東京都品川区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【COO直下×継続率99%】社内コミュニケーションSaaSの成長を牽引するCSコアメンバー募集 ourly株式会社 - 「目線の揃った組織は、強い。」社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaSスタートアップ 仕事内容 ・CSチームが掲げるポリシー ①クライアントのCHROという立場で常に思考、行動する ②組織コンサルタントよりも組織開発の理論と事例をインプットして実践し、型化する ③クライアントの担当者をヒーローにする ・主な業務内容 ・月次定例での施策提案 ・成功事例を生むためのクライアント運用サポート ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ・クライアントイベン

仕事内容石光商事株式会社 【東京／品川】組織開発・インナーブランディング ／リモート可 ／グループ全体の組織変革を牽引 【仕事内容】 【東京／品川】組織開発・インナーブランディング ／リモート可 ／グループ全体の組織変革を牽引 【具体的な仕事内容】 【「ホワイト企業認定プラチナ」！「企業を変える仕事」がしたい方へ。組織文化改革を推進！／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ■業務内容： グループ全体のインナーブランディングを強力に推進し、従業員のエンゲージメント向上と働きやすさ・働きがいを両立する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または労務の実務経験（目安：5年以上） 【尚可】 ・採用／組織開発／研修の経験 ・コーポレート部門の立ち上げまたは統括経験 ・M＆A後のPMI経験 ・補助金／助成金対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コーポレート責任者（管理部長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×M＆Aで急成長中。スタートアップの管理部門を統括する責任者候補！ 【職務概要】 同社は新規事業の立ち上げおよびM＆Aを同時並行で推進しており、事業・

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・医療機器業界での実務経験（職種不問）をお持ちの方 ・人事業務に興味があり、新たなキャリアにチャレンジしたい方 ◎必須ではありませんが、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れるスキルや、基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・相手の立場を理解し、誠実にコミュニケーションが取れる方 ・業務において主体的に動き、成果創出にこだわった経験をお持ちの方 ・関係者と意見をすり合わせながら、最適解を導き出せる方 ・課題に対して自ら考え、改善アクシ

仕事内容■仕事内容 同社は情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供しており、 コンサルティング事業と自社SaaSプロダクト「セキュリオ」により、 顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しております。 IPO準備を進める成長フェーズにおいて、人事機能の高度化と組織基盤強化を牽引する人事マネージャー候補 を募集しています。 本ポジションでは、経営と一体となり人事戦略を構想・実行し、 採用・評価・組織開発の各領域で成果にコミットしていただきます。 具体的には、戦略的な採用活動、組織開発・制度設計、ピープルマネジメント、労務管理、 戦略的人事分析などの業務をご担当いただきます。 「事業成長を仕掛ける人事」と

仕事内容職務内容 ①要員管理・人件費管理 ・組織別・職種別の要員計画管理 ・各部門との要員状況確認および調整 ・人件費予算策定のサポート ・月次人件費実績の集計・分析 ・人件費見込の作成および更新 ・予実差異分析およびレポート作成 ②人事データ管理・レポーティング ・人員数・採用・離職等の人事データ集計 ・業務フローや管理手法の改善 求める経験・スキル 【経験】 人件費・要員管理（計画策定・予実管理を含む）などのご経験（2年以上目安） 【必須】 人事関連のデータ管理経験（人件費、要員、給与、評価など） 数値管理や正確性を求められるポジションとなります。 幅広く設定してますが、 ベストは

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週3日在宅】＜年収600から1100万＞人事企画スタッフ／管理職候補／フレックス制度完備 UTグループ株式会社は、製造・IT等のモノづくり領域を中心に無期雇用の人材サービス事業を展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を経営理念に掲げ、人と企業のベストマッチングを追求しています。従業員数は3万人を超え、中期経営計画では5万人規模への拡大を目指す成長フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは退職補充による募集です。3万人超の従業員を擁するUTグループ全体を対象に、経営方針・人的資本戦略と連動した人事制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム トレーニング部門のマネージャー

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火水木固定） ・年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リユース業界（店舗ビジネス）における、現場からのキャリアアップ経験 店舗 → 店長 → エリアマネージャー/SV → 部長/統括部長といった、現場実務から多拠点マネジメントまでの変遷を経験されている方。 ・大規模な組織マネジメント経験 正社員・アルバイトを含む大規模組織を統括し、数値目標の達成と離職率低減を両立させた経験。 [歓迎] ・数十店舗単位の新規出店・立ち上げを統括した経験。 ・既存のオペレーションを抜本的に見直し、収益改善を成し遂げた経験。 ・成長フェーズにあるベンチャーや事業部門でのマネジメント経験。 【フィットする人物像】 ・現場主義の視点を持

仕事内容本ポジションのミッション 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。 具体的な業務内容 入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポ

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 情報システム部にてヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・社内ヘルプデスク ・Saasアカウント管理（アカウント発行・変更・棚卸） ・PCキッティング（ベンダーコントロール） 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよ

仕事内容【仕事内容】 このたび商品開発部の組織強化に伴い、新たな商品開発メンバーを募集します。 定番メニューのブラッシュアップはもちろん、季節限定商品、新業態のメニュー開発 企業とのコラボレーション企画など、幅広い商品開発に携わっていただきます。 さらに、新ブランド立ち上げや新業態開発にも参加できるため、商品開発だけでなく ブランドづくりにも関われるポジションです。 【仕事内容】 商品開発部の一員として、ブランドの魅力を高める新商品の企画・開発を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・グランドメニュー・季節メニューの企画・開発 ・コース料理の商品開発 ・新業態・新ブランドのメニュー開発 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中

仕事内容本ポジションのミッション 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。  期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。 人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知的探求心」です。 入社後はスキルや経験に合わせて段階的にお任せし、将来的には人事業務全般を担い組織人事運営をリードする存在への成長を期待しています 。 具体的な業務内容 入社後は、先輩社員がOJTとして実務を一つずつレクチャーし、仕事の流れに慣れるまで並

仕事内容人事（社員が能力発揮し続けたいと思える環境・組織をつくるエンゲージメント企画担当） 株式会社アバント - ITと会計に精通したプロフェッショナルになるチャンス （東証プライム上場 アバントグループ） 仕事内容 ・部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ・詳細 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 経理部にて事務業務に携わっていただきます。 ・仕訳入力、伝票処理 ・帳票整理 ・書類作成 ・電話対応 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよう開始時間を選択可能 ※時間外労働有り 【休日】 年間休日120日 ・完全週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 [歓迎] ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、 語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 ・プロダクトマネージャー、事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 5年以上 ・中長期ロードマップを策定し、投資判断を推進しながら組織開発を行ったご経験 ・Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義～リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・定量的なデータに基づいた論理的な思考力と、課題解決能力 【職種名】 事業責任者候補【プロダクトマネージャー】「スモールビジネスを、世界の主役に。」 【仕事内容】 【具体的には】 戦略策定： 中長期のロードマップ策定、KGI/KPIの設計、投資判断。 組織開発： プロダクト組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務経験またはコーポレート部門での業務経験（1年以上） └Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・窓口対応（来客対応、社外へのメール・電話対応） ・Findyのミッション・バリューへの共感 [歓迎] ・秘書経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外出張手配、海外メンバーとの連携が発生するため） ・契約書管理や法務関連の基礎知識 【フィットする人物像】 ・主体的に課題解決に取り組める方 ・自ら考え行動できる方 ・部署や役職を問わず、連携をリードし、周囲を円滑に巻き込める方 ・守秘義務を厳守し、高い