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組織開発 - 長野県 の求人・仕事・採用

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長野県須坂市/設計開発(電子部品)/実務未経験歓迎~平均残業月10時間程度/年間休日120日

日通工エレクトロニクス株式会社

  • 須坂市

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入

仕事内容日通工エレクトロニクス株式会社 【長野県須坂市】設計開発(電子部品)※実務未経験歓迎~平均残業月10時間程度/年間休日120日 【仕事内容】 【長野県須坂市】設計開発(電子部品)※実務未経験歓迎~平均残業月10時間程度/年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ~実務未経験歓迎・化学・電気分野に精通する方歓迎します!/設計・開発から販売まで一貫体制/平均残業月10時間程度/年間休日120日/各種手当あり~ ■業務内容 営業が受注してきた案件について、顧客の要望を踏まえた設計開発を担当します。作成方法の標準化まで開発で担当し、その後生産技術課を通じて製造部に落とし込み、量産を実施しています。

doda

長野/安曇野/ファームウェア開発 ~リモートワーク可・副業可/年休127日/エプソングループ~

エプソンアヴァシス株式会社

  • 安曇野市

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり

仕事内容エプソンアヴァシス株式会社 【長野/安曇野】ファームウェア開発 ~リモートワーク可・副業可/年休127日/エプソングループ~ 【仕事内容】 【長野/安曇野】ファームウェア開発 ~リモートワーク可・副業可/年休127日/エプソングループ~ 【具体的な仕事内容】 エプソン製品のソフトウェア開発を中心に、多岐にわたる開発事業を展開する当社のエンジニアとして、ファームウェア開発業務をお任せします。 ■業務内容: セイコーエプソン社の製品開発や、C、Cを使用した情報機器向け組込み/ファームウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・組込みファームウェアのプロジェクト管理 ・プロジェクター

doda

フルリモート可/人事一人目人事として採用戦略や人事制度/組織文化形成などをリード

orosy株式会社

  • 長野県

  • 年収590万円〜820万円

  • 契約社員

  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • ストックオプション
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 週4日からOK
  • 社会保険完備
  • フルリモート
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 年俸制
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制

仕事内容orosy株式会社 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【仕事内容】 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【具体的な仕事内容】 【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業/産休・育休など福利厚生充実/リモートワーク可/フレックスタイム制】 ■業務内容: orosyが「Small teams, global mission」を達成するためには、そのチームメンバーが最重要事項となります。 会社の屋台骨となる採用戦略、人事制度、組織文化形成などを担って頂き、or

doda

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