご担当いただきます。 ■給与計算・住民税・源泉徴収等の関連業務（毎月の給与計算、各種控除、賞与計算） ■勤怠管理・集計業務（打刻データの確認・エラー修正・確定作業） ■年末調整業務の計画立案・実行 ■給与・勤怠システムの運用・改善

仕事内容◇職務詳細: (1)請求書管理、支払業務 (2)入出金管理、資金の管理 (3)会計伝票の入力、内容チェック (4)金融機関向け資料作成、決算書類作成(外部税理士応対) (5)勤怠管理、給与計算 (6)税金関係 (7)電話来客応対 (8)その他

仕事内容当社は、障害者雇用を前提とし、親会社である住友重機械工業株式会社から業務を受託するアウトソーシング事業を行っています。 採用、勤怠管理、各種人事手続きなどの業務を担うとともに、親会社の人事当者と直接連携しながら、業務の運用・進捗管理・改善までを一体的に担い、業務効率化と品質向上に貢献しています。 ・親会社の担当者との直接のやり取り（依頼内容の確認、調整、報告など） ・受託業務の実務対応（研修、採用管理、請求書処理、その他受注業務） ・業務の進捗管理および納期管理 ・メンバーへの業務指示、フォロー、業務分担の調整 ・業務オペレーションの整理・標準化・改善 ・トラブル発生時の一次対応およびエス

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 [歓迎] 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 勤怠管理をメインで担当されていた方 【職種名】 【労務スタッフ】ブライダル業界最大手/プライム上場/在宅勤務有/年間休日120日/残業月20時間以内 【仕事内容】 クオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3