人柄重視 労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～17:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★駅近＆キレイな社労士事務所で＜社労士業務補助＞のお仕事★☆ 女性社会保険労務士が代表を務める『社会保険労使法人LienFort』。 人事労務のプロとして「なんでも聞ける安心」と、正確・的確なアドバイスを提供しています。 業務量増加のため、新たなスタッフを募集します。 勤務は週3日～5日、1日5時間～7時間でOK◎ あなたのご都合に合わせて時間は柔軟に調整します。 社労士事務所での経験があり、労務業務のスキルをお持ちの方、ぜひご応募ください。 お待ちしています！ 【仕事内容】 社労士事務所での労務業務全般をお願いします 外出は基本的になく、

仕事内容東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHISグループ各社で活躍の場を広げるチャンスも！

仕事内容社会保険労務士業務全般の補助 ◆給与計算、社会保険手続き ◆労務相談や人事制度に関するアドバイス ◆就業規則の策定や変更等のアドバイス ◆労務に係る各種契約書の作成、確認 ◆各種助成金の提案、申請業務 など ＜事業拡大による増員＞ ※使用ソフト：マネーフォワード（ＭＦクラウド） ＊ＩＴツールを多様しますので、システム使用を楽しめる方 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は週４日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※職務経歴書 なし！ ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容人事労務担当メンバー募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は大きく伸びておりますが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に全国39拠点（2026年4月現在）の訪問看護ステーションを展開しております。 今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図って

仕事内容【正社員】健康診断施設の総務／事務職でキャリアアップしたい方大歓迎！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 仕事内容 健康診断に特化したサービスを提供している会社にて総務・労務・経理のお仕事です。 ◎ポイント◎ ＊業界未経験でも医療に携われる！ ＊少人数の環境で、手を挙げればやりたいことが叶う環境！ ＊家族のライフステージにも合わせて有給を取れる！ ＊都営大江戸線「東新宿」駅から徒歩1分で、交通の便も◎ 【共通】 ■総務部門：施設・設備管理、物品発注、郵便物の仕訳、宅急便等の受取…等 【下記いずれかを

仕事内容 土日祝休み フレックス リモート 服装自由 《労務経験者募集！》フレックス×リモート可◎ 柔軟な働き方で労務の専門スキルを高める ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 東証プライム上場グループ企業で労務経験を積める ︎ M&Aに伴うPMIなど幅広い労務業務に関われる ︎ フレックス・リモート導入で柔軟な働き方 ︎ 旅行業界を支える企業で組織基盤づくりに携われる ︎ 労務スペシャリストとしてキャリア形成可能 勤怠管理・給与関連業務・入退社手続きなどを担当し、社員が安心して働ける環境づくりを支える労務のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出

仕事内容株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰ ＣＬＯＵＤ 人事労務／経験者／年収447万円以上／土日祝休／賞与年2回 【求人要約】 【貢献】障がい者の雇用促進！社会課題の解決に挑む 【成長】IPOフェーズで会社と共に”確実に”成長 【待遇】年休120日以上、賞与年2回、福利厚生充実 障がい者支援という「高い社会貢献性」のある事業！ IPOフェーズの中核メンバーとして共に成長しよう。 障がいがあっても「働きたい」。 日本の障がい者の就業率は約40％であり、約60％が「働きたくても働けない」状態にあります。 「自分に合う仕事が見つからない」「必要な情報がどこにあるか分からない」。 私たちは、そんな課題を

仕事内容ユニオンサポート株式会社 【労務管理】フレックス×年休125日◆家庭もキャリアも大切に ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは社会保険手続きや給与計算をお任せ。事業会社毎に担当が分かれているため、一つの業務を正確に、期日通りに守られる方が活躍できます！＼ 総務人事部門の労務管理ポジション ／ ／グループ会社毎の担当分けで負担軽減！＼ 例えば… ◆ 社会保険の加入・喪失手続き ◆ 勤怠データのチェック ◆ 給与計算 ◆ 入退社に関する書類チェック・手続き ◆ 各種申請手続き ◆ 公休日数・

勤務時間【9:00～18:00 】（実働8h、休憩60h） ※月の残業は10時間ほどです ※月末締めにつき、月初が繁忙期となります

仕事内容全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、貸会議室を運営する上場企業本社で労務事務をお願いします。 【具体的な内容】 ①勤怠管理：管理ソフトを使用した勤怠実績管理、締め処理、シフト入力 ②採用業務：キャリア採用・アルバイトの募集、エントリー対応などの受付、面接日程調整 人事経験、経理経験は必要ありませんが、事務経験がある方を歓迎します 【ポイント】 ★PC基本操作（office365）が使えればOK！ ★20～40代の女性が多く活躍しています。 ★社員登用制度あり！双方で合意の場合、転籍（正規・非正規）となります。

仕事内容【成長率1720％/SO付与有｜労務リーダー（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップのマネージャー候補を募集！ 株式会社クウゼン - 顧客エンゲージメントプラットフォーム「KUZEN（クウゼン）」で世界を変える！ 仕事内容 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。 今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。

仕事内容未経験から労務のプロを目指したい方へ。 【ここがポイント】 ◎月給25.2万～ ◎未経験から労務コンサルタントを目指せる ◎代表33歳・2021年設立のフラットな組織 ◎フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◎私服OK・カジュアルな社風 【業務概要】 まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日のスケジュール例】 9:00 出社・業務準備 9:30～11:00 給与計算・手続き業務（補助） 11:00～12:00

仕事内容労務実務から制度整備まで幅広く経験できるポジション OpenProp株式会社 - 不動産の楽しみを、すべての人へ。Open property. Feel the joy. 仕事内容 OpenProp（旧社名：BIDHIT）は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。 本ポジションは、成長フェーズの会社で、人事労務の実務を担いながら、労務体制の整備や仕組みづくりにも関われるポジションです。 入退社対応、勤怠管理、給与計算に必要な情報の取りまとめ、社労士事務所との連携など、日々の労務実務を幅広く担当

仕事内容株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 労務・採用／年休126日／土日祝休／服装自由／社食あり 【求人要約】 【成長企業】特定技能専門人材紹介の先駆け企業 【環境】年休126日、土日休、福利厚生充実と待遇◎ 【裁量】経営に近い距離で意思決定に関与できる 特定技能専門人材紹介のパイオニア企業！ 上場を目指す成長ベンチャーで経験を活かしませんか？ ＼☆ 当社のPOINT ☆／ ★年間休日126日／土日祝休み ★新宿フロントタワーでの勤務 ★誕生日にAmazonギフトカード支給 ★ご家族へのプレゼントなど、社員と家族を大切にする文化 ★資格取得支援制度あり、スキルアップも後押し ■

仕事内容労務部の責任者候補として、顧問先企業の労務支援や助成金申請業務に加え、チームマネジメントや組織づくりにも携わっていただきます。 当社では顧問先150社をはじめとしたクライアントの労務課題の解決を支援しています。お任せするのは、お客様への労務サポートを中心に、メンバー育成や業務改善、チーム運営など幅広い業務です。 電話やチャットを通じてお客様と直接やり取りしながら課題解決のサポートを行うだけでなく、チーム全体の生産性向上やサービス品質向上にも取り組んでいただきます。 単なる事務作業ではなく、お客様に寄り添いながら企業を支えるパートナーとして、また組織を牽引するリーダーとして活躍できるポジショ

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容人事労務を中心とする、総務事務職を募集します。 これまでに総務や一般事務（人事労務の経験があればなお可）の経 験がある方や、経験年数は少ないがこれから更に経験を重ね成長さ れたい方など、是非ご応募ください。 採用部署ではシステム化を進めており、残業はほとんどございませ ん。 具体的な：システムを使った勤怠管理や給与処理、社保手続等 仕事内容 他、バックオフィス業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜新宿＞国際物流【給与・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ 20代～40代活躍中 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、まだまだ成長を続ける国際物流企業です！ 国際物流や海上・航空貨物に係る「給与・労務」の業務をお任せします。 具体的には ◎基盤となる業務 ・給与計算（奉行クラウド使用） ・勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整など ※複雑な処理や社保手続きの一部は社労士事務所へ委託しているため、チェック業務や社内フロー構築などコアな業務に集中できます。 ◎組織をアップデートする業務 ・就業規則や各種規程の改定サポート ・業務フローの改善、構築 ・労務トラブ

仕事内容労務のサポートスタッフとして、顧問先企業の労務手続きや助成金申請などを担当していただきます！ 当社では顧問先150社をはじめとしたクライアントの人事・労務に関する課題解決を支援しています。 お任せするのは、労務に関するお悩みを抱えるお客様への対応や、各種手続き・申請業務。 電話やチャットを通じてお客様と直接やり取りしながら、課題解決をサポートしていただきます。 単なる事務作業ではなく、お客様に寄り添いながら、企業運営を支えるパートナーとして活躍できる仕事です◎ また、専門性の高い仕事に挑戦しながらも、完全土日祝休み＆残業なしでワークライフバランスを大切にできる環境です。 スキルアップと