労務 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容・人事採用 ・庶務全般 ・労働安全 ・労災防止 ・職場改善 ・備品発注 ・給与管理 ・勤怠管理 ・海外技能実習生 受入、管理、生活指導 【採用後の業務変更範囲：会社の規定により変更の可能性あり】

仕事内容人事労務担当／「神栖」人事労務事務／給与計算・手続き担当スタッフを募集中／残業なし・年間休日117日 約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。 ■業務内容 ＊労働保険・社会保険の実務全般 ＊労働保険事務組合業務補助 ＊社労夢システムを使った給与計算実務全般 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った入力作業 ・資料作成 その他、上記に付随する業務を行っていただきます。 未経験でも先輩がついてわかりやすく教えます。 私たちKA

仕事内容【正社員/事務職（人事・労務・庶務）】パン製造工場/土日休み/神栖市 ・人事採用 ・庶務全般・労働安全・労災防止・職場改善 ・備品発注・給与管理・勤怠管理 ・海外技能実習生：受入、管理、生活指導 当社では、中途入社の方にも安心してスタートしていただけるよう、充実した研修プログラムをご用意しております。人事・労務・庶務に関する基礎知識はもちろん、会社全体についても学べる機会があります。 いきなり業務に携わるのではなく、じっくりと知識を習得し、チームの一員として活躍できるようサポートいたします。研修後も、チームで協力し合いながら仕事を進めていくため、わからないことがあればいつでも先輩社員にご相

仕事内容病院内における総務事務全般 ・職員の入退職管理 ・社会保険手続き ・職員勤怠管理 ・給与業務 ・医局秘書業務 ・労務管理等 【採用後の業務変更範囲：事務職で配置転換の可能性あり】

仕事内容〇下記の業務を行っていただきます ・小規模事業者が抱える経営課題の相談 ・記帳・税務・労務等の経営改善普及事業及び地域振興業務 並びに商工会運営に関する業務 〇社用車使用あり（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 【令和９年４月１日採用予定】 （相談の上、４／１以前の採用の場合有り）

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間外でもグループＬＩＮＥの対応（ＬＩＮＥ・Ｍａｉｌ） が可能な方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダーによる。・年末年始 ・お盆 ※業務の都合により休日勤務の場合有り（代休取得） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な業務内容】 ・工事作業員入構手続き書類管理 ・各現場の原価計算管理 ・入退社手続き（社会保険手続き含む） ・作業員のＰＣ使用フォロー ・会計業務（帳簿） ・販売管理（買掛金・売掛金） ・在庫管理 ・工数管理（勤怠管理） 【採用後の業務変更範囲：適正に応じて変更あり】

仕事内容安定の正社員として働こう！ 職務経験不問 有資格者歓迎 必要資格は入社後取得支援◎ 嬉しい土日祝休み 神栖市内のプラント内現場作業員の各種管理等（衛生・労務）が主な業務となります ・現場作業員に対する労務・安全管理（現場への巡回） ・得意先企業との打ち合わせ（週1回程度の会議） ・得意先企業との連絡・調整・合同パトロール等 ・現場トラブル時の対応 ・衛生委員会の開催（毎月1回）開催準備、議事録の作成等 ・その他付随する業務全般 ＊第一種衛生管理者資格未取得者でも応募可 （採用後資格を取得していただきます） ※資格取得の為の費用は会社負担 普免をお持ちで、PCの基本操作ができれば その他

仕事内容■おすすめポイント 【神栖市】人事・採用担当／一般～管理職を募集！人材開発・組織づくりをリードするポジション！年収最大1,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 人事担当として、医師・看護師・医療事務等の採用業務をお任せします。 経営トップの補佐として、医師・コメディカル・医療事務等の採用業務、およびスタッフの人材開発・組織づくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 院長と副院長のビジョンを共有し、数年先のクリニックの成長や新規事業の展開を見据えながら、以下の業務に一気通貫で取り組んでいただきます。 ・経営戦略に基づく採用活動 今後の拡大に

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容行政書士／「神栖」行政書士／未経験歓迎／社労士法人で国際人材雇用のエキスパートへ。在留資格申請・相談提案業務 弊社は茨城・千葉を中心に約３００社の顧問先を持つ社会保険労務士法人です。人事労務の相談や提案、その他給与計算や労務管理支援のＤＸ化をサポートしています。弊社の顧問先に対して国際人材雇用における各種申請やアドバイスを行っていただく行政書士を募集します。経験は不問です。 ■具体的な業務内容 ＊国際人材雇用のための在留資格（ビザ）申請、取次 ＊国際人材雇用に関する相談及び提案業務 ■仕事の特徴 ＊社労士と連携してワンストップサービスを提供 ＊遠方の企業との打ち合わせはＺＯＯＭ等ＷＥＢも

仕事内容エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ） 【鹿島】採用中心に労務まで幅広く挑戦＜三菱ケミカルG＞年休125日・残業20h｜将来の管理職候補 【仕事内容】 【鹿島】採用中心に労務まで幅広く挑戦＜三菱ケミカルG＞年休125日・残業20h｜将来の管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実～ ◎人事未経験から“採用＋労務”の両軸でスキル習得 ◎三菱ケミカルグループの安定基盤＆充実福利厚生 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしておりま

仕事内容組織人事コンサルタント／「神栖」人事労務コンサルタント／コンサルタントとして労務相談、人事制度構築、講師に興味のある方募集 ＜入社後、まずは下記業務からスタート＞（人事コンサル未経験の方も安心） ■労働・社会保険手続き、給与計算 ■魅力的な求人票の作成、適性診断の入力と結果解説 ■企業の成長を後押しする助成金支給申請 ■お客様や関係省庁への訪問 ■人事労務コンサルティング業務のサポート ■その他、事務所運営に必要な業務全般 ＜経験やスキルに応じて、コンサルティング業務にも挑戦＞ 人事コンサルの経験をお持ちの方、または意欲のある方には、経験・能力・資格などを考慮し、下記のような専門性の

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容[仕事内容] 【充実の研修あり！】 従業員が安心して働ける環境づくりをはじめ、輸送用車両の管理・乗務員の労務管理・事務作業などの業務全般をお願いします！ 【主なお仕事内容】 ◇配送の手配業務（配車事務） →お客様（荷主）のオーダーに合わせて配送スケジュールを立て、 電話・SNSでの連絡や直接の会話でドライバーさんに確認・連絡をします。 PC操作が不安という方もご安心ください◎ ”営業”事務ですが、外回りやノルマはございません◎ ※時には現場で一緒に汗を流すことも！ 【無資格・未経験からのスタート大歓迎】 様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 異業種からの転職も大歓迎です！ 先輩社

仕事内容構内物流、製造請負業務を行う当社の本社事務職で労務管理、 事務作業を行っていただきます。 ・安全管理、労務管理、採用に関する業務 ・勤怠管理、給与計算、請求業務 ・作業服、保護具等備品の管理、発注 ・監督官庁への提出書類の作成 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容社員の労務管理や、お客様との折衝、 機械設備の設計・施工管理などをして頂きます。 ・必要な資材の発注等 ・作業者への安全管理・作業指示 ・総務経理業務 ・その他付随する業務 【採用後の業務変更範囲：変更無し】

仕事内容神栖市内のプラント内現場作業員の各種管理等（衛生・労務）が主 な業務となります ・現場作業員に対する労務・安全管理（現場への巡回） ・得意先企業との打ち合わせ（週１回程度の会議） ・得意先企業との連絡・調整・合同パトロール等 ・現場トラブル時の対応 ・衛生委員会の開催（毎月１回）開催準備、議事録の作成等 ・その他付随する業務全般 ＊第一種衛生管理者資格未取得者でも応募可 （採用後資格を取得していただきます） ※資格取得の為の費用は会社負担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事務系業務経験者 (※)人事総務、営業職（アシスタント含む）、工場経理、生産管理、貿易、物流、調達など [歓迎] 【歓迎】 ●人事総務業務の経験者（３年以上） ●分析・集計業務の経験者（３年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・対人折衝できる方 ・情報取り扱いをしっかりできる方 ・フットワークの良い方（主体的に業務を進められる方） ・明るく、話しやすい雰囲気を持たれているまた ・鹿島工場で当面のキャリアを積んでいく意気込みのある方 【職種名】 【鹿島】工場人事・

仕事内容物流の司令塔として、物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の管理業務を任せます 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の 管理業務を行います。以下の担当に分かれて、チームで 「物流の司令塔」としての役割を果たします。 品質管理（発送係・到着係）、運行管理（大型配車係）、 労務管理（庶務係）、経理管理（会計係）など 【発送係、到着係、配車係】 集荷した荷物を確実にお届けするまでの輸送工程（集荷・ 配達、幹線輸送）をトータルにサポート。お客様