IT 人事 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務における業務経験 ・人事における企画業務のご経験、もしくは主任相当の取り纏めとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】※こちらは必須ではございません※ ・IT関係事業・業務の理解 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事（労務/IT事業）※主任クラス 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーから

仕事内容<仕事内容> 【正社員】IT人事職（中国語が活かせる） 【職務内容】 採用業務 労務管理業務 入社退社手続き 社会保険加入喪失手続き 雇用保険加入喪失手続き ビザ申請書類作成 社内イベント企画、運営 エンジニアのフォロー 当社はIT技術を活用して「お客様に感動をお届する」ことを目的に2004年に設立し、今年で創立21年となるIT企業です。 【社内の雰囲気】 ・少数精鋭で業務をこなしており、お互いに切磋琢磨しています。 ・社内行事等による社内のコミュニケーションを大切にしています。 <給与> 年収377万円～655万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・IT人材の中途採用経験またはIT業界に特化した人材紹介会社でのご経験5年以上 ・マネジメント経験 【職種名】 【渋谷】人事・中途採用/マネージャー候補/800～1000万円/IT特化の人材紹介会社 【仕事内容】 IT/web/ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介会社です。 社内での仕組化を徹底することで、どの企業・候補者に対しても 質の高いコンサルティングを行っています。 ■人事・中途採用（マネージャー候補） IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、 マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務を お任せします。 営業／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/Web企業での中途採用における人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながら採用を実現する ・採用に留まらず、幅広い人事施策から組織へアプローチを行う 【職種名】 ＼年450万～800万円！／中途採用における人事経験＊フレックス×一部在宅OK◎≪採用人事≫IT企業 【仕事内容】 人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ・採用計画/戦略、要件定義等の企画 ・経営や事業部責任者、

仕事内容大崎広小路駅徒歩3分/【必須】 ・OSスキル（sum、if、vlookup等の関数が使用できる方） 【正社員×部分在宅＆フレックス】人事総務アシスタント｜店舗管理を支えるIT企業 同社は店舗管理SaaS、福利厚生サービス、SNS運用等提供を展開しているIT企業です。 本ポジションでは人事総務アシスタントとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・来客、郵便物対応、社員対応 ・衛生管理、オフィス清掃 ・備品管理、契約書等の書類管理 ・全社イベントの運営、支援 ・入社、退職者の各種システムのアカウント発行・削除 ・採用候補者へのオファーレターや雇用契約書等の作成

仕事内容【宮崎の成長企業で人事採用のお仕事です】 ＼正社員登用のお仕事／ ＼成長中でワクワクのＩＴ企業で働ける！／ ＼主に中途採用をお任せします☆／ ★業務内容 ・応募書類選考 ・中途採用の面接 ・採用情報のメンテナンス ・入退職手続き ・採用計画の策定 ★ポイント ・駅近で通勤ラクラク♪ ・採用業務や人材ビジネスでの勤務経験が活かせる！ ・業務に慣れれば在宅勤務の可能性あり☆ ・人気の紹介予定派遣・正社員登用予定のお仕事！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容<仕事内容> 【正社員】IT人事採用、未経験OK 社会情勢に影響されにくく安定したIT会社! 業績好調により更なる事業拡大を視野に入れ、当社の未来をバックオフィスから支える新たなメンバーを募集することになりました。 未経験の方でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導してくれます。 【職務内容】 会社のTwitterを始めとするSNSの運用と会社の採用面接を担当いただきます。 ・応募管理(主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日1~2件対応) ・求人媒体の原稿作成 ・説明会、勉強会などのイベント企画・運営(月 0~1回 ) ・Twitter、Facebook等のアカウントでのコンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・IT/Web企業での中途採用における人事経験 【歓迎要件】 ・採用広報の戦略や実務に携わったご経験 ・組織開発における施策や制度に携わったご経験 【職種名】 【採用人事】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/IT会社での中途採用 【仕事内容】 【業務内容】 人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用計画/戦略、要件定義等の企画 ・経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション ・母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等） ・候補

仕事内容<仕事内容> 【積極採用】専門事務で差をつける！◆IT事務◆年間休日130日以上！転勤手当・福利厚生充実◎ 弊社はITを通じて様々な企業から仕事を請け負う会社です。 今回はエンジニアのサポートを行う【IT事務】の募集となります。 業績好調につき、全国各地のプロジェクトへ参画可能な人材を積極採用いたします！ 《 IT事務ってなに？ 》 IT事務と聞くと難しい印象を受ける方が多いと思いますが、実は仕事内容は一般事務とさほど変わりはありません。 まずはデータ入力やメール対応や電話対応などの簡単なお仕事から始めて頂きます。 IT業界への入口にぜひ活用して頂ければと思います◎ 《 一般事務との違

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上 【歓迎スキル・経験】 ■エンジニアの採用実務経験がある方 ■SNSなどを活用した施策の企画、実施経験がある方 ■面接官の経験がある方 ■中途採用の実務経験がある方 【求める人物像】 ■人事として幅広い業務を経験しキャリアアップしたい方 ■SNSを日常的に利用し、情報発信している方 ■現場メンバーなど社内を巻き込みチームで業務を進めることが得意な方 ■スポーツテックビジネスに興味のある方 【職種名】 【人事担当（採用リーダー候補)】 IT×スポーツ事業を展

仕事内容総務（人事・IT管理） 総務（人事・IT管理）のお仕事募集 2024年度より年間休日が105日から120日になり、仕事とプライベートがより両立できるようになりました。 社友会や忘年会、社員旅行があり普段かかわりのない部署や出先の社員同士の仲を深める場となっています。 【仕事内容】 グループ会社「内村ガス工業株式会社」の一員として、サツマ酸素工業(株)の業務のサポートをしていただきます。 会社基幹システム管理・採用業務 【業務変更の範囲：事業所の定める業務】 【転勤の可能性：なし】 【給与】 月給194,500円～315,000円 ◎下記手当含む *固定残業代として業務手当30,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上） [歓迎] ・100名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方 ※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方 【職種名】 東京新宿区 ITエンジニアに特化した人材ビジネスを展

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画/組織開発における以下いずれかのご経験（目安3年以上） - 評価制度の企画・推進 - 人材開発 /タレントマネジメント - HRBP - データ分析～活用経験 ※人事コンサル出身の方もご相談可能です。 [歓迎] ・10名規模以上のチームマネジメント経験 ・IT/Web企業での事業部サイドから人事へのポジション転換経験 ・従業員数300～500人規模の企業で正社員向けの制度構築を推進/意思決定されたご経験 ・プロジェクトの企画設計～立案、実行、推進をメインでご担当された経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形

仕事内容<仕事内容> フルリモート相談可 / 未経験から始めるIT事務職 / 服装自由 ◎成長を実感したい ◎ 一生モノのスキルを身につけていきたい ◎仲間と一緒に会社を作っていきたい ◎勢いのある会社で成長したい ◎IT業界でのキャリアを形成したい そんな想いを持っている、興味がある方に！ ビヨンドワークスでは企業とメンバーみんなが成長していく、 一体感を感じながら前に進むことを大切にし、挑戦し続けています。 スキル・技術を伸ばす研修環境が整っているので 未経験からIT事務 へのチャレンジが可能です。 仕事のポイント ・バックオフィス業務の知識が向上。 ・柔軟な勤務スタイルが実現。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERPパッケージのシステム導入経験 もしくは人事分野のITリーダーとしてシステム導入経験２年以上 ・プロジェクトリーダー経験１年以上 【歓迎要件】 ・SAP認定コンサルタント業務経験者（HCM） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】IT人事分野リーダー 【仕事内容】 人事・総務領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・S

仕事内容人事給与システムプロジェクトにて、下記の業務を担当していただ きます。 ・ＥＲＰ（製品問わず）の導入もしくは運用保守 ・人事システムや給与システムの開発 変更範囲：変更なし

仕事内容ＩＴ関連企業での人事全般（ヒューマンリソース）をお願いします ・技術者や社員の採用・管理 他 ＊ＩＴ関連の知識があれば尚可 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容<仕事内容> ◎【Excel/VBA】データタイピング メイン作業は主に紙媒体のデータをExcelに入力して頂く業務となります。 作業に慣れてきたら、Excelを使用して集計やグラフ作成も行っていただきます。 基本的な関数が使用できれば、問題なく作業可能です。 チームでの作業となる為、わからないことは先輩社員へすぐに確認できる環境です。 VBAを使用して業務効率化ツールの作成も自分の裁量で行うことができますので 今後ステップアップを目指している方は、面接の際にご相談ください。 Excelの知識はあるけど、IT業界未経験からスタートしたエンジニアも多数おります。 お気軽にご応募ください。

仕事内容<仕事内容> ITコンサルタント（人事管理システムで課題を解決）◆未経験歓迎／年俸400万円以上／教育体制充実！ 大手企業で導入されている人事管理システム『COMPANY』の導入支援から保守・運用を手がける当社。クライアントの課題特定から解決に至るまで、案件全体をリードします。 ＜『COMPANY』とは＞ 大手企業の3分の1で利用されているトップクラスのシェアを誇る統合人事システムです。入社から退職までの人事労務をすべて網羅できることが特徴で、多くの大企業の業務効率化に貢献しています。 ＜クライアントの課題を解決するまでの流れ＞ ▼打ち合わせ／要件定義 (1)課題、要望をヒアリングします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ 人事システム領域において3年以上のプロジェクト管理もしくは運用業務経験者 ■上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験 ・Workday， COMPANY， SuccessFactorsのモジュール設計や運用に関するスキル・知識 ・システム導入におけるロードマップやマイグレーションプランが描けるスキル・知識 ・マネジメント経験（組織規模及び職位問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■利用者が1万人以上のエンタープライズシステムの導入もしくは運用経験 ■マルチ言語、マルチベンダー環境でのシステム管理