IT 人事 - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・明るく業務に取り組み、報連相ができる方 ・フットワーク軽く行動に起こせる方 【職種名】 前橋市(群馬)人事総務・創業80年の地場優良紙製品企業／前橋大島駅徒歩1分◎年間休日124日 【仕事内容】 人事・総務業務の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事業務：採用募集および面接・採用事務、入退職における事務手続き全般、人事制度改定など ・総務業務：一般的な総務事務や社員イベントの事務局業務、外部業者との折衝、取引先の選定など 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容一般事務／IT事業を支える事務職 年休125日以上・土日祝休みでリフレッシュ休暇 「残業にこりごり。もっと自分の時間を大切にできる会社で働きたい」そう思ったことはありませんか。 弊社は残業ほぼなし、完全週休2日制を徹底しており、プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけられます！ 【日々の主なタスク】 ＊専用システム（弥生販売等）へのデータ入力 ＊受注、発注に関するメール・チャット対応 ＊プロジェクト関連のファイル整理・保管 ＊他部署とのスケジュール調整・連絡 ＊会議資料の作成および配布準備 会社からPCや携帯電話を無料貸与し、リモートワークやシェアオフィスの利用も可能な柔軟な体制です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

仕事内容[募集背景現人事・総務担当者が退職となるため、給与計算や社会保険関係の手続き、採用業務を引き継いでいただきます。また、人事制度の改定を検討しており、その運用もお任せします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務業務の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事業務：採用募集および面接・採用事務、入退職における事務手続き全般、人事制度改定など ・総務業務：一般的な総務事務や社員イベントの事務局業務、外部業者との折衝、取引先の選定など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：73302

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容ハルナグループホールディングス株式会社 【高崎】人事職(管理職候補)◆賞与実績6.04ヶ月分/積極的な人財投資/群馬を代表する飲料メーカー 【仕事内容】 【高崎】人事職(管理職候補)◆賞与実績6.04ヶ月分/積極的な人財投資/群馬を代表する飲料メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社／海外にも事業を展開しており安定性◎売り上げ右肩上がり/年休120日越えで長期に渡り就業可能> ■業務概要： 当社の人事職の管理職候補として採用・教育を中心とする「人財開発」の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜詳細＞ ・人的資本経営の実現

仕事内容・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 等、人事業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」 ※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり

仕事内容IT運用スタッフ IT業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、 研修制度やサポート体制を整えています。 「IT業界に興味がある」 「将来エンジニアとして活躍したい」 「未経験からスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 入社後は先輩エンジニアのサポートを受けながら、 システム運用の基本やITの知識を少しずつ学んでいくことができます。 実務を通して経験を積みながら、 ITスキルや専門知識を身につけていくことが可能です。 【仕事内容】 ＜具体的なお仕事＞ 企業のシステムやIT環境が安定して稼働するよう、運用業務をサポートするお仕事です。 ITエンジニアのサポート業

仕事内容・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 「変更範囲：会社の定める業務」 ※適性に応じて他の人事業務（労務管理、給与計算等）へローテー ションの可能性あり

仕事内容本社の人事業務や総務業務全般 ・人事情報の管理 ・採用全般 ・人事考課 ・書類の作成や管理 ・エージェントとの打ち合わせ ・勤怠管理 ・電話応対や事務作業など、他業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・ITプロジェクトの進行管理・議事録作成 ・システム利用ユーザーからの問い合わせ対応 ・Excelや専用ツールを使ったデータ入力・集計 ・PCやスマートフォンのセットアップ・管理 ◆描けるキャリアの例 ・未経験 → ITアシスタント → ITコンサルタント（PMO） ・未経験 → ITアシスタント → Webエンジニア → フルスタックエンジニア 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容ITエンジニア 入社後は基礎から学べる研修制度を用意しており、 プログラミングやIT知識に自信がない方でも安心してスタートできる環境です。 実務に入ってからも、先輩エンジニアのサポートのもとでスキルを磨きながら、 徐々にプロジェクトに参画。経験を積むことで、 開発エンジニアやインフラエンジニア、 プロジェクトリーダーなど多彩なキャリアパスを描くことが可能です 【仕事内容】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ◎完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日以上 ◎未経験からITエンジニアへ 充実の研修制度あり

仕事内容株式会社ヤングメイヤー ITエンジニア／好きな案件選択OK／フルリモ可／年休120日 【求人要約】 【案件選択制】Web・アプリ等から自由に選べる 【居心地◎】社長ともフラット！あだ名で呼ぶ社風 【メリハリ】残業月10h程／年休120日以上 【案件選択制】Webやアプリ等、自由に選べる 【前職給与考慮】月給30万～×頑張りを還元 「どうせなら、仕事を通じて一生モノの友達を増やしたい」 ―そんな動機での入社も大歓迎！ 当社は、エンジニア一人ひとりの「やりたい」と「居心地の良さ」を何よりも大切にしています。 ★案件選択制で「理想のキャリア」を形に Webアプリ、スマホアプリ、ITコ

仕事内容学校法人東京農業大学 【大学職員（事務系総合職）】★2026年10月1日採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学・高校・中学校・小学校の運営に関する学校事務全般のお仕事です。幅広い業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務をお任せします。 【教育・研究支援】 …授業や留学・キャリア支援等の学生生活をサポートするポジションです。 ＜仕事内容＞ ◆教務 ◆学生厚生 ◆就職支援 ◆入試 ◆広報 ◆研究支援 ◆グローバル化推進 ◆初等中等事務 ◆

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・新卒・キャリア領域での採用活動 ・採用戦略企画及び実行 ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ・採用ツール、媒体の選定 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・候補者/内定者対応 ・部門担当者との採用計画チューニング ※詳細は面談時にお伝えします 【配属先】 人材開発部 3名(マネージャー1名 メンバー2名※内1名アルバイト) 【HUREX求人担当コメント】 同社は、「テクノロジー

仕事内容Webサイトやスマートフォンアプリの開発を手がける当社。あなたには、新たに立ち上げた新事業部の『IT事務』としてご活躍いただきます。「完全未経験から、将来性のある業界で働いてみたい」といった方も、奮ってご応募ください！ 具体的な内容 ◆Word・Excel・PowerPointでの書類作成・データ入力 ◆問い合わせ対応（メール・電話・社内システムなど） ◆エンジニアのサポート（見積書・スケジュールの作成） ◎入社後はあなたの得意なことをお聞きし、働きやすい業務をお任せします。 ◎充実の研修制度で段階を踏んで成長できるように全面的にサポートします。 入社後の流れ ▼基礎研修 まずは最初の1

仕事内容（１）組合会及び理事会に関する事項 （２）事業計画及び予算の策定並びに事業運営方針の検討への参画 （３）組合財政に関する事項 （４）規約及び規程に基づく事務の統括 （５）関係官公署への認可申請、届出、報告及び公告に関する事項 （６）職員の人事・労務管理及び指揮監督 （７）庶務及び経理に関する事項 （８）適用及び保険給付に関する事項 （９）保健事業及び福祉事業に関する事項 （１０）保険料等の徴収に関する事項 （１１）統計に関する事項 （１２）事務所に対する指導及び内部監査の実施に関する事項