組織開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事戦略マネージャー候補◆採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発やエンゲージメント改善の経験 【職種名】 人事【拠点の組織開発とエンゲージメントの改善をお任せ】 【仕事内容】 各拠点の組織開発とエンゲージメントの改善がミッションです。 【具体的な業務内容】 ・拠点現場の組織開発（現状把握、仮説検証、改善のアイデア出し・企画、好事例導出） ・エンゲージメント調査データ解析（ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙等） ・アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化 等 事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー・拠点の人事総務・推進リーダ

仕事内容株式会社エキップ~RMK/SUQQU等自社コスメブランド展開／花王グループ~ 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【仕事内容】 【週3リモート／花王G】人事企画◆ママもキャリアも両立◆残業10H◆フルフレックス◆実働7.5H 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の設計・運用やタレントマネジメント推進をお任せ◆リモート可・フルフレックス／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎～ ■業務内容： 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」

仕事内容株式会社Xpotential 【未経験可】営業戦略・組織開発コンサル◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり可◎ 【仕事内容】 【未経験可】営業戦略・組織開発コンサル◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり可◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業からのキャリアチェンジ大歓迎／20.30代活躍中／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創

仕事内容株式会社Xpotential 組織・戦略コンサル◆営業成果に繋がる育成の仕組みを創る／フルフレックス／“育成のその先”へ 【仕事内容】 組織・戦略コンサル◆営業成果に繋がる育成の仕組みを創る／フルフレックス／“育成のその先”へ 【具体的な仕事内容】 ～研修会社や人材育成経験からのキャリアチェンジ歓迎／20・30代活躍中／育成経験を“仕組み化”に昇華／データ×戦略で組織を変える～ ■業務概要： 当社は、営業組織の成長を支える「セールスイネーブルメント」に特化したコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人材育成・組織開発の専門性を活かしながら、企業の営業組織全体の変革を支援する役割を担

仕事内容当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキ

仕事内容各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善／上場素材メーカー 【仕事内容】 大手総合素材メーカーでの正社員募集です。 人事部にて各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善をお願いいたします。 【具体的には】 ミッションの実現に向けて現状の課題を把握し、事業部門と協力した現場での組織開発の施策実行を行い、エンゲージメント改善による生産性向上やイノベーション創出を行っていただきます。 具体的には、事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー／拠点の人事総務／推進リーダーと協働しながら、働きがいの向上をリードし、エンゲージメントを上げ、生産性向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て ・事業所や現場へのエンゲージメント調査（ヒアリング）/解析の経験（製造業かどうかは不問） ・組織開発、風土変革において、自ら現状把握/課題設定/仮説検証までの一連の業務経験 ※人事経験者に限らず、所属組織内外の組織開発や企業風土改革に取り組んだ実績のある方も対象です ・ワークショップ企画・実行（現場で多数のファシリテーションやプレゼンの経験） 【応募時注意事項】 ・ご推薦時に顔写真必須となります。 ・志望動機、入社した際に特に活かせるスキル・専門知識は何か についてCAへ別途ご連絡下さい。 ・拠点への出張（１～２日）、また現場との対話・改善対応が発生します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社カーセブン デジフィールドでは、システム開発エンジニアを募集しています。自社開発サービスのプロジェクト拡大や新規事業に携わることができます。 ◆SaaS開発に関与し、1000社以上の企業が利用するサービスを手掛けることができます。 ◆社内基幹システムの開発を通じて、業務システムに関する経験や知識を身につけることが可能です。 ◆システム利用者と直接コミュニケーションを取りながら、達成感を得ることができます。 ◆新しい技術を積極的に採用し、データ分析やAI活用の技術実証を目指しています。 ◆同一組織内にはシステム開発、データ分析、AI活用のメンバ

仕事内容フリー株式会社 【大崎】HRBP（プロダクト開発組織専任）／組織開発・制度企画◆国内トップクラスSaaS企業 【仕事内容】 【大崎】HRBP（プロダクト開発組織専任）／組織開発・制度企画◆国内トップクラスSaaS企業 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 プロダクト開発組織のサポートや人材マネジメントを専門とするHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションの募集を開始しました。業界特性を理解し、変化が激しい成長企業に対応できる柔軟性を持つ方を求めています。 特にプロダクトマネージャーやエンジニアの働きやすい環境づくり、事業部の人事支援に興味を

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火水木固定） ・年間休日

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 「心理的安全性 AWARD2025」最高賞【プラチナリング】を受賞 働きがい改革推進室長のインタビュー記事 エンゲージメント向上に向けて360度評価で管理職に自省を促し、「支援型」のマネジメントを学ぶ研修を実施 【配属先ミッション】 当社人事部働きがい改革推進室は企業価値向上に繋がる「多様な人を惹きつける場」を実現できるよう、 「お互いを認め合い尊重することで、安心して働ける職場」、そして 「自律的に働き、仕事の成功や失敗を通じて

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Ruby/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩10分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Ruby/PHP/Google Cloud Platform(GCP)/vi 【仕事内容】 【業務内容】 製造業向けSaaSサービスの0→1開発を予定

仕事内容オルビス株式会社 人材開発担当（リーダー候補）＜社員個々のキャリア開発・組織変革戦略を推進＞スピード感×事業基盤安定 【仕事内容】 人材開発担当（リーダー候補）＜社員個々のキャリア開発・組織変革戦略を推進＞スピード感×事業基盤安定 【具体的な仕事内容】 【戦略的な人材開発を推進／新しい挑戦を後押しする環境で「人と組織」のスペシャリストへ】 ◆職務内容 当社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのH

仕事内容〈Findyのデータ利活用を推進し、事業価値の増大に貢献してくれるデータアナリストを募集！〉 【仕事概要】 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2,700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます

仕事内容人事コンサルタント／人と組織をつなぎ、企業の未来に貢献する。人材コンサルタント募集 企業の「人」に関する課題解決をサポートします。 ・採用戦略の立案・実行支援 ・組織課題の抽出と改善提案（組織開発、人事制度、労務など） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・経営層へのコーチング、会議ファシリテーション ・プロジェクト全体のマネジメント クライアントの成長に伴走し、経営に直結する人事・組織戦略を推進していただきます。 人が好きで、仲間と力を合わせて成果を出すことに喜びを感じられる方、貢献意欲を活かして働きたい方にぴったりのポジションです。 この仕事で得られること ■経営に近い立場での

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Salesforce 【給与】 月給:60 ~ 80万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩19分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Salesforce/SQL 【仕事内容】 ■お任せしたいこと概要： DBの専任担当として、以下業務をお任せします。 ・DB管理、チューニング ・新規シス

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞大崎駅／株式会社オークファン 【人事MGR候補・組織開発】グロース上場／価格比較サイト「aucfan」運営 本ポジションは、入社3～6ヶ月でのMGR昇格を想定した人事マネージャー候補です。 【業務内容詳細】 ▼戦略的な採用業務 ・新卒（年6～12名）、中途（年20～30名）を含む、企画から実行まで一貫して主導。 ▼組織開発／人材育成 ・新卒～中堅の育成計画、新任MGR向け支援の企画および実行 ・人材アセスメント活用、評価制度の設計、運用 ・オンボーディング、各種人事制度の企画 ▼マネジメント／労務統括 ・メンバー（3名）のマネジメント、目標設定、教育 ・労務業務

勤務時間シフト制 08:00～19:00の間の実働8時間 時間外労働あり・みなし残業あり

仕事内容仕事内容 求人No 35738 障害者雇用枠/営業事務/正社員登用あり｜東京都品川区 求人情報: 事務職の障害者雇用枠！土日祝休みで勤務時間は8時～19時の間の8時間で選択可能！正社員登用制度あり！ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、正社員登用有り、20代・30代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、土日休み、パート、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都品川区 最寄駅: ＪＲ山手線 大崎駅 アクセス: ＪＲ山手線大崎駅より徒歩3分、東急池上線五反田駅より徒歩7分 業種: エンジニア転職支援 求人企業名: ファインディ株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/営業事務/正社員登用