労務 障がい者採用 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【神栖市】人事・採用担当／一般～管理職を募集！人材開発・組織づくりをリードするポジション！年収最大1,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 人事担当として、医師・看護師・医療事務等の採用業務をお任せします。 経営トップの補佐として、医師・コメディカル・医療事務等の採用業務、およびスタッフの人材開発・組織づくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 院長と副院長のビジョンを共有し、数年先のクリニックの成長や新規事業の展開を見据えながら、以下の業務に一気通貫で取り組んでいただきます。 ・経営戦略に基づく採用活動 今後の拡大に

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）、（２）のいずれか 部署によって就業時間が異なる ※就業時間相談可（半日勤務等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフトによる ・有給休暇は６ヶ月経過後、週３０時間以上の勤務者は１０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容原材料の開梱、計量、成形補助、包装補助、洗浄・清掃。原材料を 開梱したり、パン生地の形を整えたり、材料の計量、完成した製品 のチェックを行う仕事です。ライン作業以外の仕事もあります。 ・お気軽にご応募ください！ ・入社日はご相談に応じます。 ・変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容★営業業務のアシスタント、営業事務を行います ★主な業務は、電話応対、顧客対応、受発注業務、経費業務などで す ★取扱商材についてはパナソニックや三菱電機など有力大手メーカ ーの商品をはじめとして、幅広い商品を扱います ★入社後、教育担当の先輩が仕事を丁寧にお教えします。 ★日々の仕事をする中で、少しずつ商品や業界知識を学んでいくこ とができますので、未経験者でも大丈夫です ◆障害の程度により可能な業務を担当していただきます 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 当社カレンダーによる 月８日休み（土曜日随時）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 ・リサイクル商品（ゲーム、トレーディングカード、ＣＤ等）の仕 分け、クリーニング、検品、加工、値付け作業 ・パソコンデータ入力（可能な方） ・ノベルティ製造（景品等の袋詰め） ・店舗作業（商品品出し等） ・その他 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：・時間は選択可能です ・（１）は休憩なし、（２）は休憩６０分 ・（３）は遅番、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・当社カレンダーによる１２／２９～１／３ ・土曜日休はシフト制による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○古着店舗のお掃除及び管理 ○タブレットの操作 ○軽作業 ○農作業等 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者急患・急変時対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休制度、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ベッド・車いす・ストレッチャーの清掃、ベッドメイキング、ベッ ド移動、リネン類の搬送、医療廃棄物の廃棄等 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は２０時間以上から相談に応じます。 週所定労働日数も相談可能です。 休憩時間は６時間以上の勤務で４５分、８時間で６０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容町田商店等のラーメン店で使用するスープの製造スタッフ スープ工場で食品製造 ・検品 ・計量 ・製品の袋詰め作業 ・原料の集荷 ・他、関連する業務全般 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜21時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は２０時間以上から相談に応じます。 週所定労働日数も相談可能です。 休憩時間は６時間以上の勤務で４５分、８時間で６０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容町田商店等のラーメン店で使用する麺の製造スタッフ 製麺工場で食品製造 ・製麺機への生地のセット ・出来上がった麺の袋詰め ・箱詰めなどの梱包作業 ・他、関連する業務全般等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容約３５年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行ってい る社会保険労務士法人です。当法人の特長は最新のシステムを導入 することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取 り組めることです。 ■業務内容 ＊労働保険・社会保険の実務全般 ＊労働保険事務組合業務補助 ＊社労夢システムを使った給与計算実務全般 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った入力作業 ・資料作成 その他、上記に付随する業務を行っていただきます。未経験でも先 輩がついてわかりやすく教えます。【変更範囲：なし】

仕事内容約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。 ■業務内容 ＊労働保険・社会保険の実務全般 ＊労働保険事務組合業務補助 ＊社労夢システムを使った給与計算実務全般 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った入力作業 ・資料作成 その他、上記に付随する業務を行っていただきます。 未経験でも先輩がついてわかりやすく教えます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：16時00分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：早番、遅番の２交代シフト制（月８日以上休み） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制、公休８日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容店内で接客等をお願いします。 ・ホール巡回、台清掃、ごみ回収 ・接客 ・台トラブル対応 （玉詰まりや玉、メダルが出ない時の対応など） ・カウンター接客 ・遊技台の説明 など ～土日祝勤務できる人歓迎～ 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容【正社員/事務職（人事・労務・庶務）】パン製造工場/土日休み/神栖市 ・人事採用 ・庶務全般・労働安全・労災防止・職場改善 ・備品発注・給与管理・勤怠管理 ・海外技能実習生：受入、管理、生活指導 当社では、中途入社の方にも安心してスタートしていただけるよう、充実した研修プログラムをご用意しております。人事・労務・庶務に関する基礎知識はもちろん、会社全体についても学べる機会があります。 いきなり業務に携わるのではなく、じっくりと知識を習得し、チームの一員として活躍できるようサポートいたします。研修後も、チームで協力し合いながら仕事を進めていくため、わからないことがあればいつでも先輩社員にご相

仕事内容株式会社カネカ 【茨城/鹿島】工場運営を支える人事総務スタッフ（労務／採用／厚生）◇大手化学メーカー 【仕事内容】 【茨城/鹿島】工場運営を支える人事総務スタッフ（労務／採用／厚生）◇大手化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【『カガクでネガイをカナエル会社』生活に欠かせないプラスチック製品・様々な機能を持った樹脂材料を展開】 ■採用背景： カネカ鹿島工場では、組織全体の運営基盤をより安定したものにするなど今後の組織強化を目的として、工場スタッフの体制強化を進めておりますため、この度人材を募集開始いたします。 ■職務内容： 主に鹿島工場内で以下のような業務を担当いただきます。 ・工場従

仕事内容[仕事内容] 石油製品メーカーの大手企業にて、障害者雇用の募集です。 基本的に一般事務職での採用を検討していますが、ご経験や適性を考慮し業務内容を決定致します。 【仕事内容】 ・Excel、Word等を使用した資料作成業務 ・関係部門との調整、電話応対 ・伝票処理、各種サポート業務、ファイリング等 これまでの経験やスキル等に応じて、配属先や具体的な業務を検討します。 フレックスタイム制もあり通院時間の配慮も可能です！ 【雇用形態補足】 ・契約社員からの入社（試用期間6ヶ月：賃金同） ・正社員登用制度有（入社して12ヶ月経過後判断）※登用率約80% 正社員登用後は能力の伸長、成果の向上を反

仕事内容ご応募ください！あなたの経験をフルに活かせる大型近距離ドライバーのお仕事です。 大型トラックの運転業務です。近距離での運行がメインで日帰りの地場便が主となり、ご家族との時間もとれます。週末の連休が基本的に取得可能で家族行事との両立も可能です。定期便が多いため安定した業務で安心に輸送していただきます。 【お客様より従業員を大切に】 当社はフジグループの一員となります。グループでの経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。採用後の研修もグループ社員の全てが受講し、その後各現地へ配属し先輩社員が業務手続きを丁寧に指導します。 【最新システムと安全な車両】 グループにおける自社開

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社での障害者採用枠。 営業事務の募集です。 貴方には、 損害保険の御支払センター事務所内に常駐して頂き、 事務仕事を担当頂きます。 損害保険金の支払いとは、 自動車事故に合われた被保険者の方々に 修理に必要な費用のお支払いをするというものです。 事務所の外に出ることや営業活動をして頂くような事はありません。 【仕事内容】 御支払いセンターでの事務仕事内容は、 顧客情報の入力、管理などです。 入社して損害保険の知識を付けるため 覚えることは多くありますが、 研修や教育制度が充実しているので 未経験でも安心して就業できます。 【賞与】 年2回（6月、12月支

仕事内容エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ） 【鹿島】採用中心に労務まで幅広く挑戦＜三菱ケミカルG＞年休125日・残業20h｜将来の管理職候補 【仕事内容】 【鹿島】採用中心に労務まで幅広く挑戦＜三菱ケミカルG＞年休125日・残業20h｜将来の管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実～ ◎人事未経験から“採用＋労務”の両軸でスキル習得 ◎三菱ケミカルグループの安定基盤＆充実福利厚生 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしておりま

仕事内容安定の正社員として働こう！ 職務経験不問 有資格者歓迎 必要資格は入社後取得支援◎ 嬉しい土日祝休み 神栖市内のプラント内現場作業員の各種管理等（衛生・労務）が主な業務となります ・現場作業員に対する労務・安全管理（現場への巡回） ・得意先企業との打ち合わせ（週1回程度の会議） ・得意先企業との連絡・調整・合同パトロール等 ・現場トラブル時の対応 ・衛生委員会の開催（毎月1回）開催準備、議事録の作成等 ・その他付随する業務全般 ＊第一種衛生管理者資格未取得者でも応募可 （採用後資格を取得していただきます） ※資格取得の為の費用は会社負担 普免をお持ちで、PCの基本操作ができれば その他

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間外でもグループＬＩＮＥの対応（ＬＩＮＥ・Ｍａｉｌ） が可能な方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダーによる。・年末年始 ・お盆 ※業務の都合により休日勤務の場合有り（代休取得） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な業務内容】 ・工事作業員入構手続き書類管理 ・各現場の原価計算管理 ・入退社手続き（社会保険手続き含む） ・作業員のＰＣ使用フォロー ・会計業務（帳簿） ・販売管理（買掛金・売掛金） ・在庫管理 ・工数管理（勤怠管理） 【採用後の業務変更範囲：適正に応じて変更あり】