組織開発 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容株式会社ＮＳＧホールディングス 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【仕事内容】 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～101法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務概要：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、 101の法人（2024年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（新潟）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【求める人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 [歓迎] 【歓迎】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアド

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブロ

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新潟(29校 310学科) 福島(5校79学科) 卒業生11万人以上を誇る日本最大級の専門学校グループ！ 更なる事業拡大に向けての増員募集です。 ■仕事内容 新潟県(NSGカレッジリーグ)と福島県(FSGカレッジリーグ)で 専門学校を展開する学校法人国際総合学園にて人事業務をご担当いただきます。 ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当グループ関連会社の人事部門強化の為、ご活躍頂ける方を募集しております。 これまでのキャリア・経験を活かし、「地域活性化」の理念に共感いただける方や 管理部門から当グループ発展の一翼を担っていただける方に是非お会いしたいと考えております。 面談にてご経験や今後のキャリアプランを伺い、 配属先法人、お任せする業務ついて柔軟に対応させていただればと思います。 ■担当業務例 ・組織マネジメント ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・労務管理（

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメント経験（目安：5名以上の部下を有するを課・グループ・チーム等でリーダー・マネージャーを3年以上経験） ・外部折衝をともなうプロジェクトマネジメント経験 ・成果物を技術的な観点からレビュー可能なスキル ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・エンジニアの育成やコーチング経験 ・LLMOps、MLOpsに関する知識 ・クラウド（AWS、GCP、Azure）に関する認定資格 ・サーバ・ネットワーク・セキュリティに関する知識 ・日本語非母語話者メンバーとのコミュニケーションができる英語力（目安：TOEIC700点以上） 【職種名】 【フルリモート＆フルフレック

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・「モノサシ」を成長させるための戦略立案 ・新規開拓営業 営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。 将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。 同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。 「モノサ

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

仕事内容以下いずれかの業務を、経験や希望、成長に応じて担当して いただきます。 案件に応じて上司、あるいは他拠点のメンバーがサポートいた しますので、安心してご応募ください。 ■経営コンサルタント ■事業承継コンサルタント ■人事労務コンサルタント ■採用支援＋組織開発コンサルタント ※業務内容の詳細は弊社採用サイトよりご確認ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 従業員13,000名超の地域密着グループを支える人事の中核ポジション NSGグループは、教育・医療・福祉・不動産など多彩な事業を展開し、100法人以上を有する地方発のグループ企業です。 グループ全体の成長と変革に向けて、人事制度の設計・運用、組織開発、研修企画などを担う人事部門の体制強化を進めています。 本ポジションで、グループ横断の人事制度企画や人材育成施策の立案・実行を通じて、社員の成長と組織の活性化を支えていただきます。 1日の所定労

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・「モノサシ」を成長させるための戦略立案 ・新規開拓営業 営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。 将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。 同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。 「モノサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上の開発チームのマネジメント経験および人材育成・評価・組織運営などのピープルマネジメントのご経験 ・Webサービスまたは業務システム開発における実務経験 ・技術選定・アーキテクチャ選定のご経験 [歓迎] ・新規事業の立ち上げやプロダクト改善をリードしたご経験 ・事業観点での開発組織の最適化・改善に取り組まれた経験 ・AWSを利用したインフラ構築・保守運用のご経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・HRTech領域またはSaaS事業に関する知見・経験 ・データベース移行・再設計の知見・経験 ・レガシーな技術からモダンな技術へのシステムリプレース経

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・工学部、理学部などの理系学部専攻 ・製造業での開発or製造のご経験（3年以上） 【職種名】 [上越]技術開発～事業開発センター配属／フレックス利用可／世界トップシェア製品の開発に携わる～ 【仕事内容】 アルミナ繊維の開発、顧客認証業務をご担当いただきます。 マフテックは耐熱性に優れた結晶質アルミナ繊維で、製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータ把持材などに使用されています。本職種では、アルミナ繊維の開発、顧客認証業務をご担当いただきます。アルミナ繊維として高い市場シェアを有し、自動車搭載のシェアも非常に高いです。自動車品質規格IATF

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足