エリアマネージャー - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区石山の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務/エリアマネージャー/介護士/月収60万円!エリアマネージャー求人! ■コメント 介護職経験をマネジメントに活かしたい方大歓迎！ エリアマネージャーに昇格するのに一年ほどのメンバーもいらっしゃいます！ 昇格後は年収1000万円も可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務/エリアマネージャー/介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 ■給与 月給500000円~600000円 ■給与備考 【給与】 月給：500,000

仕事内容【アピールポイント】 介護福祉の看護エリアマネージャー募集！日勤のみ 【仕事内容】 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」 「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 上記のいずれかにあてはまる方、 まずはお気軽にご応募ください！ あなたのご希望にできるだけ沿った形でご案内させていただきます。 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【具体的なお仕事内容】 湘南AGAクリニックにて、ご来院されたお客様のご対応をお任せします。薄毛治療・自毛植毛を行うAGA専門クリニックのため、毛束（グラフト

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージ

仕事内容・『何十年経ってもお二人が宝物にできる』。そんな最高の一枚をお客様と共に創り出す仕事です。 デコルテのフォトグラファーの仕事内容は、単に写真を撮るだけではありません。 一生の記念となる、特別な結婚写真、フォトウェディングです。 撮影そのものが、お客様にとって素敵な想い出となります。 あなたなりの個性と感性を活かして、世界で一枚の写真を創り出してください！ 採用公式インスタ @decollte_recruit ・ブライダルフォトグラファー経験者には、将来のリーダー候補として期待しています！ 研修が充実しているのが当社の魅力。 ご自身のスキルアップにつなげられる環境であることはもちろん、新人の方が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食で店長やエリアマネージャーの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】店長／エリアマネージャー(回転寿司) 【仕事内容】 北海道内外で大人気の店舗を運営／研修制度／福利厚生充実 【職務概要】 ■札幌エリアの店舗にて、店長・エリアマネージャーポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■店舗業務 お客様のお出迎え、席のご案内、レジ業務など ■マネジメント業務 売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネ

仕事内容<仕事内容> 【顧客数NO.1】大新東／エリアマネージャーのお仕事。丁寧な研修で安心してスタートできます◎126 エリアマネージャーとして担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 営業だけでなく運行管理の仕事もあり多岐にわたりますが、研修をしっかりと行うので未経験からでも安心して開始できることと、将来的に所長→支店長とキャリアアップも可能な環境になっています。 お休みもしっかりありますので、プライベートと仕事をメリハリをつけて働くことができます。 教育を受けながらステップアップしていただきたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方を歓迎します！ ・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長経験者 ・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験者 ・営業企画として営業戦略の立案・策定の経験 ・医療機器・製薬メーカーでの営業かつマネジメント経験、開業支援の経験 ※全国転勤可能な方 (※初任地配属考慮はございます) 【フィットする人物像】 ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮

仕事内容■来店型保険ショップ『保険物語』のお仕事です。 ・エリア内の複数店舗の管理業務、保険相談、申込手続き 及び集客活動 ＊個人ノルマ・営業経費負担・外回り営業一切なし ＊普免お持ちの方はマイカー持込あり（費用は会社負担） ※お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 ホームページの「お客様の声」を是非ご覧ください。 【ｗｗｗ．ｈｏｋｅｎｍｏｎｏｇａｔａｒｉ．ｃｏｍ】 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容◆本案件は株式会社グラフィックホールディングスの紹介案件になります◆ 当社で運営している飲食事業部の強化のため、管理者候補を増員いたします。 【募集ポジション】 ホテルレストラン業務委託部門 商業施設等一般飲食店運営部門 ご応募いただき、適正を判断した上で、上記2つのチームの中で配属を決定し ご活躍いただく予定です。 店舗展開は札幌から沖縄にかけて展開しており、今後も全国各地にて展開する予定です。 ご自身の今までの経験を活かしつつ、新たな体験をしてみませんか？ 【仕事内容】 ◆店舗管理全般※出張あり ◆マネジメント（部下、業績） ◆予算作成、管理 ◆FL管理、PL管理 ◆パートナー企

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容当社受託先の病院給食・福祉施設内等での管理業務に従事。 主に、マネージャー職として市内や近郊の巡回による「調理業務全 般の管理業務」と「緊急時の現場応援」「お客様と受託現場のパイ プ役」を担います。札幌市外の方については、小樽市、岩見沢市な どにも受託先がありますので、お気軽にご相談ください。 半年間の試用期間経過後は、ご意向や適性を判断したうえで、「エ リアマネージャー」としてのキャリアアップステージも見据えてい ます。頑張り次第では「業務管理職（ＳＶ職）」へのステップアッ プとしても、大いにご活躍いただけるポジションとなります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】ヘルスケア事業部の次期マネジャー候補募集！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として数店舗を担当します。現場に入りながらPL管理、業務改善、スタッフの採用等、業務推進部やエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ ▼担当エリア ・小樽エリア（4店舗） ・札幌エリア（3～5店舗） ※各1名ずつ採用予定 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジショ

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：500,000円～600,000円 【諸手当】 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 交通費支給（会社規程により算出） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理責任者としての業務を担当していただきます。 ご利用者様のニーズに合わせた居宅サービス計画書の作成や、サービス事業者との連絡調整を行います。 また、請求業務やその他事業所運営の業務全般、エリアマネージャーの補助業務など、多岐にわたる仕事に携わっていただきます。 ケアマネジャーとして、ご利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。ケアサービスの質の向上に努めながら、福祉業界で活躍中です。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・SVの経験ある方(業態問わず) [歓迎] ・ラーメン業態の経験ある方 ・複数店舗の統括、メンバーマネジメントの経験ある方 ・飲食業界での新卒・中途採用の経験ある方 ・新店立ち上げ参画などの経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 42歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲をお持ちの方 ・状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方 【職種名】 【東京・神奈川】エリアマネージャー候補◆売上・利益 過去最高更新中◆年休116日◆複数出店計画あり 【仕