人事 勤怠管理 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ ッショナルを募集します。 【主要業務】 ・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。 ★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。 ★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、 プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事、労務の業務を担当します。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、勤怠管理のチェック ・就業規則の改定、各種規定の管理・作成 ・労務管理や行政調査などの対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事業務経験不問 【必須要件】 ◎普通自動車第一種運転免許 【以下いずれか必須】 ◎情報系学科の卒業者 ◎基本情報技術者資格保有者 ◎ITエンジニアとしての実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ主要4社（計約250名）を取りまとめる同社のDX推進・人事業務を担っていただきます。 同社は、RPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化に注力しており、 人事業務と共にDX推進にも積極的に携わっていただける方を募集しています。 ＜キャリアアップ＞ ◎入社初期： ・中途・新卒採用業務（求人管理、面接調整、紹介会社対応 等） ・給与計算、勤

仕事内容病院運営を支える人事課スタッフの募集です。 採用・労務・給与計算など幅広い業務を通じて、 病院運営を支えるポジションです。 ・採用業務（応募受付、面接日程調整、説明会受付・運営など） ・入職手続きおよび各種社内手続き ・社会保険に関する手続き ・勤怠管理および給与計算 ・年末調整業務 ・行政機関への各種届出・報告書業作成 ・文書管理、書類整理 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容高井不動産エルピスグループ全社の人事採用関連業務を担当してい ただきます。各部署との人材要件の調整をし、求人票作成・求人媒 体の管理から応募者管理・面接・入社までのフォローまで、採用業 務の全体に関わるポジションです。総務チームスタッフも日常業務 のサポートをいたしますし、部署の垣根を超えた人事チーム（６名 ）もありますので経験者の方がより力を発揮しやすい環境です。 ※人事採用経験者の方 ※グループ各社を支えるやりがいのある業務です。 ※安心の高井不動産エルピスグループ ※福利厚生充実 ※ワークライフバランスを実現しやすい環境 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎第一種運転免許普通自動車 ◎キャリア採用を中心とした採用業務経験3年以上 [歓迎] 【優遇】 ◎人材業界経験者 ◎人事業務全般の経験者 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、主にキャリア採用をメインとした人事業務（採用、制度企画・運用）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎キャリア採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ◎採用計画の立案・進捗管理 ◎人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ◎入社後フォロー（オンボーディング支援） ◎採用関連データの分析・改善提案 その他将来的には以下の業務も担当いただきます。 ◎人

仕事内容＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務 をお願いします。 ＊数多くの企業に携わるため、幅広く経験をすることができます。 ＊資格取得奨励制度あり、教育訓練制度が整っています。 ＜キャリアの流れ＞【変更範囲：変更なし】 ・入社～２年目：事務処理の基礎を習得、先輩指導のもと社会保険 手続きや給与計算を担当 ・３～４年目：複数企業の担当を持ち、労務相談や人事関連書類作 成を一人で完結できるようになる ・５～６年目：人事制度や就業規則の改訂補助、労務改善提案など コンサルティング業務に携わる

仕事内容当社管理部にて先輩の指導のもと人事・労務業務に携わって頂きま す。 ＜具体的には＞ 人事業務 ／ 新卒採用・中途採用 労務業務 ／ 給与賞与計算・勤怠管理 社会保険・雇用保険・労働保険手続・健診管理 ※将来的にはキャリアアップして頂き管理部門の柱となって頂きま す。 ※欠員補充のための求人です。 ＜変更の範囲＞原則変更なし（ただし、適性や面談等により会社の 定める業務への変更の可能性あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容新卒・中途採用活動企画運営 新人教育（企画運営） 社員入退社に伴う社会保険手続き（社員対応） 派遣社員入退社対応 傷病手当の手続 人事評価制度運用 安全衛生委員会の運営、産業医対応 協定書の作成・届出 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容面接や研修などの人事業務のサポートです。 新しい仲間を迎えるための大切な役割をお願いします。 求人作成／面接の日程調整／応募者へのメール／電話連絡／入社書 類の準備／入社手続きのサポート／新入社員向け研修の準備／社員 の勤怠データの確認・入力／人事データ管理（社員情報、契約更新 ）／その他、総務・庶務業務のサポート 社員のみなさんが安心して働けるよう、「裏方から会社を支える」 ポジションです。 ※入社・研修後ご本人の経験等により営業や他部署で仕事を経験し た上で人事・総務スタッフとして働いていただく場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容法人運営を支える管理部門の責任者として、人事・労務全般を 担当していただきます。 ・人事管理（採用、昇給、退職手続き、面接対応） ・労務管理（給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理） ・年度予算作成および管理（人件費・退職給付引当金など） ・就業規則等の改訂および法令対応 ・厚生局、保健所等への提出書類作成 ・各官公庁への届出報告業務 ・法人内研修の企画・実施 ・ハラスメントに関する相談対応、事実確認 ・人事評価制度の運営など ※変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用いずれかの実務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションに信がある方 ・チームワークを切にできる方 ・素直にアドバイスを吸収できる方 ・新しい知識を学ぶことが好きな方 ・向上があり、スキル・キャリアを磨きたい方 【職種名】 【人事（採用・労務・教育など）/平均残業月10h】転勤なし/北陸複数店舗のディーラー/自社ブランド 【仕事内容】 人事（採用・労務・教育）業務全般をご担当頂きます 人事（採用・労務・教育）業務全般 ・社内規定の作成、導入、運用 ・社内行事の企画、実行 ・人事施策、人事制度の立案、実行 ・採用活動案

仕事内容管理部門のマネージャー候補として、総務・経理・人事等幅広い業 務を行ってもらいます。 現在、部長１名・課長１名・係長２名 他２名 計６名で業務を行 っており、この部門で部長の補佐的な業務を行って頂きます。 将来的にはこの部門のマネージャーになって頂く方を募集していま す。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 今後の定年退職や組織拡大を見据え、“ITを駆使した人事” に興味がある新メンバーを増員募集！ 「人事なのにシステム？」と思うかもしれませんが、当社ではRPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化・自動化・DX推進に力を入れています。 ・新卒、中途採用の面接調整 ・求人媒体管理、説明会やイベント対応 ・給与計算、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新 ・RPAやノーコードツールを用いた給与計算フロー自動化の検討、運用 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則管理、助成金対応、雇用管理

仕事内容★人事制度導入（基本給＋勤続給＋職能給＋役職手当＋ほか） ★ＡＭ倉庫内作業、ＰＭハイエースで配送作業 ・午前中、自社倉庫にて入出荷業務、在庫管理等 ・午後はハイエースで福井市内２ヵ所から集荷して福井市へおろす 作業を３往復 ・パソコンを使って簡単な入力や、メール送受信あり ・倉庫、事務所内清掃、ハイエース洗車等あり ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は、入社後取得して いただく場合があります。（費用は会社負担） 【変更範囲：会社のすべての業務】

仕事内容総務・人事・経理部門を統括する当社の要。 給与計算、雇用保険・社会保険手続、採用、労務管理 （外国人労働者含む）、収支実績資料作成、税務申告等 総務・人事・経理業務全般を他のスタッフ（２名）と 共に担当して頂きます。 変更の範囲：原則変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 > 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります まずは経験・適性に応じた業務からスタート。 将来的に全体を担える人材に成長していただきます。 採用業務 ：応募者対応、面接調整、求人媒体管理 など 給与・社保：給与計算、年末調整、労働保険年度更新 など 労務管理 ：勤怠・就業規則管理、助成金申請 など 研修企画 ：新入社員研修の運営、社内研修の調整 など

仕事内容人事部所属の採用担当（新卒中心） ＊会社説明会・インターンシップ等の企画運営 ＊採用イベントの企画・出展 ＊選考会の運営 ＊採用イベント出展の為 土・日出勤や東京出張をお願いすることがあります。 人事部の一員になって働いてくださる方を募集しております。 未経験・異業種からの転職の方も歓迎です。 変更範囲：変更なし