人事 勤怠管理 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事、労務の業務を担当します。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、勤怠管理のチェック ・就業規則の改定、各種規定の管理・作成 ・労務管理や行政調査などの対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社管理部にて先輩の指導のもと人事・労務業務に携わって頂きま す。 ＜具体的には＞ 人事業務 ／ 新卒採用・中途採用 労務業務 ／ 給与賞与計算・勤怠管理 社会保険・雇用保険・労働保険手続・健診管理 庶務業務 ／ 電話受付・消耗品管理 ※欠員補充のための求人です。 ＜変更の範囲＞原則変更なし（ただし、適性や面談等により会社の 定める業務への変更の可能性あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事系業務として採用・労務実務経験と知見をお持ちの方 ■マネジメント経験 【職種名】 人事部長職 【仕事内容】 【福井県】【プライム上場NSDグループ】【人事部長職】／年休122日／土日祝休／平均残業20H／転勤無 人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 【事業内容・会社の特長】 ■システム開発事業 製造・

仕事内容人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ ッショナルを募集します。 【主要業務】 ・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。 ★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。 ★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、 プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【ビジュアルソフト】正社員！賞与あり！在宅あり！人事採用！ ◆人気の職業紹介！交通費５０，０００円まで支給！年間休日１２４日！自転車・バイク通勤ＯＫ！車通勤を希望されている方にオススメ☆無料駐車場を完備しています！ ◆ソフトウェア設計・開発会社◆カジュアル勤務！経験を活かすチャンスです！【正社員で就業開始】労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備など）、 人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング）、組織活性化などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容採用業務を中心とした人事全般のほか、社内外に向けた企画・広報 業務にも携わっていただきます。 新卒採用においては、学校や関係機関との連携、会社説明会の企画 ・運営、応募者対応、面接日程の調整、入社までのフォローなどを 担当します。 あわせて、社内の人事に関する事務業務や、会社の取り組みや魅力 を発信する企画・広報活動にも関わる仕事です。人と関わりながら 、組織づくりや会社の成長を支える役割を担っていただきます。 （変更範囲：変更なし） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容主に社外向け広報やリクルーターとして採用活動に係る業務です。 人と関わる仕事が好きな方、デザイン作成やＳＮＳ運用等に興味 のある方を募集します。未経験の方も歓迎いたします。 〇広報・ＰＲ業務 広報活動やＳＮＳ用のコンテンツ作成、イベントへの参加準備 〇求人関係業務 求人票の作成、応募者への対応、会社説明会の準備・運営など 〇庶務・一般事務業務 郵便物の確認、電話・来客対応、備品購入等のサポート業務 ※適性や希望に応じて、一つずつ業務を覚えていただけます。 【変更の範囲：なし】

仕事内容【仕事内容】 人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【給与詳細】 【年収】 500～800万円 基本給350,000円~450,000円 ※管理職の場合は管理者手当が別途付与されます 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容・労務、人事管理 ・勤怠管理 ・社会保険等手続き ・入札、契約関係書類 ＊丁寧に指導します。 ＊ＵＩターン希望可 変更範囲：変更なし

仕事内容人事／福井県福井市 人事 仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ 働きやすさが自慢 eg hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容福井ケーブルテレビ内での人事労務業務を担当していただきます。 管理職候補の募集です。 ＜主な仕事内容＞ 採用業務（新卒・既卒）、人事考課、労務管理等 変更の範囲：原則変更なし （適性等によりその他会社の定める業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・Excel、Ac

仕事内容【サンエー電機】正社員！賞与年２回！基本１７時まで！ ◆交通費全額支給あり！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！制服があり朝の準備がラク！同業務者がいるのでわからないことも聞ける環境です！ ◆総合電子機器メーカー◆人気の職業紹介のお仕事！駅チカで通勤がラクラクです！【正社員で就業開始】バックオフィス業務全般：給与計算、労務関連業務、ＨＰやＳＮＳの更新、 社員の入退職に伴う社会保険の手続き、工場間の情報共有、社内イベントの準備、採用業務、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆事務の経験が必要です。 ※総務・労務・人事（採用）の いずれかの

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験歓迎【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,300以上】労務相談の対応、各種社会保険手続き、給与計算・助成金申請など、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、

仕事内容総務・人事・経理部門を統括する当社の要。 給与計算、雇用保険・社会保険手続、採用、労務管理 （外国人労働者含む）、収支実績資料作成、税務申告等 総務・人事・経理業務全般を他のスタッフ（２名）と 共に担当して頂きます。 変更の範囲：原則変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 労務スタッフを募集！ ・賞与年2回、計2.7ヶ月分の支給実績あり ・原則土日休み（年間休日107日） ・マイカー通勤可能、無料駐車場完備 【仕事内容】 同社管理部にて、先輩社員の指導のもと人事・労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事業務 ・新卒採用、中途採用関連業務 ■労務業務 ・給与、賞与計算・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険、労働保険の手続き ・健康診断の管理 ■庶務業務 ・電話受付・消耗品管理 交通・運輸 心から納得できる職場をご

勤務時間固定時間制 8:30〜17:30の間で1日6時間程度 週3日から勤務OK もちろんフルタイムでの勤務もOKです！ ※正社員登用を希望される場合は別途ご相談ください。

仕事内容地域の若者と企業をつなぐ人事採用アドバイザー 週3日～OK！元教員・大学職員・人事の知見を貸してください。 お電話でのお問合せや見学などもOK！ お気軽にご相談ください。 ――――――――――― HPやSNSもあります♪ ――――――――――― HP スタッフ紹介あり！ httpswww.n-kakousho.jp/ Instagram 随時更新中！ @nakamurakakou_glass 会社のこと、仕事のこと、 どんな人がいるかなど要チェック★ ――――――― ここがポイント ――――――― セカンドキャリア応援！ 60代の方や、定年退職後の元教員の方などが、無理なく専門