組織開発 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります ・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等） ・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力 ・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る推進力 ・関係者の立場や背景を理解しながら合意形成を行うコミュニケーション力 [歓迎] ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験 ・事業会社におけるインターナルコミュニケーション企画、運用の経験をお持ちの方 ・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験 ・飲食・サービス業界での勤務経験 ・定

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業求人の特色 ・冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータ等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売 ・東証プライム上場/創業96年の歴史を持つ老舗電機メーカー ・通信/医療/5G/半導体/ロボット等、多業界への納入 ■仕事の内容 当社にて、人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ・人事情報の管理・運用 ・評価制度の企画・管理・運用 ・昇格試験の運用・報酬制度の運用 ・タレントマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容株式会社フジカーランド上田 【長野県上田市】人事スタッフ／採用・制度設計・人材育成・組織開発を幅広く担当／自動車メーカー 【仕事内容】 【長野県上田市】人事スタッフ／採用・制度設計・人材育成・組織開発を幅広く担当／自動車メーカー 【具体的な仕事内容】 【地域密着型の自動車メーカー／人事全般を担い組織の成長を推進／幅広いキャリアパスと成長機会／研修・制度設計も担当】 ■業務概要 当社の人事課スタッフとして、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を幅広く担当します。新卒・中途採用の戦略立案から応募者対応、面接・入社手続き、ジョブ型人事制度や評価制度の設計・運用、社員研修・スキルアッププロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務内容 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジション

仕事内容[仕事内容] 病理診断に用いる組織標本を作製する装置の開発及び設計業務に従事していただきます。 ・３ＤＣＡＤ等を用いた機械、電気設計開発等の業務です。 製造・技術（電気・電子・機械） ＞ その他（電気・電子・機械） [勤務地] 【長野本社工場】 ・長野県千曲市大字鋳物師屋75-5 ・しなの鉄道 屋代駅から徒歩15分 ・最寄駅 :しなの鉄道しなの鉄道線「屋代駅」 [特徴] 転勤なし マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 職場見学可 土日祝日休み 交通費支給 資格取得支援あり 残業少なめ 20代活躍中 30代活躍中 制服あり 賞与あり [雇用形態] 正社員 入社後３ヶ月は試用期間 [給

仕事内容病理診断に用いる組織標本を作製する装置の開発及び設計業務に従事していただきます。 ３ＤＣＡＤ等を用いた機械、電気設計開発等の業務です。 ■所属部署 検査機器事業本部 開発部 ＜会社について＞ 同社は医療用の洗浄滅菌装置や病理細胞診装置を「開発」「製造」から「販売」「サービス」までを一貫して自社で行っています。また、海外展開にも積極的で、更なるグローバル化を目指しています。 ＜魅力ポイント＞ ■ 世界シェア約5割のニッチトップ医療機器メーカー 病理診断用の組織標本作製装置を手掛けています。 専門家である病理医が顕微鏡を見て確定診断をするための標本を作製します。 これまで手作業で時間がかかっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のうち、いずれかのご経験・ご実績 -顧客の課題解決のための提案 -クロスファンクショナルなソリューションの提案 -法人向けのコンサルティング -新規事業の立ち上げへの参画 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語 [歓迎] ・エンタープライズ向けソリューション提案経験 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の推進、支援経験 【フィットする人物像】 ・自ら考え、オーナーシップを持ち新しい取り組みへ挑戦出来る方 ・より良いアプローチを生み出すことを楽しめる方 ・新領域において試行錯誤しながら形を作っていくことを好む方 等 【職種名】 戦略コンサルタント《日本全国からのフルリ

仕事内容【仕事内容】 綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。 また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。 【具体的には】 社内運用チームからの要求を元に、大規模基幹システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、適性やご希望に応じて、プレイングマネージャーとして、仕様策定～設計～開発フェーズもお任せします。 開

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【仕事内容】 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（

仕事内容【仕事内容】 グループが提供する自社クラウドサービス、スマホアプリ、社内向け・クライアント向けの各種システムのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。 また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。 【具体的には】 ・自社クラウドサービス（人材・HR） ・人材関連システム ・スマホ向けアプリ ・社内システム 等の企画・設計・開

仕事内容【仕事内容】 同社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集しています。 【具体的には】 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 必須要件（MUST） ・アパレル、生活雑貨、またはペット用品の商品開発・企画・ディレクション実務経験（3年以上目安） ・チームリーダー、チーフ、またはマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上） ※メンバーの育成、進捗管理、または評価に関わった経験 ・予算・売上などの数字管理、またはMD（マーチャンダイジング）の実務経験 ・国内外の製造工場（OEM/ODM）との直接折衝、仕様書作成の実務スキル ■求める人物像 ・プレイヤーとして実績を出しつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に喜びを感じられる方 ・経営陣のビジョンを理解し、それを具体的な商品戦略やチ

仕事内容【仕事内容】 同社の企画開発課にて、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 社内向けWebシステム・アプリケーションの設計開発： 社内のシステム運用・管理、現場ニーズを反映させた組版業務支援ツールの作成 顧客向けWebシステム・アプリケーションの設計開発： 顧客から要望をヒアリングし、システムの要件定義～提案、設計、運用、保守まで一貫して行っていただきます。 自社製品・業務支援プログラム開発： 自社製品（新規・既存）の機能追加など 社内のイントラネット管理、ネットワーク保守等 ※社内向けの開発と社外向けの開発の割合は半々程度で、全て自社内で行っています。 ※受注案件は3ヶ月～半年の期間が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での3年以上の採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 シニア採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接

仕事内容【仕事内容】 マーケティング責任者として大きな裁量のもと、自社オリジナルのカタログギフトやECサイト、 他社商品の通販/ECのプラットフォームのマーケティング戦略設計～運用までの一連の仕組み作りを担当いただける方を募集します。 【具体的には】 ・売上分析、データをもとにしたマーケティング施策立案 ・全マーケティングチャネルのKPI設計と達成管理マネジメント ・自社ECサイトの企画運営・管理 ・キャンペーンや販促企画の立案、実施 ・商品ページの作成・更新、SEO対策 ・制作会社、外注先のコントロール など 【取り扱うサービス/商材について】 ・自社オリジナルカタログギフトの販促強化 ・M&A

仕事内容【仕事内容】 同社にて電気設計業務をお任せします。 【具体的には】 充電器、電源開発部門における新製品の開発 既存製品の設計変更対応 顧客との仕様打ち合わせ 【組織について】 開発部署は合計4名が在籍。 20代1名、40代1名、60代1名です。 【主要取引先】 樫山工業（株）、日置電機（株）、（株）カイジョーその他 【関連会社】 オリオン機械、オリオン精工、オリオン熱学 【同社について】 坂城事業所で各種産業機械の設計、製造を行っています。 千曲事業所で自社ブランド「AUTO CRAFT」製品の設計、製造を行っています。 戸倉に板金、塗装の自社工場を保有しています。 【給与詳細】