エリアマネージャー - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

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統括マネジャー候補/AOKI子会社/退職金制度あり

株式会社快活フロンティア

  • 札幌市中央区

  • 年収490万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容株式会社快活フロンティア(AOKIホールディングス) 統括マネジャー候補/AOKI子会社/退職金制度あり 【求人要約】 【全国112店舗】北海道~沖縄までFiT24を展開 【統括マネージャー候補】全国にて次世代メンバー募集 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【24時間ジム】【FiT24】店舗運営・管理 【エリアマネジャー候補】を募集! ■研修制度(職種別・階層別研修・社内ライセンス制度) ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 など、さまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケルーム、セルフトレーニング施設等の事業を展

エリアマネージャー候補/年収5500000円/正社員/札幌市中央区/エリアマネージャー候補/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/資格が身に付く/シフト制/高収入/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ円山

  • 札幌市中央区 / 西18丁目駅 徒歩5分

  • 年収550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【札幌市中央区/エリアマネージャー候補】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|資格が身に付く|シフト制|高収入|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指し

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/岩見沢市/12456510/非公開

株式会社ビオネスト

  • 岩見沢市 五条西 / 岩見沢駅 徒歩約7分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

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