人事 - 大阪府大阪市西区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験（3年以上） [歓迎] ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１

仕事内容男性活躍中／グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事企画のご経験 （採用、育成、タレマネ、評価制度等を戦略的に推進していくための構想をご検討いただける方を想定しております） ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事企画（管理職候補）【大阪】0→1での企画立案／退職金制度有り／創業90年の老舗合金メーカー 【仕事内容】 【ミッション】 人事制度企画や採用戦略の立案等人事業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・人事運営全般をマネジメント ・人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等につきハンズオンで取組む。 ・人事制度の設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制度など）につき自ら企画立案実行。 ・人財育

仕事内容［大阪市西区］≪人事・採用業務≫◆採用担当◆人事の仕事でキャリアアップ！ ■採用担当■ 法人理念や仕事理解でミスマッチを無くし、『働く人』たちが気持ちよく活躍できるよう、人と人、人と仕事を繋ぐお仕事です。 新卒・中途採用業務では、 豊泉家グループ内の様々な職種の常勤・非常勤の採用を行っております。 ★医療・介護（看護師、介護士、介護福祉士、生活支援員、機能訓練指導員など） ★娯楽・食事（プランナー、レクリエーションスタッフ、調理師、栄養士など） ★清掃（清掃スタッフなど） 職種毎への仕事理解、現場の声をよく聞きながら仕事を進めていきます。 【仕事内容】 ■新卒採用実務 学校訪問や採用

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日以上】未経験歓迎/人事労務スタッフ 管理部門にて給与計算・年末調整など労務管理・保険関連業務全般を担当していただきます。 【お仕事内容】 ・給与・賞与計算 ・年末調整業務（書類収集、内容確認、控除反映） ・社会保険・労災保険関連（加入・喪失手続き、育休・産休対応など） ・個人住民税・所得税の手続き・納付管理 ・福利厚生制度の運用 ・民間保険（団体保険・医療保険）の加入・脱退手続き ・確定拠出年金（DC）の管理・事務手続きなど 担っていただく全ての業務は他の部署・従業員との関連がありますので、コミュニケーション能力もとても重要です。 所属することになる管理部門

仕事内容<仕事内容> 人事総務 ★未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み★設立50年超の安定企業でバックオフィスのプロへ ＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ★求人の魅力まとめ★ ◎設立50年以上の安定企業で長く働ける ◎未経験から人事総務のスキルが身につく ◎年間休日125日＆残業少なめで働きやすい ◎少数精鋭で幅広い業務にチャレンジできる 当社は、橋や高速道路などの社会インフラの 工事に必要な専門機材のレンタル・販売を 行っている企業です。 あなたには、社員が安心して働ける 環境を整える「人事総務」の業務を お任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度や規定関連業務のご経験 ・労務管理のご経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・労働基準法、コンプライアンス、ハラスメント等に対する知識・対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 課長代理 【仕事内容】 2023年に投資ファンドの傘下に入り積極出店する同社において、人事労務業務をお任せします。 入社後は経験に応じて業務の範囲を決定しますが、ゆくゆくは管理職として幅広い業務をお任せすることを期待します。 2023年3月に投資ファンドの傘下に入り積極出店する同社において、人事労務業務をお任せ

仕事内容<仕事内容> ほぼ毎日、17時45分に帰れる人事総務 ★残業は月あたり30分未満 ★年間休日127日以上 ＜採用活動を通じて会社の未来を支える役割＞ 当社の経営理念である「人財主義」に基づき、採用活動や社員育成を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。具体的には、就職サイトの運用や応募者対応、採用イベントの準備・サポートなどを担当していただきます。 ＜広報・企画業務で会社の魅力を発信＞ ホームページの更新や簡易デザイン、公示物の作成、広告の検討など、広報業務もお任せします。社内行事の運営サポートやCSR・SDGsの推進業務を通じて、会社のブランディングにも貢献していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用や人材育成など人事の経験（3年以上）※人事職でなくてもOK もしくは人材情報・人材サービス業界での実務経験 【同社に向いている方】 ・定年まで安心して働ける会社をお探しの方 （定年まで勤める社員が大半です） ・職場の人間関係や雰囲気の良さを重視する方 （家族や友人に入社を薦める社員も多いです） 【こんな方は優遇します】 ・チームリーダー・マネージャー経験者 ・人事職以外のご経験もある方（営業、総務、労務、ほか） ・業務を効率化した実績のある方 ・PC操作に長けている方（ソフトウェア導入・ペーパーレス化など） 【職種名】 【大阪】人事（マネージャ

仕事内容［大阪市西区］≪教育研修担当≫スキルが活かせる★オフィスワーク♪未経験歓迎！福利厚生充実★ 人事部内・教育研修担当者を募集 大阪・兵庫を中心にヘルスケア事業を展開している豊泉家グループにおける【教育研修運営の担当者】の募集です。 2023年4月に新設された人財開発マネジメント部・教育研修部門を担当してくださる方を探しています！ 入職後のフェロー（職員）の定着率を上げ、より良い組織運営に貢献できるお仕事です。 ※豊泉家グループでは、人材のことを『人財』と呼び、『働く人』を大切にしています。 ◆教育研修担当◆ 具体的には、 〇新卒/中途職員への入職研修の企画・運営 〇階層別研修の企画と運営

仕事内容★正社員！賞与あり！給与処理関連業務など！経験活かせる★ ◆年間休日１２０日＊同業務の方がいるので安心！分煙された快適な環境！交通費５０，０００円まで支給！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ 〈給食事業・ケータリング事業などの会社〉人気の職業紹介のお仕事！複数名の募集です！【正社員で就業開始】入退職手続き、給与処理関連業務（勤怠データ管理・給与計算の専用システム）、 社会雇用保険・労災保険各種手続き（電子申請）、交通費申請確認、書類整理、来客対応、電話応対など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＳＵＭ・ＡＶＥ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条

仕事内容<仕事内容> 人事・採用職 人事採用業務を主にお任せします。新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験をより高いレベルで

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能／Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業／フォロー体制が充実し、相談しやすい環境～ ■業務内容： シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの要件を満たす方（目安:3年以上） ・コンサルファームにて人事コンサルのご経験 ・事業会社での人事制度構築のご経験 [歓迎] ■経営学修士（MBA）取得者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント【大阪】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★人事・組織領域のコンサルティングファーム ★業界で有名な代表の元でコンサルティングを学ぶことができる環境です！ 上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析（定性・定量の両側面からの実態把握）から、方針策

仕事内容大阪市西区【給食委託会社の総務部人事労務担当】◇正社員◇昇給賞与あり◇管理職候補◇５９歳迄の応募受付 ・新卒、中途採用などの採用業務 ・教育、研修、社内イベント等の企画運営 ・人事制度の運用、改定 ・労働法、その他法律の改正対応 ・社内規定改定対応 ・グループ会社各所からの労務相談対応 ・グループ会社の昇給、賞与の基本的評価方法の立案及び査定会議運営 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年齢層の方々が働いており 定年後の延長雇用もありますので 年金を受給されているシニアの方々でも働いて頂けます。 また厚生労働省より女性活躍推進企業として “えるぼし（三ツ星：最高ランク）”の認

仕事内容人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用） ・エージェント、広告代理店とのミーティング ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援 など 上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改定準備、社内説明など） ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・人事制度 ・その他人事課業務全般 最初のミッションは、全社戦略や部署の

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)人事労務のご経験（5年以上） (2)マネジメント経験（3名以上） (3)人事制度の運用経験 [歓迎] 【歓迎】 (1)上場会社での総務（株主総会運営、取締役会運営、株式事務など） (2)機関法務の知見 【職種名】 【急成長！カット野菜ベンチャー企業】人事総務体制構築ミッション/管理部長候補900万円＠大阪勤務 【仕事内容】 西日本NO.1シェアを誇るカット野菜ベンチャーで、創業10年で売上高50億円を超えています。現在IPO準備中、管理部長として今後の成長発展見据えた人事総務体制の構築がミッションです。 IPO準備、人事総務組織構築 (1)人事制度改定お

仕事内容労務 責任者代理（係長クラス）として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） 人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 【組織構成】 ◇組織名：人財管理部 労務 ◇人員構成：副部長（40代男性1名）、責任者代理（40代男性1名）、責任者代理（40代男性1名・女性1名）、担当者（40代男性1名・30代女性1名） 【ポイント】 ・労務責任者代理の