群馬県のIT 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事・労務】 ◆中途・新卒採用業務 ◆パート、派遣社員の受入れ対応 ◆入退社手続き ◆勤怠管理、給与計算・年末調整の取りまとめ ◆社会保険・労働保険手続き ◆健康診断・ストレスチェックの運営 ◆就業規則など社内規程の整備・運用 ◆助成金申請 ◆人事制度運用 【総務】 ◆官公庁への各種届出 ◆契約書・文書管理 ◆備品・設備 ◆安全衛生・福利厚生業務 ◆ＣＳＲ等の事務局業務 ◆社内行事運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇人事・労務・総務業務全般を行って頂きます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・採用業務 ・施設管理 ・来客・業者対応 ・役員対応 ・その他総務関連業務 ※チームワークを大切に気配りのできる方を歓迎します。 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容当社は関東トップクラスの売り上げを誇る創業７３年の医療機器総 合商社です。今回募集するのは、人事・総務を担っていただける方 を募集いたします。 ▼具体的な業務内容 ・事務所管理 ・社内備品管理 ・各種保険管理 ・社内規程管理 ・各種業許可、行政対応 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 等、人事業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」 ※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり

仕事内容製造工場の人事担当として、工場で働く社員・派遣スタッフに関する人事業務全般をお任せします。 工場の現場に近い人事窓口として、現場責任者や各部署と連携しながら、 採用・労務管理・派遣会社との調整などを担当していただきます。 特に、派遣会社との採用調整や人員管理、現場との橋渡しが重要な業務となります。 これまで人事・採用・労務などの実務経験を積んできた方に、 経験を活かしていただけるポジションです。 【具体的には】 ・工場における人事・労務管理 ・派遣スタッフの採用、受け入れ、定着支援 ・派遣会社との採用・人員に関する調整、折衝 ・派遣スタッフの契約・勤怠・就業状況などの管理 ・正社員採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ITインフラやシステムの業務支援エンジニア／テクニカルサポート経験が５年以上ある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方 ・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方 [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 65才までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・今後もエンジニアとして開発現場で活躍して行きたい方 ・自分の保有する技術を活用し活躍し、後進の育成に携わりたい方 ・目標に向かって成長す

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門（人事・経理・総務）において、取纏めやマネジメントの経験がある方 [歓迎] ・連結決算の経験、上場企業での管理部門の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 次世代管理職候補の募集となるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 群馬銀行グループから求人のご紹介【群馬県高崎市/上場企業/創業100年/管理部門部長または課長候補】 【仕事内容】 ・総務課（8名）、人事教育課（7名）、経理課（11名）のいずれかの課長職等を担っていただきます 各課共通：課内の取り纏め/経営方針の落とし込み/適正な部下評価/目標管理制度における部下サポ

仕事内容【アピールポイント】 ITサポート職／正社員募集◎長期キャリア形成！未経験活躍中 【仕事内容】 【未経験でも働けるサポートエンジニア】 「ずっとPCに向かって孤独な作業？」ではないです。 やり取りは社内や企業様が中心だから大丈夫です！ 座学や実務の研修で少しずつ知識を身につけます。 先輩も未経験スタートの人が多くチームで教えます。 みんなで協力して業務を分担するから残業少なめ♪ 専門用語やITの知識がなくても始められる！ 研修後、まずは手順通りに進める業務が中心です！ ・PCやシステムの初期設定 ・決められた通りのデータ入力や管理 ・電話やメールでの簡単な問い合わせ対応 ・エンジニアのお

仕事内容■人事採用業務をメインでお任せいたします。 ・新卒・中途・アルバイトパートの採用業務（ゆくゆくは、人事業 務全般をお任せします！） ・労務管理（勤怠・従業員対応） ・組織開発（人事制度運用、規則作成など） 多岐にわたる人事領域の業務をお任せいたします。 【歓迎】 ■不動産・建設会社にて人事経験がある方 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★無借金経営を続ける上場企業で事務デビュー！ 「未経験だけど、将来性のある業界で働きたい」といった方は『IT』×『事務』デビューが叶う上場企業の当社で働きませんか。あなたの得意なことをお聞きし、働きやすい業務をお任せします。 【具体的な内容】 ……事務業務…… ■議事録作成 ■スケジュール管理 ■電話・メール対応、資料作成 ……サポート業務…… ■パソコンやアプリの操作説明 ■ソフトウェアのインストール ■システムの問い合わせ対応など 【入社後の流れ】 ▼最長2ヶ月の研修制度！ 入社後は、研修ルームで基礎からじっくりスタート♪まずは、Excel VBAの資格取得から目指しましょう！その間

仕事内容当社のバックオフィス業務全般を担当。 運送会社を支える縁の下の力持ちとして、適性を見て、総務・経理 ・人事のいずれかを担当していただきます。 男女ともに活躍中の職場です。 事務経験者優遇、未経験者でも意欲的に取り組める方、歓迎。 ■業務内容■ ・文書・契約書の管理、備品管理、購買手配、社内行事や会議運営 のサポートなど。 ・請求書発行、入金・支払管理、経費精算、会計ソフト仕訳入力、 決算補助など。 ・勤怠管理、社保・労保手続き、採用対応、入退社手続き、実習生 事務対応など。 変更範囲：変更なし

仕事内容「事務に挑戦したい」 「でも将来のためにスキルも身につけたい」 そんな方におすすめなのが、ITサポート事務です。 一般的な事務業務に加え、 ITの知識も身につく“これからの時代に強い事務職”です。 ■ 未経験からスタート歓迎 「事務経験がない」 「ITはよく分からない」 そんな方でも大丈夫。 当社は未経験スタート前提の採用です。 接客・販売・営業など、異業種から転職したメンバーが多数活躍しています。 ■ まずはできることから いきなり難しい業務はお任せしません。 データ入力・資料作成 メール対応・スケジュール管理 ITに関する問い合わせの一次対応 マニュアルも整

仕事内容本社の人事業務や総務業務全般 ・人事情報の管理 ・採用全般 ・人事考課 ・書類の作成や管理 ・エージェントとの打ち合わせ ・勤怠管理 ・電話応対や事務作業など、他業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社では、組織運営を支える「人事・総務」スタッフを募集して います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、企業文化 の醸成を担う重要なポジションです。 ◆給与計算・労務事務スタッフ 社員・パート職員の給与計算業務（月次・賞与）、勤怠データの 確認・集計、給与明細の発行・配布、労務関連書類の作成・提出 （雇用保険、社会保険など）及び付随する業務 ◆総務業務：オフィス環境の整備（備品管理、設備保守、レイア ウト調整）、社内イベントの企画・運営（表彰式、安全教育）など 業務の変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容【オペレーター】IT企業（未経験者） 正社員 急募,長期,賞与あり,未経験者歓迎,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み ◎未経験からスキルを身につけられる！ ◎昨年度の賞与支給実績は5.2ヶ月分！ ◎残業手当は1分単位で支給！ ◎扶養手当や住宅手当、持ち家手当など、各種手当が充実！ ◎多彩な研修制度や自己啓発奨励金制度などでスキルアップを応援！ ◎地方自治体に専門特化したIT企業！ 【仕事内容】 ・システム運用、監視業務 ・運用の効率化、自動化

仕事内容＼グローバル企業の未来を動かす「人事」の核心へ！／ 東証プライム上場グループの盤石な基盤のもと、これまでの経験を糧に「人事制度の企画・立案」へステップアップしませんか？ 【東証プライム上場グループ】 世界18カ国に誇るグローバルメーカーの中枢を支える重要ポジション 【年間休日121日＆土日休み】 GW・夏季・年末年始は各9日間の大型連休でリフレッシュ！ 【柔軟かつ快適な働き方】 フレックス＆在宅勤務相談可。残業は月20時間程度と少なめ 【正社員採用】 独身寮・家族手当・退職金など、大手グループだからこその手厚い待遇 【確実なキャリア進化】 実務・運用からスタートし、将来的には制度の設計・改善な

仕事内容人事労務部門において、実務の適正な運営から、 組織の「基盤整理」「一部構築」まで、 人事のプロフェッショナルとして幅広い業務をお任せします。 メンバーの指揮・育成を行いながら、 経営層に近い視点でバックオフィスの強化を牽引していただくポジ ションです。 変更範囲：会社の定める業務 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』